CURSO ROLES PRINCIPIOS Y VALORES DE LOS

SERVIDORES PUBLICOS

PRESENTACIÓN MÓDULO IV

Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas

Unidad de Desarrollo Organizacional
Área de Capacitación 2019
 PRESENTACIÓN

En este quinto módulo del curso conocemos Principios y valores de los Funcionarios, los
mecanismos de desconexión moral, cómo podemos accionar de manera incorrecta,
teniendo conocimiento del deber ser, cómo personas que intentan cumplir con estándares
de buena conducta son capaces de presentar prácticas laborales inadecuadas.

Los invitamos a conocer conceptos que abarcan nuestra vida general, por tanto, son parte
de nuestra cotidianeidad laboral, además, reflexionar sobre nuestra conducta en este
ámbito y compartir con compañeros de trabajo experiencias de lo aprendido.

OBJETIVO DEL MÓDULO

Propiciar y fortalecer buenas prácticas siendo funcionarios públicos, a partir de los

principios y valores declarados por el Servicio para el logro de los objetivos institucionales
y el bien común.

CONTENIDOS

• Unidad IV: Principios y valores de los Funcionarios Públicos

CRONONOGRAMA

DESDE HASTA ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN

Día 1 Día 2 Lectura Obligatoria Módulo IV: Principios y valores
Desconexión moral
Día 3 Día 4 Foro Opinión Mi primer día en SENAME
Día 5 Día 5 Evaluación Una nueva forma de hacer las cosas

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Servicio Nacional de Menores
capacitacionvirtual.sename.cl
 ACTIVIDADES DEL MÓDULO

Las actividades del módulo comienzan con la lectura obligatoria, participación en el foro y
responder la evaluación final.

La evaluación del módulo IV corresponde a 25 puntos por semana.

ACTIVIDADES DEL MÓDULO

-Se debe dar lectura al contenido de Principios y Valores y al contenido de Desconexión

Moral.

-Ejercicio de Activación con música de fondo y se solicitará imaginar el primer día de trabajo
en SENAME, a través de un audio guiando la imaginería. (se sugiere buscar un espacio
cómodo, que no haya interrupciones, regalándose un momento personal de reflexión).

Reflexión sobre ese primer día con su situación actual, con el propósito de ir reconociendo y
recordando los valores y creencias que lo motivaron a ingresar al servicio público.

-Se realiza un ejercicio denominado “Una nueva forma de Hacer las Cosas”. Consiste en
identificar según la lectura, una mala práctica, reconocer la desconexión moral que la
sustenta y a partir de esto proponer una nueva conducta que puedas llevar a cabo en su
lugar de trabajo.

CONSULTAS Y CONTACTOS

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