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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peru” “Afio de la consolidacion del Mar de Grau” RESOLUCION N¢ 20/77 -201 RVIR/TSC-Primera Sala EXPEDIENTE : 3025-2015-SERVIR/TSC IMPUGNANTE z CINTYA MARITZA CUENTAS COILA ENTIDAD zi CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA, REGIMEN : LOCACION DE SERVICIOS MATERIA : TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO DESISTIMIENTO DE RENUNCIA, SUMILLA: Se declara INFUNDADO el recurso de apelacién interpuesto por Ja sefiora CINTYA MARITZA CUENTAS COILA, contra la Carta N° 00917-2015-CG/DP, del 23 de noviembre de 2015, emitida por la Gerencia del Departamento de Personal de la Contraloria General de la Republica, al ser potestad de la Entidad aceptar o negar el desistimiento de la renuncia. Lima, 25 de enero de 2016 ANTECEDENTES 1. Con Carta N° 001-2015-CMCC, presentada el 18 de septiembre de 2015, la sefiora CINTYA MARITZA CUENTAS COILA, en adelante la impugnante, formulé su renuncia ante la Jefatura del Organo de Control institucional de la Contraloria General de la Republica, en adelante la Entidad, solicitando que se le exonere del plazo de ley y se considere como su ultimo dia de labores el 9 de octubre de 2015 2. Mediante Oficio N° 1248-2015-OCI/GOB.REG.TACNA, del 18 de septiembre de 2015, la Jefatura del Organo de Control Institucional de la Entidad remitié a la Gerencia del Departamento de Personal la Carta N2 001-2015-CMCC, presentada por la impugnante, para su tramite correspondiente, precisando que se aceptaba exonerarla del plazo de preaviso establecido por Ley. 3. A través de la Carta N° 002-2015-CMCC, presentada el 18 de septiembre de 2015 ante la Gerencia de Departamento de Personal, la impugnante se retract de su renuncia, alegando que habian desaparecido las causales que motivaron su accionar. 4. Con Carta N° 00749-2015-CG/DP, del 22 de septiembre de 2015", la Gerencia del Departamento de Personal de la Entidad acepté fa renuncia de la impugnante formulada mediante la Carta N° 001-2015-CMCC, considerando como su ultimo dia de labores el 9 de octubre de 2015. Asimismo, desestimé el pedido de la impugnante formulado con la Carta N° 002-2015-CMCC. * Notificada a la impugnante el 28 de septiembre de 2015. 4 Mariscal Miler 1153-1157, sess Marta ima 13, Perd 1 wowservirgobpe ¥:51.1.2063370 ve 5, Mediante Carta N° 003-2015-CMCC, presentada el 25 de septiembre de 2015, la impugnante solicito a la Gerencia del Departamento de Personal de la Entidad, dejar sin efecto la renuncia contenida en la Carta N° 001-2015-CMCC, en mérito a su retractacion o desistimiento de renuncia formulado con la Carta N° 002-2015- CMCC, de lo contrario se configuraria un despido incausado. Alegaba que su renuncia no tenia caracter de irrevocable. A aes Go ees ee cit “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert” “Afio de la consolidacién del Mar de Grau” 6. Con Carta N2 00794-2015-CG/DP, del 2 de octubre de 2015”, la Gerencia del Departamento de Personal de la Entidad respondié la solicitud de la impugnante contenida en la Carta N° 003-2015-CMCC, precisando que su solicitud de renuncia y retractacién fueron atendidos con la Carta N° 00749-2015-CG/DP. 7. Através de la Carta N° 004-2015-CMCC, del 9 de octubre de 2015, la impugnante solicité que se le brinde una respuesta respecto a su pedido de retractacién o desistimiento de renuncia. Precisaba que en la Carta N° 00794-2015-CG/DP no se ha tenido en consideracién que el desistimiento fue presentado el mismo dia de la carta de renuncia. igualmente, no se ha tenido en cuenta que la renuncia no se presenté con el caracter de irrevocable. 8 Con escrito del 12 de octubre de 2015 la impugnante interpuso recurso de reconsideracién contra el acto administrative contenido en la Carta N° 00794- 2015-CG/DP, argumentando que renuncié producto de las hestilizaciones de las que era objeto, pero el mismo dia se retracté. 9. Con Carta N° 00917-2015-CG/DP, del 23 de noviembre de 2015", la Gerencia del Departamento de Personal de la Entidad consideré que no era posible reconsiderar el pedido de la impugnante, teniendo en cuenta que la renuncia constituye un acto unilateral, recepticio y sujeto a las formalidades establecidas en el articulo 18° del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N2 003- 97-TR’, en adelante el TUO, siendo que la renuncia presentada por la impugnante cumplia con las formalidades correspondientes. * Notificada a la impugnante el 6 de octubre de 2015. > Notificada a la impugnante el 26 de noviembre de 2015. “Texto Unico Ordenado del Decreto Legisiativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N? 003-97-TR. “articulo 188. En caso de renuncia 0 retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 dias de anticipacién. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o @ pedido del trabajador; en este ultimo caso, la solicitud se entenderé aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer dia”. J Mariscal Miler 1153 -1257, ‘esis Marla {ima 23, Pera %:51.1.2063370 2 www seniegob.pe eer] peer ney de Ministros } de! Servicio Civil “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peru’ “Afio de la consolidacion del Mar de Grau” TRAMITE DEL RECURSO DE APELACION 10. Al no encontrarse conforme con la decisién de la Entidad, el 2 de diciembre de ad. 2015 ja impugnante interpuso recurso de apeiac n contra el acto administrativo contenido en la Carta N° 00917-2015-CG/DP, solicitando se revoque y se disponga su reincorporacién en el cargo que ocupaba hasta antes de producirse su cese 0 en otro cargo de igual categoria o nivel, entre otros, por los siguientes fundamentos: iii) El acto impugnado contiene una motivacion insuficiente al no considerar diversos argumentos relacionados con la oportunidad en la que presenté su desistimiento de renuncia No se ha tomado en cuenta que presenté su renuncia a consecuencia de los malos tratos que tuvo de parte de su superior jerarquico. Asimismo, tampoco se tuvo en cuenta que sufre un problema médico de ansiedad, lo que indujo a presentar precipitadamente su carta de renuncia. El acto administrativo impugnado contraviene el principio de veracidad, toda vez que no toma en cuenta que la aceptacién de su carta de renuncia fue notificada posteriormente a la oportunidad en la que presenté su desistimiento. Con Oficios N° 00793-2015-CG/DP, la Gerencia del Departamento de Personal de la Entidad remitio al Tribunal del Servicio Civil, en adelante el Tribunal, el recurso de apelacién presentado por la impugnante, asi como los antecedentes que dieron origen al acto impugnado. ANALISIS De ta competencia del Tribunal del Servicio Civil 12. De conformidad con el articulo 17° del Decreto Legislativo N° 1023°, en su version original, el Tribunal tiene por funci6n la resolucién de controversias individuales Decreto Legislativo N® 1023 - Decreto Legistativo que crea a Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Admi rativo de Gestion de Recursos Humanos “articulo 17°.- Tribunal del Servicio Civil El Tribunal del Servicio Civil - el Tribunal, en lo sucesivo - es un érgano integrante de la Autoridad que tiene por funcién ta resolucién de controversias individuales que se susciten al interior del Sistema. EI Tribunal es un érgano con independencia técnica para resolver en las materias de su competencia Conoce recursos de apelacién en materia de: a) Acceso al servicio civil; 'b) Pago de retribuciones; ) Evaluacion y progresién en la carrera; d) Régimen disciptinario; ) Terminacién de la relacian de trabajo. Mariscal Miler 1153 2157, Sess Maria a vseringobee | lime 11, Pert 1,51.1.2063370