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EL ADN ORGANIZACIONAL

ADN ORGANIZACIONAL
DEFINICION1:

El ADN organizacional es un modelo que ayuda a los ejecutivos a ser más


efectivos en su rol como arquitectos organizacionales.

BIBLIOGRAFIA: Obtenido de: https://www.forbes.com.mx/brand-voice/que-


es-el-adn-organizacional/
DEFINICION1:

Las empresas no son entidades monolíticas, son colecciones de individuos que


actúan por interés personal. La ejecución de alta calidad ocurre sólo cuando
las acciones de los individuos que trabajan en ella son armoniosas entre sí. El
desempeño es la suma total de las miles de acciones y decisiones que toman
a diario miles de personas en todos los niveles de las empresas.

BIBLIOGRAFIA: Obtenido de:


https://gerenciayenergia.blogspot.com/2006/09/el-adn-organizacional-la-
tendencia-es.html
EL ADN ORGANIZACIONAL VA DESDE LA VISION DE LA
ORGANIZACIÓN HASTA LA IMPLANTACION DE TI. ¿PORQUE?

El ADN de la organización se pone de manifiesto en sus estrategias y políticas,


su cultura, su estilo a la hora de dirigir, comunicarse, y como no, en el
desarrollo de fórmulas y procesos de trabajo, el ADN organizacional esta
presente en todo y es lo que ayuda a la empresa a sobrevivir, desaparecer o
evolucionar.

QUE ES LA IDENTIDAD EN UNA EMPRESA


La identidad es la representación o imagen conceptual que un espectador
tiene de una organización o de una empresa, la imagen corporativa es una
parte de la identidad corporativa que hace referencia a los aspectos visuales
de dicha representación. La identidad corporativa no trata sólo del logotipo de
la empresa, la identidad corporativa es la imagen, las sensaciones, las
emociones, la filosofía y los valores que la empresa transmite al exterior y por
extensión, la representación de todo ese conjunto de elementos que nosotros
como espectadores percibimos ella.

BIBLIOGRAFIA: Obtenido de: https://www.luisan.net/identidad-


corporativa/identidad-corporativa.html
QUE ES LA IDENTIDAD OBJETIVA EN UNA EMPRESA

La identidad objetiva de la empresa (lo que es) es lo que equivale, en una


persona, al conjunto de datos descriptivos que están inscritos en su
documento de identidad o pasaporte. La personalidad, carácter, conducta,
forma de ser; todos los elementos que le dan vida y singularidad como
individuo, no están en el pasaporte. Ese tipo de información la descubrimos,
interpretamos y valoramos, cuando entramos en contacto real con él, según
la manera cómo se comporta y nuestra experiencia personal. (JC)

BIBLIOGRAFIA: Obtenido de: https://es-


es.facebook.com/SolucionesDeComunicacion/posts/la-identidad-objetiva-
de-la-empresa-lo-que-es-es-lo-que-equivale-en-una-persona-
/254258094602250/
QUE ES LA IDENTIDAD SUBJETIVA EN UNA EMPRESA

se refiere a lo que los propios empleados perciben desde dentro de la


compañía. Son opiniones y conceptos subjetivos ya que están incluidos por
factores internos.
BIBLIOGRAFIA: Obtenido de: https://www.instasent.com/blog/la-
importancia-de-la-imagen-corporativa-de-una-empresa
CARACTERISTICAS DEL ADN ORGANIZACIONAL

Se caracteriza por mejorar:

 La toma de decisiones de la organización.


 Los procesos de información, la forma como mide su desempeño y como
transfiere el conocimiento.
 La estructura, quien ocupa que lugar en el organigrama.

BIBLIOGRAFIA: Obtenido de: https://www.iprofesional.com/notas/50176-


El-ADN-de-la-empresa-determina-su-comportamiento
PROPOSITO DEL ADN ORGANIZACIONAL

Su propósito es la dirección de los esfuerzos de todas las personas que


pertenecen a la organización hacia un mismo objetivo

BIBLIOGRAFIA: obtenido de: https://www.forbes.com.mx/brand-voice/que-


es-el-adn-organizacional/
COMO SURGE EL ADN ORGANIZACIONAL

Surgió de la necesidad de ayudar a los ejecutivos a ser más efectivos en su rol


como arquitectos organizacionales.
BIBLIOGRAFIA: obtenido de: https://www.forbes.com.mx/brand-voice/que-
es-el-adn-organizacional/
¿TODAS LAS EMPRESAS PUDEN APLICAR: ADN ORGANIZACIONAL?

Si, solo que es necesario identificar el ADN de cada empresa antes de dar el
siguiente paso.
"Pues en busca del cambio se pueden estar haciendo cosas peores, si no se
entiende cuál es el punto del que se está partiendo".

BIBLIOGRAFIA: Obtenido de: https://www.iprofesional.com/notas/50176-


El-ADN-de-la-empresa-determina-su-comportamiento