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Sesión N° 4
ACTIVIDAD DE EXTENSIÓN
INDICADOR DE LOGRO: El emprendimiento como
visión personal
https://www.youtube.com/watch?v=C5SBT9VLOCg
Nunca te rindas: El emprendimiento de liderazgo, inicia contigo.
Mirar el video para realizar la actividad de extensión
a) Motivaciones
Es posible que muchas de estas preguntas no tengan una respuesta clara. Deja de lado los estereotipos y
las formas comunes de resolver las cosas y busca tu forma personal. Lo que funciona para ti. Este es un
proceso reflexivo.
¿Cuáles son tus motivaciones personales? Llegar a ser el mejor del mundo en mi carrera.
- Revisa todo lo analizado. Observa el estado actual de tus habilidades, tus aptitudes
naturales, tus pasiones y motivaciones y tus actitudes. Reflexiona y plantea tu propia visión
de liderazgo. Considera que la visión es para ti.
- Para redactar la visión debes tomar en cuenta lo siguiente: Cómo te ves, cómo te sientes, qué
quieres lograr y cómo. Debe estar alineada con tus valores, con tus capacidades y tus
motivaciones.
- Escribe un texto de al menos 6 líneas.
ACTIVIDAD INDIVIDUAL
Querida Lucia:
INDIVIDUAL: INNOVACIÓN
https://www.youtube.com/watch?v=N91tks1lY8E
ROMPER PARADIGMAS “El líder de una compañía exitosa, acaba de pedir vacaciones, él sabe que para
organizar a sus colaboradores tuvo muchísimos problemas, pero el hizo un estudio el cual le permitió encaminar al
grupo y potencializarlo como equipo, es allí cuando su compañía toma múltiples decisiones que le permite ser hoy en
día la primera en el mercado en innovación. Hace dos meses empezó a sentirse mal de salud propio de la edad, este
quiere dejar a alguien de sus colaboradores o de cualquier ciudadano para que tome las riendas del negocio . El
equipo de recursos humanos abrió una convocatoria para que postulen los aspirantes, pero ellos saben que
tú tienes un perfil adecuado para ocupar el puesto y piden que envíes tu hoja de vida, pero en una hoja
anexa te piden cinco características personales:
Características personales:
1. ____________________________
Felicitaciones has sido
2. ____________________________ elegido para que lideres la
compañía exitosa e
3. ____________________________
innovadora.
4. ____________________________
5. ____________________________
Ahora, el director de recursos humanos te pide crear un área de trabajo que se encargue de la innovación, él te
indica que puedes seleccionar entre tus amigos para ocupar los puestos de trabajo teniendo como base los roles
de equipo de trabajo.
Coordinador
SOCIA
L
Cohesionador
Investigador
ACCIÓN
Implementador
Impulsador
Especialista
COGNITIV
Creativo
O
Evaluador
Sesión N° 2
ACTIVIDAD INDIVIDUAL
https://www.youtube.com/watch?v=8kRcLO5oor0
Mis Metas.
a) ¿Cuáles son mis metas:
1. Conmigo mismo
2. Conmigo mismo
3. Con mi familia
4. Con mi trabajo
d) Escribir una lista de cinco recursos, cualidades o fuerzas que me sirven para
cumplir las metas.
e) Otra lista de cinco debilidades o deficiencias que son obstáculos para llevar a
cabo las metas.
Falta de constancia
Recibir consejos de personas negativas
Aferrarme a lo conocido
Actitudes toxicas
No creer en mi potencial
f) Una lista más de cinco pasos que tengo que hacer para poder llevar a buen
término las metas.
Ser disciplinado
Mantener una actitud mental ganadora
Tener siempre buenas ideas
No rendirme en el proceso
Cuidar mi salud
Enfocarme en cada objetivo