SoLP.ce-131 eK IMPLEMENTACION DEL ESTANDAR DE SEGURIDAD CONDUCTUAL, wovoununn INDICE OBJETIVO Y ALCANCE. DEFINICIONES RESPONSABILID/ DESARROLLO REGISTROS. .. FLUJOGRAMA REFERENCIAS. REVISIONES.. ANEXOS.. 2 2 2 3 : 5 5S 5 CREE REVISADO POR “APROBADO POR y \ a _f \ )\) seeel — es A ut Susan Villanueva Naranjo Juan VarasM Ingeniero Especialista GSSO Espesialista SeniorTTT eK TSS IMPLEMENTACION DEL ESTANDAR DE SEGURIDAD CONDUCTUAL 1 OBJETIVO Y ALCANCE Este documento establece las directrices metodolégicas para la implementacién, desarrollo y mantencién de un proceso de gestién de la conducta preventiva en la Divisién, con el fin de reducir o eliminar las conductas riesgosas, aumentar las conductas seguras y disminuir los accidentes, promoviendo el desarrollo de una cultura preventiva. 2. DEFINICIONES + ESC: Estandar de Seguridad Conductual. «HRC: Hoja de Registro de Conducta. * PREVSIS: Sistema informatico en linea que entrega reportes a través de su pagina web https: //andina.prevsis.com + PSC: Proceso de Seguridad Conductual * ACC: Método Antecedentes-Conducta-Consecuencias. Andlisis funcional de la conducta. 3. RESPONSABILIDADES: RESPONSABLE ACTIVIDAD Gerente GSSO Lidera y monitorea a las areas para la correcta implementacién y ejecucién del Proceso de Seguridad Conductual Revisar periédicamente los resultados de los ciclos de observacién de conductas y presentarlos en reuniones o comités de seguridad y salud ocupacional. Participar en ceremonias y actividades de! reconocimiento. Coordinador del Proceso de Seguridad Conductual Responsable de coordinar todas las materias asociadas a Seguridad Conductual tanto en los procesos de Divisién Andina como en las) EE.CC. Capacitar a monitores de EECC en seguridad ConductualPROCEDIMIENTO GENERAL IMPLEMENTACION DEL ESTANDAR DE SEGURIDAD CONDUCTUA\ RESPONSABLE ACTIVIDAD Coordinar ingreso de HRC al sistema PREVSIS. ‘Supervisores ¥ Conocer y aplicar el Foco de Seguridad trabajadores Conductual. Equipo Guia ‘Apoyar la implementacién y ejecucién del Programa de Seguridad conductual. Monitorear la ejecucién y el plan de accién para mejorar la conducta y generar las reuniones de cierres de ciclos mensuales. Participar y realizar observaciones de conducta. Revisar y evaluar mensualmente la gestion global del proceso. Difundir los resultados a la organizacién que lidera. Promover iniciativas que modifiquen las conductas peligrosas dentro del drea. Impulsar las actividades del foco, manifestando punto de vista técnico en relacién a las actividades del equipo guia. Manteniendo informados permanentemente | la linea operativa sobre los resultados de este. | Coordinar con empresas nuevas la implementacién del foco. 4 DESARROLLO 4.4 GENERALIDADES Todo trabajador que realice acti preventivo. Esto es: jidades en La Di ion debe tener un comportamiento © Conocer y aplicar las normas de seguridad y salud ocupacional establecidas en la Corporacién. Evaluar y controlar los riesgos antes de realizar una tarea. Controlar, comunicar y gestionar los comportamientos riesgosos que pueden comprometer la integridad propia, de los compafieros de trabajo y de su entorno. * Aplicar y promover las _conductas preventivas y/o seguras en él y en sus compajieros de trabajo, famentando el desarrollo de estas.