Gestión de la salud y seguridad en el trabajo

NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE
ESTÁNDARES MÍNIMOS
Señores: fabricaciones tubulares S.A.S
y Centro de Gestión Industrial

Introducción

Se presenta a continuación el informe realizado por la evaluación de los estándares mínimos del sistema
de gestión de la seguridad y salud para empleadores y contratantes. según la normatividad vigente
(resolución 1111 de 2017 y resolución 0312 de 2019) y se harán planes de acción para las mejoras del
sistema.

De acuerdo al análisis realizado por equipo proyecto se evidencia que el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo Se identifica un riesgo de posible incumplimiento al plan de acción del Grupo de
Gestión de Talento Humano en los ciclos PHVA.
planear:
la empresa se encuentra en este punto en su mitad de aplicación o desarrollo cumpliendo solo con 50% del
ciclo planear

hacer:
en la ejecución de este ciclo se cumple con una pequeña parte con base al mínimo requerido

verificar:
ausencia del ciclo ya que no se encuentra en el desarrollo de phva para su implementación

actuar:
no se evidencia los planes al cambio y mejora

Por otro lado se encuentran riegos inherentes sin planes de intervención o prácticas seguras
señalizacion y demarcacion faltante para las diferentes áreas
poca iluminación en su segunda planta
Recomendaciones:

● Se recomienda realizar actualización y verificación de la documentación asociada a seguridad y

salud en el trabajo
● Elaborar informe de avance del sistema y remitirlo al Director de Planeación, responsable
del sistema.
● Divulgar al la normatividad relacionada con el SGSST para que sea de conocimiento de
los trabajadores, así como también las matrices, manuales, información documentada de
los procedimientos
● Terminar el ejercicio de construcción del plan de emergencias señalizacion y demarcacion y
divulgarlo a toda la empresa.

Elaborado por:
Zulma Katherine Prieto Gonzalez
Natalia Andrea Betancurt Isaza
Adrian Duvan Hernandez
Quinayas Edgar Mauricio Garay
Garcia Andres Estiven Guerrero
Calderon