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De acuerdo al siguiente caso identifique en cada evidencia detectada si se debe recurrir a una acción correctiva o acción preventiva

y redacte según corresponda.


La empresa ROTUNDO CABRALES SAS, quien en su nómina nada más registra al gerente, se dedica a realizar mantenimiento de
maquinaria para la construcción, subcontrata a todos el personal por labor incluidas las personas que laboran en el área
administrativa, asegurando que no son necesarios cuando no tiene contratos.
Dentro de las evidencias halladas se identificaron las siguientes:

EVIDENCIAS ACCIÓN ACCIÓN COMENTARIOS


CORRECTIVA PREVENTIVA
En la política de HSEQ incluye en sus X Al definir en su política la designación del
compromisos la decisión de asignar responsable de SST es indispensable que se tenga
contemplado permanentemente a esta persona
recursos propios que le permitan
dentro de la compañía para el desarrollo de todos
gestionar el riesgo y minimizar la los temas de HSEQ. Adicional solo se está
accidentalidad por riesgo mecánico. La contemplando un riesgo específico. La empresa
política se encuentra publicada y firmada. debe hacer la identificación de todos sus riesgos y
Los trabajadores la conocen. dar las medidas de control requeridas para cada
uno.

No realiza reuniones e inspecciones X La empresa debe involucrar a todos sus niveles en


gerenciales en donde el tema de HSEQ el desarrollo y funcionamiento del SG-SST
sea importante.

La revisión por la dirección que se realizó X La Empresa debe divulgar la política en SST a todos los
en el mes de enero de 2015 solo se trabajadores que presten un servicio, esta además debe
analizó la política y los resultados no han estar publicada y firmada por el representante legal
sido comunicados a los trabajadores.
Programa de capacitación y X La empresa debe cumplir con el cronograma de
entrenamiento general capacitación y formación de todos sus trabajadores
Un contrato de prestación de servicios a X Se recomienda mantener actualizada toda la
término indefinido para cada trabajador información respectiva de los procesos de contratación
de personal
Pagos de Seguridad Social X Mantener actualizados los pagos de seguridad social
Entrega de EPP (casco y guantes). X Entregar la dotación con la intensidad descrita en la
normativa laboral.
Generan aceites quemados y los X La empresa debe realizar el control y disposición de
deposita en el sifón que tiene ubicado al residuos peligrosos acorde a la legislación aplicable
frente del taller sobre la carrera 30.
Capacitar al personal en manejo de sustancias químicas.
El examen médico que se presentó de un X La empresa debe garantizar que todos sus empleados
trabajador X, fue realizado hace más de cuenten con un examen de ingreso con énfasis en el
tres años por un control de enfermedad cargo a desempeñar basado en el profesiograma para
conocer su estado de salud.
común.
En sus reportes estadísticos aparecen 2 X La empresa debe realizar procedimientos de trabajo
casos por accidentes severos ocurridos seguro para ser entregados a sus contratistas.
en el taller a los subcontratistas por
Se debe realizar acompañamiento a la investigación de
riesgo mecánico y abuso en el uso de
los accidentes para determinar las medidas de control a
sustancias químicas (pinturas, implementar
disolventes, etc.) para lo cual no ha
determinado ningún programa de gestión.
Fuman cigarrillo en las áreas de trabajo X La empresa debe establecer la política de consumo de
durante el día alcohol y drogas, ser divulgada y publicada.
Cuenta con procedimientos para la X La empresa debe realizar levantamiento de matriz de
ejecución de los mantenimientos pero no peligros e incluir todas sus actividades.
contempla criterios de seguridad ni las
La empresa debe generar un manual de procedimientos
otras actividades críticas.
para estandarizar todas sus actividades, divulgar y
capacitar a todos sus trabajadores en el mismo.
No se cuenta con plan de emergencias. X La empresa debe realizar la identificación de
vulnerabilidades y generar el documento de plan de
emergencias
Conformar las brigadas de emergencias