Municipalidad Distrital MEGANTONI

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PROCESO CAS N2 01-2019-URRHH-GA/MDM

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7 Suscripción del contrato.
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•!• GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL (Pag. 17)

TERMINOS DE REFERENCIA- 01 JEFE DE DEMUNA

Nº CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

01 01 JEFE DE DEMUNA
 Municipalidad Distrital MEGANTONI

PROCESO CAS Nº 01-2019-URRHH-GA/MDM

REQUISITOS MINIMOS- TDR:

./ Profesional en Derecho y habilitado por el Colegio Profesional respectivo .

./ Tener experiencia de 02 años en la administración pública .
./ Capacitación especializada en Conciliación Extrajudicial certificado por el MINJUS (contar con
Resolución y Diploma) .
./ Tener experiencia en defensorías municipales .
./ Conocimiento de la Legislación vigente sobre los niños y adolescentes .
./ Tener conocimiento y manejo del entorno Windows; Word, Excel, Power Point .
./ Tener conocimiento y experiencia de atención al público de manera amable .
./ Trabajo por resultado y planificado .
./ Disponibilidad inmediata.
FUNCIONES A REALIZAR:

./ Atender al público en general.

./ Llevar la defesa de los Procesos Judiciales y ante Ministerio Público sobre deberes y derechos de
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./ Conocer la situación de los niños, niñas y adolescentes que se encuentran en casas hogares, u
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albergues, wawa wasi, comisarias, entre otros en la Jurisdicción del Distrito de Megantoni.
./ Orientar programas en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan .
./ Efectuar visitas domiciliarias para la verificación de los casos que se considera en riesgo y
realizar intervenciones cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus Derechos de los �
menores para hacer prevalecer el principio del interés superior de la niña y el niño.
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./ Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas y denunciar
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./ Realizar conciliaciones extrajudiciales y redacción de actas con título de ejecución legal entre
conyugues, padres y familiares, sobre alimentos, tenencia, y régimen de visitas, siempre que no
existan procesos judiciales sobre esta materia .
./ Realizar acciones y coordinar la ejecución de programas de atención y promoción de los
derechos y deberes de los menores como trabajadores y en situación de conflicto con la Ley de
explotación sexual comercial infantil, así como de madres adolescentes .
./ Formar promotores en defensoría de la niña, niño y adolescente del distrito, para poder
efectuar más acciones de prevención y promoción de sus derechos; asimismo, elaborar y
desarrollar módulos de capacitación sobre derechos de los menores, escuela de padres,
comunicación familiar, entre otros .
./ Articular esfuerzos con otras instituciones para generar acciones de mayor impacto, en las
actividades referidas a primera infancia y promoción de una cultura de buen trato en la
ciudadanía .
./ Y otras que determine el Jefe inmediato.
PERIODO DE DURACIÓN DE SERVICIO: DESDE FIRMA DEL CONTRATO HASTA EL 31/05/2019

REMUNERACIÓN MENSUAL: S/. 5,000.00 (cinco Mil con 00/100 soles)

 Municipalidad Distrital MEGANTONI

PROCESO CAS Nº 01-2019-URRHH-GA/MDM

DEBE DECIR:

CAPÍTULO 11: CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

2.1.- CRONOGRAMA
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TERMINOS DE REFERENCIA- 01 JEFE DE DEMUNA

Nº CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO

01 01 JEFE DE DEMUNA

REQUISITOS MINIMOS- TDR:

 Municipalidad Distrital MEGANTONI

PROCESO CAS Nº 01-2019-URRHH-GA/MDM

./ Profesional en Derecho y habilitado por el Colegio Profesional respectivo .

./ Tener experiencia de 02 años en la administración pública .
./ Capacitación especializada en Conciliación Extrajudicial certificado por el MINJUS (contar con
Resolución y Diploma) .
./ Haber aprobado el curso de formación para defensores (as) - Defensoría del niño y del
adolescente .
./ Capacitación en temas de familia y técnicas de conciliación, debidamente acreditadas por el
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables .
./ Tener experiencia en defensorías municipales .
./ Conocimiento de la Legislación vigente sobre los niños y adolescentes.
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albergues, wawa wasi, comisarias, entre otros en la Jurisdicción del Distrito de Megantoni.
./ Orientar programas en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan .
./ Efectuar visitas domiciliarias para la verificación de los casos que se considera en riesgo y
realizar intervenciones cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus Derechos de los
menores para hacer prevalecer el principio del interés superior de la niña y el niño .
./ Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas y denunciar
antes las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los menores .
./ Realizar conciliaciones extrajudiciales y redacción de actas con título de ejecución legal entre
conyugues, padres y familiares, sobre alimentos, tenencia, y régimen de visitas, siempre que n
existan procesos judiciales sobre esta materia .
./ Realizar acciones y coordinar la ejecución de programas de atención y promoción de lo .,...,..__,._.....
derechos y deberes de los menores como trabajadores y en situación de conflicto con la Ley de
explotación sexual comercial infantil, así como de madres adolescentes. o-._¡__.,.;,�
./ Formar promotores en defensoría de la niña, niño y adolescente del distrito, para poder _g.!!
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efectuar más acciones de prevención y promoción de sus derechos; asimismo, elaborar y l"'o B¡
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desarrollar módulos de capacitación sobre derechos de los menores, escuela de padres, !L. �· 3:i
comunicación familiar, entre otros .
./ Articular esfuerzos con otras instituciones para generar acciones de mayor impacto, en las
actividades referidas a primera infancia y promoción de una cultura de buen trato en la
ciudadanía .
./ Y otras que determine el Jefe inmediato.
PERIODO DE DURACIÓN DE SERVICIO: DESDE FIRMA DEL CONTRATO HASTA EL 31/05/2019

REMUNERACIÓN MENSUAL: S/. 5,000.00 (cinco Mil con 00/100 soles)