El ahorro gastos innecesarios los cuales llevan a la perdida las cuales van creciendo de manera incontrolada ya que no se

presta la atención suficiente.

En su forma de trabajo es impórtate por la cual ayuda el gran desarrollo de las empresas ya que todos trabajan por igual
así aprovechando lo máximo de las capacidades por igual sin importar el puesto laboral

Al mismo tiempo contento a los empleados mediante incentivos y el agradecimiento hacia la clase laboral manteniendo
respeto y confianza mutua mediante el reconocimiento del esfuerzo de la case laboral.

Carlos Kasuga :

después de su llegada a México formo la empresa de juguetes e inflables el cual con lo aprendido en otro país el cual
desempeño la formación de esta

la cual se le ofreció la fabricación de los aros olímpicos los cuales le dio un despegue impórtate a su empresa para crecer
con tan solo 50 trabajadores y poca maquinaria esto le dio pauta para que con el tiempo fundara la empresa de jakult

para el al momento de la contratación del personal él lo hiso de manera personal para su mayor satisfacción de los
cuales tuvo la oportunidad de observar confianza y honestidad educación formativa estudios fuerza moral a los cuales al
tener estas aptitudes les compensaba con buenos sueldos al cual se le pregunto ¿el sueldo motiva?” Si” esta respuesta
la dijo sin pensar

el cual opino que en México se tiene la mentalidad de mido e inseguridad sobre el trabajo comentando que al trabajador
se debe dar seguridad sobre su trabajo para que tenga un mayor desempeño laboral

Observaciones del trabajo en Japón

 Seguridad para que rinda el trabajador

 Sueldo moral
 Educación formativa
 Limpieza y productividad
 calidad
 Salud
 Ecología

Observaciones del trabajo en México

 Malas carencias en limpieza

 Bajos sueldos

Tiene el pensamiento de que en México puede afectar la religión en parte por la educación de siempre pedir y espera de
milagro cuando en cambio las ofrendas en Japón en su religión se ofrecer en su el esfuerzo el sacrificio para mejorar

5 razones de despido a un trabajador (Carlos Kasuga)

1. Llegar tarde
2. Faltar
3. Robar
4. Llegar tomado
5. Compartir información para la competencia

“el que todo pide pierde todo”