¿Qué es una variable?

“Entidad que sirve para contener y representar valores, los cuales podrían cambiar con respecto al
tiempo.”

1. Derivada del término en latín variabilis, variable es una palabra que representa a aquello
que varía o que está sujeto a algún tipo de cambio. Se trata de algo que se caracteriza por
ser inestable, inconstante y mudable. En otras palabras, una variable es un símbolo que
permite identificar a un elemento no especificado dentro de un determinado grupo.

Autores: Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2008. Actualizado: 2012.

2. En matemáticas y en lógica, una variable es un símbolo constituyente de un predicado,

fórmula, algoritmo o de una proposición. El término «variable» se utiliza aun fuera del
ámbito matemático para designar una cantidad susceptible de tomar distintos valores
numéricos dentro de un conjunto de números especificado.

https://es.wikipedia.org/wiki/Variable_(matem%C3%A1ticas)

3. Una variable es en principio un concepto que determina una cualidad de un

objeto, es un atributo que puede variar de una o
más maneras y que sintetiza conceptualmente lo que se quiere conocer acerca
del objeto de investigación.
Es un símbolo que representa un elemento no especificado de un conjunto
dado.

Lic. Leticia Montes de Oca Viciedo, Lic. Pablo Morales Salabarria, Lic.
Marglenis Herrería Iznaga.
Variables Cuantitativas

A) Variables Nominales

Como su nombre lo indica, son entidades dedicadas a representar valores que dicen o hablan
acerca de una cualidad del objeto representado. Por ejemplo:

Si se requiere saber el total de carreras impartida en la UAT, se podría crear una variable nominal
que represente a cada una de las carreras que se imparten y si en total son 49 carreras algunos
ejemplos de variables nominales para referirse a dichos programas serían:

LTI--------------------------Licenciado en Tecnologías de la Información.

CP--------------------------Contador Público.

LA--------------------------Licenciado en Administración.

TSUAEE------------------- Técnico Superior Universitario en Administración de Empresas Energéticas.

Cada una de las anteriores abreviaturas representa la clave nominal de la variable “carrera”.

Generalmente las variables nominales sirven para CALIFICAR y no se pueden operar matemática y
aritméticamente.

Luego entonces, ¿por qué se le dice a una variable nominal cualitativa?- porque nos dice las
cualidades del objeto de estudio, en este caso, la carrera.

*Para crear una variable nominal se puede pensar en elegir caracteres del alfabeto, un String de
dichas letras, números del sistema decimal o un String de ellos, o combinación alfanumérica entre
caracteres alfabéticos, numéricos o alfanuméricos.

Variable nominal para indicar si el alumno acredito o no su examen.

NP--------No presento

NA--------No acredito

Variable nominal para indicar el resultado del alumno en CENEVAL

ANS-------Aun no Satisfactorio

S-----------Satisfactorio

SB---------Sobresaliente
 B) Variables Ordinales

Se utilizan cuando se requiere registrar los tiempos en que sucede un evento. Por ejemplo:

Lugares de puntualidad:

1°

2°

3°

Ejemplo:

– El hambre

El hambre no puede ser medida numéricamente, por tanto, es considerado como una variable
cualitativa ordinal. Esta variable únicamente puede ser percibida por la persona que la siente y se
puede clasificar en mucha, poca o nada, según la situación o tiempo específico.

– Estado civil

El estado civil de una persona es una variable cualitativa nominal a la que no puede serle asignado
un valor numérico. Es un concepto que no tiene un orden específico establecido.

– La calificación de un examen

Cuando se califica un examen con los términos aprobado, sobresaliente, aceptable o deficiente, se
trata de una variable cualitativa ordinal, ya que no se le está asignando un valor numérico al
resultado, pero sí se le está dando un lugar dentro de una escala de valor (Mendenhall, Beaver, &
Beaver, 2009).

Variables Cuantitativas

A) Variables Discretas

Son las variables que registran un evento aislado y único en un cierto momento, son las variables
más utilizadas por las investigaciones cuantitativas pues describen la materia de los eventos que
tienen lugar en una situación de la realidad. Por ejemplo, si se realiza una investigación para
averiguar si la edad y el ingreso influyen en el consumo de restaurantes de lujo y tiendas de
productos suntuarios de moda.

Las variables cuantitativas DISCRETAS SERIAN EDAD E INGRESO APARTR DE NIVEL DE COMPRAS EN
TIENDAS SUNTUARIAS Y NIVEL DE CONSUMO EN RESTAURANTES DE LUJO.
Para un fin de semana una pareja registraría:

Ingreso Varón: 30,000

Edad Varón: 28

Cuenta CRL: 15,000

Cuenta NCTL: 20,000

Son valores únicos y fijos que se registraron el 19 de enero a las 20 Hrs.

¿Cómo debe de formularse un título de investigación?

Ejemplos.

Una tienda de animales registra

Perros vendidos pv = 1

Gatos vendidos gv = 1

Aves vendidas av = 1

Otros vendidos ov =1

Total, de ventas tv = 4

Total, de ventas al mes tvm = 16

“Las variables discretas son las más utilizadas por que el objetivo de ellas es registrar y almacenar
que representan algún evento discreto que causo ese nuevo valor, la misión de estas variables es
representar los valores únicos excluyentes que caracterizan un evento en un cierto tiempo”.

Variables cuantitativas continuas.

Cuando una variable se defina a representar eventos que no se catalogan como discretos tales
como el lanzamiento de un dado en 6 intentos estamos ante una VARIABLE CONTINUA.

En la realidad existen fenómenos que no se pueden catalogar como discretos por lo tanto se
denominan continuos, por ejemplo: la velocidad que lleva un vehículo puede ser discreta porque
este puede conservar constante cuantos metros por segundo en velocidad constante pero cuando
puede causar un accidente se registra un cambio de esta y se le denomina aceleración.

Ante esta circunstancia se crearon las variables continuas que representan cambios con respecto
al tiempo, ejemplo aceleración, volumen de flujo de agua de un rio, fuerza y aceleración de los
vientos Alisios, los fluidos de aire que se crean por las hélices de un helicóptero para despegar o
fuerza impulsora de las turbinas de los alerones de un avión al despegar o aterrizar, etc.

la variable continua en eta imagen es el flujo del agua ya

que es continuo porque no tiene un flujo constante.

la fuerza impulsora de las turbinas es continua por que

cambia constantemente.

la fuerza del aire que proporciona la hélice del

helicóptero es continua por que cambia a cada
segundo para impulsar el helicóptero en sus
respectivas direcciones.

Como debe de formularse un título de

investigación.

Formulación de posibles títulos para una posible investigación poniendo en juego variables que
se relacionan entre sí.

1. Un estudio de la influencia que tiene el salario y las prestaciones en la rotación de

personal y la retención de los trabajadores en la empresa Fritos Encanto S.A de C.V

2. Un análisis del impacto del crédito educativo en el rendimiento académico de los alumnos
de LTI de la FCAV que fueron apoyados con la beca de Manutención.
 3. Un estudio del impacto que tiene el programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” en el
nivel de desempleo de la población joven desocupada y fuera de la matrícula de los
estudios de educación media, superior y superior.

4. Un estudio del impacto del deporte y la dieta diseñada por nutriólogos en la incidencia de
la diabetes mellitus y el sobrepeso en los jóvenes de 17 a 24 años de un sector poblacional
de ciudad Victoria.

5. Un estudio del impacto del programa “Primer Empleo” en la matricula, retención y

eficiencia terminal de los jóvenes inscritos en 10 programas de educación superior en
Universidades de cd Victoria Tamaulipas.

Ejemplos:

Diagnóstico, uso y fases para una eficiente gestión y aprovechamiento de información en las
PyMEs del sector inmobiliario en la Ciudad de México

Modelo de procesos para la mitigación de amenazas y vulnerabilidades de la seguridad informática

en el desarrollo de software

Estándares para la interoperabilidad de los sistemas de información de registro electrónico de

salud: una revisión sistemática de implementaciones de las tecnologías estándar HL7 CDA y XML

Information system success among manufacturing SMEs: case of developing

countries.
Academic Journal
By: Ghobakhloo, Morteza; Tang, Sai Hong. Information Technology for
Development. Oct2015, Vol. 21 Issue 4, p573-600. 28p. 2 Diagrams, 6 Charts. DOI:
10.1080/02681102.2014.996201. , Database: Academic Search Complete
This research develops an integrated model of Information System (IS) success based on
the DeLone and McLean (2003. The DeLone and McLean model of information systems
success: A ten-year update.J...
Subjects: INFORMATION & communication technologies for development; SMALL
business; SMALL business research; CUSTOMER satisfaction research; BUSINESS
success; BUSINESS models; DEVELOPING countries
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Esta investigación desarrolla un modelo integrado de éxito del sistema de información (IS)
basado en DeLone y McLean (2003. El modelo de éxito de DeLone y McLean en sistemas
de información: una actualización de diez años. Diario de sistemas de información de
gestión, 19 (4), 9 –30) El modelo de éxito de IS y el marco de tecnología, organización y
entorno de la empresa para proporcionar a las pequeñas y medianas empresas ( PYME )
la importancia relativa y el conocimiento del éxito de IS. Se realizó una encuesta basada
en un cuestionario para recopilar datos de 316 pymes manufactureras iraníes y malasias .
Nuestros hallazgos muestran que los determinantes del éxito de la IS entre las PYMEsno
se limitan a los factores tecnológicos identificados en el modelo de éxito DeLone and
McLean (2003) IS. En efecto, encontramos que el éxito de la IS entre las PYME también
está determinado por algunos determinantes ambientales y organizacionales clave.
Observamos que la participación tanto de la alta gerencia como de los empleados en
diferentes etapas de la implementación de SI es importante y el éxito de SI entre las
PYMES requiere apoyo interno y externo. El estudio contribuye a la teoría al extender y
probar empíricamente el modelo de éxito de DeLone y McLean IS en un entorno diferente
al de estudios anteriores. El estudio puede servir como base para futuras investigaciones
en este campo a través del avance del desarrollo teórico en el área del éxito de SI.

[RESUMEN DEL EDITOR]

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Modelo estadístico sobre el comportamiento del throughput en redes LAN sobre tecnología
power line communications.
Abstract (English):

The performance is without doubt one of the aspects of greatest interest in the
global analysis in networks LAN, considering the effect it produces on the end
user. The performance can be defined according to various points of view, allowing
the incorporation of other forms of assessment depending on the object of interest
in particular. Basically, the most common parameters for evaluating the
performance of a network are: Throughput, use of the canal and various measures
of retardation. This article is an experimental analysis of behavior of the
Throughput in networks LAN on Power Line Communications (PLC), under the use
of network adapters supported with standard HomePlug 1.0. [ABSTRACT FROM
AUTHOR]
Abstract (Spanish):

El rendimiento es uno de los aspectos de mayor interés dentro del análisis global
en las redes LAN, debido al efecto que produce sobre el usuario final. La
definición del rendimiento se puede abordar desde diversos puntos de vista, lo
cual permite incorporar otras formas de evaluación, según del objeto de interés en
particular. Básicamente, los parámetros más comunes para evaluar el rendimiento
 de una red son: throughput, utilización del canal y diversas medidas de retardo. En
este artículo se presenta un análisis experimental sobre el comportamiento del
throughput en redes LAN sobre power line communications (PLC), bajo el uso de
adaptadores de red soportados con el estándar HomePlug 1.0. [ABSTRACT
FROM AUTHOR]
Internacionalización empresarial, salarios, formación y rotación de los trabajadores de las
maquilas.
Full Text Available
Periodical
By: LOESS, Kurt; MILLER, Van V.; YOSKOWlTZ, David. Revista Internacional del
Trabajo. 2008, Vol. 127 Issue 2/3, p277-305. 29p. Language: Spanish. DOI:
10.1111/j.1564-9148.2008.00033.x. , Database: Academic Search Complete
Subjects: LABOR turnover; PERSONNEL management; HUMAN capital; EFFICIENCY
wage theory; OCCUPATIONAL training; OFFSHORE assembly industry; TWENTY-first
century; NORTHERN Mexico; Vocational Rehabilitation Services; Administration of Human
Resource Programs (except Education, Public Health, and Veterans' Affairs Programs);
Human Resources Consulting Services; NORTHERN Mexico -- Economic conditions
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LABOR TURNOVER AMONG MAQUILADORA WORKERS OF HIGHLAND

GUATEMALA.
Abstract (English):
In-depth interviews and a three-wave longitudinal study of workers in international
export-processing plants (maquiladoras, referred to here as maquilas) of the
central highlands of Guatemala were conducted to explore the effects of labor
turnover on individuals and households. The data suggest a framework in which
labor conditions and sources of support at home are linked to turnover of youths
working in the maquila. Turnover in the study is associated with decreased input
into important household decisions and a lowered sense of adjustment and life
satisfaction. Despite this, turnover is often volitional, representing a form of
resistance and response on tire part of workers to adverse working conditions in
the factories. The study reveals the complex dynamics underlying both involuntary
and voluntary turnover in tire maquilas. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Abstract (Spanish):
Por medio de entrevistas en profundidad y una encuesta longitudinal en tres
rondas con trabajadores de las industrias internacionales procesadoras para
exportación (maquilas) del altiplano central de Guatemala, se exploraron los
efectos de la rotación laboral en individuos y hogares. Los datos sugieren un
marco en el que las condiciones de trabajo y las fuentes de asistencia y sustento
en el hogar están ligadas a la rotación de los jóvenes trabajadores. En el estudio,
la rotación aparece asociada con una menor contribución por parte del trabajador
a las decisiones importantes del hogar y una disminución en el sentimiento de
 ajuste personal y satisfacción de vida. A pesar de esto, la rotación es con
frecuencia voluntaria y representa una forma de respuesta y resistencia por parte
de los trabajadores a las adversas condiciones de trabajo en las fábricas. El
estudio revela la compleja dinámica que subyace a la rotación voluntaria e
involuntaria en las maquilas. [ABSTRACT FROM AUTHOR].

De lo anterior se deduce que las variables consideradas son (Rotación de personal,

Condiciones de trabajo, Sustento del hogar, Satisfacción de vida) ya que estas participan
en la investigación.

Diagrama a Modelo de Variables de la Investigación.

Condiciones de
Trabajo

Rotación de
Sustento en Hogar
Personal

Satisfacción de
Vida