Tugas Individu

Nama : Andhika Prasetya Mulya

NIM : 165020300111002
Kelas : CA ( Akuntansi )

TERMS TO KNOW

1. Division of Labor
Konsep pengelolaan organisasi yang membagi tenaga kerja ke
dalam fokus-fokus bidang pekerjaan tertentu. Cara ini dipercaya akan
lebih meningkatkan produktivitas dan efisiensi
2. Revolusi Industri
Revolusi bisa diartikan sebagai perubahan secara cepat atau
perubahan yang cukup mendasar dalam suatu bidang atau di suatu
tempat. Sementara Industri artinya proses membuat atau menghasilkan
suatu barang. Jadi Revolusi Industri adalah perubahan cara membuat
atau menghasilkan barang yang semula menggunakan tenaga manusia
beralih ke tenaga mesin.

3. Scientific Management

Manajemen ilmiah, juga disebut Taylorisme, adalah teori

manajemen yang menganalisis dan mensintesis alur kerja. Tujuan
utamanya adalah meningkatkan efisiensi ekonomi, terutama
produktivitas tenaga kerja.
4. Therblig
Penggolongan elemen kerja ke dalam beberapa kelompok
elemen, yang diperkenalkan pertama kali oleh Gilbert. Elemen therblig
ini berkaitan dengan pembuatan peta tangan kanan dan tangan kiri.
5. General Administrative Theory
Sebuah pendekatan manajemen yang menitikberatkan pada
penjabaran hal - hal yang dikerjakan seorang manajer dan hal - hal apa
yang disebut sebagai praktik manajemen yang baik.
6. Principles Of Management
Aturan pokok manajemen yang dapat diterapkan di segala
bentuk organisasi dan dapat diajarkan di sekolah.
7. Bureacracy
Suatu bentuk organisasi yang dicirikan oleh adanya pembagian
kerja yang jelas, hierarki kepemimpinan yang tegas, arahan-arahan dan
aturan-aturan yang lugas, serta hubungan antar-individu yang tidak
bersifat pribadi (profesional).
8. Quantitative Approach
Pendekatan kuantitatif adalah penelitian yang analisisnya lebih
fokus pada data-data numerikal (angka) yang diolah dengan
menggunakan metode statistika.
9. Organizational Behavior
Sebuah bidang kajian ilmiah yang menelaah tindakan-tindakan
orang yang bekerja di sebuah organisasi.
10. Hawthorne Studies
Serangkaian studi yang dijalankan dalam periode antara 1920-an
hingga 1930-an, yang membuka cakrawala baru mengenai perilaku
kerja individu maupun kelompok.
11. System
Sekumpulan bagian yang saling terkait dengan saling bergantung
antara satu sama lainnya hingga sebuah bentuk kesatuan yang utuh.
12. Closed System
Sistem yang tidak dipengaruhi dan tidak berinteraksi dengan
lingkungannya.
13. Opened System
Sistem yang berinteraksi dengan lingkungannya
14. Contigency Approach
Sebuah pendekatan manajemen yang meyatakan bahwa setiap
organisasi bersifat unik, menghadapi situasi - situasi yang berlainan dan
membutuhkan cara pengelolaan yang berbeda - beda.
15. Workforce Diversity
Suatu istilah yang digunakan untuk menggambarkan perbedaan
tenaga kerja secara demografis terutama yang berkaitan dengan umur,
jenis kelamin, ras, asal negara, dan karakteristik fisik.
16. Entrepreanership
Jiwa kewirausahaan yang dibangun bertujuan untuk
menjembatani antara ilmu dengan kemampuan pasar.
17. E-Business
Kegiatan bisnis yang dilakukan secara otomatis dengan
memanfaatkan teknologi elektronik seperti komputer dan internet.
18. E-Commerce
Proses pembelian dan penjualan produk, jasa dan informasi yang
dilakukan secara elektronik dengan memanfaatkan jaringan komputer.
Salah satu jaringan yang digunakan adalah internet.
19. Intranet
Sebuah jaringan privat (private network) yang menggunakan
protokol-protokol Internet (TCP/IP), untuk membagi informasi rahasia
perusahaan atau operasi dalam perusahaan tersebut kepada
karyawannya.
20. Learning Organization
Organisasi yang memberikan kesempatan dan mendorong setiap
individu yang ada dalam organisasi tersebut untuk terus belajar dan
memperluas kapasitas dirinya.
21. Knowledge Management
Ungkapan yang menggambarkan serangkaian strategi, sistem
dan teknik yang digunakan oleh individu, team dan korporasi untuk
mengelola 'knowledge'.
22. Quality Management
Suatu sistem manajemen kualitas yang berfokus pada Pelanggan
(Customer focused) dengan melibatkan semua level karyawan dalam
melakukan peningkatan atau perbaikan yang berkesinambungan (secara
terus-menerus.