Nº 185/ abril 2019 -D.L.

AS 90/1986

Boletín
Abril 2019
Calle Telesforo Cuevas, 2, 1ºA ,33005 Uviéu

CONTENÍU
Igualdá nel accesu a la xubilación 2

Alderique sobre la etapa 0-3 3

Manifiestu Primeru mayu 4

Acuerdos de Paz en Colombia 6

Maltratu salarial al profesoráu asturianu 8

17 de mayu Día mundial contra la Homofobia 10

Conceutos retributivos na nómina 11


IGUALDÁ NEL ACCESU A LA XUBILACIÓN
LOS STES-I ESIXEN A LA SEGURIDÁ SOCIAL LA
EQUIPARACIÓN NEL ACCESU A LA XUBILACIÓN DE
TOLOS COLECTIVOS DOCENTES DE LA ENSEÑANZA
PÚBLICA
El 4 d’abril, a instancies de los STEs-i, tuvo llugar una
xunta billateral cola Directora Xeneral de la Seguridá
Social, Mª Gloria Redondo Rincón, pa espone-y les
diferencies nel accesu a la xubilación del personal
funcionario de carrera y del personal interino y tratar
de buscar soluciones que corrixan les desigualdaes. A
esta xunta acudió en representación de los STEs, la
nuesa compañera Isabel González López.
Nel Estáu español hai dos modalidaes de xubilación
del personal funcionario: per una parte, el personal
incluyío nel Réxime de Clases Pasives del Estáu, nel
que tán los funcionarios de carrera ingresaos na fun-
ción pública enantes del 1 de xineru de 2011; per
otra, el personal integrao nel Réxime Xeneral de la
Seguridá Social, esto ye, el personal interino y el per-
sonal funcionario ingresao dempués de 2011.
La xubilación del personal funcionario del Réxime de
Clases Pasives, en relación a la xubilación voluntaria,
esixe tener cumplíos sesenta años d’edá y reconocíos
trenta años de servicios efectivos y, amás, nun se-yos
aplica coeficiente reductor. Sicasí, nel Réxime Xeneral
de la Seguridá Social, les condiciones p’aportar a la
xubilación son muncho más estrictes, pues de forma
graduada va llegar a la xubilación a los 67 años en
2027 y , en casu de xubilación anticipada, ríquese te-
ner cumplida una edá que nun sía inferior en dos
años, a la edá esixida en cada casu y acreditar un pe-
riodu mínimu de cotización efectiva de trenta y cinco
años, aplicando un coeficiente reductor ente’l
1,625% y el 2% por trimestre en función de los años
cotizaos.
Precisamente estes importantes diferencies na xubi-
lación anticipada ente dambos réximes llevaron a
incluyir la Disposición adicional quinta nel Real decre-
tu lexislativu 5/2015, de 30 d’ochobre, pol que
s’aprueba’l Testu refundíu de la Llei del Estatutu Bá-
sicu del Emplegáu Públicu (nos mesmos términos de
la disposición adicional sesta de la redacción inicial
del EBEP -Llei 7/2007) na que s’indicaba: El gobiernu
2
Equiparación nel accesu a la xubilación
va presentar nel Congresu de los Diputaos un estudiu
sobre los distintos réximenes d’accesu a la xubilación
de los funcionarios que contenga, ente otros aspeu-
tos, encamientos p’asegurar la non discriminación
ente colectivos con característiques asemeyaes y la
conveniencia d’ampliar la posibilidá d’aportar a la
xubilación anticipada de determinaos colectivos”.
Trescurrieron doce años dende esta Disposición y los
distintos gobiernos nun encetaron los términos in-
cluyíos nella. Pa enriba, nel añu 2017, el Defensor del
Pueblu emitió un Encamientu al Ministeriu de Facien-
da y Función Pública pa que se dea cumplimientu a la
Disposición incluyida nel EBEP.
Poro, dende los STEs-i solicitóse xunta cola Directora
Xeneral de la Seguridá Social pa espone-y la situación
y la especificidá del sector docente, amás d’esixir
que, non rellacionao con xubilación, se corrixa la dis-
criminación esistente ente colectivos con caracterís-
tiques asemeyaes, ampliando la posibilidá de que’l
personal perteneciente al Réxime Xeneral de la Segu-
ridá Social apuerte a la xubilación voluntaria n’ase-
meyaes condiciones al personal perteneciente al
Réxime de Clases Pasives, adelantrando la edá, los
años cotizaos y ensin aplicar coeficientes reductores.
Dende STES-i, comprometímosmos a unviar un Infor-
me de salú llaboral, detallando la incidencia que’l re-
trasu de la xubilación supón pal profesoráu y eviden-
ciando la relación ente’l trabayu docente y dellos
trestornos de salú a nivel físicu y psicolóxicu. La Di-
rectora Xeneral comprometióse a analizar y valorar
tolos datos y documentación apurrida polos STEs-i y
treslladalo al Secretariu d’Estáu de Seguridá Social pa
buscar posibles soluciones.
Dende los STEs-i, vamos siguir trabayando
y batallando pa que se corrixan les de-
sigualdaes nel accesu a la xubilación de tol
profesoráu de la enseñanza pública, equi-
parando les condiciones del profesoráu
perteneciente al Réxime de la Seguridá So-
cial a les del profesoráu perteneciente al
Réxime de Clases Pasives.
Alderique sobre la etapa 0-3

ALDERIQUE SOBRE LA ETAPA 0-3

El pasáu 10 d'abril nel colexu públicu Xovellanos de
Xixón, tuvo llugar una mesa redonda onde represen-
tantes de dellos partíos políticos espunxeron les sos
posiciones en relación a la situación del ciclu educativu
0-3 años. L'actu foi convocáu pola Plataforma en defen-
sa de la enseñanza 0-3 pública y gratuita de la que for-
ma parte SUATEA y nél participaron miembros de de-
llos partíos políticos con representación nel Parlamentu
asturianu, llamó l'atención l'ausencia del Partíu Popular
que primeramente aceptara participar.
El desenvolvimientu del alderique foi al rodiu diverses
cuestiones como: un conceutu educativu frente a unu
asistencial, solo públicu o incluyendo conciertos, inte-
gráu na Conseyería d'Educación o dependiente de los
conceyos.
La posición de SUATEA ye que debe apostase por un
modelu d'escuela de 0 a 3 que conciba la educación
como un derechu, universal, gratuita y xestionada po-
la alministración pública. Refugamos la so concepción
puramente asistencial (guardería) porque la concilia-
ción de la vida familiar y llaboral tien de respetase nel
ámbitu llaboral, siendo prioritario pa ello una deroga-
ción inmediata de l'actual reforma llaboral y apostando
consecuentemente por un modelu de trabayu que ga-
rantice la dignidá de les persones. No que cinca a la so
xestión, el 0-3 nun puede esperar nin un minutu más
pa integrase na Conseyería d'Educación configurando
asina una etapa de 0-6 qu'apueste por una educación
calidable pa los discentes y onde s'asegure la estabili-
dá llaboral de les trabayadores municipales actuales.

Síntesis de les distintes posiciones que manifestaron los políticos participantes nel alderique.

XUNÍES PODEMOS IZQUIERDA XUNIDA PSOE CIUDADANOS FORO ASTURIAS

· El 0-3 concebíu como El 0-3 concebíu dende la El 0-3 concebíu como ·El 0-3 concebíu dientro ·El 0-3 concebíu como
base del aprendizaxe pa educación como dere- derechu, al empar que del modelu educativu 0- derechu de calter social.
la vida. chu. como un elementu socia- 6 que surda de la nece-
lizador. sidá d'un pactu nacional ·Atención a un modelu
• Atención a un modelu •Atención a un modelu pola educación, dende'l voluntariu, de doble vía,
públicu, laicu y estendíu públicu, que refugue los ·Atención a un modelu cua tienen de recoyese públicu y complementáu
como derechu universal. conciertos como preséu públicu, universal, onde les bases de la so inte- dende los conciertos.
segregador. Ampliación la estensión a les zones gración nes conseyeríes.
•Plantegamientu del de la ufierta a tol territo- rurales xuegue un papel · Calter asistencialista
modelu dende la gra- riu pa torgar la cayida clave. ·Atención a un modelu fayadizu a los horarios
tuidá, ensin que suponga demográfica de la zona de doble vía, públicu y llaborales.
carga económica dengu- rural. · Avanzar escontra la concertáu, que ruempa
na. Necesidá de redistri- gratuidá, ensin refugala. col actual, onde solo ·El modelu debe de ser
buir la riqueza dende los •Modelu gratuitu, au- s'atiende a un 15% de d'obligada ufierta pola
impuestos pa garantizar mentando'l presupuestu ·Plantegar un modelu, les necesidaes. Esten- Alministración y asumíu
el so financiamientu. educativu, xubiendo y que magar beber d'un sión de la rede, garanti- pola Conseyería. Impor-
redistribuyendo impues- calter asistencial, nun sía zando la ufierta en tol tancia de dotar a la zona
• Refugu del conceutu tos. concebíu como una guar- territoriu. rural d'escueles 0-3, apro-
guardería. Conciliación dería. Concebir la conci- vechando les infraestruc-
dende la necesidá de la •Non a la guardería, al liación como puntu fun- ·Entender el 0-3 dende tures de los centros o
reforma llaboral: una asistencialismu. Busca de damental dende la trans- un planteamientu que aules que se zarraren na
reforma llaboral que la conciliación debatir versalidad del conceutu, tenga como pilar la con- zona.
garantice la vida digna qué a modelu llaboral señalando la necesidá de ciliación, onde se conci-
de la ciudadanía. aspiramos. variar los horarios de les ban otros aspeutos a ·Integrar el xardín d'infan-
empreses. considerar como los cia nel mesmu modelu
•Inclusión inmediata na •Inclusión inmediata na permisos de paternidá y educativu qu'el 0-3.
Conseyería, pa ello tien Conseyería, consideran- · Estudiar cómo facer la maternidá, el teletraba-
qu’haber voluntá políti- do al modelu actual co- integración, valorando yu... ·Xestión económica del 0-
ca. Les condiciones llabo- mo viciáu dende la so cómo ta n’otres CCAA: 3, camudando'l modelu de
rales de les trabayadores nacencia. Negociación de consorciu, integración ·Integrar el xardín d'in- financiación autonómica.
partiendo del meyor les condiciones de les del cursu de dos años... fancia nel mesmu mode-
conveniu municipal trabayadores como pie- lu educativu qu'el 0-3.
n’usu. dra angular.
3

MANIFIESTU PRIMERU MAYU
Hai úa guerra de clases y úa vai ganando
Na época de máis desenvolvemento tecnolóxico, con-
do se tería que tar falando de reparto de trabayo, de
reducción da xornada llaboral, de máis tempo d’ocio,
de cómo distribuir os recursos que se xeneran pra
que naide pase necesidades…, atopámonos con úa
clas privilexada, a clas dominante, que namáis repre-
senta el 1 % da población y que s’apodera del máis
d’esos recursos, xestiónalos nel sou propio beneficio
y provoca qu’as nosas vidas empioren, al tempo
qu’hipoteca as d’úas xeneracióis futuras que van vivir
pior qu’os sous antecesores.
CONTRA A DESIGUALDÁ SOCIAL CONCIENCIA COLEC-
TIVA, SOLIDARIDÁ, APOYO MUTUO Y LLUITA.
4
Manifiestu Primeru Mayu
Somos máis probes y temos menos deretos
El informe anual de recaudación tributaria del ano
2017 indica qu’as rentas empresariales medraron el
dobre qu’as del trabayo, qu’é a parte esencial das
rentas das familias.
As rentas del capital y as empresariales aumentan y
as da clas obreira menguan, sin que se note cambeo
ningún nesta dinámica, nin en conto a rentas nin en
conto a deretos llaborales y sociales. As sucesivas re-
formas llaborales y lleis represivas confírmanlo.
Róubannos
A súa alternativa xenera úa sociedá desigual, de pro-
bes que, en muitos casos, nin tendo un empreo cu-
bren as súas necesidades básicas. Trabayamos por
salarios de miseria mentres outros y outras rouban,
corrompen y viven na opulencia á nosa costa. Un exe-
mplo sería a banca, unde el Estao inyectóu 77.000
millóis d’euros y vai perder máis de 60.000, que se
terían que destinar a fines sociales. Esto é un roubo,
porque cos nosos impostos cubrimos as súas supostas
perdas.
Engáñannos
A súa alternativa llévanos a trabayar por salarios de
miseria, a ter úa educación deteriorada, úa sanidá
deficiente que vai camín da privatización y a cobrar
úas pensióis qu’en muitos casos nun chegan nin pra
prender a calefacción. Así y todo, esa clas dominante
usa os medios de comunicación da súa propiedá pra
dar úa imaxe falsa de benestar social y pra fernos crer
que todo el que pasa é el mal menor, que nun hai al-
ternativa.
Manifiestu Primeru Mayu

¿Por qué nun lo imos a llograr? ¿Por qué nun pode-
mos construír un mundo máis xusto y igualitario?
¿Por qué nos imos a conformar? ¿Por qué nos imos a
render?
Conciencia de clas, solidaridá y lluita pra construír el
futuro.
Sin conciencia, sin solidaridá y sin lluita, íbamos seguir
trabayando 12 horas diarias, nun iba haber escolas,
nun iba haber sanidá y nun íbamos ter pensióis. Todo
se ganóu lluitando.
Hai lluita de clases y hai úa que vai ganando que nun
ye interesa que se fale d’eso, porque se coyemos con-
ciencia del feito, de que se tán apropiando das nosas
vidas y das das nosas fiyas y fiyos, igual nos dá por
xuntar forzas, igual nos dá por pasar da pasividá al
acción, del desencanto á ilusión, da impotencia a ve-
llo todo posible.
A conciencia de pertenencia, a solidaridá y a lluita é el
que promovéu cambeos a lo llargo da historia y se
recuperamos esos tres factores, se los volvemos fer
nosos, se los poñemos en valor, se somos quén a ter
claro el obxetivo, imos a ganar. Porque nun hai dere-
to a qu’as personas vivan permanente angustiadas,
porque somos máis y porque a razón ta del noso llao.

LLUITA DE CLASES
CINCO FRENTES D’ACCIÓN
 Llaboral: Contra a reforma llaboral, a precariedá, a per-
da de deretos y a mengua del poder adquisitivo, contra
os accidentes llaborales y os sous responsables, que
causan centos de mortes al ano.
 Social: Contra a desigualdá social, a probeza enerxética,
as espulsióis das casas y a migración forzada.
 Represión: Contra un código penal coercitivo, contra as
lleis represivas, contra a represión llaboral y a favor dos
deretos y llibertades fundamentales.
 Política: Contra as políticas neolliberales y autoritarias,
pola sostenibilidá, a distribución da riqueza, el autode-
terminación y el autoxestión.
 Feminismo: Por úa igualdá efectiva de deretos y opor-
tunidades, contra a violencia machista y pola consecu-
ción de políticas sociales que garanticen a conciliación
familiar y llaboral.

5
 Acuerdos de Paz en Colombia: Nin cumplimiento, nin paz
ACUERDOS DE PAZ EN COLOMBIA: NIN CUMPLIMIENTU, NIN PAZ.
Por Jesús de la Roza, representante de SUATEA / Confederación Inter-
sindical na XV Comisión Asturiana de Verificación de los Derechos
Humanos en Colombia)
En payares de 2016, robláronse los Alcuerdos de Paz
en Colombia ente’l que yera presidente, Juan Manuel
Santos, y les Fuerces Armaes Revolucionaries de Co-
lombia (FARC). Dende esa fecha, Santos y l'actual pre-
sidente Iván Duque (una marioneta del ex-
narcopresidente Uribe, dambos opuestos a los Al-
cuerdos) paecen convencer al mundu de que Colom-
bia ye un país que vive en paz, pero la XV Comisión
Asturiana, nel so recién percorríu polos departamen-
tos de Nariño, Cauca, Córdoba y Sucre, y nos sos al-
cuentros con comunidaes indíxenes, afro-
descendientes (negres) y llabradores, según distintes
líderes y lideresas sociales, de derechos humanos y
colectivos LGTBI, pudo comprobar que la realidá ta
mui lloñe d’eso. Al contrario, pudimos constatar que
la situación de los Derechos Humanos empeoró, so-
bre too dende que tomó’l cargu Duque'l nel mes
d'agostu pasáu.
Los territorios que percorrimos paecen cortaos pol
mesmu patrón: yeren territorios que controlaben les
FARC. Tres la so desmovilización, fueron ocupaos por
distintos grupos paramilitares, pol Exércitu Nacional
de Lliberación (ELN) en munchos casos, pol Exércitu
Popular de Lliberación en menor midida, y por narco-
traficantes; tamién pola policía y l'exércitu, llegando,
en dellos sitios como Nariño, a militarizar un 80% del
territoriu (pudimos comprobar la presencia militar
inclusive delantre de centros escolares, en violación
clara del Derechu Internacional Humanitariu). Asina,
por casu, nel norte del Cauca hai “siete actores ar-
maos” con enfrentamientos ente sí, o na ciudá de Tu-
maco (Nariño) “operen hasta diez grupos armaos ille-
gales”. Como nos dicía un líder awá, “enantes sabía-
mos quién yera l'enemigu (les FARC), agora non”. O,
en palabres d'otru líder: “coles FARC dormíemos con
un güeyu abiertu. Cola llegada del exércitu dormimos
colos dos güeyos abiertos”.
L'oxetivu de toos ellos ye'l control del territoriu, bien
sía pola so bayura cocalera, pola so riqueza hídrica, la
fertilidá de les sos tierres o la bayura de minerales
(carbón, oru,…). Los paramilitares son el brazu execu-
tor, tanto de narcotraficantes interesaos na medría
6
del cultivu de coca y el control del tráficu de cocaína,
como de terratenientes que quieren estender la pro-
ducción de cultivos como la palma, o d'empreses de
capital multinacional interesaes pola estracción de
minerales, llegal o illegalmente. Los paramilitares son
los que s’encarguen de “llimpiar” el terrén de cuales-
quier que s'oponga a los sos deseos.
Metanes esti fueu cruzao tán les comunidaes in-
díxenes, negres, llabradores o urbanes, con delles ve-
ces movíes de los sos territorios y desaposiaes de les
sos tierres, que lluchen por defender los sos
“resguardos” (indíxenes), los sos “consejos comunita-
rios” (afros) o les sos zones de “reserva campesi-
na” (llabradores); figures toes elles reconocíes y que
gocien, en teoría, de protección na llexislación colom-
biana. La so aspiración consiste en llevar alantre una
economía agrícola con respetu a la naturaleza.
Llabradores en conceyu
Les consecuencies pa les poblaciones autóctones son
terribles y denuncien qu’empeoraron dende la pro-
clamación del nuevu presidente, Iván Duque: oblígase
a desplazamientos forzaos de población, contrólase y
tórgase la movilidá de persones (con toques de queda
a partir de les seis de la tarde), tamién l'usu de teléfo-
nos móviles, inclusive los alimentos (“controlen los
alimentos que podemos xubir”). Volvieron a semase
mines esplosives nel territoriu, volvieron les amena-
ces (tolos líderes y lidereses del pueblu Nasa, por ca-
su, fueron amenaciaos), púnxose preciu a les sos ca-
beces (“la mía vale 5.000.000 de pesos unos 1500€-“,
dicíanos un dirixente) y aumentaron los asesinatos.
Acuerdos de Paz en Colombia: Nin cumplimientu, nin paz

La policía y l'exércitu son acusaos de collaborar, con
frecuencia, coles bandes de delincuentes, los terrate-
nientes y les multinacionales estractives, en vez de
protexer a la población. Por ello, l'enfotu nes institu-
ciones ta perbaxu. Son percríticos cola fiscalía
(“tomen copes colos agresores”), polo que munches
persones amenaciaes nun s'atreven a denunciar. Hai
sitios en que son los paramilitares quien primero tie-
nen conocencia de les denuncies, lo que pon en ries-
gu la vida los denunciantes.
los costos de producción son más altos que’l preciu
de venta; otru porque nun lleguen les ayudes prome-
tíes; a lo último, porque son obligaos a ello pola fame
o polos paramilitares.
Pa acabar, magar la frialdá de les cifres, ye conve-
niente conocer el númberu d'asesinatos pa facese
idea de la magnitú de la traxedia: El pueblu Awá de-
nuncia l'asesinatu de más de 400 dirixentes dende
1990; el pueblu Nasa denuncia 46 homicidios, 26
d'ellos “comuneros”; nel departamentu de Córdoba
son 28 los líderes asesinaos dende 2016, 6 nel peque-
ñu correximientu de Puerto Libertador, que visite-
mos, lo que supón el mayor porcentaxe de crímenes
de líderes y lidereses sociales de tol país. La mesma
Defensoría del Pueblo, con quien aconceyemos el 1
de marzu, confirma qu'ente 2016 y 2018 fueron ase-
sinaos 461 dirixentes sociales; 29 nos dos primeros
meses de 2019. Amás, tamién fueron asesinaos más
de 90 ex-combatientes de les FARC.

Pensamos que namái la movilización interna (como la

que se ta dando dende va díes colos bloqueos de la
Escuela Awá en soportales d’un edificio n’obres. Vía Panamericana, o l'anunciada pal 25 d'abril), xunto
cola presión internacional (que reclamen con insis-
En particular ye esmolecedor que se volviera al reclu- tencia) pueden salvar el procesu de paz, güei seria-
tamientu de neños, neñes y mocedá, yá sía pal narco- mente comprometíu.
tráficu, la guerrilla o la prostitución (“Perdimos dos
xeneraciones, nun queremos perder la tercera”, Pa una información más detallada, ver https://blogues.publico.es/
dominiopublico/28356/alcuerdos-de-paz-en-colombia-nin-
dicíanos un líder negru). Por eso denuncien, en dos cumplimientu-nin-paz/
de los conceyos visitaos, que nun entamaren les cla-
ses en denguna de les sos aldees un mes dempués
d'empecipiáu'l cursu. La falta de trabayu formal y lle-
gal y de llugares d'ociu pa la mocedá facilita'l recluta-
mientu.

En territorios tan masculinizados, les muyeres y les

neñes lleven la peor parte: aumentaron los feminici-
dios, acosos sexuales, violaciones y la prostitución
(forzada pola probeza estrema o pola fuerza pura y
dura paramilitar). Hai, dicíanos una lideresa, “una
violencia sexual terrible”. Tamién les comunidaes
LGTBI, especialmente les persones trans, son oxetu
d'atentaos.

Ye pa destacar el tema de la sustitución de cultivos

ilícitos (coca, mariguana y amapola) contemplada nos
Alcuerdos. Munches comunidaes empezaron el pro-
cesu de desrraigonalo pero tán volviendo al cultivu la
coca. Unu, porque los nuevos cultivos fracasaron o

7

MALTRATU SALARIAL AL PROFESORÁU ASTURIANU
El profesoráu asturiano, igual que’l restu los trabaya-
dores por cuenta ayena, vive del so salariu que reci-
be nel so casu por educar al alumnáu. El salariu, co-
mo’l de tol funcionariáu, compónse d’una parte bási-
ca (retribuciones básiques) qu’históricamente yera
la fundamental p’atender a les sos necesidaes de
sobrevivencia y, otra complementaria (retribuciones
complementaries) que como’l so nome indica taben
destinaes a completar les básiques. Sicasí, paradóxi-
camente, les complementaries suponen más del 50%
del so salariu a lo llargo de tola vida llaboral.
Les retribuciones básiques (sueldu base y trienios)
son competencia esclusiva estatal y fíxense tolos
años nos presupuestos del Estáu. Les complementa-
ries (Complementu de Destín, Complementu Especí-
ficu y Productividá) son competencia autonómica.
Nel ámbitu estatal sufrimos el primer maltratu.
Dende 2010 llevamos aguantando una devaluación
salarial constante. El gobiernu del expresidente Za-
patero aplicó un retayu d’ente’l 5%-7%. Si a ello-y
sumamos la xubida acumulada del IPC dende xineru
de 2010 hasta avientu de 2018 (un 12.8%, según
1.-Comparativa sueldos cuerpu Maestros (con hasta 5 años d’antigüedá)
8
Maltratu salarial al profesoráu asturianu
l’INE), la conxelación salarial hasta’l 2016 y, amás, les
ínfimes xubes salariales del 2016, 2017 y 2018 (del
1%), resulta que la cuesta que vamos tener que
xubir pa recuperar los nuesos salarios a feches an-
teriores al añu 2010 varia ente’l 16 y el 17%.
Cola aprobación l’añu pasáu del RD 24/2018
(consecuencia del II Alcuerdu sobre Meyora del Em-
pléu Públicu robláu poles centrales sindicales CCOO,
UXT Y CSIF), establezse una xuba salarial fixa pal añu
2019 d’un 2,25% al respective la remuneración de 31
d’Avientu de 2018. A esta medría porcentual, cabe
suma-y un 0,25% variable que s’aplicaría el 1 de xu-
netu de 2019, siempres qu’el PIB algamara un au-
mentu del 2,5% l’añu anterior (2018). La medría del
PIB del 2018 foi del 2.4%, inferior polo tanto al 2.5%.
En consecuencia, el complementu del 0,25% va es-
perimentar una reducción proporcional a esa mer-
ma. En resume: anguaño va xubísenos el sueldu un
2,45%, cifra mui lloñe de la recuperación salarial pa
la que sería menester aumentar el salariu nun 17%
aproximao.
Maltratu salarial al profesoráu asturianu
Nel ámbitu asturianu, el castigu ye entá mayor.
Mientres que n’otros territorios s’emplega’l Comple-
mentu Específicu del salariu pa compensar los recor-
tes impuestos pol PP al traviés de complementos de
calter autonómicu, n’Asturies ye’l más baxu de tol
Estáu: 518 € frente, por exemplu, a los 742€ de
Cantabria. Ello trai como consecuencia que los suel-
dos del profesoráu con menos de cinco años d’anti-
güedá seyan los más baxos del Estáu na enseñanza
Secundaria y los terceros más baxos nel cuerpu de
Maestros (ver tables comparatives) pudiendo llegar
a perpasar el 15% la diferencia retributiva. Creáu
esti erial salarial yá dende’l 2010, la Conseyería Edu-
cación cola collaboración de los sos sindicatos ami-
gos, ufiertaron como “tabla salvación” al afuegu sa-
larial, el xantaxe d’un incentivu salarial a cambiu de
sometese a una bufa evaluación del desempeñu do-
cente que nengún de los otros territorios sufre y,
qu’ensin embargu, tienen pagues equivalentes o
inclusive mayores. Amás d’esti agraviu comparativu
con otros territorios, esti incentivu discrimina ta-
mién a les persones que se punxeron males (esti
cursu 176 persones fueron declaraes non evalua-
bles) y a aquelles con menos de 5 años de serviciu
prestaos n’Asturies que nun tienen accesu a esti
incentivu.
2.-Comparativa sueldos Secundaria (con hasta 5 años d’antigüedá)
9
A tolo dicho, sumemos un abusu más. Los sindica-
tos collaboracionistes pactaron cola Alministración
asturiana qu’un 0.6% de la masa salarial de los em-
pleaos públicos asturianos se destinare a un “Plan
de Pensiones d’Emplèu” soscritu con una asegura-
dora privada (CASER). Derivóse asina parte del sala-
riu de cada trabayador/a a la especulación bancaria.
L’aportación de l’Alministración a esti plan yá fue
suspendida cuando los recortes y munchos emple-
gaos siguieron aportando perres al plan viendo có-
mo esti últimu añu sufrieron pérdigues d’un 4,31%.
Ante esti maltratu salarial, col envís non namás de
recuperar, sinón d’ameyorar los nuesos salarios,
dende SUATEA esiximos:
– Xuba llinial nel Complementu Específicu
(competencia asturiana) pa toos y toes qu’igüe la
perda de la masa salarial d’estos últimos años ensin
sometela a nenguna condición (plan d’evaluación
docente).
- Xuba salarial estatal del 15% que mos permita re-
cuperar lo perdío.
• Dempués d’algamada la recuperación, una
meyora añal del poder adquisitivu con xubes
salariales superiores al IPC.
 17 de mayu Día mundial contra la Homofobia

17 MAYU DÍA MUNDIAL CONTRA L’HOMOFOBIA

¿Qué se celebra el 17 de mayu? tion, (APA) empezaron a denunciar l'arbitrariedá que
suponía la considerancia d'enfermedá pa calificar los
El 17 de mayu ye la data escoyida internacionalmen-
comportamientos homosexuales entamándose d'esa
te pa celebrar el Día Mundial contra la lgtbfobia.
manera la llarga marcha hacia la desmedicalización.
¿Cuálu ye’l nome real de la data conmemorativa?
¿Ye menester una celebración contra la homofo-
Lo que se plantegó nos sos oríxenes como una xor- bia?
nada contra la discriminación por aspeutos basaos
La homofobia arruina vides. Munches persones lgtb
na orientación sexual y/o identidad de xéneru cono-
carecen les consecuencies d'una visión dominante
ció en pocos años una serie de cambeos na so forma
caracterizada pola intransixencia y el dogmatismu
de nomala pa garantizar l’aspeutu inclusivu de la xor-
hacia cualquier tipu de diversidá. Pero tovía ye más
nada.
el fechu de que nel mundu actual les práctiques ho-
De Día Mundial contra la Homofobia, pasó a ser Día mosexuales sigan siendo penalizaes en más de 70
contra la Homo-Transfobia, dando por fecho que‘l países y en 9 d'ellos se puea llegar hasta l'estremu
conceutu homo incluyía a d'aplicar la pena
homes y muyeres. La ne- de muerte, son
cesidá de visibilizar al datos que falen
conxuntu del colectivu por sí solos de la
fizo qu’a lo último vaya necesidá d'una
xeneralixándose’l Día xornada mundial
Mundial contra la lgtbfo- p’acabar con es-
bia. ta actitú basada
en prexuicios y
¿Por qué la data del 17 n'intolerancies
de mayu? de calter re-
El 17 de mayu nun ye una lixosu. Inclusive a
data debida al azar. Esi nivel español, les
día, del año 1990, la Or- meyores llegales
ganización Mundial de la algamaes nun
Salú (OMS) suprimió la tendríen de sirvir
consideranza d’enferme- de xustificación
dá mental pa lo que se pa inhibise énte
nomaba hasta esa fecha la creciente ho-
“comportamientos homosexuales”. Hasta esi mo- mofobia que se concreta na medría d'agresiones
mentu, gais y lesbianes yéremos consideraos como qu'afecten a persones del mundu de la diversidá
persones enfermes. Esa decisión foi’l resultáu d’una afeutivo-sexual, sobremanera les transexuales, que
llucha que comenzara en décades anteriores cuando les carecen con mayor frecuencia.
dellos miembros de l’American Psychiatric Associa-

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Conceutos retributivos na nómina

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 u
40
DÍA DE LES
LLETRES
ASTURIANES

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