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Gestion de Personal - ENEB - Trabajo Final
Gestion de Personal - ENEB - Trabajo Final
Vendedor
Almacenista
Asesor comercial
Auxiliar administrativa o Secretaria
Auxiliar contable
Individual:
1. Cada estudiante, según el cargo seleccionado en la fase anterior, debe proponer cómo debería
hacerse el proceso de reclutamiento (interno, externo o mixto) y explicar (justificar) porque se
eligió determinada fuente de reclutamiento.
2. Cada estudiante debe realizar el paso a paso de cómo debería hacerse el proceso de selección
del talento humano para el cargo que viene trabajando. Debe tener en cuenta, tipos de pruebas a
aplicar, entrevistas “tipos y con quién”, exámenes médicos, contratación, etc., es decir, como se
llevaría a cabo el proceso de selección, de acuerdo al perfil del cargo y deben ser acordes al
modelo de competencias que se enunció en la fase anterior.
3. a). Elegir los métodos a utilizar para el desarrollo (capacitación) de cada competencia del cargo
que viene trabajando, debe ser claro, responder a las necesidades y ser coherente con los recursos
de la empresa.
b). Proponer cuáles capacitaciones deben hacerse para mejorar el desempeño de las
competencias.