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INTRODUCCIÓN
Las exigencias sociales que hoy en día afecta a nuestro país actualmente nos manifiesta el rol
que el docente concibe en los estudiantes practicantes, por lo que obliga a volver la mirada
sobre la Practica Supervisada y la función que este realmente cumple en el proceso de
formación docente. De ahí se resalta que la Práctica supervisada, constituye la función de tener
un ejercicio guiado y supervisado donde se dan a conocer los conocimientos adquiridos
durante el proceso formativo del estudiante.
Siendo conscientes que para lograr una Práctica Profesional en el nivel Medio, es importante
tener un conocimiento claro sobre dicho proceso, desarrollando actividades que encaminen a
buscar respuestas como ¿Cómo se ha llevado el Proceso? ¿Qué cambios se han evidenciado?
Cuál ha sido la forma de evaluar? y ¿ Que estrategias o métodos se han implementado en este
proceso?, con la finalidad de mejorar la labor de la formación de los adolescentes
1
JUSTIFICACIÓN
2
OBJETIVOS
3
1.5 PLANIFICACIÓN GENERAL DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
SUPERVISADA
PARTE INFORMATIVA
JORNADA Nocturna.
CARNÉ 201341416
PRESENTACIÓN
4
El siguiente plan ha sido elaborado de manera sistemática, donde se realizó en el Instituto
Nocturno de Educación Media en donde a continuación se darán a conocer la estructuración
que se llevó acabo en las diferentes etapas que se desarrollaron dentro de la Practica
Supervisada, del nivel medio, como lo fueron: Diagnostico Institucional, etapa Administrativa,
etapa de Observación, etapa Auxiliatura, etapa de Docencia Directa, Orientación
Psicopedagógica y etapa Co- Curriculares, teniendo en cuenta que cada uno de estas etapas
son de gran importancia en la investigación dentro del centro educativo.
1.5.2. JUSTIFICACIÓN.
Las actividades efectuadas dentro del desarrollo educativo que se realizan dentro del ejercicio
de Practica Supervisada, se basan específicamente al reglamento que la Universidad San
Carlos de Guatemala donde nos dan las bases específicas para poder desarrollar la
Sistematización para que el practicante pueda desarrollar con eficiencia cada una de las etapas,
con la intención de ampliar y poder aplicar y consolidar los conocimientos obtenidos durante
el proceso que Practica Supervisada.
5
Convenir y formar la experiencia vivencial, que se obtenga en la información de cada
una de las etapas ejecutadas en el: Instituto Mixto Nocturno de Educación Media.
INTRODUCCIÓN
Este plan general tiene como objetivo poder lograr que las diferentes etapas se den a conocer
en orden cronológica, y de tal forma en el momento de finalizar se hayan cumplido las metas
trazadas durante la Practica Supervisada, y el estudiante practicante durante determinado
tiempo haya elaborado sistemáticamente cada una de estas etapas dando apoyo al Instituto
Normal Mixto de Educación Media San Marcos, donde la idea central es poder
complementar, aportar, diferentes didácticas para el beneficio de la comunidad educativa.
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3. Observación: El propósito de esta Etapa es poder tener una visualización del
desempeño que los docentes tienen dentro del Centro Educativo así como el
desenvolvimiento en su aula como es la interacción que tiene el docente al alumno y
viceversa, la metodología y didácticas que desarrolla el docente para poder impartir
cada uno de su clase, y para que el practicante puede empezar a tener un contacto con
el alumno previo a entrar a la Docencia directa. Y se pudo desarrollar entrando a
observar las clase de 5 docentes esto se pudo llevar acabo en las fechas: 28/02/2017 al
17/03/2017.
5. Docencia Directa: Contacto directo con los estudiantes del nivel medio, planificado
una unidad didáctica, en esta etapa se realizó en fecha 03/04/2017 al 09/06/2017.
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No. Actividad Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Observaciones
1 Etapa Propedéutico
2 Presentación del
plan
3 Revisión y
aprobación del plan
4 Etapa de
diagnóstico
situacional
5 Etapa
Administrativa
6 Etapa de
Observación
7 Etapa de auxiliatura
8 Etapa de docencia
directa
9 Etapa de
orientación
psicopedagógica
10 Etapa de actividad
co_curriculares
11 Finalizacion de
etapa
RECURSOS:
Humanos:
8
Personal docente y administrativo.
Comisiones de estudiantes.
PPS USAC-CUSAM.
Alumno en general.
Físicos
Economico.
METODOLOGIA:
Boletas
Entrevista
Encuestas
Vo.Bo______________________________
Alangumer Ángel Figueroa
Director.
CAPITULO II.
2.1. DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL
A. PARTE INFORMATIVA
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1. ESTABLECIMIENTO: Instituto Mixto Nocturno de Educación Media
4. JORNADA: Nocturna.
INTRODUCCIÓN:
JUSTIFICACIÓN:
10
proceso de enseñanza, que se encuentren dentro del plantel, y evidenciar los procedimientos
educativos alcanzados, que se realizan dentro del proceso de la Practica Supervisada como
también poder desarrollar un proceso académico del estudiante practicante teniendo en si una
visión más amplia del Instituto donde se realiza dicha etapa.
OBJETIVOS:
OBJETIVOS GENERALES:
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
CALENDARIZACIÓN:
11
2. Misión del Establecimiento Educativo 08/02/2,017 Estudiante de la PPS
RECURSOS:
HUMANOS:
FÍSICOS:
DIDÁCTICOS:
Hojas
Fotocopias
Otros.
EVALUACIÓN:
12
En el transcurso de la etapa y al finalizar se verificara cada proceso con las autoridades
educativas para tener un orden sistemático de la misma.
f)_____________________________ F.______________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez. Lic. Roelmer Antonio Cardona Fuentes.
F)_______________________________
Director
Ser una institución educativa que pueda formar estudiantes competentes para desempeñar
eficientemente, útiles a la patria, que lleven desarrollo a sus comunidades que han sido
desposeídos de sus derechos humanos y que fortalezcan su economía para bienestar propio y
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de sus familias, asimismo que respondan a las necesidades, problemas e intereses de la
sociedad a la que pertenecen.
Somos una institución que brinda servicios educativos a todas aquellas personas que quieren
superarse, sin pretensión de lucro sino con el simple hecho de hacer llegar el desarrollo a toda
la comunidad educativa.
Fomentamos en el estudiante una actitud crítica, propositiva y de sensibilidad social, para que
cada persona consciente de su realidad pasada y presente participe en forma activa,
representativa y responsable en la búsqueda y aplicación de soluciones justas a la problemática
local, regional y nacional.
Servimos a la comunidad educativa porque creemos que solo la educación nos sacara del
atraso en el que estamos inmersos y que nos exige el ser ciudadanos conscientes con deber de
aportar a la escuela lo que la escuela por varios años nos ha dado a nosotros.
INFRAESTRUCTURA:
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Secretaria y Dirección: En este área se pudo observar que es un espacio muy reducido no
acorde a un Instituto que consta de (3.20metros x 3.30 metros) y carece de mobiliario
adecuado y no llena en su totalidad las necesidades administrativas.
AULA 1: Este espacio es utilizada para los alumnos de primero básico y no solo es utilizada
para la enseñanza aprendizaje de los alumnos sino también, funciona para un salón para
realizar actividades, cosa que no cuenta con el espacio para poder realizar, una actividad
midiendo aproximadamente (5.00 metros x 9.20 metros de amplitud), cuenta con escritorio no
adecuado para los estudiantes, y un pizarrón de formica.
AULA 2: En este espacio funciona para los alumnos de segundo grado, cuenta con escritorios
apropiados para los alumnos, y cuenta con un pizarrón de formica, y un escritorio.
AULA 3: Aquí no funciona como clase, pero si como bodega y aquí pueden estar los
practicantes tanto de plan diario como plan fin de semana, mide aproximadamente (5.20
metros x 5.20).
AULA 4: Este aula para los alumnos de tercero básico, cuenta con mediadas de (5.20 metros x
5.20) cuenta con escritorios de paleta y un pizarrón de formica.
PATIO: Cuenta con las medida (16 metros de largo x 4.60 metros de ancho) con una
estructura de concreto para el hasta de la Bandera.
AREA VERDE: El establecimiento cuenta con dos espacios de área verde uno en el lado
derecho y otro en la entrada.
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ASPECTOS ADMINISTRACIÓN: La administración de este plantel lo lleva el director en
todo ámbito educativo, ya que él tiene la potestad de organizar, delegar funciones y
responsabilidades a los diferentes docentes del plantel, y alcanzar satisfactoriamente los
objetivos de los estudiantes. Para poder tener funcionando económicamente el establecimiento
del plantel los estudiantes tienen que dar una cuota de inscripción y mensualmente que es
reutilizada para el sostenimiento de los docentes.
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
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Pizarras en excelentes condiciones. Presupuesto para el mantenimiento.
Las aulas resguardan el calor, permitiendo así
comodidad de los estudiantes, con buena
iluminación.
DEBILIDADES AMENAZAS
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
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DEBILIDADES AMENAZAS
FORTALEZAS DEBILIDADES
18
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
DEBILIDADES AMENAZAS
19
Número reducido de estudiantes que Tener un centro educativo que brinde los
facilita un mejor aprendizaje servicios en jornada nocturna
Contar con una directiva estudiantil Pago de colegiatura significativa
Deseo de superación Interacción con docentes en cuestiones
Buenas relaciones entre compañeros y pedagógicas, orientación y confianza
docentes Realización y superación personal
Manifiestan entusiasmo Acumular conocimientos que los hagan
productivos
Demostrar habilidades y destrezas
DEBILIDADES AMENAZAS
20
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
FODA PEDAGOGICA
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pruebas escritas, teóricas, oral para poder la Universidad San Carlos de Guatemala,
estimular a los estudiantes en el desempeño puede organizar programas de
educativo. capacitaciones hacia el personal con apoyo
Es una institución privada, es por ello que no de catedráticos universitarios.
tienen tantas interrupciones educativas y asi La experiencia de los docentes enriquecen
cumplen las metas trazadas de los el proceso de los aprendizajes, generado un
estudiantes. ambiente de creatividad, confianza y
Los Docentes cuentan con proceso de colaboración.
formación al nivel de poder impartir una
clase de enseñanza aprendizaje a todos los
niveles.
DEBILIDADES AMENAZAS
Los docentes no utilizan ningún tipo de Los estudiantes que ingresan a la institución
cambios en el proceso de enseñanza debido a educativa son de bajo nivel socioeconómico
los recursos económicos. lo que genera problemas de deserción y
repetición educativa.
FODA ADMINISTRATIVO
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
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No cuentan con el espacio físico para ubicar Endeble a ser desalojados ya sea por falta de
las oficinas. pago o por disposición de las autoridades.
No cuentan con computadora, impresora,
máquinas, escribir e insumos para el
funcionamiento de la administración.
CONDICIONES DE INFRAESTRUCTURA
AREA RECREATIVA: Con respecto al área recreativa se puede mencionar que cuentan con
pequeño espacio para poder jugar futbol oh para educación física, pero para eventos de torneos
o una actividad prefieren alquilar una cancha de futbol, también se puede mencionar que el
lugar no está bien circulado y tiende a que la pelota salga en el camino.
ASPECTO TÉCNICO: En cuanto al aspecto técnico los docentes hacen un trabajo efectivo
con los recursos que tienen, ayudando al alumno que su educación sea efectiva, y proactiva,
tomando en cuenta que cada uno de los docentes manejan su planificaciones basada en el
currículo nacional base, y desarrollando las actividades anualmente, establecidas por bloques,
siendo basadas por competencias.
La evaluación se realiza en sus tres dimensiones, que pueda diagnosticar, los registros de
evaluación los lleva cada docente en el momento que se termina cada unidad el director tiene a
sus manos para la evaluación de cada bloque.
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COMUNITARIA (ETAPA DE ACTIVIDADES CO CURRICULARES Y/O
EXTRACURRICULARES).
En esta esta etapa se pudo En cuanto el área pedagógica En esta etapa, es favorecido
observar que hay muchas cosas
se puede mencionar que la la comunidad educativa, y el
que se deberían mejorar, pero por
educación que se brinda en departamento de san marcos
lo económico va ser muy difícil de
que se pueda mejorar, ya que
el centro educativa es buena ya que la mayoría de los
hacen falta mucha infraestructura y pero no lo suficiente, eso no alumnos y personas mayores
equipo mobiliario y otros significa que los docentes no puedan estudiar y completar
ambientes que serían de utilidad
hacen una buena labor, si no sus estudios, y los
para el buen desenvolvimiento
que los alumnos de este estudiantes puedan trabajar y
para poder mejorar el área
administrativa, la secretaria del centro educativo, tienen muy superarse de la misma
establecimiento no cuenta con un poco tiempo para poder manera en el área educativa,
escritorio propio, ni una estudiar, ya que el 80% de el horario es favorecido para
computadora, oh una impresora
los estudiantes deben de todos como para la
para poder mejorar el servicio
trabaja para poder sostener comunidad educativa ya que
tanto como para la comunidad
educativa, como para los padres de
sus estudios, y muy pocos es muy flexible y los
familia, que prestan el servicio, asi aprovechan la oportunidad estudiantes pueden estudiar y
como no cuenta con lugar que tienen para poder también pueden trabajar para
espacioso para poder, mejorar
superarse, también tienen ganarse su dinero, para poder
mejor, el director, también no
problemas familiares, sostener su colegiatura y los
cuenta con mobiliario suficiente
para poder brindar servicio a los sociales y todo esto influye trabajos que tiene en la
docentes en el área educativa, en el que su educación sea educación,
área de los alumnos decadente en cierto punto,
lastimosamente no se cuenta con
los trabajos que se dejan a
un área deportivo oh una cancha
los alumnos, la mayoría no
de futbol, porque cuando se
necesita de un momento de los entregan por la falta de
deporte o una cuadrangular tiempo que cada uno de ellos
deportiva, se tiene que buscar otro
24
lugar para poder tener un momento emplean en su trabajo, es ahí
con los alumnos, algunas veces la
donde el docente emplea su
municipalidad brinda espacio para
formación académica que ha
poder jugar sin que los cobre y
otras veces los alumnos tienen que
adquirido durante el largo
pagar para poder salir del centro del tiempo, para poder
educativo, lastimosamente a veces implementar nuevas
las canchas quedan muy retirado
estrategias de enseñanza
de su hogar, y se exponen a que les
para poder adaptar los
pase algo en el camino.
problemas sociales, que cada
uno de los alumnos tienen, y
así tener efectividad al
momento de mostrar los
resultados que los alumnos
tiene.
En poder recabar información, para saber profundamente acerca de los diferentes aspectos que
solo en el Establecimiento podremos averiguar y tener en cuenta como fue fundada el
Establecimiento, quienes fueron los primeros gestores, tener un panorama del
25
Establecimiento, teniendo un diagnostico situacional del lugar donde vamos a dar nuestra
Practica Supervisada.
CAPITULO III.
PARTE INFORMATIVA
26
FECHA DE REALIZACION 30 de Enero al 30 de Junio
JORNADA Nocturna.
CARNÉ 201341416
INTRODUCCIÓN
Se puede mencionar que en esta etapa se realizó con la finalidad de poder conocer cada uno
de los aspectos que se trabaja dentro del área administrativo de la institución dentro de la
organización y funcionamiento del plantel, en donde se realiza la práctica profesional
supervisada.
OBJETIVOS
GENERAL:
27
ESPECIFICOS:
Actuar de forma directa para obtener conocimientos que permitan generar nuevas ideas
en cuanto a administración.
Mejorar la calidad de educación que se imparte como así mismo absorber los
conocimientos de las condiciones educativas en la ejecución de los distintos formatos
que se utilizan.
METODOLOGÍA
RECURSOS:
Físicos
Dirección
Mobiliario
Salón de aulas
Patio
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Humanos
Director
Docentes
Estudiantes
Practicantes
DIDÁCTICOS:
Hojas
Lapiceros
Fotocopias
EVALUCIÓN:
f)_____________________________ F.______________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez. Lic. Roelmer Antonio Cardona Fuentes.
F)_______________________________
Director
Para iniciar con el proceso Se ordena cada uno de los libros y Se logra aprender la función de
administrativo, la secretaria nos expedientes de cada uno de los cada uno de los libros, y el orden
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dio información de cada libro y la alumnos ingresados en el Instituto que cada uno de estos llevan.
función que cada uno tiene.
ORDEN DE EXPEDIENTE
La secretaria explica en qué lugar Se ordenan por códigos y grados Culminación de cada expediente
va cada uno de los expedientes. de cado estudiante, también se faltante en orden y por códigos.
realiza el conteo de cada
expediente, y se completan
algunos faltantes.
AUXILIATURA EN DOCENCIA
Las instrucciones se dan a conocer Para el desarrollo de la misma el Le damos a conocer lo trabajado
mediante la charla previa del docente nos dio una clase para dentro del aula. Y dando a conocer
director, nos dan a conocer la impartir, ya sea para continuar un al docente de lo trabajado en clase.
necesidad de poder colaborar a tema es especifico, oh nosotros
docente, cuando se necesite de buscamos para poder impartir un
ayuda para impartir una clase, ya tema con los alumnos, pero todo
sea por la falta de docente, oh por será evaluado a finalizar la
30
algún otro evento imprevisto. evaluación
f)_____________________________ F.______________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez. Lic. Roelmer Antonio Cardona Fuentes.
F)_______________________________
Director
PARTE INFORMATIVA
JORNADA Nocturna.
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DIRECCIÓN 6ta. Av. Y 8va. Calle “B”
CARNÉ 201341416
INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
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Promover la educación activa de los estudiantes, generando aptitudes físicas y
mentales en la búsqueda de su formación, así también sacarlos de la rutina diaria
ayudándolos a descubrir y/o hacer crecer los diferentes talentos que ya posean.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Contribuir a la formación de los estudiantes del ciclo básico del Instituto Mixto
Nocturno “Guatemala”, con los temas sugeridos en el taller motivacional.
DESARROLLO.
o Elaboración del Plan de la comisión de deporte
o Calendarización eventos deportivos.
o Charlas de aplicación de reglas de fútbol.
o Realización de Campeonato de Fútbol sala a nivel inter-aulas.
o Solicitar a personas y/o instituciones para la donación de trofeos y cancha.
RECURSOS:
HUMANOS:
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Infraestructura interna y mobiliario de cancha de futbol.
EVALUACIÓN:
f)_____________________________ F.______________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez. Lic. Roelmer Antonio Cardona Fuentes.
F)_______________________________
Director
34
COMISIÓN DE DEPORTES.
I PARTE INFORMATIVA
35
ESTABLECIMIENTO: Instituto Nocturno de Educación Media, San Marcos.
COMISIÓN: De Deportes.
NIVEL: Básico.
INTRODUCCIÓN
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En busca de una educación de calidad, científica y humanista, se debe resaltar la
formación integral del estudiante, cultivando todos los aspectos que conforman el desarrollo
pleno del ser humano y para ello es necesario cultivar lo intelectual, espiritual y físico de la
persona en cualquier etapa de su vida. Por lo tanto, el Establecimiento Educativo, a través de
la comisión de deportes, elabora el plan de actividades generales para llevarla a cabo el día
viernes tres de marzo de 2017.
OBJETIVOS
GENERALES:
ESPECÍFICOS:
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ENCUENTROS ARBITRO HORARIO LUGAR
FINAL FEMENINO.
De 7:40 Cancha Los
Segundo vrs. Docentes Ángeles.
A 8:10
practicantes.
FINAL MASCULINO.
De 8:10 Cancha Los
Segundo vrs. Docentes Ángeles.
A 8:40
practicantes.
RECURSOS
HUMANOS
MATERIALES:
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Implementos deportivos, cancha, trofeos.
EVALUACIÓN
PLAN DEPORTIVO
La evaluación del presente plan se realizará al finalizar la actividad deportiva de acuerdo a los
trofeos.
(f)___________________________________
(f). _________________________________
Comisión de deportes
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Antes Durante Después
Para iniciar esta actividad nos Se realizaron los grupos de futbol Se logró llegar al objetivo de
organizamos con los practicantes y los chicos muy emocionados poder compartir y convivir con los
consultamos con el director para pudieron compartir y divertirse en estudiantes, también se logró que
poder tener una actividad donde cada actividad teniendo en claro los estudiantes pusieran más
maestros, director, practicantes, cada uno de ellos las reglas, empeño a sus estudios después de
alumnos y poder salir fuera de lo respetando cada uno de ellos la salir de la rutina, y nosotros
cotidiano y poder incrementar actividad fue estrictamente todos logramos tener más convivencia
también los diferentes valores que los inscritos del establecimientos, con los alumnos teniendo ya un
hoy en día se están perdiendo por la actividad fue muy amena dentro panorama de los diferentes
la falta de enseñanza día con día y de los estudiantes así como caracteres de cada uno de los
esta noche deportiva nos ayuda también nos ayuda a fomentar la estudiantes, teniendo una
más a poder compartir y poder unión, en esta actividad también comunicación ya con los
socializar y divertirnos un jugaron practicantes con alumnos estudiantes.
momento. y viceversa con los estudiantes
también jugaron entre alumnos
grados con grado.
CAPITULO IV
40
DOCENCIA DIRECTA
PARTE INFORMATIVA
JORNADA: Nocturna.
INTRODUCCION
En esta etapa se permite que el Practicante tenga a su cargo por completo al grupo, lo oriente y
lo guíe durante el proceso educativo que durante determinado tiempo va a estar a su cargo, así
aprendemos a dominar a un grupo de estudiantes y poder formar experiencias quedándonos
con la satisfacción de brindar nuestros conocimientos.
Es importante estar conscientes que como docentes cumplimos y al mismo tiempo adquirimos
una gran responsabilidad, ya que pasamos a ser parte de la formación de los estudiantes,
sabiendo que cada persona es distinta, en este caso se conoció a diferentes alumnos con
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distintas capacidades y al mismo tiempo con diferentes temperamentos. También se pudo
experimentar la realización de los documentos que se deben realizar para la docencia.
OBJETIVOS
GENERAL
Realizar docencia directa en el curso que me fue asignado, actuar con responsabilidad y
estructurar el contenido para q a los estudiantes se les facilite y tengan el interés y
motivación suficiente.
Objetivos Específicos:
CRONOGRAMAS DE ACTIVIDADE
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RECURSOS:
Humanos:
Económico.
EVALUACIÓN: Se realizara antes, durante y después del proceso de Docencia Directa,
entregando tanto a nuestro asesor como al Director de establecimiento todas las
planificaciones y cuadros de evaluación dados por el docente de grado desarrollado en la
unidad.
f______________________ f ________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez. Lic. Roelmer Cardona
Practicante PPS Asesor de práctia.
F.__________________________
Director.
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PLAN DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIA
PARTE INFORMATIVA:
ESTABLECIMIENTO: Instituto Mixto Nocturno de Educación Media DEPARTAMENTO: San Marcos
MUNICIPIO: San Marcos GRADO: Primero Básico SECCIÓN: Única UNIDAD: Segunda
DOCENTE TITULAR: Jennifer S. Vásquez Gramajo ÁREA O APRENDIZAJE: Artes Plásticas
DOCENTE PRACTICANTE: Dinora Stefany Orozco Velásquez.
PERIODO DE EJECUCIÓN: Del 03 de Abril al 02 de Junio.
44
Percepción de los
Círculo cromático. Utilización del círculo cromático, sentimientos y sensaciones
45
2. Emplea la línea 2.1 Comunica sus ideas La línea y su posición en el Elaboración de esquemas gráficos Observación visual de
configuradora de formas por medio del uso de la espacio. imágenes de carácter real o
para comunicar línea abstracto.
gráficamente sus
percepciones y
Sentimientos.
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Criterios a Evaluar
Examen……………………………………………………………….25
Proyecto………………………………………………………………25
Asistencia…………………………………………………………….20
Trabajos………………………………………………………………30
TOTAL……………………………………………………………...100
F_________________________________ F___________________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez Gramajo
Practicante CUSAM Maestra Titular
F____________________________________
Alangumer Ángel Figueroa
47
Plan de Clase No. 1
Contenidos
Declarativos Procedimentales Actitudinales
Técnicas de la tempera y el Participación en Asimila los contenidos y lo expresa
crayón. La aplicación de la tempera y el mediante el arte.
crayón.
Recursos Evaluación
artistas guatemaltecos
f.____________________________ f. ____________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez Gramajo
Practicante CUSAM Maestra Titular
f.__________________________________
Alangumer Ángel Mazariegos
48
Director
Plan de Clase No. 2
Contenidos
Declarativos Procedimentales Actitudinales
Técnicas de la tempera Participación en Asimila los contenidos y lo expresa
La aplicación de la tempera y el mediante el arte.
crayón.
Recursos Evaluación
artistas guatemaltecos.
F.____________________________ F. __________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez
Gramajo
Practicante CUSAM Maestra Titular
F.__________________________________
49
Alangumer Ángel Mazariegos
Director.
Plan de Clase No. 3
Contenidos
Declarativos Procedimentales Actitudinales
Técnicas del crayón Participación en Asimila los contenidos y lo expresa
La aplicación de la tempera y el mediante el arte.
crayón.
Recursos Evaluación
F.____________________________ f. _______________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez Gramajo
Practicante CUSAM Maestra Titular
f.__________________________________
50
Alangumer Ángel Mazariegos
Director
Contenidos
Declarativos Procedimentales Actitudinales
Aplicación de la escala de Ampliar la experiencia creativa y el
valor tonal. manejo de la teoría y psicología del
Escala de Valor tonal
color por medio de diferentes
técnicas.
Recursos Evaluación
Cuadernos
Preguntas directas sobre el tema.
artistas guatemaltecos.
f.____________________________ f. _________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez Gramajo
Practicante CUSAM Maestra Titular
51
f.__________________________________
Alangumer Ángel Mazariegos
Director
Plan de Clase No. 5
Contenidos
Declarativos Procedimentales Actitudinales
Ampliar la experiencia creativa y el
Aplicación de la escala de
manejo de la teoría y psicología del
Escala de Valor tonal
valor tonal.
color por medio de diferentes
técnicas.
Recursos Evaluación
Cuadernos
Preguntas directas sobre el tema.
artistas guatemaltecos.
f.____________________________ f. _______________________
52
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez Gramajo
Practicante CUSAM Maestra Titular
f.__________________________________
Alangumer Ángel Mazariegos
Director
Plan de Clase No. 6
Contenidos
Declarativos Procedimentales Actitudinales
Mezcla de colores a partir de Aplicación de la mezcla de Aplicación de colores en trabajos
los tres colores primarios. colores, a partir de los tres bidimensionales y tridimensionales.
colores primarios, en un
diseño creativo.
Recursos Evaluación
Cuadernos
Carteles
Preguntas directas sobre el tema.
artistas guatemaltecos.
53
f____________________________ f_______________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez Gramajo
Practicante CUSAM Maestra titular
f.__________________________________
Alangumer Ángel Figueroa
Director
Contenidos
Declarativos Procedimentales Actitudinales
Mezcla de colores a partir de Aplicación de la mezcla de Aplicación de colores en trabajos
los tres colores primarios. colores, a partir de los tres bidimensionales y tridimensionales.
colores primarios, en un
diseño creativo.
Recursos Evaluación
54
Cuadernos
Preguntas directas sobre el tema.
f___________________________ f _______________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez Gramajo
Practicante CUSAM Maestra titular
f_________________________________
Alangumer Ángel Figueroa
Director
Plan de Clase No. 8
Contenidos
Declarativos Procedimentales Actitudinales
Utilización del círculo Percepción de los sentimientos y
cromático. sensaciones
Circulo Cromatico
55
Exposiciones
1.5 Aplica la teoría y la psicología del color
Explicación del tema
Recursos Evaluación
Cuadernos
Carteles
Pelota preguntona
f____________________________ f . _______________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez Gramajo
Practicante CUSAM Maestra titular
f.__________________________________
Alangumer Ángel Figueroa
Director
Plan de Clase No. 9
56
Utilización del círculo Percepción de los sentimientos y
Circulo Cromático
cromático. sensaciones
Recursos Evaluación
Cuadernos
Carteles
Dibujo del circulo Cromático
f.____________________________ f. _______________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez Gramajo
Practicante CUSAM Maestra titular
f__________________________________
Alangumer Ángel Figueroa
Director
57
Aplicación de línea, forma y Ejercitar la percepción visual de
Elementos del arte en una color en una obra, por obras por medio del análisis de la
obra medio de pintura acrílica. composición artística.
Recursos Evaluación
Cuadernos
Preguntas directas
f____________________________ f _______________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez
Gramajo Practicante CUSAM Maestra titular
f__________________________________
Alangumer Ángel Figueroa
Director
58
Contenidos
Declarativos Procedimentales Actitudinales
2.1 Comunica sus ideas por medio del uso de la línea. Explicación del tema.
Recursos Evaluación
Cuadernos
Preguntas directas.
f____________________________ f _______________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jennifer S. Vásquez Gramajo
Practicante CUSAM Maestra titular
f__________________________________
Alangumer Ángel Figueroa
Director
Método Inductivo
59
En este método se puede adquirir los aprendizajes previos a tratar para poder formular nuevos
aprendizajes, teniendo una observación previa en los estudiantes, un análisis de las respuestas
dadas por los alumnos.
Método Deductivo
Los contenidos realizados, se hicieron de una manera comprensiva donde los alumnos puedan
formularse criterios propios y tener un concepto propio donde los aprendizajes pyedan ser
concretos y a largo plazo.
Método pasivo
En este método los alumnos tenían que escuchar y su aprendizaje fuera de manera auditiva, ya
que cada explicación los alumnos deberían de tener y formular nuevos aprendizajes, teniendo
en cuenta que las enseñanzas pueden ser de diferente forma de aprender.
Método Activo
Es el que se tiene mayor funcionalidad dentro del aula ya que es una de las mejores formas
de aprender ya que la enseñanza es más activa y mayor comunicación entre alumno y
viceversa, una de las mejore maneras para que su aprendizaje sea significativo en el área
estudiantil del estudiante.
TECNICAS:
Técnica Expositiva: Es una de las técnicas donde se puede observar si el alumno tiene
conocimientos previos, oh si ha entendido el tema dado por el docente es por eso que se da
de una forma expositiva, con esta técnica también ayuda a los estudiantes a que puedan
desenvolverse de una mejor forma y pueda compartir sus conocimientos con los docentes y
alumnos.
4.3 PROYECTO DE ORIENTACION EDUCATIVA ( descripción del eje temático,
asesoría, beneficiarios, resultados)
PARTE INFORMATIVA
60
JORNADA Nocturna.
CARNÉ 201341416
INTRODUCCION
La Orientación Académica es un proceso que ayuda al Estudiante para que sea capaz de
resolver los problemas que la vida académica le plantea por lo tanto, el proceso de ayuda se
refiere siempre a situaciones de ayuda en actividades escolares, y para que a lo largo de su
recorrido por la escuela realice elecciones de acuerdo con sus intereses capacidades, y con su
situación personal. El tipo de ayuda que la orientación escolar ofrece presenta características
distintas según la edad y nivel del escolar.
La Orientación Profesional es un proceso de ayuda al sujeto para que sea capaz de elegir y
prepararse adecuadamente a una profesión o trabajo determinado, implica decisión, formación
y la ubicación profesional.
La Orientacion Personal apunta hacia la vida interior del hombre y la mujer, hacia su armonía
interior, equilibrio personal, conocimiento de sí mismo, sin perder las perspectivas de su
entorno.
OBJETIVO GENERAL:
61
Identificar las necesidades y problemas que tiene cada alumno inscrito en el
establecimiento educativo mediante una ficha psicopedagógica.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
DESARROLLO:
METODOLOGIA
62
practicantes, Alumnado aula y la misma estará a
en General cargo del Director y
Alumna
f______________________ f ________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez. Lic. Roelmer Cardona
Practicante PPS Asesor de práctia.
F.__________________________
Director.
63
PLANIFICACIÓN DE ORIENTACIÓN EDUCATIVA:
“LEY DE ALERTA ALBA KENETH”
San Marcos.
Parte Informativa
Fecha de
Ejecución 17 de mayo
64
I. PRESENTACIÓN:
El Instituto Mixto de Educación Media, San Marcos. Es una Institución Educativa, donde se
brinda una educacion integral, asi mismo, los estudiantes del séptimo semestre, de la Carrera
de Profesorado de Enseñanza Media en Pedagogia y Ciencias de la Educación en el área de
Practica Profesional Supervisada se han enfocado en llevar a cabo una serie de platicas a los
estudiantes sobre el tema de gran importancia que deben conocer como lo es la “Ley de
Alerta Alba Keneth”, promoviendo a los jóvenes los conocimientos, actitudes y conciencia,
sobre las leyes que los protegen y amparan y del por qué fueron creadas.
II. IDENTIFICACIÓN
6. INDICADORES EDUCATIVOS
Es de gran importancia inducir a los jóvenes al conocimiento de aquellas leyes que los apoyan
ante cualquier extravió de un familiar, teniendo fuentes para poder actuar, de lo contrario se
tiende a no saber cómo actuar o defenderse ante cualquier situación.
7. INDICADORES EDUCATIVOS
Es significativo llevar a cabo charlas en las que los jóvenes puedan conocer que existe una ley
una alerta en caso del extravió de un familiar o conocido, teniendo un instrumento jurídico de
integración familiar y promoción social que los protege, y así garantiza el cumplimiento de
del apoyo de todas las instituciones del estado para la búsqueda.
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III. DESCRIPCCION DEL TEMA DE ORIENTACIÓN EDUCATIVA
Esta actividad de orientación representa, un aporte educativo que permita que todos los
estudiantes logren los mejores conocimientos de los visto y aprendido, adquiriendo la
aplicación de distintas actitudes y aptitudes, de cómo proceder durante la desaparición de
algún conocido o familiar, donde acudir, entes institucionales que colaboran en la búsqueda y
números telefónicos y correos electrónicos a donde podemos hacer llegar la denuncia.
Las distintas leyes del país son un fundamento importante para poder realizar todo de una
manera adecuada, y contribuyen como un aporte pedagógico dentro del desarrollo académico
de los estudiantes. La Ley de Alerta Alba Kenneth, fue creada e implementada después del
secuestro y muerte de dos niños. Previo a la misma existía una mala práctica por parte de las
instituciones del estado al tener que esperar de 36ª 72 horas para poder declarar a una persona
como desaparecida. El sistema de Alerta Alba Kent es el conjunto de acciones coordinadas y
articuladas entre instituciones públicas, que permitan agilizar y lograr la localización y
resguardo del niño, niña y adolescente que ha sido sustraído o que se encuentra desaparecido.
Las charlas educativas vienen a contribuir a que los estudiantes conozcan sobre temas de gran
valor educativo, mediante la interactividad y participación de los mismos durante la actividad
y asi conseguir nuevos conocimientos y cambio de actitudes de los jóvenes al finalizar el tema.
GENERAL:
Dar a conocer la importancia del conocimiento sobre la “ Ley Alba Keneth” a los
estudiantes
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Concientizar a los jóvenes sobre la ley que apoya en caso de una desaparición.
Educar al estudiante sobre cada uno de los aspectos importantes de la Ley de Alerta
Alba Keneth
66
VI. METAS DEL TEMA DE ORIENTACION EDUCATIVA
Establecer una buena comunicación con los estudiantes durante la charla educativa.
Fortalecer los conocimientos mediante preguntas durante toda la charla educativa
Contribuir al desarrollo psicopedagógico del estudiantado de la institución a través de
brindarles una charla educativa.
VII. ESTRATEGIAS DE EJECUCION:
Esta charla educativa tiene como finalidad contribuir al proceso de información para el
estudiante, dándole a conocer que hacer al momento de la desaparición de algún familiar,
indicándole donde presentar la denuncia, los requisitos que se necesitan, que instituciones
intervienen en la búsqueda, el objetivo de la misma. Mediante la participación activa de los
jóvenes durante la proyección de distintas presentaciones.
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IX. RECURSOS:
6. INSTITUCIONALES
Estudiantes P.P.S
Director
Personal Docente
Estudiante
2. TECNICOS
Cañonera
Hojas.
Computadora.
4. FINANCIEROS
Cañonera……………………………………………………………………………..Q.50.00
Impresiones………………………………………………………………………….. Q.20.00
TOTAL……………………………………………………………………………… Q.70.00
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XI. EVALUACIÓN:
F_________________________ F_____________________________
69
4.4 DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN.
REGISTRO DE ACTIVIDADES
EDUCATIVO: INSTITUTO MIXTO NOCTURNO DE EDUCACION BASICA SAN MARCOS
DIRECCION CANTON SAN RAMON, SAN MARCOS
MAESTRA TITULAR: JENIFER S. VÁSQUEZ GRAMAJO}
GRADO: PRIMERO BASICO UNIDAD: 2
CUADRO DE REGISTRO DE ZONA Y EVALUACION
Participación
De 3 puntos
Álbum Con
Exposición
Evaluación
100 puntos
3 Trabajos
Cromático
Asistencia
20 Puntos
10 puntos
25 puntos
Cuaderno
Proyecto
9 puntos
3 puntos
5 puntos
TOTAL
tempera
2puntos
1 punto
Circulo
Nombre de los Alumnos
puntos
NO-
25
1 Bautista Domínguez, Pablo Francisco 9 8 2 1 1 5 18 23 17 85
70
7 Fuentes de León, Jorge Mauricio 5 6 1 0 0 3 10 23 12 60
71
20 Pérez Guzmán, Mayerli María 6 0 0 0 0 2 10 0 0 18
F____________________________ F__________________________
Dinora Stefany Orozco Velásquez Jenifer S. Vásquez Gramajo
Practicante PPS Maestra Titular
F_________________________
Alangumer Angel Figueroa
Director
72
ANALISIS DE LA ETAPA DE DOCENCIA DIRECTA.
En esta etapa se tuvo el contacto Directo con los Estudiantes del Centro Educativo, en donde
se desarrollaron los contenidos que se fueron asignados al inicio de este proceso de la Práctica
Profesional Supervisada, se planifico una unidad completa, especificando la Segunda Unidad
del presente ciclo lectivo.
En cada una de las actividades de Docencia Directa, antes de iniciar con el desarrollo de los
contenidos se realizaron diferentes Dinámicas de sensibilización con los Estudiantes, esto se
izó con el único motivo de poder motivarlos y lograr la atención de cada uno de los
estudiantes. Dentro de ello se realizaron las diferentes actividades y técnicas, como Lluvia de
ideas, Preguntas Directa, pelota preguntona, grupos de trabajo, investigaciones, logrando la
participación de cada uno de los estudiantes.
LECCIONES APRENDIDAS.
73
Durante esta etapa pude sensibilizar m humanismo y saber que no todos tenemos las mismas
oportunidades, que otros jóvenes y señoritas que no cuentan con los recurso suficientes, para
tener todo al alcance, algunos tienen que buscar otras maneras para poder obtener as metas que
deseamos alcanzar.
En esta tapa me ayudo a comprender que el proceso de los aprendizajes se debe desarrollar de
una manera activa y dinámica, realizando uso de las herramientas de evaluación adecuada.
Al desarrollar esta etapa logre comprender que no solo es importante conocer cómo se
desarrolla un contenido de unidad, pues es vital importancia tratar algunos temas relacionados
con el comportamiento de los estudiantes, logrando fortalecer en ellos sus valores cívicos y
morales, para formar a mejores ciudadanos.
Por lo que se puede apreciar en el desarrollo de la actividad puedo entender el peligro que
corren los estudiantes por el horario de clases, gracias a este tema muchos Estudiantes
lograron comprender que es muy importante tomar diferentes precauciones.
Pude entender que la Educación no solo consiste en impartir contenido, sino que también hay
que abordar diferentes temas de mucha importancia ya que aportan gran cantidad de
conocimientos.
74
CAPITUO V “RESULTADOS”
La Etapa de Diagnostico institucional fue el proceso mediante el cual se conoció cada una de
las condiciones físicas o estructurales en que se encuentre el Instituto, el resultado de este
diagnóstico facilitara la toma de cualquier decisión para el mejoramiento del centro educativo
y especialmente de los que ahí adquieren los proceso de enseñanza aprendizaje.
El cual se desarrollan los diferentes procesos del establecimiento educativo, ya qué de estos
depende el crecimiento institucional y de mejor servicio al estudiante. Se establecieron las
condiciones en laboran los encargado de la administración el ambiente de trabajo, espacio
suficiente, los requisitos que las instituciones de educación requieren para su funcionamiento y
buen desenvolvimiento.
Fue una etapa que facilito la comprensión del domino de un grupo de estudiantes y fue una
pauta para la etapa de la docencia directa. Con la realización de esta etapa pude observar
varios docentes en el desempeño de su docencia directa y extraer los puntos más interesantes,
para practicarlos en el futuro.
75
La etapa de observación me permitió detectar aspectos importantes, descubriendo la forma de
elaborar, entre otros puntos importantes que destacaron dentro del establecimiento.
76
Etapa Administrativa. Seguidamente se tuvo la oportunidad de conocer el funcionamiento
del establecimiento, enm su situación administrativa de infraestructura.
Etapa de Auxiliatura. A la vez se colaboró con docentes titulares, para impartir docencia y
lograr espacios, preparación y estrategias de aprendizaje, previo a impartir la docencia directa.
Etapa de Docencia directa. En esta etapa fue posible llevar a la práctica lo más sobresaliente
de las observaciones realizadas a los docentes del instituto, también se logró adquirir
experiencias en el ámbito de la docencia directa y compartir los diferentes temas con el grado
respectivo, según los contenidos planificados.
77
Específicamente, el Instituto Mixto Nocturno de Educación Media San Marcos pasa por una
serie de problemas, como lo administrativo la infraestructura, económico, falta de apoyo de
las autoridades respectivas.
Es por ello que en nuestro medio se ve reflejado las deficiencia con que pasa nuestra
educación, en donde existe poco interés por parte de las autoridades por mejorar las
condiciones pedagógicas, siendo el presupuesto mínimo y donde el docente carece de
responsabilidades, en ocasiones solo trabaja por lo económico dejando por un lado la vocación
y el servicio al prójimo, dando a conocer que la educación no es la fuente principal de su
trabajo.
Esto permite que e nuestra realidad nacional, nuestra educación en lugar de tener un alto grado
de preparación vayamos por un rumbo en donde nos espera el fracaso, y donde nuestra
educación solo sea por un momento y no para toda la vida.
78
CONCLUSIONES
5. La importancia que fue relacionarnos unos con otros y más jóvenes que necesitan del
apoyo moral y de cierto punto el apoyo económico fue importante poder compartir
dentro y fuera del aula logrando una convivencia amena.
6. El seguimiento que se pudo dar mediante la profesionalización dentro de las aulas nos
ayudó a compartir las diferentes técnicas ayudando a compartir los conocimientos en la
etapa docencia directa y sin duda alguna nos ayudaran a desarrollar los conocimientos
cuando ya estemos en nuestra aula como docentes titulares, ayudando a tener una
conciencia de Id y Enseñad a Todos.
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RECOMENDACIONES
1. Identificar y actualizar cada una de las metodologías que existen para innovar las
clases a los docentes titulares de este establecimientos para que puedan estar a la
vanguardia de los cabios educativos que hay dentro de nuestras aulas, teniendo como
resultado la calidad educativa en esta institución.
2. Ayudar a los estudiantes a tener un compromiso no solo con ellos mismos si no con
nuestro país, a la superación y ser útil para nuestra sociedad y no caer en la falta
educación.
6. Poder velar para que la educación sea de mejor calidad para beneficio de los
estudiantes, puesto que en ellos son el futuro de nuestro municipio y sobre todo de
nuestro país.
80
BIBLIOGRAFIA
81
GLOSARIO
Actividades de evaluación. Actividades concretas con las que se evaluara a los alumnos para
ver si han alcanzado los objetivos previstos.
Auxiliatura. Persona que se encarga de ayudar o cubrir a otras personas que necesitan el
apoyo administrativo.
Autoevaluación. Es la evaluación que realiza que realiza el alumno sobre su propia actuación
con el fin de conocer y mejorar su proceso educativo.
Calidad. Es todo lo que los docentes deben perseguir en la calidad educativa dentro de la
educación.
82
Didáctica. Es una ciencia que orienta y dirige la educación. Puede distinguirse una didáctica
general, que trata de la enseñanza escolar en general bajp cualquier aspecto, de normas y
principios y estudia fenómenos, leyes, etc. Y una didáctica especial dedicada a estudiar las
cuestiones que plantea cada una de las disciplinas consideradas como asignaturas.
Docente. Es la persona que tiene como función primordial la realización directa de los proceso
sistemáticos de enseñanza- aprendizaje, lo cual incluye el diagnostico, la planificación, la
ejecución y evaluación de los procesos formativos y sus resultados y de otras actividades
educativas.
FODA. Metodologías de estudio de las situaciones de una empresa o un proyecto y velar para
que cada una de estas siglas puedan ser de gran benefició.
Habilidad. Capacidad para realizar una tarea correctamente, que se adquiere generalmente
tras el aprendizaje o la experiencia. Patrón sistemático y coordinado de actividad, mental,
física o más.
83
Proyección. Formación de un plan para lograr un objetivo.
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ANEXOS
FOTOGRAFIA No. 1
Fotografía No.2
85
FUENTE: PPS 2017
Fotografía No.3
Actividad de deportes
Fotografía No.4
86
FOTOGRAFIA No. 5
Docencia Directa
FOTOGRAFIA No. 6
87
FUENTE: PPS 2017
FOTOGRAFIA No. 7
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