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UN Manual de Lucha Contra El Secuestro
UN Manual de Lucha Contra El Secuestro
Considerar a la empresa como una organización social tiene infinitas ventajas para el desarrollo de la
misma y de todas las partes y miembros implicados en sus procesos y actividades.
-Mantienen relaciones implícitas y explícitas, donde la conducta de cada uno afecta al resto.
Pero además interesa descubrir que los elementos de un grupo proactivo son:
-Percepciones y cogniciones de los miembros del grupo.
En esta línea de exposición resulta interesante destacar como el grupo varía su capacidad de
rendimiento atendiendo al grado de cohesión interna, al nivel de sensación de pertenencia de cada
miembro, a La dirección del grupo (al tipo de liderazgo) y las norma propias del grupo.
Evidentemente cuando una persona siente satisfechas, más o menos, sus necesidades individuales,
sus relaciones afectivas vinculantes al grupo y disfruta de cierte seguridad y disposición comunicativa,
entonces su grado de pertenencia se afianza.
Sólo a partir de este momento, el momento en el que los miembros del grupo sienten como suyo el
espacio y los nexos establecidos, podemos asegurar la organización del trabajo en equipos y la
eficacia del resultado.