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En este caso basare mi ejemplo en el área de recursos humanos de una empresa, la cual desea saber el área en
que se desempeña, asistencias, faltas, descansos con el fin de generar un listado de empleados que de acuerdo a
sus actitudes puedan ser acreedores a incentivos.
1. Numero de empleado
2. Área
3. Nombre
4. Apellidos
5. Hora de entrada
6. Hora salida
1. Numero de empleado
Métodos de análisis:
Recopilación de datos
Análisis de la información
Preparación de la propuesta
Atributo: Numero de empleado, área, nombre, apellidos, hora de entrada, hora salida
Método:
Instancia:
Clase empleado
Clase administrador
Como podemos ver en este ejemplo se aplica la metodología de programación orientada a objetos, ya que
enmarca cada uno de los procesos que debe seguir para llevar a cabo la construcción de este sistema, se enfoca
en delimitar cada detalle para su desarrollo.
En cambio si utilizáramos la programación estructurada deberíamos cumplir una serie de requisitos para ir dando
cumplido a cada sentencia que se nos pida, es por ello que se define que la programación estructurada son
módulos pequeños de actividades que permitirán cumplir con el objetivo total del sistema que se desee
implementar.
Referencias:
Joyanes, L. (2001). Programación orientada a objetos versus programación estructurada: C++ y algoritmos. En OLC - Programación en C++.
España: McGrawHill Interamericana. Recuperado de
http://www.mcgraw-hill.es/bcv/guide/capitulo/8448146433.pdf