Explora Libros electrónicos
Categorías
Explora Audiolibros
Categorías
Explora Revistas
Categorías
Explora Documentos
Categorías
"
Estadística
PROMEDIO
CIUDAD LAN TACA TANS ACÓNDOR
POR VIAJE
TACNA 20000 15000 5000 3000 10750
AYACUCHO 15000 10000 6000 5000 10750
TUMBES 8000 5000 2000 1000 10750
CHICLAYO 30000 25000 8000 6000 10750
CUSCO 2000 2000 1500 1000 10750
Cuadro de Ingresos
Halle:
Contar: 4
Contara: 6
Contar Blanco: 2
Junio
7,821
2,630
2,587
4,512
2,653
Funciones más comunes:
Resultados
Suma de edades: =SUMA(M4:M11) 40
Promedio de edades: =PROMEDIO(M4:M11) 6.66666667
Maxima Edad: =MAX(M4:M11) 11
Minima edad: =MIN(M4:M11) 2
Cantidad de pacientes: =CONTAR(M4:M11) 6
Contara: =CONTARA(M4:M11) 7
1.25 1 =ENTERO(Q15)
-5.123 -6
-12.456 -13
-0.159 -1
6.5 6
Vendedor Ventas Básico Comisión Premio Sueldo
Aguilar S/. 8,240 S/. 390 S/. 824 S/. 250 S/. 1,464
Carrillo S/. 2,740 S/. 390 S/. 274 S/. - S/. 664
Castro S/. 4,740 S/. 390 S/. 474 S/. - S/. 864
Landa S/. 7,990 S/. 390 S/. 799 S/. 250 S/. 1,439
López S/. 8,620 S/. 390 S/. 862 S/. 250 S/. 1,502
Peña S/. 3,860 S/. 390 S/. 386 S/. - S/. 776
Ricaldi S/. 7,930 S/. 390 S/. 793 S/. 250 S/. 1,433
Vega S/. 4,880 S/. 390 S/. 488 S/. - S/. 878
Vitancio S/. 8,760 S/. 390 S/. 876 S/. 250 S/. 1,516
Zapata S/. 4,880 S/. 390 S/. 488 S/. - S/. 878
Ventas
Guía Cantidad Precio Tipo Monto Descuento Recargo
AX-001 20 260.5 B 5210 625.2 0
AX-002 13 150.5 A 1956.5 0 156.52
AX-003 20 160 A 3200 384 256
AX-004 23 205 B 4715 565.8 0
AX-005 17 125.5 A 2133.5 256.02 170.68
AX-006 13 225 B 2925 0 0
Monto: Cantidad*Precio
Descuento: 12% del Monto si las Ventas son mayores a 15 unidades.
Recargo: 8% del Monto a las Ventas del Tipo A
Neto: Monto - Dscto + Recargo
Tipo: Si el Monto <= 2500 ==> Tipo será Malo
Monto <= 3500 ==> Tipo será Normal
Monto > 3500 ==> Tipo será Bueno
Si Estado Civil es "A" retornar "Casado", Si es "B" retornar "Soltero", Si es "C" retornar "Viudo", Si es "D" retornar "Divorci
Para sueldos menores a 3000, la bonificación será 10% del sueldo; Para Sueldos menores a 6000, la bonificación será 5%
contrario la bonificación será 100
Para sueldos menores a 3000, la bonificación será 10% del sueldo; Para Sueldos menores a 6000, la bonificación será 5%
contrario la bonificación será 100
Hallar el campo "SITUACION" en función del campo "CATEGORIA". Si es categoria "A" se deberá mostrar el mensaje: "Tem
colocar: "Obrero". En caso contrario mostrar: "Empleado"
Determine la CONDICIÓN del alumno, bajo la siguiente criterio : Si la NOTA es mayor o igual a 16.5 la condición será: "Exc
es mayor o igual a 10.5 colocar: "Regular". De lo contrario colocar: "Desaprobado"
Determinar el NUEVO SUELDO de cada trabajador si se desea proporcionarles un AUMENTO del 12% sólo a aquellos que
menos de S/. 500 como SUELDO BASICO. Los que ganan menos de 900 el aumento será 8% , en caso contrario seguirán co
mismo sueldo anterior
Si la EDAD es mayor o igual a 18 coloque: "Mayor de edad"; Si es mayor a 15 coloque: "Joven", sino coloque: "Niño"
Si la EDAD es mayor o igual a 18 coloque: "Mayor de edad"; Si es mayor a 15 coloque: "Joven", sino coloque: "Niño"
EDAD Tipo
12 Niño
4 Niño
21 Mayor de edad
11 Niño
17 Joven
23 Mayor de edad
9 Niño
16 Joven
Neto Tipo BUENO
4584.8 Bueno MALO
2113.02 Malo NORMAL
3072 Normal BUENO
4149.2 Bueno MALO
2048.16 Malo NORMAL
2925 Normal
Aprobó por lo
Código Windows Word
menos un curso
AB-001 12 09 FALSO
AB-002 17 15 VERDADERO En la columna Aprobó por lo menos un curso se
AB-003 08 14 VERDADERO debe mostrar el mensaje VERDADERO si por lo
AB-004 16 13 VERDADERO menos aprobó un curso con una nota mayor o igual
AB-005 07 09 FALSO a 13, en caso contrario mostar el mensaje FALSO
AB-006 15 13 VERDADERO
Se desea calcular la Comisión del 10% del Monto, teniendo en cuenta que:
Si la Categoría es A o C y además el Estado Civil es Soltero (S) y existe alguna falta, hay
Descuento, de lo contrario no hay Descuento.
ción se debe mostrar el mensaje
otas de ambos cursos son
13, en caso contrario mostar el
BADO
Fecha de
Vendedor Región
Cierre 1 2
Aguilar Norte 12/15/2011 Sur 10/12/2011
Carrillo Oeste 11/20/2011 Oeste 11/20/2011
Castro Sur 10/12/2011 Norte 12/15/2011
Landa Norte 12/15/2011 Este 1/2/2012
López Este 1/2/2012
Peña Oeste 11/20/2011 G17:H20 ==>> TABLA 2
Ricaldi Sur 10/12/2011
Vega Este 1/2/2012 Este 1/2/2012
Vitancio Oeste 11/20/2011 Norte 12/15/2011
Zapata Sur 10/12/2011 Oeste 11/20/2011
Sur 10/12/2011
1
Cliente Importe Descuento Neto % Descuento
Fletes El tigre S/. 850 S/. 42.50 S/. 807.50 S/. -
Lima Gas S/. 7,600 S/. 1,520.00 S/. 6,080.00 S/. 500
Coop. Lima S/. 260 S/. - S/. 260.00 S/. 1,000
Kiosko Luis S/. 1,200 S/. 120.00 S/. 1,080.00 S/. 5,000
Casa Robles S/. 45 S/. - S/. 45.00
Flores SA S/. 2,500 S/. 250.00 S/. 2,250.00 TABLA4
Antonio S/. 180 S/. - S/. 180.00
La Bayonesa S/. 950 S/. 47.50 S/. 902.50
Código Descuento
CP-001 150
Mes Porcentaje
4 18%
Categ B
A B C
Movilidad S/. 50 S/. 100 S/. 20 Movilidad
Movilidad
A S/. 50
B S/. 100
C S/. 20 Movilidad
2 3
Obra
Sueldo
Social DATOS VERTICALES (BUSCARV)
1
S/. 450 UOP
S/. 620 UOP
S/. 800 APSEP AQUÍ LA PRIMERA COLUMNA ESTAORDENADA
S/. 1,100 APSEP
S/. 1,400 OSE
2
% Descuento
0% 4
5%
10%
20%
DATOS HORIZONTALES
TOTAL A 5
DSCTO.
PAGAR
$ 8.25 $ 156.75 FILA 1 COD PD-1002 PD-1006 PD-1003 PD-1005
$ 24.00 $ 216.00 FILA 2 PRODUCTO Módem Disco Duro Memoria Teclado
$ 108.00 $ 612.00 FILA 3 PRECIO 55.00 60.00 120.00 10.00
$ 6.00 $ 24.00 FILA 4 % DSCTO. 0.05 0.10 0.15 0.20
$ 236.25 $ 708.75
$ 13.75 $ 261.25
$ 18.00 $ 162.00 M57:Q60 ==>>TABLA5
$ 202.50 $ 607.50
$ 4.00 $ 16.00
$ 11.00 $ 209.00
FUNCION BUSCAR
Adelanto
S/. 650
S/. 3,100 6
S/. 1,550
S/. 1,250
8
8
100
9
100
RANGO DE PRESIONA CTRL+F3
PD-1004
Monitor
135.00
0.25
A FICHA DATOS
UE UNO QUIERE
E UNA SELECCIÓN
Cuadro de Empleados
Tipo de Cambio:
Halle:
1.- Total de Sueldo S/. del personal del área Legal S/. 4,200.00
2.- Total de Sueldo $ de las mujeres $ 5,018.18
3.- Total de Sueldo $ del personal que no es de Sistemas $ 5,927.27
4.- Total de Sueldo $. de los solteros $ 2,909.09
5.- Total de Sueldo S/. Mayores o Iguales a 3000 S/. 16,100.00
6.- Total de Sueldo S/. de los empleados de Lima S/. 9,300.00
7.- Total de Sueldo S/. de los Casados, Viudos y Solteros S/. 18,800.00
8.- Total de Sueldo $ de departamentos que comienzan con la letra L $ 4,909.09
Zona Nº Veces
Sur 2
Oeste 2
Norte 3
lid d
os
a
S
ad
nt ilid
O
s
nt
ijo
D
ito
ie
Pu ab
A
xo
Nº Apellidos y Nombres
IC
H
C RH
im
LT
tr
ua
ns
D
Se
is
oc
N
ºd
R
po
D
ES
O
on
N
C
es
R
R
01 Aguinaga Torres, Carlos Masculino 2 Cercado 08 17 15 13 15.0
02 Apolinario Vega, Ana Femenino 6 Rímac 12 11 16 09 13.0
03 Bardales Ortiz, Juan Masculino 2 Cercado 09 15 12 14 13.7
04 Huamán Oré, María Femenino 4 Rímac 14 16 17 16 16.3
05 Palomino Osores, Roberto Masculino 2 Cercado 11 08 07 10 9.7
06 Reynoso Castro, Pedro Masculino 1 Ate 16 13 09 13 14.0
07 Rodriguez Luis, Carmela Femenino 0 Cercado 14 09 07 13 12.0
08 Terrones Vilca, Rosa Femenino 2 Rímac 08 07 09 10 9.0
09 Torrealva Marín, Elena Femenino 3 Cercado 12 14 15 16 15.0
10 Zevallos Puertas, Emil Masculino 3 Ate 16 16 17 18 17.0
TABLA DE RESUMEN
Máximo Resultado 17 En la columna RESULTADOS generar el promedio, c
Nº de Empleados 10 decimal, eliminando la nota más baja.
Nº de Contratados 7
Nº de Despedidos 3 En la columna CONDICIÓN mostrar el mensaje REN
Total de Hijos que viven en Cercado 9 color azul, cuyo resultado es mayor o igual a 13, en
Nº de Hijos más frecuente 2 NO RENOVAR, de color rojo.
Promedio de Nº de Hijos 3
Completar la Tabla de Resumen
Nº Empleados que viven en Ate 2
Nº Empleados que viven en Rímac 3
Nº Empleados que viven en Comas 0
Nº de Mujeres 5
% Contratados 70%
% Despedidos 30%
% Total de Personal 100%
n del Trabajo Realizado
os
N
O
nt
IÓ
D
H
ie
IC
C RH
im
LT
D
oc
N
ES
O
on
C
R
RENOVAR
RENOVAR
RENOVAR
RENOVAR
NO RENOVAR
RENOVAR
NO RENOVAR
NO RENOVAR
RENOVAR
RENOVAR
de Resumen
COMERCIAL "EL FANÁTICO 2011"
Tabla de Comisiones
CATEGORÍA % COMISIÓN
A 5.5%
B 3.2%
Total
Otros Total Ingresos Sueldo Neto
Descuentos
29.20 1,635.20 102.20 1,533.00
34.20 1,915.20 119.70 1,795.50
34.40 1,926.40 120.40 1,806.00
30.28 1,695.68 105.98 1,589.70
33.60 1,881.60 117.60 1,764.00
9.00 504.00 31.50 472.50
10.40 582.40 36.40 546.00
30.60 1,713.60 107.10 1,606.50
35.60 1,993.60 124.60 1,869.00
28.00 1,568.00 98.00 1,470.00
20.0
19.5
19.5
19.0
19.0
19.0
18.5
18.5
18.0
17.5
17.5
17.5
17.5
17.5
17.0
17.0
17.0
17.0
17.0
17.0
17.0
17.0
16.5
16.5
16.5
16.5
tabilidad Soles
Descuento
Examen Final
Caja Municipal Mostrar los resultados con
formato de número de
contabilidad Soles
Depositos en Caja de Ahorros
Cantidad de
Sucursal 1er 2do 3er
Depositos Promedio Anual Categoría Utilizar funcion SI
cuatrimestre Cuatrimestre Cuatrimestre
Utilizar funcion SI
el promedio >500000
omedio <=500000
TABLA DE SUELDOS
Nombre Cargo Sueldo Aumento1 Aumento2 Aumento3 Aumento4
Raul Tecnico 2,800 280 140 280 50
Sonia Gerente 13,500 1,350 675 675 50
Eva Secretaria 1,250 125 125 125 100
Carlos Tecnico 980 98 98 98 50
Miguel Tecnico 1,300 130 130 130 50
Rosa Secretaria 1,100 110 110 110 88
Ricardo Gerente 9,800 980 490 490 50
Lorena Secretaria 1,500 150 75 75 50
Hugo Tecnico 1,850 185 92.5 185 50
s 50 soles de aumento
Cargo Secretaria
Sueldo 1250
Aumento1 125
Aumento2 125
Aumento3 125
Aumento4 100
Aumento5 250
Aceptación(
Postulante Verbal Matemática Lógica Programa
Sí/No)
1 98.43% 70.84% 69.81% Sociales No Porcentaje de Candidatos
2 84.29% 81.36% 92.72% Sociales Sí
3 91.10% 96.74% 72.77% Sociales No
4 85.30% 94.66% 78.51% Exactas No
5 81.21% 94.15% 88.49% Exactas Sí
6 95.09% 86.55% 81.69% Sociales Sí Máximo
7 63.79% 63.70% 60.58% Exactas No Mínimo
8 96.73% 84.20% 60.81% Exactas No Promedio
9 76.24% 79.07% 72.46% Exactas No
10 83.23% 66.10% 79.85% Sociales No
11 75.78% 60.97% 62.95% Exactas No
12 77.71% 97.14% 87.30% Sociales No
13 85.80% 90.66% 80.20% Sociales Sí
14 68.99% 70.56% 89.98% Sociales No
15 88.23% 92.89% 78.11% Sociales No
16 92.01% 89.07% 92.39% Sociales Sí
17 91.98% 86.61% 96.68% Exactas Sí
18 90.24% 96.83% 94.12% Sociales Sí
19 97.80% 90.42% 74.97% Sociales No
20 66.16% 82.13% 77.98% Sociales No
21 89.25% 72.90% 63.05% Sociales No
22 68.14% 73.24% 60.86% Sociales No
23 87.64% 77.28% 98.91% Sociales Sí
24 69.80% 84.76% 86.58% Exactas Sí
25 66.29% 70.98% 66.43% Sociales No
26 62.95% 98.88% 92.10% Sociales No
27 78.14% 76.66% 74.35% Exactas No
28 71.22% 99.98% 93.61% Sociales No
29 65.88% 61.23% 73.73% Exactas No
30 62.55% 93.97% 83.29% Sociales No
31 77.24% 89.90% 74.95% Sociales No
32 97.99% 88.66% 84.60% Sociales Sí
33 89.97% 72.70% 98.96% Sociales Sí
34 90.13% 66.31% 88.18% Sociales Sí
35 92.55% 65.80% 97.26% Sociales Sí
36 81.68% 63.11% 77.85% Exactas No
37 70.28% 86.48% 92.51% Exactas Sí
38 99.50% 74.96% 79.08% Exactas No
39 68.51% 99.98% 82.14% Sociales No
40 81.22% 76.33% 94.28% Sociales Sí
en de admisión a la universidad que se
mero del postulante y porcentaje de aciertos para
Lógica. En la quinta columna se muestra el
ndidato.
Resumen de Aciertos
Verbal Matemática Lógica
99.50% 99.98% 98.96%
62.55% 60.97% 60.58%
81.53% 81.72% 81.38%
PLANILLA DE SUELDOS
MES: April
Resumen 1
Cargo Nro. de: Pago a:
Gerente 3 14256.00
Contador 1 3008.00
Secretaria 3 4586.40
Oficinista 1 2429.70
LDOS
Rótulos Total
Básico 25790.00
Bonificación 3906.00
Descuento 5415.90
Neto 24280.10
Resumen 2
Nro. Solteros 6
Nro. Casados 2
Pago Máximo 4752.00
Pago Mínimo 1528.80
Pago Promedio 3035.01