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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 02


Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
ACTIVIDAD /GUÍA DE APRENDIZAJE 1 Código: GFPI-F-019

MARATÓN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

1. Por equipos de trabajo asignado estudie y apropie los siguientes términos.

A
ACCIDENTE DE TRABAJO Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
invalidez o muerte.
ACTO INSEGURO: Comportamiento que podría dar paso a la ocurrencia de un accidente.
AMBIENTE DE TRABAJO Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o
indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
C
CAUSAS BÁSICAS Corresponden a las causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas
(causas inmediatas); a las razones por las cuales ocurren los actos y condiciones
inseguras (subestándar); a aquellos factores que una vez identificados, permiten
un control significativo, (con el origen de las causas inmediatas). Estas causas
básicas están al igual que las inmediatas, clasificadas en dos categorías.
CAUSAS INMEDIATAS Son las circunstancias que se presentan antes del contacto con la sustancia o
fuente de energía. Son denominadas como actos subestándar y condiciones
subestándar.
CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS Los riesgos se clasifican teniendo en cuenta el efecto sobre las personas, ya sea
como enfermedad profesional o accidente de trabajo.

•Riesgos de higiene: Son aquellos que generan enfermedades profesionales,


entre ellos tenemos los riesgos: físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales y
biológicos.

•Riesgos de seguridad: Son aquellos que generan accidentes de trabajo, estos


son: mecánicos, eléctricos y locativos.
CONDICIÓN INSEGURA Circunstancia que podría dar paso a la ocurrencia de un accidente.
CONSECUENCIAS Se refiere a las alteraciones negativas en el estado de salud de las personas, así
como en las finanzas e imagen de la empresa.
COPASO Grupo de personas dentro de la empresa conformado por trabajadores por parte
de los empleados y por parte del empleador en número igual, que se encarga de
vigilar, proponer, coordinar y colaborar en la realización de actividades de Salud
Ocupacional, y sirve también como un organismo mediador entre los trabajadores
y el empleador en materia de Salud Ocupacional.
E
ENFERMEDAD PROFESIONAL Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o
temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de
trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar, y que haya sido determinada como profesional por el gobierno nacional.
ERGONOMÍA Rama de la Salud Ocupacional que busca diseñar y crear herramientas, máquinas,
equipos y en general puestos de trabajo que se adapten a las características
físicas del trabajador que lo va a ocupar, con el fin de evitar acciones que puedan
causar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, como son los
movimientos repetitivos, posturas inadecuadas y sobreesfuerzos.
F
FACTOR DE RIESGO Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos,
condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierren una capacidad
potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende
de la eliminación o control del elemento agresivo.
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FUENTE DE RIESGO Es aquella sustancia, máquina, herramienta, equipo o proceso que genera riesgos
para las personas o para la propiedad.
FUENTE GENERADORA Se refiere a los objetos, procesos, instrumentos, condiciones físicas o psicológicas
donde se originan los diferentes factores de riesgo.
G
GESTIÓN AMBIENTAL Conjunto de disciplinas y actividades destinadas a asegurar un desarrollo
sostenible, por medio del diseño e implementación de tecnologías en los procesos
donde se garanticen productos de buena calidad y que durante estos, los recursos
no se vean afectados, destruidos o deteriorados, y tampoco la salud de los
trabajadores que intervienen en ellos.
GRADO DE CONTROL Son las medidas de prevención y control que la empresa ha puesto en practica
bien sea en la fuente, en el medio o en el receptor o trabajador. Del grado de
control depende de la probabilidad de ocurrencia del evento.
GRADO DE RIESGO O PELIGROSIDAD Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo detectado, que permite
determinar y comparar la potencialidad de daño de un factor de riesgo frente a los
demás.
H
HIGIENE INDUSTRIAL Conjunto de actividades diseñadas para identificar, medir, evaluar y controlar
aquellos factores de riesgo generadores de enfermedades profesionales.
I
INCIDENTE Acontecimiento no deseado que puede o no resultar en daño a las personas, daño
a la propiedad o pérdidas en el proceso.
L
LEY QUE REGLAMENTA EL S.G.R.P. El decreto 1295 de 1994 es la base del sistema general de riesgos profesionales,
este sistema es aplicable a todos los trabajadores que laboren bajo la legislación
colombiana vinculados por contrato de trabajo de cualquier naturaleza, ya sea del
sector público o privado. Exceptuando las fuerzas militares, policía nacional,
magisterio y ECOPETROL (art.279 ley 100 de 1993).
Para los trabajadores independientes y los estudiantes aún no ha sido
reglamentado este aspecto por parte del gobierno nacional.
M
MAPA DE RIESGOS Consiste en la descripción grafica y en la obra de la presencia de los factores de
riesgo en las instalaciones de una empresa previamente definida.
MEDICINA DEL TRABAJO Actividades destinadas a ofrecer calidad de vida a las personas
independientemente de la labor que realicen.
MEDICINA PREVENTIVA Actividades destinadas a la prevención y promoción de la salud en los
trabajadores, para evitar su desmejoramiento o deterioro, tanto por las
enfermedades profesionales como por las enfermedades generales, es decir,
mantener a los trabajadores sanos, dentro y fuera de la empresa.
P
PANORAMA DE RIESGOS El panorama de Factores de Riesgo es el resultado de la aplicación de técnicas y
procedimientos para la recolección de información sobre los factores de riesgo
laboral: su ubicación, fuentes, la intensidad de exposición a que están sometidos
los distintos grupos de trabajadores, así como los controles existentes al momento
de la evaluación.
Es un procedimiento dinámico de permanente revisión y actualización. Sirve para
determinar la prioridad en la intervención basada en una valoración de los riesgos
encontrados. Hace parte del Diagnostico de Condiciones de Trabajo.
POBLACIÓN EXPUESTA Es el numero de personas afectadas directa o indirectamente por le factor de
riesgo.

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PROBABILIDAD Es la posibilidad de que la exposición al factor de riesgo en el tiempo genere las


consecuencias no deseadas; dicha probabilidad esta directamente relacionada
con los controles que la empresa haya establecido para minimizar o eliminar el
riesgo.
PROGRAMA DE SALUD Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades. de
OCUPACIONAL medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial,
tendientes a mantener, preservar y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en los sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
PROGRAMA DE VIGILANCIA Conjunto de acciones y metodologías encaminadas al estudio, evaluación y
EPIDEMIOLÓGICA: control de los factores de riesgo presentes en el trabajo y de los efectos que
generan en la salud. Se apoya en un sistema de información y registro.
R
RIESGO Probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas.
RIESGOS PROFESIONALES Son el accidente ocasionado por el trabajo y la enfermedad que haya sido
catalogada como profesional por el gobierno nacional.
S
SALUD Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de
enfermedad.
SALUD OCUPACIONAL Conjunto de disciplinas encaminadas a mantener el más alto grado de bienestar
físico mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el
desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos
en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y
mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
SEGURIDAD INDUSTRIAL Conjunto de actividades diseñadas para identificar, medir, evaluar y controlar
aquellos factores de riesgo generadores de accidentes de trabajo.
SISTEMA GENERAL DE RIESGO Es el conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger ya
PROFESIONALES (S.G.R.P.) tender los efectos que puedan ocasionar el accidente de trabajo y la enfermedad
profesional.
T
TIEMPO DE EXPOSICIÓN Cuantifica el tiempo real o promedio durante el cual la población esta en contacto
con el factor de riesgo.
TRABAJO Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el
fin de mejorar la calidad de vida.
V
VALOR LÍMITE PERMISIBLE Es la concentración de una sustancia o la intensidad máxima permitida a la cual
puede estar expuesto un trabajador durante cierto periodo de tiempo.

2. Elabore sopa de letras, crucigrama, emparejamiento, concéntrese, lotería, rompecabezas, crucigrama


casillas negras, según corresponda a su equipo de trabajo y siga orientaciones.
3. Actualice términos y definiciones conforme a la Ley 1562 de 2012.

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