LIDERAZGO

Habilidad que tiene una persona para lograr que sus seguidores se comprometan con el logro de objetivos comunes.
Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la
consecución de uno o diversos objetivos específicos. Líder: Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como
jefe u orientadora.

ATRIBUTOS DE LIDERAZGO

Integro, Motivador, Creativo, Trasciende a los demás, Original, Auténtico, Inspira y Organiza Busca el bien común,
Trabaja en equipo, Comprometido, responsable, ejemplar, carismático Trabaja a largo plazo, Visionario, Emprendedor,
Agente de cambio: busca la mejora continua Alta vocación de servicio, Aptitud critica, Argumentativo, Respeto por las
diferencias, Solidario, Disponibilidad al diálogo, Objetivo, Sabe comunicarse, Buen Oyente, Tolerante, Laborioso,
Analítico, Justo, Flexible

HABILIDADES DE LIDERAZGO

Liderazgo Proactivo, Análisis y Síntesis, Resolución de problemas, Trabajo en equipo Integración de conocimiento,
Comunicación. Adaptabilidad, Buen Juicio (Prudencia), Conocimientos Administrativos (Estratégicos), Confianza,
Simpatía, Facilidad de Enfoque Sentido del Éxito, Autocontrol, Autoridad, Analítico y Moderador, Motivador,
Generador de Ideas, Sentido de la Propiedad, Creativo, Investigador, Vocación al Triunfo.

HABILIDADES DEL LIDER

o Visión realista, saber hacia dónde va y capaz de motivar a otros a seguirnos.

o Estrategia definida, nadie puede influir ni tener posibilidad de ser líder si no asume en su propio trabajo sus
planteamientos. Debemos tener el rumbo y el destino correctamente trazado, saber cómo y hacia donde nos
vamos a dirigir.
o Flexibilidad operativa, adaptarse a las necesidades y exigencias reales del usuario, establecer una organización
equilibrada entre los colaboradores, los usuarios y el líder.
o Emoción, saber expresar lo que sentimos, así como, reconocer lo que sienten los demás.
o Compromiso, Saber prometer para poder cumplir, actuar con ética y dirigirnos por valores para generar
relaciones estables y de confianza. C. Izquierdo

EL LIDER EN SALUD

El liderazgo constituye el arma fundamental en la conducción de un equipo de salud, dentro de una organización, fuera
de ella con la población, constituye el éxito de la participación comunitaria. El líder en Salud, es aquella persona del
sector Salud con cualidades de personalidad, carácter, habilidades de comunicación y que a la vez tiene aceptación,
reconocimiento y confianza de quienes le rodean por sus acciones y decisiones, que apoyadas por un grado de
conocimientos técnicos y de experiencia, le permiten guiar o conducir a un grupo y lograr los propósitos de mejorar la
Salud de la comunidad.

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

1. Es importante por ser la capacidad para guiar y dirigir. 2. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u
organización. 3. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y
no sobrevivir por la falta de un líder apropiado. 4. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación
deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido, debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
5. Unifica habilidades de los miembros del grupo.