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Código: SSOA -F-34

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE Versión:1


INVESTIGACION ACCIDENTE DE TRABAJO
6/25/2013

I. DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social: AVENDAÑO SAENZ LTDA
Actividad económica: extraccion de minas y canteras Código actividad 514101
Tipo de identificación No identificación ✘ Empleador Departamento: santander
Tipo de
✘ Nit C.C. C.E. PA UN 804001537-4 vinculador CTA Contratante Municipio: aratoca
Dirección: 500 mts delante del puente de pescadero Teléfono: 3138299103 Fax:
Centro de trabajo donde labora el trabajador
Actividad económica: Dirección: 500 mts delante del puente del pescadero ✘ Rural
Zona
extracion de minas y canteras Teléfono: 3138299103 Fax: Urbana
Código de la actividad: 5141101 Municipio aratoca Departamento: santander
II. DATOS DEL TRABAJADOR
Nombres: JOSE HUGO Apellidos: CESPEDES CESPEDES
EPS: NUEVA EPS ARL: COLPATRIA Fecha de nacimiento Día 4 Mes: 3 Año: 1 9 8 4
Tipo de identificación: TI C.C. ✘ NU PA Tipo de vinculación Planta Misión Cooperado Estudiante/aprendiz Independiente
No 5611391 Cargo: AXILIAR Ocupación habitual: AUXILIAR
Sexo: F ✘ M Jornada habitual: Diurna Nocturna Mixta ✘ Turnos Tiempo ocupación habitual: Años Meses Días:

Fecha de ingreso a la empresa: Día: 2 Mes: ENERO Año: 2014 Salario: 650 Zona ✘ Rural Urbana
Dirección: PESCADERO Teléfono ###
Departamento SANTANDER Municipio: ARATOCA
III. DATOS DEL INCIDENTE
Fecha del evento: Hora (0-23): Día de la semana Jornada
Día 13 Mes 4 Año: 2014 Horas: Minutos: 0 Lu Ma Mi Ju Vi Sa ✘ Do ✘ Normal Extra
Tiempo transcurrido antes de evento: Sitio de ocurrencia: Departamento Municipio
Horas: 2 Minutos 2014 PLANTA AVENDAÑO SAENZ SANTANDER ARATOCA
DESCRIBA EN FORMA DETALLADA COMO OCURRIÓ EL SUCESO Y/O CAUSA DE LA LESIÓN
(Que hizo la persona o cuales fueron los acontecimientos que ocurrieron antes del evento)

EL COLABORADOR SE ENCOTRABA REALIZANDO SU LABOR DIARIA EN SU SITIO DE TRABAJO RELATA QUE EL


SEGUNDO DEDO DELA MANO IZQUIERDA LE QUEDO ATRAPADO EN UNA HERRAMIENTA DE TRABAJO(BARRA)FRACTURANDOLE EL DEDO

NORMAS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD EXISTENTES EN LA EMPRESA PARA PREVENIR ESTE TIPO DE EVENTOS
* Realizar preoperacional antes de iniciar labores
* Botas de seguridad con suela de caucho y puntera de acero
* Capacitación Conducción de Vehículos Automotores- inspección de vehículos

El trabajador usaba el equipo de


Mecanismo del incidente protección personal en el
El trabajador estaba ✘ Si El trabajador recibió ✘ Si El trabajador ✘ Si momento del incidente
✘ Si No
recibió
realizando su labor habitual inducción en Salud
Entrenamiento Cuales EPP?: GUANTES ,BOTAS DE SEGURIDAD ,CASCO
en el momento del incidente No Ocupacional No No
para el cargo

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IV. ANÁLISIS DE CAUSAS
CAUSAS INMEDIATAS
(Marque con X que las causas inmediatas, actos subestandar y/o condiciones subestandar que contribuyeron a la ocurrencia del suceso NTC 3701)
ACTOS SUBESTANDAR

Limpiar lubricar equipo en movimiento Trabajar equipo cargado eléctricamente Omitir cerrar, bloquear o asegurar
Omitir el uso de equipo de protección personal disponible
Uso de equipo o herramienta inadecuadamente ✘ Agarrar objetos inseguramente
Omitir el uso de equipo atuendo seguro Alimentar o suministrar muy rápidamente Correr
✘ Agarrar objetos en forma errada Saltar desde partes elevadas Conducir demasiado rápido
Bloquear o desconectar dispositivos de seguridad Exponerse innecesariamente a cargas suspendidas Otros? cuáles?
Omitir permisos de seguridad de seguridad Colocar, mezclar, combinar, inseguramente
CONDICIONES SUBESTANDAR

Elaborado con materiales inadecuados Carencia de equipo de protección personal necesario


✘ Ropa inadecuada o inapropiada
Elaborado construido ensamblado inapropiadamente Resbaloso Espacio libre inadecuado
Desgastado cuarteado raído roto ✘ Uso de procedimientos peligrosos Iluminación inadecuada
Uso de material o equipo peligroso Ayuda inadecuada para levantar cosas pesadas Inadecuadamente asegurado
✘ Uso de herramientas o equipo inadecuado Sin aislamiento Ruido excesivo
Riesgos del transporte publico Riesgos ambientales en trabajaos exteriores Otros? cuáles?
Sin protección (riesgos mecánicos o físicos) Inapropiadamente apilado
CAUSAS BÁSICAS
(Marque con X que causas básicas, Factores personales o Factores de trabajo que contribuyeron a la ocurrencia del suceso NTC 3701)
FACTORES PERSONALES

Altura, peso, talla, alcance, etc., inadecuados Fatiga debido a carga o duración de las tareas Capacidad psicológica inadecuada
Visión defectuosa Capacidad de movimiento corporal ilimitada Sobrecarga emocional
✘ Bajo tiempo de reacción Restricciones de movimiento Exposición a riesgos contra la salud
✘ Falta de conocimiento ✘ Falta de experiencia Otros? cuáles?
Instrucción inicial insuficiente Motivación insuficiente
Sin protección (riesgos mecánicos o físicos) ✘ Trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas Falta de juicio- decisión frente al riesgo
FACTORES DE TRABAJO
Riesgos ambientales en trabajos exteriores Ingeniería inadecuada Estándares de trabajo deficiente
Supervisor y liderazgo deficiente ✘ Herramientas y equipos inadecuados Otros? cuáles?
✘ Aspectos preventivos inadecuados Abuso y maltrato
V. MEDIDAS O ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
RESPONSABLES DE LA TIPO DE FECHA DE
MEDIDA O ACCIÓN IMPLEMENTACIÓN MEDIDA EJECUCIÓN
FECHA DE SEGUIMIENTO FUE EFECTIVA

PREVENCION Y AUTOCUIDADO ,UTILIZAR LAS HERAMIENTAS


SG-SSTA CORRECTIVA
ADECUADAS INMEDIATA

VI. DATOS SOBRE LA INVESTIGACIÓN


FECHA DE INVESTIGACIÓN Día: 14 Mes: Año: LUGAR DE INVESTIGACIÓN

REINALDO CARRILLO DILMA MEDINA


NOMBRES, APELLIDOS Y FIRMAS NOMBRES, APELLIDOS Y FIRMAS
CARGO Jefe Inmediato CARGO Representante COPASO

VICTOR GERARDO AVENDAÑO RIOS

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NOMBRES, APELLIDOS Y FIRMAS NOMBRES, APELLIDOS Y FIRMAS
CARGO Responsable SG SST CARGO TESTIGO

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INSTRUCTIVO DE DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES - EMPRESA

I. DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social Especifique el nombre o la razón social del empleador o contratante
Escriba la actividad económica a la que pertenece el aportante, la cual debe estar relacionada con la tabla de
Actividad económica
actividades económicas vigente para el Sistema General de Riesgos Profesionales
Escriba el código de actividad económica, la cual debe estar relacionada con la tabla de actividades económicas
Código
vigente para el Sistema General de Riesgos Profesionales
Escriba en el espacio el tipo de documento de identificación del empleador o contratante así: NI= NIT, CC= cédula de
Tipo de Identificación ciudadanía, CE= cédula de extranjería, NU= Nuip o número único de identificación personal, PA= pasaporte, según el
caso, seguido el número de identificación
Marque con una X la casilla correspondiente, según el tipo de vinculación del empleador, así: (1) Empleador, (2)
Tipo de vinculador
contratante, (3) CTA
Departamento Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada la sede principal del empleador o contratante
Municipio Escriba el nombre del municipio donde se encuentra ubicada la sede principal del empleador o contratante
Dirección Escriba la dirección de la sede principal del empleador o contratante
Teléfono Escriba el número telefónico de la sede principal del empleador o contratante
Fax Escriba el número de fax de la sede principal del empleador o contratante
Centro de trabajo donde
Se refiere a los datos correspondientes al lugar donde labora el trabajador.
labora el trabajador
Escriba la actividad económica a la que pertenece el centro de trabajo donde labora el trabajador accidentado, la cual
Actividad económica debe estar relacionada con la tabla de actividades económicas vigente para el Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Escriba la código de actividad económica, la cual debe estar relacionada con la tabla de actividades económicas
Código
vigente para el Sistema General de Riesgos Profesionales
Dirección Escriba la dirección del centro de trabajo donde labora el trabajador
Teléfono Escriba el teléfono del centro de trabajo donde labora el trabajador
Fax Escriba el fax del centro de trabajo donde labora el trabajador
Zona Marque con una X la zona del puesto de trabajo: rural o urbana
Municipio Escriba el nombre del municipio del centro de trabajo donde labora el trabajador
Departamento Escriba el nombre del departamento del centro de trabajo donde labora el trabajador

II. DATOS DEL TRABAJADOR


No. Corresponde al número de ítem de cada trabajador
Nombres y apellidos del
Escriba los nombres y apellidos del trabajador que sufrió el incidente de trabajo
trabajador
No. Identificación Especifique el número correspondiente al documento de identificación del trabajador sufrió el incidente de trabajo
Hace referencia a la entidad promotora de salud a la que se encuentra afiliado el trabajador que sufrió el incidente de
EPS
trabajo
AFP Hace referencia al fondo de pensiones al que se encuentra afiliado el trabajador que sufrió el incidente de trabajo.
Escriba la fecha de nacimiento del trabajador accidentado, en el orden en que se especifica en el formato (día, mes,
Fecha de nacimiento
año)
Marque con una X la casilla correspondiente al tipo de documento de identificación del trabajador que sufrió el incidente
de trabajo y en el espacio No. escriba el número correspondiente al tipo de documento que identifica al trabajador que
Tipo de identificación
sufrió e incidente de trabajo. Así TI: Tarjeta de identidad, CC= cédula de ciudadanía, CE= cédula de extranjería, NU=
Nuip o número único de identificación personal, PA= pasaporte
Marque con una X la casilla correspondiente al tipo de vinculación que tiene el trabajador accidentado: planta, misión,
Tipo de vinculación
cooperado, estudiante/aprendiz, independiente
Cargo Hace referencia al cargo para el cual fue contratado el trabajador accidentado
Ocupación habitual Hace referencia al oficio o profesión, tareas y funciones desempeñadas por el trabajador que sufrió el incidente.
Sexo Marque con una X la casilla correspondiente, M= si el trabajador es masculino o F= si es femenino
Marque con una X la casilla correspondiente a la jornada de trabajo que normalmente desempeña el trabajador
Jornada de Trabajo
involucrado en el incidente de trabajo, diurno, nocturno, Mixta (ocupa ambas jornadas o se trata de jornada intermedia)
habitual
o turnos (incluye turnos a disponibilidad)
Especifique el tiempo, que el trabajador tiene desempeñando la actividad que le provocó el evento.
Tiempo en la Ocupación
(Independientemente de haber tenido la experiencia en otros lugares diferentes a la empresa actual).
Fecha de ingreso a la
Hace referencia al día, mes y año en que se vinculó a la empresa el trabajador involucrado en el incidente de trabajo
empresa
Indique el valor del salario mensual que recibe el trabajador al momento de ocurrencia del incidente o de los honorarios
Salario
(mensuales) cuando se trate de trabajadores independientes.
Zona Marque con una X la zona del puesto de trabajo, rural o urbana donde sucedió el evento
Dirección Escriba la dirección de la residencia permanente del trabajador que sufrió el incidente
Teléfono Escriba el número telefónico permanente del trabajador que sufrió el incidente
Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada la residencia permanente del trabajador que sufrió el
Departamento
incidente
Escriba el nombre del municipio donde se encuentra ubicada la residencia permanente del trabajador que sufrió el
Municipio
incidente

III. DATOS DEL ACCIDENTE


Fecha del incidente Escriba la fecha en que ocurrió el incidente, en el orden en que se especifica en el formato (día, mes, año)

4
Escriba la hora en que ocurrió el incidente, en el orden como se especifica en el formato, hora y minutos, (de 0 a 23
Hora
horas).
Marque con una X la casilla correspondiente al día en que ocurrió el incidente, así: LU = Lunes, MA = Martes, MI =
Día
Miércoles, JU = Jueves, VI = Viernes SA = Sábado, DO = Domingo
Marque con una X la casilla correspondiente, normal si el trabajador al momento del incidente se encontraba laborando
Jornada de trabajo
dentro de la jornada ordinaria, o extra si se encontraba en tiempo extra o suplementario
Tiempo transcurrido antes Escriba el tiempo que transcurrió desde la llegada del trabajador accidentado hasta la hora de ocurrencia del evento en
del accidente el orden como se especifica en el formato, hora y minutos, (de 0 a 23 horas).

Escriba el sitio donde ocurre el evento: (1) Almacenes o depósitos (2) Áreas de producción, (3) Áreas recreativas o
deportivas (4) Corredores o pasillos. (5) Escaleras (6) Parqueaderos o áreas de circulación vehicular, (7) Oficinas (8)
Sitio de ocurrencia
Otras áreas comunes (9) Otro: Marque con una X esta opción cuando del incidente no corresponda a ninguna de las
opciones presentadas anteriormente. Escriba la dirección, el teléfono y el fax del lugar de ocurrencia del evento.

Departamento Escriba el nombre del departamento donde el trabajador que sufrió el incidente
Municipio Escriba el nombre del municipio donde el trabajador que sufrió el incidente
Describa en forma detallada como ocurrió el suceso y/o causa de la lesión: Describir detalladamente como ocurrió el incidente, las causas
inmediatas o básicas. Levantar evidencias como fotografías, videos, diagramas, entre otros
Normas y medidas de seguridad existentes en la empresa para prevenir este tipo de eventos: Describir si existen medidas preventivas de
seguridad en la fuente, medio o trabajador para prevenir este tipo de eventos
Estaba realizando su labor
Marque con una X SI o NO según corresponda, si el trabajador realizaba o no
habitual
Inducción en Salud
Marque con una X SI o NO según corresponda, si el trabajador recibió inducción en Salud Ocupacional
Ocupacional
Entrenamiento para el
Marque con una X SI o NO según corresponda, si el trabajador recibió entrenamiento para el cargo
cargo

Escriba el tipo de mecanismo o forma en la cual sucedió el incidente. 1. Caídas de personas 2.Caída de objetos
3.Pisadas, choques o golpes 4.Atrapamientos 5.Sobreesfuerzo, esfuerzo excesivo o falso movimiento 6.Exposición o
Mecanismo del incidente
contacto con temperatura extrema 6.Exposición o contacto con la electricidad 7.Exposición o contacto con sustancias
nocivas o radiaciones o salpicaduras 8.Otro y especifique cual?

El trabajador usaba los


Marque con una X SI o NO según corresponda, si el trabajador usaba los elementos de protección personal (EPP) en el
EPP en el momento del
momento del incidente; especifique cuales?
incidente

V. ANÁLISIS DE CAUSAS
son las circunstancias que se presentan justamente antes del contacto que genera la lesión. Se clasifican en actos
Causas Inmediatas
subestándar o inseguros y condiciones ambientales subestándar
Actos subestándar (acto Marque con una X el acto(s) subestándar que incidieron en el incidente de trabajo. Los actos subestándar son acciones
inseguro) u omisiones cometidas por las personas que posibilitan que se produzcan los incidentes
Marque con X la condición(s) ambientales subestándar que incidieron en el incidente de trabajo. La condición
Condiciones ambientales
subestándar es la situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no
subestándar
controlados que pueden generar incidentes de trabajo
Son las causas reales que se manifiestan detrás de las causa inmediatas; razones por las cuales ocurren las causas
Causas Básicas
inmediatas. Se clasifican en factores personales y factores de trabajo
Marque con X los factores personales que incidieron en el incidente de trabajo. Los factores personales tienen que ver
Factores personales
con la capacidad del trabajador (capacitación, destreza, aptitud, entre otros
Marque con X los factores de trabajo que incidieron en el incidente de trabajo. Los factores de trabajo tienen que ver
Factores de Trabajo con la gestión de la empresa (mantenimiento de equipos, calidad de materiales, evaluación de medidas de control,
entre otros)

V. MEDIDAS O ACCIONES CORRECTIVAS


Medidas o acciones Escriba las medidas o acciones correctivas o preventivas en la fuente, el medio o el trabajador, para evitar la
correctivas recurrencia del incidente.
Responsable de la Escriba los responsables de la implementación de las medidas (jefes de área, COPASO, encargado de salud
implementación ocupacional, encargado de mantenimiento, entre otros)
Escriba en la casilla si la medida se realizará en la fuente en el medio o en el trabajador. Escriba (F) si la medida a
Tipo de medida
realizar es en la fuente (M) si la medida a realizar es en el medio o (T) si la medida a realizar es en el trabajador.
Fecha de ejecución es la fecha en que se va a implementar la medida, en el orden en que se especifica en el formato (día, mes, año)
Fecha de seguimiento Es la fecha en la que la empresa realizará seguimiento a la ejecución de la medida y a su efectividad de la misma. F

Escriba (SI), si la medida implementada realmente corrigió la exposición al riesgo o (NO) si la medida implementada no
Fue efectiva cumplió el objetivo de corregir el riesgo, en este último caso anexe una hoja en donde se explique el porque no se
cumplió el objetivo y que nuevas medidas se tomarán para corregir el riesgo.

VI. DATOS SOBRE LA INVESTIGACIÓN


Escriba la fecha en que se realizo la investigación del incidente, en el orden en que se especifica en el formato (día,
Fecha de la investigación
mes, año)
Lugar de la investigación Especifique el lugar donde se realizo la instigación del incidente
Nombres, apellidos y Especifique los nombres y apellidos de las personas que realizaron la investigación por parte de empresa, con su
firmas respectiva firma
Cargo Especifique el cargo de las personas que realizaron la investigación por parte de empresa

5
TABLA DE CODIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO NTC
CAUSAS INMEDIATAS (Actos Subestándar y Condiciones Ambientale
ACTOS SUBESTANDAR
50 LIMPIEZA, LUBRICACIÓN, AJUSTE O REPARACIÓN DE EQUIPO MÓVIL ELÉCTRICO O DE PRESIÓN
Apretar con martillo, empacar, etc., equipo bajo presión (recipientes a presión, válvulas, uniones, tubos,
51 conexiones, etc.)
52 Limpiar, lubricar, ajustar, etc., equipo en movimiento
Soldar, reparar, etc., tanques, recipientes o equipo sin permiso del supervisor con respecto a la presencia de
56 vapores, sustancias químicas peligrosas, etc.
57 Trabajar en equipo cargado eléctricamente (motores, generadores, líneas, etc.)
59 No especificada en otra parte
100 OMITIR EL USO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL DISPONIBLE
OMITIR EL USO DE ATUENDO PERSONAL SEGURO (Uso de zapatos de tacón alto, pelo suelto, mangas largas, ropa
150 suelta, anillos, relojes, etc.)
200 NO ASEGURAR O ADVERTIR
Omitir, cerrar, bloquear o asegurar los vehículos, interruptores, válvulas, prensas, otras herramientas, materiales y
201 equipo, contra movimientos inesperados, flujo de corriente eléctrica, vapor, etc.
202 Omitir el cierre del equipo que no está en uso
203 Omitir la colocación de avisos, señales, tarjetas, etc.
205 Soltar o mover pesos, etc., sin dar aviso o advertencia adecuada
207 Iniciar o parar vehículos o equipos sin dar el aviso adecuado
209 No especificados en otra parte
BROMAS O JUEGOS PESADOS (Distraer, fastidiar, molestar, asustar, reñir, chansearse pesadamente, lanzar
250 materiales, exhibirse burlonamente, etc.)
300 USO INADECUADO DEL EQUIPO
301 Uso del material o equipo de una manera para la cual no está indicado
305 Recargar de pesos (vehículos, andamios, etc.)
309 No especificados en otra parte
350 USO INAPROPIADO DE LAS MANOS O PARTES DEL CUERPO
353 Agarrar los objetos inseguramente
355 Agarrar los objetos en forma errada
356 Usar las manos en lugar de las herramientas manuales (para alimentar, limpiar, reparar, ajustar, etc.)
359 No especificadas en otra parte
400 FALTA DE ATENCIÓN A LAS CONDICIONES DEL PISO O LAS VECINDADES
450 HACER INOPERANTES LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD
452 Bloquear, tapar, atar, etc., los dispositivos de seguridad
453 Desconectar o quitar los dispositivos de seguridad
454 Colocar mal los dispositivos de seguridad

456 Reemplazar los dispositivos de seguridad por otros de capacidad inapropiada (fusibles con mayor amperaje
eléctrico, válvulas de seguridad de baja capacidad, etc.)
459 No especificados en otra parte
500 OPERAR O TRABAJAR A VELOCIDAD INSEGURA
502 Alimentar o suministrar muy rápidamente
503 Saltar desde partes elevadas (vehículos, plataformas, etc.)
505 Operar los vehículos de la planta a velocidad insegura

506 Correr

508 Lanzar material en lugar de cargarlo o pasarlo


509 No especificados en otra parte
550 ADOPTAR UNA POSICIÓN INSEGURA
552 Entrar en tanques, cajones u otros espacios encerrados sin el debido permiso del supervisor
555 Viajar en posición insegura (en plataformas, horquillas o levantadores, elevadores, en el gancho de una grúa, etc.)
556 Exponerse innecesariamente bajo cargas suspendidas
557 Exponerse innecesariamente a cargas oscilantes
558 Exponerse innecesariamente a materiales o equipos que se mueven
559 No especificados en otra parte
600 ERRORES DE CONDUCCIÓN
601 Conducir demasiado rápido o demasiado despacio
602 Entrar o salir del vehículo por el lado del tráfico

603 No hacer la señal cuando se para, se voltea o se retrocede

604 Omitir el otorgamiento del derecho de vía


605 No obedecer las señales o signos del control del tráfico
606 No guardar la distancia
607 Pasar inapropiadamente
608 Voltear inapropiadamente
609 No especificados en otra parte
650 COLOCAR, MEZCLAR, COMBINAR, ETC., INSEGURAMENTE
653 Inyectar, mezclar o combinar una sustancia con otra, de manera que se cree un riesgo de explosión, fuego u otro

655 Colocación insegura de vehículos o equipo de movimiento de materiales (estacionar, situar, parar, o dejar vehículos
elevadores o aparatos de transporte en posición insegura para cargar o descargar)

657 Colocación insegura de materiales, herramientas, desechos, etc. (como para crear riesgos de derrumbe, tropezón,
choque o resbalón, etc.)
659 No especificados en otra parte
750 USAR EQUIPO INSEGURO (Equipo rotulado o conocido como defectuoso)
900 ACTO SUBESTÁNDAR NO ESPECIFICADO EN OTRA PARTE
998 Ningún acto subestándar
999 Sin clasificación (Datos insuficientes)
CIDENTES DE TRABAJO NTC 3701
r y Condiciones Ambientales Subestándar)
CONDICIONES AMBIENTALES SUBESTÁNDAR
0 DEFECTO DE LOS AGENTES
1 Elaborado con materiales inadecuados
5 Romo, embotado, obtuso
10 Elaborado, construido, ensamblado inapropiadamente
15 Diseñado inapropiadamente
20 Áspero, tosco
25 Agudo, cortante
30 Resbaloso
35 Desgastado, cuarteado, raído, roto, etc.
99 Otros defectos no especificados en otra parte
100 RIESGO DE LA ROPA O VESTUARIO
110 Carencia del equipo de protección personal necesario
113 Ropa inadecuada o inapropiada
199 Riesgos de la ropa o vestuario no especificados en otra parte
200 RIESGOS AMBIENTALES NO ESPECIFICADOS EN OTRA PARTE
205 Ruido excesivo
210 Espacio inadecuado de los pasillos, salidas, etc.
220 Espacio libre inadecuado para movimientos de personas u objetos
230 Control inadecuado del tráfico
240 Ventilación general inadecuada, no debida a equipo defectuoso
250 Insuficiente espacio de trabajo
260 Iluminación inadecuada (insuficiente luz para la operación, brillo, etc.)
299 Riesgos ambientales no especificados en otra parte
300 MÉTODOS O PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS
310 Uso de material o equipo de por sí peligroso (no defectuoso)
320 Uso de métodos o procedimientos de por sí peligrosos
330 Uso de herramientas o equipo inadecuado o inapropiado (no defectuoso)
339 Métodos o procedimientos peligrosos, no especificados en otra parte
340 Ayuda inadecuada para levantar cosas pesadas
Ubicación del personal inapropiada (sin tener en cuenta las limitaciones físicas,
350 habilidades, etc.)
RIESGO DE COLOCACIÓN O EMPLAZAMIENTO (MATERIALES, EQUIPOS, ETC.,
400 EXCEPTUANDO LAS PERSONAS)
410 Inapropiadamente apilado
420 Colocados o emplazados inadecuadamente
Inadecuadamente asegurados contra movimientos inconvenientes (exceptuando
430 apilamiento inestable)
500 INADECUADAMENTE PROTEGIDO
Sin protección (riesgos mecánicos o físicos exceptuando riesgos eléctricos y
510 radiaciones)
Inadecuadamente protegido (riesgos mecánicos o físicos exceptuando riesgos
520 eléctricos y radiaciones)
Carencia de o inadecuado apuntalamiento o entibación de minería, excavaciones,
530 construcciones, etc.
540 Sin conexión a tierra (eléctrico)
550 Sin aislamiento (eléctrico)
560 Conexiones, interruptores, etc., descubiertos (eléctrico)
570 Sin protección (radiación)
580 Inadecuadamente protegido (radiación)
590 Materiales sin rótulo o inadecuadamente rotulados
599 Inadecuadamente protegido, no especificado en otra parte
RIESGOS AMBIENTALES EN TRABAJOS EXTERIORES, DISTINTOS A LOS OTROS RIESGOS
600 PÚBLICOS
610 Predios o cosas defectuosas de extraños
620 Materiales o equipo defectuoso de extraños
630 Otros riesgos asociados con la propiedad u operaciones de extraños
Riesgos naturales (riesgos de terrenos irregulares e inestables, exposición a elementos,
640 animales salvajes, etc., encontradas en operaciones a campo abierto)
700 RIESGOS PÚBLICOS
710 Riesgos del transporte público
720 Riesgo del tráfico
Otros riesgos públicos (riesgos de lugares públicos a los cuales también está expuesto
780 el público en general)
980 CONDICIONES AMBIENTALES PELIGROSAS NO ESPECIFICADAS EN OTRA PARTE
990 Indeterminada información insuficiente
999 No hay condición ambiental peligrosa
TABLA DE CODIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO NTC 37
CAUSAS BÁSICAS (Factores Personales y Factores de Trabajo
FACTORES PERSONALES
0 CAPACIDAD FÍSICA/FISIOLÓGICA INADECUADA 0
1 Altura, peso, talla, fuerza, alcance, etc. Inadecuados 1
2 Capacidad de movimiento corporal limitada 2
3 Capacidad limitada para mantenerse en determinadas posiciones corporales 3
4 Sensibilidad a ciertas sustancias o alergias 4
5 Sensibilidad a determinados extremos sensoriales (temperatura, sonido, etc.) 5
6 Visión defectuosa 6
7 Audición defectuosa 7
8 Otras deficiencias sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio) 8
9 Incapacidad respiratoria 9
10 Otras incapacidades físicas permanentes 10
11 Incapacidades temporales 11
100 CAPACIDAD MENTAL/PSICOLÓGICA INADECUADA 12
101 Temores y fobias 13
102 Problemas emocionales 100
103 Enfermedad mental 101
104 Nivel de inteligencia 102
105 Incapacidad de comprensión 103
106 Falta de juicio 104
107 Escasa coordinación 105
108 Bajo tiempo de reacción 106
109 Aptitud mecánica deficiente 107
110 Baja aptitud de aprendizaje 200
111 Problemas de memoria 201
200 TENSIÓN FÍSICA O FISIOLÓGICA 202
201 Lesión o enfermedad 203
202 Fatiga debido a la carga o duración de las tareas 204
203 Fatiga debido a la falta de descanso 205
204 Fatiga debido a la sobrecarga sensorial 206
205 Exposición a riesgos contra la salud 207
206 Exposición a temperaturas extremas 208
207 Insuficiencia de oxígeno 209
208 Variaciones en la presión atmosférica 210
209 Restricción de movimiento 211
210 Insuficiencia de azúcar en la sangre 300
211 Ingestión de drogas 301
300 TENSIÓN MENTAL O PSICOLÓGICA 302
301 Sobrecarga emocional 303
302 Fatiga debida a la carga o las limitaciones de tiempo de la tarea mental 304
303 Obligaciones que exigen un juicio o toma de decisiones extremas 305
304 Rutina, monotonía, exigencias para un cargo sin trascendencia 306
305 Exigencia de una concentración/percepción profunda 307
306 Actividades "insignificantes" o "degradantes" 308
307 Órdenes confusas 400
308 Solicitudes conflictivas 401
309 Preocupación debido a problemas 402
310 Frustraciones 403
311 Enfermedad mental 404
400 FALTA DE CONOCIMIENTO 405
401 Falta de experiencia 406
402 Orientación deficiente 407
403 Entrenamiento inicial inadecuado 500
404 Reentrenamiento insuficiente 501
405 Ordenes mal interpretadas 502
500 FALTA DE HABILIDAD 503
501 Instrucción inicial insuficiente 504
502 Práctica insuficiente 505
503 Operación esporádica 506
504 Falta de preparación 507
600 MOTIVACIÓN DEFICIENTE 508
601 El desempeño subestándar es más gratificante 509
602 El desempeño estándar causa desagrado 510
603 Falta de incentivos 511
604 Demasiadas frustraciones 512
605 Falta de desafíos 600
606 No existe intención de ahorro de tiempo y esfuerzo 601
607 No existe interés para evitar la incomodidad 602
608 Sin interés por sobresalir 603
609 Presión indebida de los compañeros 604
610 Ejemplo deficiente por parte de la supervisión 605
611 Retroalimentación deficiente en relación con el desempeño 606
612 Falta de refuerzo positivo para el comportamiento correcto 607
613 Falta de incentivos de producción 700
900 FACTOR PERSONAL NO ESPECIFICADO 701
998 Ningún factor personal 702
999 Sin clasificación (Datos insuficientes) 703
704
900
998
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IÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO NTC 3701
Factores Personales y Factores de Trabajo)
FACTORES DEL TRABAJO
SUPERVISIÓN Y LIDERAZGO DEFICIENTES
Relaciones jerárquicas poco claras o conflictivas
Asignación de responsabilidades poco claras o conflictivas
Delegación insuficiente o inadecuada
Definir políticas, procedimientos, prácticas o líneas de acción inadecuadas
Formulación de objetivos, metas o estándares que ocasionan conflictos
Programación o planificación insuficiente del trabajo
Instrucción, orientación y/o entrenamiento insuficientes
Entrega insuficiente de documentos de consulta, de instrucciones y de publicaciones guías
Identificación y evaluación deficiente de las exposiciones a pérdida
Falta de conocimiento en el trabajo de supervisión/ administración
Ubicación inadecuada del trabajador, de acuerdo con sus cualidades y con las exigencias que demanda la
tarea
Medición y evaluación deficientes del desempeño
Retroalimentación deficiente o incorrecta en relación con el desempeño
INGENIERÍA INADECUADA
Evaluación insuficiente de las exposiciones a pérdidas
Preocupación deficiente en cuanto a los factores humanos/ergonómicos
Estándares, especificaciones y/o criterios de diseño inadecuados
Control e inspecciones inadecuados de las construcciones
Evaluación deficiente de la condición conveniente para operar
Evaluación deficiente para el comienzo de una operación
Evaluación insuficiente respecto a los cambios que se produzcan
DEFICIENCIA EN LAS ADQUISICIONES
Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos
Investigación insuficiente respecto a las materias y a los equipos
Especificaciones deficientes para los vendedores
Modalidad o ruta de embarque inadecuada
Inspecciones de recepción y aceptación deficientes
Comunicación inadecuada de las informaciones sobre aspectos de seguridad y salud
Manejo inadecuado de los materiales
Almacenamiento inadecuado de los materiales
Transporte inadecuado de los materiales
Identificación deficiente de los ítems que implican riesgos
Sistemas deficientes de recuperación o de eliminación de desechos
MANTENCIÓN DEFICIENTE
Aspectos preventivos inadecuados para evaluación de necesidades
Aspectos preventivos inadecuados para lubricación y servicio
Aspectos preventivos inadecuados para ajuste/ ensamble
Aspectos preventivos inadecuados para limpieza o pulimento
Aspectos correctivos inapropiados para comunicación de necesidades
Aspectos correctivos inapropiados para programación del trabajo
Aspectos correctivos inapropiados para revisión de las piezas
Aspectos correctivos inapropiados para reemplazo de partes defectuosas
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS INADECUADOS
Evaluación deficiente de las necesidades y los riesgos
Preocupación deficiente en cuanto a los factores humanos/ergonómicos
Estándares o especificaciones inadecuadas
Disponibilidad inadecuada
Ajustes/reparación/mantención deficiente
Sistema deficiente de reparación y recuperación de materiales
Eliminación y reemplazo inapropiados de piezas defectuosas
ESTÁNDARES DEFICIENTES DE TRABAJO
Desarrollo inadecuado de normas para inventario y evaluación de las exposiciones y necesidades
Desarrollo inadecuado de normas para coordinación con quienes diseñan el proceso
Desarrollo inadecuado de normas para compromiso con el trabajador
Desarrollo inadecuado de normas para estándares/ procedimientos/ reglas inconsistentes
Comunicación inadecuada de las normas de publicación
Comunicación inadecuada de las normas de distribución
Comunicación inadecuada de las normas de adaptación a las lenguas respectivas
Comunicación inadecuada de las normas de entrenamiento
Comunicación inadecuada de las normas de reforzamiento mediante afiche, código de colores y ayudas
para el trabajo
Manutención inadecuada de las normas de seguimiento del flujo de trabajo
Manutención inadecuada de las normas de actualización
Manutención inadecuada de las normas de control de uso de normas, procedimientos o reglamentos
USO Y DESGASTE
Planificación inadecuada del uso
Prolongación excesiva de la vida útil del elemento
Inspección o control deficientes
Sobrecarga o proporción de uso excesivo
Manutención deficiente
Empleo del elemento por personas no calificadas o sin preparación
Empleo inadecuado para otros propósitos
ABUSO O MALTRATO
Permitidos por la supervisión intencionalmente
Permitidos por la supervisión no intencionalmente
No permitidos por la supervisión intencionalmente
No permitidos por la supervisión no intencionalmente
FACTOR DE TRABAJO NO ESPECIFICADO
Ningún factor de trabajo
Sin clasificación (Datos insuficientes)