15.- ROLES GRUPALES Sintesis de la dinamica: Esta dinémica posibilita la reflexién sobre cémo est conformado el grupo, qué papeles juega cada uno de los miembros en él y si éstos son reconocidos o aceptados. Para qué situaciones: Qué intenta trabajar Para momentos en los que se dan “luchas | Tener mayor conciencia del lugar que se ocupa de poder” o competencia entre roles. en el grupo. La aceptacién de los miembros del grupo, Desarrol Por cada miembro del grupo se elabora una ficha con seis roles muy diferenciados y a cada rol se le ponen adjetivos que ayuden a reconocerlo (Ej: popular-lider, graciosilla, mediadora, formal-cauta, conformista, introvertida). Recortar los roles de manera que se puedan escoger del montén. Cada uno eliger 2 roles con los que se identifican principalmente en el grupo. Otro miembro del grupo ratifica tus dos roles o puede cambiarte uno de ellos. Se hace la puesta en comii > Cada uno explica por qué ha elegido esos roles, cémo se ve en el grupo. > Siles han cambiado algin rol, 2cémo se sienten con él? élo aceptan? Valoracién grupal de la dindmica. Tiempo: Materiales: 60 minutos 6 tarjetas por persona, una con cada rol definido. ‘Aspectos a tener en cuenta Sies un grupo pequefio de 4 05 personas se puede realizar la dindmica aportando todos, una vez consensuado ese cambio de rol al compafiero.... Si el grupo es mas numeroso, se trabaja por parejas y al final se pone en comiin el trabajo realizado. Hozi Zerb: 24 dinamicas grupales para trabajar con adolescentes