15.- ROLES GRUPALES
Sintesis de la dinamica:
Esta dinémica posibilita la reflexién sobre cémo est conformado el grupo, qué papeles juega
cada uno de los miembros en él y si éstos son reconocidos o aceptados.
Para qué situaciones: Qué intenta trabajar
Para momentos en los que se dan “luchas | Tener mayor conciencia del lugar que se ocupa
de poder” o competencia entre roles. en el grupo.
La aceptacién de los miembros del grupo,
Desarrol
Por cada miembro del grupo se elabora una ficha con seis roles muy diferenciados y a cada
rol se le ponen adjetivos que ayuden a reconocerlo (Ej: popular-lider, graciosilla, mediadora,
formal-cauta, conformista, introvertida).
Recortar los roles de manera que se puedan escoger del montén.
Cada uno eliger 2 roles con los que se identifican principalmente en el grupo.
Otro miembro del grupo ratifica tus dos roles o puede cambiarte uno de ellos.
Se hace la puesta en comii
> Cada uno explica por qué ha elegido esos roles, cémo se ve en el grupo.
> Siles han cambiado algin rol, 2cémo se sienten con él? élo aceptan?
Valoracién grupal de la dindmica.
Tiempo: Materiales:
60 minutos 6 tarjetas por persona, una con cada rol definido.
‘Aspectos a tener en cuenta
Sies un grupo pequefio de 4 05 personas se puede realizar la dindmica aportando todos,
una vez consensuado ese cambio de rol al compafiero....
Si el grupo es mas numeroso, se trabaja por parejas y al final se pone en comiin el trabajo
realizado.
Hozi Zerb: 24
dinamicas grupales
para trabajar con
adolescentes