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Mi rol en la actividad es el del jefe de Área, quien asigna las labores a los trabajadores dentro de un
área específico, una vez enterado de lo acontecido, coordinar con mi superior y el jefe de Recursos
Humanos para recriminar a los trabajadores agresores.
Una de las soluciones planteadas por mi persona sería recriminar a los trabajadores
agresores, investigar la causa del porque la discriminación con uno de sus compañeros y
sancionar al responsable de iniciar esto suspendiéndolo laboralmente por un periodo corto
de tiempo, después hacer que eso sirva de ejemplo para que no se vuelva a repetir.
Otra opción seria también realizar charlas obligatorias que fomenten el trabajo en equipo,
la no discriminación y respeto entre los trabajadores.
Hablar con el supervisor para que el hecho no se vuelva a repetir, señalándole que debe
fijarse en el actuar de los trabajadores, si se llevan bien o haya diferencias entre ellos, asi
poder intervenir y corregirlo antes de que pase a peores.