Teoría de las de las organizaciones

Se preocupa por en explicar los fenómenos que se manifiestan en las organizaciones, estudia
procesos dinámicos interpersonales tales como el conflicto, el poder, la autoridad, y la
comunicación.

Se fundamenta en las ciencias del comportamiento humano, se nutre con el enfoque sistémico, y
proporciona herramientas para estudiar la cultura y comportamiento organizacionales.

También se encarga de explicar las conductas, estructuras y condiciones que facilitan u

obstaculizan el desempeño de las organizaciones.

Es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio del agrupamiento de las
personas. Es la suma del ser con sentido común y racionalidad más la búsqueda de resultados
satisfactorios, resulta en el hombre administrativo.