1: Lo que busca es que los egresados de diferentes carreras tengan la suficiente capacidad

sobre seguridad. Para poder planificar y disminuir riesgos de peligro en el trabajo que van a
realizar.

2. tiene por objeto promover una cultura de prevención de riesgos laborales a cargo
de los empleadores y trabajadores involucrados, a fin de evitar daños en la salud,
accidentes, incapacidad y fallecimiento del trabajador.
3. Es el aspecto más importante que las empresas deben considerar para establecer
un sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo exitoso, beneficiando no
solo a la Organización sino cuidando la integridad de los trabajadores y colaboradores
de la empresa.
4. Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. La cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
5. La participación de los trabajadores en materia preventiva es un proceso sencillo de
tipo bidireccional, en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes:
 hablan entre sí;
 prestan atención mutua a sus preocupaciones.
 buscan y comparten opiniones e información.
 discuten los problemas con anticipación.
 tienen en cuenta las opiniones de cada parte.
 toman decisiones conjuntamente.
 Se fían y se respetan unos a otros.
Es preciso informar, instruir, entrenar y consultar a los trabajadores en los temas
relativos a la seguridad y la salud. La plena participación va más allá de la consulta:
los trabajadores y sus representantes deben participar también en la toma de
decisiones.