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  Fecha emisión: 18-12-2015
 

Fecha emisión: 18-12-2015

PERFIL DE CARGO

Versión: 00

Fecha versión: 18-12-2015

Jefe/a Sección Bienestar

Departamento

:

Gestión de Personas, Administración y Finanzas.

Subdepartamento

:

Gestión de Personas

Sección

:

Bienestar

Superior directo

:

Jefe/a de Sub. Depto. Gestión de las Personas.

Categoría

:

Profesional con personal a cargo.

I. Objetivo de cargo:

Supervisar, coordinar y planificar la gestión de programas y proyectos que buscan

aumentar el bienestar del trabajador según lo indicado por la legislación aplicable

a los Servicios de Bienestar del Sector Público.

II. Funciones y responsabilidades Principales de cargo:

Supervisar y coordinar el trabajo del equipo del equipo asegurando que éste gestione acciones según las normativas vigentes y aprobadas por la Superintendencia de Seguridad Social.

Supervisar la correcta recaudación de fondos a través del pago cuotas de incorporación, aportes institucionales, aportes mensuales, sumas provenientes de arriendo de estacionamientos y de instalaciones vacacionales o dependientes, mediante el desarrollo y mantención de un sistema de control presupuestario, contable mensual y total anual, que permita realizar análisis periódicos de la gestión.

Proponer al Consejo Administrativo el Proyecto de Presupuesto de Ingresos y gastos anuales y las modificaciones presupuestarias que requieran realizarse durante su ejecución.

Someter a aprobación del Consejo Administrativo el Balance Anual del Servicio de Bienestar.

Trabajar periódicamente con el Consejo Administrativo del Servicio de Bienestar, manteniéndolo informado de las acciones que se realizan, proponiendo proyectos, acuerdos y/o normas y ejecutando todos los acuerdos que de él provengan.

Coordinar y supervisar la mantención y buen estado tanto de los servicios dependientes, como de los estacionamientos del Fondo.

Gestionar la entrega de servicios por parte del seguro complementario convenido y en caso de no cumplirse correctamente las garantías será el responsable de realizar las apelaciones correspondientes.

Coordina y planificar el trabajo con los encargados de bienestar en las Direcciones Zonales.

Supervisar que su equipo de trabajo construya las bases técnicas de

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PERFIL DE CARGO

Versión: 00

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diferentes proyectos, tal como lo solicita la Ley de Compras vigente.

Informar y contestar solicitudes y requerimientos provenientes de fiscalizaciones realizadas por la Superintendencia de Seguridad Social y sin perjuicio de las facultades que correspondan a la Contraloría General de la República, de acuerdo a sus Leyes Orgánicas.

Mantener un sistema de información permanente dirigido a los afiliados, capacitándolos para el más eficiente ejercicio de sus derechos y difundiendo los planes y programas del Servicio de Bienestar.

Ejercer todas las funciones y facultades, en materia de administración, definidas por el Reglamento del Servicio de Bienestar que no hayan asignado al Consejo Administrativo, y las demás funciones que el Reglamento del Servicio de Bienestar le asigne

III. Funciones y Responsabilidades Ocasionales, esporádicas y extraordinarias del cargo.

No posee.

IV. Requisito del cargo.

Educación

Formal

mínima

Título Profesional del Área de las Ciencias Sociales y/o Administración.

requerida

Especialización, Capacitación

Estatuto Administrativo.

 

y/o

Conocimientos

especiales

Gestión de Proyectos Sociales.

requeridos

Ley de Compras.

 

Conocimiento en Contabilidad.

Conocimiento sobre el Reglamento General de los Servicios de Bienestar D.S. N° 28, de 1994, del M. del T. y P. S.

Normativas

SUSESO

aplicables a

Bienestar.

Experiencia Laboral

 

3 años trabajando en temas relacionados al cargo y preferentemente en el Sector Público.

Disponibilidad para Viajar

Si

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V. Clientes y Proveedores

Clientes Internos

Clientes Externos

Proveedores

Proveedores

Internos

Externos

Todos los Funcionarios de la Institución.

SUSESO

Todos los funcionarios de la Institución.

SUSESO

 

Contraloría General de la República.

 

Bancos

Asociados

     

Instituciones

Afiliadas.

VI. Equipo directo de trabajo:

1 Contador.

3 Gestores Sociales.

2 Administradores de Bienes Dependientes.