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LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso


denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones
relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le
permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del
personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto.

Presentación del caso:


La señora DEICY CAMACHO CAMACHO desempeñaba el cargo de Supervisora del
departamento de Recursos en la empresa SERVICENTER ARDEY MARIA, C.A. cuya razón
social era realización de faros y micas para vehículos. Ingresó a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue 2.500.000.

PASOS DE LIQUIDACIÓN

Es de vital importancia tener claro todos los datos, valores y factores que hacen
válida la Liquidación Salarial. Datos concretos y verídicos evitan complicaciones y
sanciones estipulados en el Código Sustantivo del Trabajo; es por ello que al tener toda la
información se puede proceder a aplicar las fórmulas también están establecidas en dicho
código.

Es por ello que los factores a tener presente son:


 Tipo de contrato.
 Fecha de ingreso y de retiro.
 Motivo del retiro, ya sea por renuncia o despido, sea este último con justa o sin justa
causa.
 Salarios pendientes.
 Vacaciones pagadas o pendientes.
 Último salario devengado.
 Prestaciones sociales, Prima de junio y diciembre, cesantías, interés sobre las
cesantías. Todas pagadas o pendientes.
Una vez tengamos en claro todos estos datos, procedemos a realizar la liquidación
aplicando las siguientes fórmulas:

Cesantías: Quiere decir que cuando en la fórmula aparezca Salario Mensual éste equivale
al salario con todos los factores que lo constituyen.

SALARIO MENSUAL x DÍAS TRABAJADOS


———————————————————————
360

Intereses de Cesantías: Éste equivale al 12% de las mismas y es anual.

CESANTÍAS x DÍAS TRABAJADOS x 0.12


————————————————————
360

Prima de Servicios: Equivale por cualquier tiempo trabajado. También quiere decir que
cuando en la fórmula aparezca Salario Mensual éste equivale al salario con todos los
factores que lo constituyen.

SALARIO MENSUAL x DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE


———————————————————————————
360

Vacaciones: Equivale por cualquier tiempo trabajado. Quiere decir que, equivale a 14 días
hábiles por año o fracción de año si las disfruta.

SALARIO MENSUAL BÁSICO x DÍAS TRABAJADOS


—————————————————————————
720

Indemnización Contrato a Término Fijo: Éste es el valor de los salarios que falten para
la terminación del contrato.
Indemnización Contrato a Término Indefinido: Éste equivale a lo siguiente: Para
salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente
o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de
los siguientes o proporción.

Subsidio familiar: Inscripción de todas las empresas a una caja de compensación familiar.
Ésta otorga al trabajador derechos de obtener subsidios en efectivo para los hijos menores
de edad, capacitación, recreación, vivienda y subsidio de desempleo.

SALARIO MENSUAL x 0.04

Subsidio de transporte: Todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos (2)
salarios mínimos legales vigentes, tienen derecho a recibir, además de su salario, un valor
adicional por concepto de auxilio de transporte. El valor la determina el Gobierno Nacional.
Para 2015, el valor del auxilio es de $74.000

CONCLUSIÓN DEL CASO

Después de haber verificado los datos correspondientes para la liquidación de la


Señora DEICY CAMACHO CAMACHO se procede a cancelar su liquidación
por $4.050.000= pesos (Cuatro millones cincuenta mil pesos).
LIQUIDACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADO

NOMBRES Y APELLIDOS: DEICY CAMACHO CAMACHO


IDENTIFICACION: 1.127.939.876
CARGO: SUPERVISORA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS
FECHA: 30 DE DICIEMBRE DE 2015

SUELDO 2.500.000,00

CESANTÍAS 2.500.000,00
INTERESES CESANTÍAS 300.000,00
PRIMA DE SERVICIO 1.250.000,00

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

$ 4.050.000,00

Recibe Elaborado por:

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Deicy Camacho Camacho Ana H. Camacho

C.C. 1.127.939.876 C.C. 1.231.598.691

EMPLEADO RECURSOS HUMANOS