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CUADRO COMPARATIVO

 

CLASIFICACION NACIONAL DE OCUPACIONES (C.N.O.)

ANALISIS FUNCIONAL (CHILE)

La actualización de la C.N.O está a cargo del SENA la cual se realiza año tras año.

Son

revisadas

por

empresas

consultoras y sectores productivos.

Permite organizar las ocupaciones y los oficios que orienten a los empresarios en las funciones que desempeñen los trabajadores.

Fomenta el reconocimiento y desarrollo de las competencias laborales para una mejor articulación entre oferta y demanda en el mercado del trabajo.

consultan empresarios, gremios, entidades de formación, agencias de empleo, mesas Sectoriales y trabajadores.

Recopila el conocimiento acumulado, tanto en talleres de capacitación como en la aplicación misma de las acciones

Se adoptó desde 1970 por parte del DANE basándose en la CIUO y el Sena tomo el cargo desde 1994.

Se empezó a adoptar desde hace muy pocos años, hasta ahora están implementando una guía.

Tienen un estándar el cual a medida que se va actualizando da a conocer un mejor resultado de cada ocupación.

Utilizan

el

Análisis

Funcional

como

única

fuente

para

las

competencias

laborales.

 

Busca identificar qué cambios en las funciones y perfiles ocupacionales se presentan.

Desarrolla

normas

o

perfiles

de

competencia

laboral,

base

para

la

evaluación

y

certificación

de

 

competencias.

 

Su estructura es agregada a 4 dígitos; área de desempeño, nivel de cualificación, campo ocupacional y ocupación.

Estructura perfiles de competencia en 6 pasos; unidad de competencia, elementos de competencia, criterios de desempeño, campo de desempeño, evidencias de desempeño evidencias de conocimiento y comprensión.

Se enfocan en las necesidades las estructuras ocupacionales del mercado laboral colombiano y de acuerdo a ello se modifica en el documento a actualizar.

Tiene formatos establecidos para analizar los perfiles de competencia muy detalladamente teniendo en cuenta unidades de competencias, actividades claves y perfiles ocupacionales.

El

SENA

tiene

a

cargo la

En estos momentos la responsabilidad está a cargo de La Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, Chile Valora.

responsabilidad o la parte técnica de reunir y formar a todos los trabajadores, de la misma manera de la organización de la C.N.O