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GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO PLANEACIÓN DEL DESARROLLO CURRICULA


FORMATO PLANEACIÓN PEDAGÓGICA DEL PROYECTO FORMAT

Fecha de Elaboración

Denominación del Programa de Formación TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

Modalidad de Ejecución PRESENCIAL

Código y versión del Programa 122317 VERSION 1

Nombre del Proyecto ( Diligencie esta casilla únicamente si es un programa IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE GESTIÓN DE TALENTO HU
de formación Titulada) DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO

Código del Proyecto ( Diligencie esta casilla únicamente si es un programa de


formación Titulada)

GFPI-F-018 V4
ANGELA GARZÓN LAGUNA
Instructor(es) que elabora la planeación pedagógica
Nombres y Apellidos

DURACIÓN ACTIVIDAD DE
APRENDIZAJE (HORAS)
ACTIVIDAD DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE A
FASE DE PROYECTO PROYECTO COMPETENCIA RESULTADOS DE APRENDIZAJE DESARROLLAR HORAS
HORAS TRABAJO
TRABAJO INDEPENDIEN
DIRECTO TE
Planear los recursos para proveer fuentes de
selección de personal, teniendo en cuenta las 112 28
políticas, prácticas, entorno y normatividad
vigente.

Identificar los perfiles ocupacionales mediante el


análisis y descripción de cargos, teniendo en
210201024 Elaborar levantamiento de perfil
cuenta las requisiciones de personal, las políticas de cargo de la UP del CGDSS
PRESELECCIONAR de la organización en el proceso y la normatividad
CANDIDATOS QUE vigente.
CUMPLAN CON LAS
POLÍTICAS Y
Implementar REQUERIMIENTOS Seleccionar las fuentes y los canales para proveer
Acciones de ESPECIFICADOS POR LA personal conforme a las políticas, legales y
Gestión de Talento ORGANIZACIÓN, PARA procedimientos internos de la organización
VINCULARLOS A LA
Humano EMPRESA O A NUEVOS
Requeridas en las ROLES DE TRABAJO Establecer una base de datos de candidatos de
Ocho Unidades 140 Horas acuerdo a los requerimientos.
Productivas de la
estrategia Sena Preseleccionar candidatos aplicando la
DISEÑAR PROCESO DE
Empresa del normatividad y procedimientos internos de la PRESELECCION
organización.
CGDSS
Establecer una base de datos de candidatos de
acuerdo a los requerimientos.

GFPI-F-018 V4
Empresa del
CGDSS

GFPI-F-018 V4
N PROFESIONAL INTEGRAL
DEL DESARROLLO CURRICULAR
GICA DEL PROYECTO FORMATIVO

NOS

ES DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN LAS UNIDADES PRODUCTIVAS DEL CENTRO DE GESTIÓN Y


RCOLOMBIANO

GFPI-F-018 V4
REGIONAL HUILA, CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE
SURCOLOMBIANO

y Apellidos Regional y Centro de formación

AMBIENTES DE
APRENDIZAJE TIPIFICADOS
DESCRIPCIÓN DE LA
ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS CRITERIOS DE EVIDENCIA DE OBSERVACIONES
ACTIVAS EVALUACIÓN APRENDIZAJE
MATERIALES DE
AMBIENTE INSTRUCTORES RESPONSABLES
FORMACIÓN

Aprendizaje Basado en Tareas

Estudio de Caso

Ejercicio de Simulación

GFPI-F-018 V4
GFPI-F-018 V4
Fecha de Elaboración
Denominación del
Programa de Formación
Código y versión del
Programa
Nombre del Proyecto
(Código
Si es formación
del Proyecto
Titulada)
(Instructor(es)
Si es formación
que elabora la planeación pedagógica
Titulada)
Regional y Centro de formación

ACTIVIDAD DE PROYECTO ( si el FASE DE PROYECTO (solo COMPETENCIA


programa es titulada) titulada)

actividad del proyecto objeto fase del proyecto a la cual competencia a desarrollar
pertenece la actividad de durante esa actividad y fase de
de planeación pedagógica proyecto proyecto
fecha en que se elabora la planeación pedagógica
denominación del programa como aparece en el diseño curricular publicado en el aplicativo SOFIA plus- con esta
código y versión del programa como aparece en el diseño curricular publicado en el aplicativo SOFIA plus- con est
Denominación del Proyecto como aparece en aplicativo SOFIA plus- con estado en publicado
código del Proyecto como aparece en aplicativo SOFIA plus- con estado en publicado
Nombre Completo del instructor o instructores que realizaron la planeació pedagógica
Diligencie el nombre del centro y regional de cada instructor

DURACIÓN ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE (HORAS)


RESULTADOS DE APRENDIZAJE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE A
DESARROLLAR
HORAS TRABAJO DIRECTO

Resultados de aprendizaje formule al actividad de horas trabajo directo con el


asociados a la competencia a aprendizaje de acuerdo a o instructor para desarrollar la
desarrollar durante esa citado en la guia de desarrollo actividad
actividad y fase de proyecto curricular
ublicado en el aplicativo SOFIA plus- con estado en ejecución
ublicado en el aplicativo SOFIA plus- con estado en ejecución

AMBIENTES DE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE (HORAS)
ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS APRENDIZAJE TIPIFICADOS
ACTIVAS
HORAS TRABAJO AMBIENTE
INDEPENDIENTE

ambiente de aprendizaje para


de acuerdo a la actividad desarrollar la actividad ( aula,
horas de trabajo formulada describa las laboratorio, unidad
independiente del aprendiz didácticas activas que utilizará productiva) si es virtual el
para su ejecucion ambiente es el LMS dispuesto
por el SENA
AMBIENTES DE
APRENDIZAJE TIPIFICADOS
CRITERIOS DE EVALUACION
MATERIALES DE FORMACIÓN INSTRUCTORES RESPONSABLES

los materiales estan descritos


en el proyecto formativo.
Material de formación es todo criterios de evaluación
recurso consumible o utilizable número de isntructores para descritos en el progrma de
en el proceso de ormación, desarrollar la actividad formación para desarrollar la
recuerde citar los materiales competencia
adecuados a la modalidad
virtual para este tipo de
programas
DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA OBSERVACIONES
DE APRENDIZAJE

cite si la actividad es de
producto, de desempeño o de
conocimient, según conceptos
estbalecidos en la guía de
diseño