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¿Considera importante el desarrollo de las fases de la entrevista para

aplicar un tipo de entrevista semiestructura y estructurada?


La entrevista es una técnica utilizada desde la antigüedad, por lo tanto se asocia
con las nuevas tecnologías como parte del proceso desde el inicio, desarrollo
hasta su análisis. De ahí que es de suma importancia para el desarrollo de las
fases de la entrevista con valores y actitudes propias.
La entrevista es uno más de los instrumentos cuyo propósito e importancia es
recabar datos, pero debido a su flexibilidad permite obtener información más
contundente y detallada, adaptando el contexto y las características del
entrevistado. Es valiosa en el campo de la investigación y más aún cuando se
utiliza en estudios de tipo mixto como una visión complementaria del enfoque
cuantitativo.

¿Cuáles deberían ser las habilidades potenciales para un buen


entrevistador, justifique su respuesta?

Principios básicos para ser un buen entrevistador.

Individualización: Todos los entrevistados son diferentes.


Objetividad: Evitar los prejuicios durante la sesión.
Autodeterminación: Respetar siempre los derechos asertivos básicos del
entrevistado y los propios.
Neutralidad: se debe ser parcial para todos los candidatos.
Secreto profesional: confidencialidad absoluta

Saber escuchar y preguntar


Oír es la clave fundamental, prestando la atención necesaria y de forma activa.
Así mismo, mostrando interés y manteniendo el contacto visual elaborando
expresiones que denoten comprensión.

Clima de confianza y motivación


Imagen y postura: son los mejores transmisores de emociones a través de ella
manteniendo una buena presencia.
Lenguaje: transmitir confianza, para que la comunicación sea más fluida.
Tono de voz: Mantener un tono agradable y cordial, sin elevar la voz demasiado.
Simpatía: buenos modales y ser amables con el entrevistado. Para conseguir
una información más veraz.
Empatizar y ser asertivo: actuar sin ansiedad ni de forma agresiva de manera
sincera y asertiva pero sin atacar al entrevistado.