LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA
Modelo de EXPLOTACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE MINERALES
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA

CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

73130076 SOSTENIMIENTO DE MINAS BAJO TIERRA

VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:

1 PRIMARIO Y EXTRACTIVO

Vigencia del Fecha inicio Programa: 11/02/2013

Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
40 horas

El programa BÁSICO EN SOSTENIMIENTO DE MINAS BAJO TIERRA, se origina en la necesidad

que tiene el sector productivo MINERO CON EXPLOTACIONES EN BAJO TIERRA, en incorporar
personal calificado y de gran calidad humana que aporten al desarrollo económico, social y
tecnológico en todo el territorio nacional; ofreciéndole a los aprendices bases fundamentadas en
construcción e instalación de estructuras de sostenimiento y soporte de vías bajo tierra con
madera, bajo esquemas técnicos y seguros.

El potencial productivo minero en departamentos como Boyacá, Antioquia, Cundinamarca,

Santander, Norte de Santander, Cesar, Guajira, Valle, Cauca, Córdoba, Sucre, Caldas y el
crecimiento socio-económico regional y nacional conforme a las políticas plasmadas en el Plan
Nacional de Desarrollo (2010-2014 Prosperidad para Todos) y la Locomotora Minero-energética;
para su desarrollo, dependen de recurso humano calificado e idóneo capaz de afrontar los retos
que impone la minería en Colombia.
JUSTIFICACIÓN:
El dinamismo que tiene el país respecto de proyectos de tipo minero (carbón, oro, esmeraldas,
caliza, yeso y otros minerales), donde se requiere del concurso de personal capacitado en
actividades específicas de soporte de labores subterráneas son la razón principal por la cual se
estructuró este programa de formación.

El SENA, siendo conocedor de esta necesidad sentida por el sector productivo, como organismo
formador de capital humano se vincula mediante este programa de formación, para dar respuesta
mediante el conocimiento, los ambientes y las tecnologías a través de metodologías de aprendizaje
innovadoras formando ciudadanos con capacidad crítica, solidaria y emprendedora para responder
a estos retos del sector productivo minero del país.

REQUISITOS DE -Carta de presentación expedida por la comunidad. -Cumplir con el trámite de selección definido
INGRESO: por el Centro

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco

de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
ESTRATEGIA soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en
METODOLÓGICA: ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan
al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre
el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la

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vinculación activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:

-El instructor - Tutor
-El entorno
-Las TIC
-El trabajo colaborativo

COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

270101019 REALIZAR EL SOSTENIMIENTO CON MADERA DE FRENTES EN EXPLOTACIONES

MINERAS BAJO TIERRA.
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Alistar madera, materiales y herramientas para el sostenimiento de frentes bajo tierra de acuerdo con especificaciones.

Construir y mantener sostenimiento en madera en frentes bajo tierra de acuerdo con especificaciones.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y EL PROGRAMA DE SOSTENIMIENTO DE LA

EMPRESA.

CONSTRUIR ESTRUCTURAS DE SOSTENIMIENTO SEGÚN LAS NECESIDADES Y CONDICIONES DE LOS FRENTES

DE TRABAJO SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS

VERIFICAR LA CONSTRUCCIÓN E INSTALACIÓN TÉCNICA DE ESTRUCTURAS DE SOSTENIMIENTO SIGUIENDO

LAS NORMAS Y MANUALES ESTABLECIDOS

INSTALAR ESTRUCTURAS DE SOSTENIMIENTO SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS Y PROTOCOLOS

ALISTAR LOS MATERIALES Y HERRAMIENTAS PARA LA CONSTRUCCIÓN E INSTALACIÓN DE ESTRUCTURAS DE

SOSTENIMIENTO SEGÚN REQUERIMIENTOS TÉCNICOS

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
GEOMETRÍA: MEDIDAS, NIVELACIONES, TRAPECIO, ÁNGULOS, EMBURRE, PERPENDICULARIDAD, ÁREAS,
DIRECCIÓN, RUMBO, BUZAMIENTO.
SOSTENIMIENTO: TIPOS, CARACTERÍSTICAS, APLICACIONES, DENSIDAD, PRESIONES LATERALES, PRESIONES
DE LOS RESPALDOS.
ELEMENTOS DE SOSTENIMIENTO: CAPIZ, PALANCAS, FORROS, TIPLES, ATICES, CUÑAS, RELLENO,
REFUERZOS,
MADERA: TIPOS, CALIDADES, CUALIDADES, ESPECIES, PROPIEDADES MECÁNICAS.
CORTES: TIPOS, APLICACIONES, DIMENSIONES.

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PLANTILLAS, CODALES, NIVELES, SERRUCHO, AZUELAS, PITA, MANGUERA DE NIVEL.

ESTRUCTURAS: TIPOS, CARACTERÍSTICAS, USOS, PROPIEDADES, DIMENSIONES, DENSIDAD.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO

CONOCER LOS MANUALES DE CORTE E INSTALACIÓN DEL SOSTENIMIENTO
DETERMINAR LAS NECESIDADES DE MATERIALES PARA LA CONSTRUCCIÓN E INSTALACIÓN DE
ESTRUCTURAS
SELECCIONAR MATERIALES Y HERRAMIENTAS
IDENTIFICAR LOS TIPOS DE ESTRUCTURAS SEGÚN LAS NECESIDADES PUNTUALES, DISEÑOS Y ESQUEMAS.
CONSTRUIR ESTRUCTURAS
INSTALAR ESTRUCTURAS
INSTALAR FORROS Y RELLENOS
VERIFICAR REQUISITOS TÉCNICOS DE CORTE E INSTALACIÓN DE ESTRUCTURAS.

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

EJECUTA LAS ACTIVIDADESDEL PROGRAMA DE SOSTENIMIENTO DE LA EMPRESA DE ACUERDO CON

PROTOCOLOS. ESTABLECIDOS.
SELECCIONA LOS MATERIALES Y HERRAMIENTAS DE ACUERDO CON PROTOCOLOS DE LA EMPRESA.
IDENTIFICA LAS ESTRUCTURAS DE SOSTENIMIENTO DE ACUERDO A LA NECESIDAD TÉCNICAMENTE
DETERMINADA.
DETERMINA LAS CANTIDADES DE MATERIALES NECESARIOS PARA EL SOSTENIMIENTO.
REALIZA PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS PARA LA CONSTRUCCIÓN E INSTALACIÓN DE ESTRUCTURAS DE
SOSTENIMIENTO. EN BAJO TIERRA.
DIMENSIONA EL ÁREA DE TRABAJO EN EL SITIO A SOSTENER.
CORTA LA MADERA SEGÚN LOS ESTÁNDARES ESTABLECIDOS EN MANUALES DE PROCEDIMIENTO.
UBICA LAS ESTRUCTURAS EN LOS SITIOS DEMARCADOS SEGÚN REQUERIMIENTOS TÉCNICOS.
REPORTA LAS ACTIVIDADES DEL SOSTENIMIENTO EN LOS FORMATOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos ALTERNATIVA 1. INGENIERO EN MINAS;

Académicos ALTERNATIVA 2. TECNÓLOGO EN MINAS BAJO TIERRA; TECNÓLOGO EN SUPERVISIÓN DE
LABORES MINERAS.

Competencias LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO, USO DE LAS TIC´S,

mínimas EMPRENDEDOR.

Experiencia laboral
ALTERNATIVA 1. DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA EN LABORES BAJO TIERRA
y/o especialización
ALTERNATIVA 2. VEINTICUATRO MESES (24) DE EXPERIENCIA EN LABORES BAJO TIERRA

COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

280201151 CUMPLIR LAS PRÁCTICAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE

TRABAJO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS

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PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Prevenir incidentes, accidentes y enfermedades profesionales de acuerdo con las normas de seguridad.
Actuar frente a incidentes, accidentes, emergencias y desastres de acuerdo con la normatividad vigente y los
procedimientos establecidos.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

EJECUTAR LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DE ACUERDO CON LOS HALLAZGOS Y NORMAS

DETERMINAR LOS RIESGOS PRELIMINARES DE LA ACTIVIDAD A REALIZAR, SEGÚN LAS NORMAS Y

PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS

EFECTUAR INSPECCIONES DE SEGURIDAD AL FRENTE DE TRABAJO DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS

ESTABLECIDOS.

IDENTIFICAR LOS RIESGOS EXISTENTES EN LOS FRENTES DE TRABAJO SEGÚN PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS
ESTABLECIDOS

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
PRINCIPIOS BÁSICOS: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINAS BAJO TIERRA:DEFINICIONES
ASOCIADAS A INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES LABORALES Y FACTORES DE RIESGO EN SU
PUESTO DE TRABAJO; MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES EN SU PUESTO DE TRABAJO; IDENTIFICACIÓN Y USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL Y DE PREVENCIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN SU
PUESTO DE TRABAJO; NORMATIVIDAD VIGENTE Y NORMAS TÉCNICAS RELACIONADAS CON LA PREVENCIÓN
DE INCIDENTES, ACCIDENTES, ENFERMEDADES PROFESIONALES EN SU PUESTO DE TRABAJO; REGLAMENTO
DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE LA EMPRESA; PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS
PARA LA PREVENCIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN SU PUESTO DE
TRABAJO; TIPOS DE SEÑALIZACIÓN Y SEÑALES EN BAJO TIERRA;
FACTORES DE RIESGO: TIPOS, RIESGOS QUE ORIGINAN, CONTROL.
APLICACIÓN DE NORMATIVIDAD VIGENTE: TÍTULO IV DEL DECRETO 1335 DE 1987 Y LA NORMA SOBRE
PROCEDIMIENTOS DE SOSTENIMIENTO EN LAS EXCAVACIONES MINERAS.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: TIPOS, CALIDAD, CASCO Y BOTAS PARA MINERO, LÁMPARA DE
ALUMBRADO PERSONAL, PROTECTORES AUDITIVOS, MASCARILLA, GAFAS, OVEROL, CORREA, GUANTES
SEÑALIZACIÓN: INDICACIONES, PROHIBICIONES, COLORES, SEÑALES EN BAJO TIERRA.
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
INTERPRETAR LA ORDEN DE TRABAJO
ALISTAR EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS REQUERIDAS
APLICAR NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
UTILIZAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ADECUADOS DE MANERA CORRECTA Y
PERMANENTEMENTE.
IDENTIFICAR FACTORES DE RIESGO EN CADA SITIO DE TRABAJO

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INSTALAR SEÑALIZACIÓN REQUERIDA EN LOS SITIOS DE TRABAJO

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

INTERPRETA LA ORDEN DE TRABAJO

ALISTA LOS EQUIPOS DE MEDICIÓN SEGÚN LOS MANUALES Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS
IDENTIFICA LOS TIPOS DE RIESGOS Y SUS POSIBLES EFECTOS SEGÚN PROTOCOLOS.
APLICA LA NORMATIVIDAD DE HIGIENE Y SEGURIDAD VIGENTE
TOMA MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS SEGÚN PROTOCOLOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA
UTILIZA LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN LAS NORMAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD
UTILIZA TÉCNICA Y OPORTUNAMENTE SISTEMAS DE SEÑALIZACIÓN EN FRENTES DE TRABAJO
APLICA PROTOCOLOS DE SEGURIDAD PARA EL INGRESO A LA MINA
CUMPLE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ACUERDO CON LOS ESTÁNDARES ESTABLECIDOS

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos ALTERNATIVA 1. INGENIERO EN MINAS.

Académicos ALTERNATIVA 2. TECNÓLOGO EN MINAS BAJO TIERRA; TECNÓLOGO EN SUPERVISIÓN DE
LABORES MINERAS.

Competencias LIDERAZGO, COMUNICACIÓN, PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO, USO DE LAS TIC´S,

mínimas EMPRENDEDOR.

Experiencia laboral
ALTERNATIVA 1. DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA EN LABORES BAJO TIERRA
y/o especialización
ALTERNATIVA 2. VEINTICUATRO MESES (24) DE EXPERIENCIA EN LABORES BAJO TIERRA

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

Responsable CENTRO MINERO. 11/02/2013

del diseño
ANGEL MARIA ROJAS INSTRUCTOR REGIONAL BOYACÁ

CENTRO DE GESTION
ADMINISTRATIVA Y 11/02/2013
Responsable
del diseño
ALVARO IVAN RODRIGUEZ NIÑO APROBAR ANALISIS FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYACÁ

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Responsable CENTRO MINERO. 11/02/2013

del diseño
ECCEHOMO SUAREZ INSTRUCTOR REGIONAL BOYACÁ

CENTRO DE GESTION
EQUIPO DE DISEÑO ADMINISTRATIVA Y 11/02/2013
Responsable
del diseño
ALVARO IVAN RODRIGUEZ NIÑO FORTALECIMIENTO
CURRICULAR
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYACÁ
CENTRO DE GESTION
ADMINISTRATIVA Y 11/02/2013
Responsable
del diseño
ALVARO IVAN RODRIGUEZ NIÑO ACTIVAR PROGRAMA FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYACÁ

ACTIVO: Solicitud de
Responsable DIRECCION GENERAL. 09/07/2013
del diseño
FRANCISCO LUIS BEDOYA Activación de 719 DIRECCIÓN GENERAL
programas Dir. Gral.

reversar ACTIVO:
Responsable Solicitud de Activación DIRECCION GENERAL. 09/07/2013
del diseño
FRANCISCO LUIS BEDOYA
de 719 programas Dir. DIRECCIÓN GENERAL
Gral.

CENTRO DE GESTION
ADMINISTRATIVA Y 11/02/2013
Aprobación ALVARO IVAN RODRIGUEZ NIÑO FORTALECIMIENTO
EMPRESARIAL. REGIONAL
BOYACÁ

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