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ACTIVIDAD 5 AVANCE DEL

PROYECTO
ERIK VELAZQUEZ GARCIA
ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
PROFESORA DIANA HUITRON
660052504
 CEMEX es una compañía global productora y proveedora de
materiales para la industria de la construcción. Ofrece productos
de calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en
América, Europa, África, Medio Oriente y Asia.
 Nuestra compañía fue fundada en Monterrey, México, en 1906.
Empezamos como una empresa local y, gracias a nuestra visión,
evolucionamos hasta convertirnos en una de las compañías
globales líderes en nuestra industria. Ahora contamos con el
apoyo de cerca de 43 mil colaboradores en todo el mundo.

INTRODUCCION
 Su tatarabuelo, Gregorio Zambrano, quien fue alcalde de
Monterrey, fundó la segunda fábrica textil en México, mientras
que a su abuelo homónimo se le reconoce la fundación
de Cementos Portland, Monterrey y CEMEX.
 Mantenemos relaciones comerciales con más de cien países y
una red de operaciones con más de cincuenta naciones en la
que se produce, distribuye y comercializa cemento, concreto
premezclado, agregados y productos relacionados

DESCRIPCION DE LA EMPRESA Y SU
MERCADO
 MISION
 CEMEX es una compañía global productora y proveedora de
materiales para la industria de la construcción. Ofrece productos
de calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en
América, Europa, África, Medio Oriente y Asia.
 VISION
 Ser un negocio inclusivo que beneficie a más familias y
comunidades en todo el mundo, acompañándolas en su
proceso de construcción a través de ofrecer soluciones
integrales y accesibles para mejorar su Calidad de Vida

FILOSOFIA INSTITUCIONAL
 En CEMEX LatAm, nuestra gente es el corazón de nuestro negocio y de
nuestro éxito. Con las contribuciones, energía y visión de nuestros
empleados continuamos construyendo nuestro futuro y siendo líderes de
nuestra industria. Consecuentemente, tenemos un interés continuo en seguir
mejorando nuestro ambiente de trabajo y estar rodeados de empleados
comprometidos que guíen nuestra compañía a través de una cultura de
alto rendimiento y de sustentabilidad.
 Adicionalmente a nuestra meta de ser la compañía preferida, y en la cual
nuestros empleados estén orgullosos de trabajar, buscamos nutrir y facultar
a nuestros empleados proporcionándoles ambientes de trabajo seguros y
saludables, así como también oportunidades interesantes, desafiantes y
continuas. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para hacer de CEMEX LatAm no
solamente un exitoso negocio, sino también un gran lugar para trabajar.

NUESTRA GENTE
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
 VACANTE
 Administrador de gastos y rembolsos controlando el
departamento de grúas y montaje en el área de transportes
 Perfil
 Edad de 24 a 36 años, sexo masculino que resida en monterrey
con conocimientos en Excel.

PERFIL PROFESIOGRÁFICO
 Experiencia
 Tener una experiencia de 2 años como mínimo en este puesto.
 Aptitudes
 Ser responsable, tener iniciativa, buena presentación tanto física
como en el trabajo y contar con buena salud.

EXPERIENCIA Y APTITUDES, RASGOS


PROFESIONALES
 Test de inteligencia
 Test de intereses
 Test de situacionales
 Test psicológicos y de características internas

 Adicionales
 Entrevista tanto interna como domiciliaria

ELECCIÓN DE INSTRUMENTOS PARA EL


RECLUTAMIENTO
 Elegí esta empresa porque tiene una gran demanda de personal
al año y es muy grande me parece muy atractiva sus valores
institucionales y como trata a la gente ya que para esta
empresa es de vital importancia el capital humano y elegí estos
test ya que es de gran importancia ver el perfil de reclutado
además adicionando las entrevistas ya que es para mi que
mínimo se tengan que hacer 3 entrevistas tanto internas en la
empresa y un domiciliaria para saber de donde proviene la
persona y que practicas llevara dentro de la empresa.

CONCLUSIÓN
 http://www.cemexlatam.com/ES/AcercaNosotros/NuestraVision.
aspx
 https://www.cemexmexico.com/cemento-full-view/-
/asset_publisher/8jqPNgVo6bhu/content/-quienes-somos-

REFERENCIAS

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