Función del

lider.

Dirigir: Debe conocer el mapa y mas

aun el territorio, es decir el entorno.

Delegar: Dar un voto de confianza,

enseñar y dar responsabilidades.
Ofrecer tareas y funciones.

Elige los objetivos mas significativos

para la empresa: Él decide las
estrategias y la forma de actuar para
alcanzar el objetivo del grupo,
aunque también tiene en cuenta las
opiniones de sus empleados.

Recompensa el esfuerzo:Premia y
refuerza el trabajo bien hecho y los
objetivos conseguidos para ayudar a
que sus empleados estén cada día
más motivados.
Funcion del lider.

Facilita el aprendizaje y crecimiento

en la empresa: Organiza actividades y
se proponen objetivos, para que
todos juntos trabajen hasta
alcanzarlos.

Coordinan las actividades: En calidad

de ejecutivo ayuda a realizar el
trabajo o las actividades
asignándoselas a los miembros más
especializados.

Interpretar eventos: El líder se

compromete a reunirse y a ayudar al
consejo superior de la administración
de su empresa para que entre todos
busquen las mejores alternativas al
evento que se presenta.

Actúa como mediador: Si aparece

algún conflicto o discusión dentro del
grupo, el líder actúa como mediador
para intentar solucionarlos

Fuerza colectiva: Asume el rol de

representante del grupo en las
relaciones externas. Toda la
comunicación entra y sale de la
organización a través del líder.