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Es

Es

Signifi
ca

Todo los empleado debe contar con un


contrato máximo 48 semana con prestaciones
sociales (salud, pensión, ARP, caja de
compensación familiar (que sea menor de 4
salario mínimo))

Labore un año, vacacione 15 días, prima


legales, cesantía (1 salario más 12%del fin de
año). Auxilio de trabajo, dotación y vestido (3
vece al año)

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