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TEMA I
2. APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN DE ADAM SMITH, EGIPCIOS, ARSENAL DE VENECIA, JAMES WATT, ROBERT OWEN, KARL MARX.
3. APORTACIONES A LA ADMINISTRACION DE LA IGLESIA CATÓLICA, EJÉRCITO, ARISTÓTELES, REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, JOHN D. ROCKEFELLER,
HENRY FORD.
4. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
6. FINALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN.
9. CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
TEMA II
1. REVISIÓN DE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: DIVISIÓN DEL TRABAJO, ESTANTADARIZACIÓN DE PARTES, LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, EL ESTUDIO
CIENTÍFICO DEL TRABAJO, LAS RELACIONES HUMANAS, LOS MODELOS DE DECISIÓN, LA COMPUTADORA. EL PRINCIPIO DE ESCASEZ
ECONÓMICO. EL CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES. COMPETENCIA AGRESIVA POR EL MERCADO, SOFISTICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA.
GLOBALIZACIÓN, INTERNACIONALIZACIÓN DE LOS NEGOCIOS.
4. REVISIÓN DE LA APORTACIONES DE F. W. TAYLOR A LA ADMINISTRACIÓN: ANÁLISIS DEL TRABAJO, ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS, DIVISIÓN
DEL TRABAJO, ESPECIALIZACIÓN, ESTANDARIZACIÓN, INCENTIVOS SALARIALES, DISEÑO DE PUESTOS Y SUPERVISIÓN FUNCIONAL.
7. PRINCIPAL APORTACIÓN DE LOS SEGUIDORES DE TAYLOR: H. L. GANTT, H. EMERSON, HENRY FORD, ESPOSOS GILBRETH.
8. PRINCIPALES APORTACIONES DE HENRI FAYOL: SEIS FUNCIONES BÁSICAS, CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN, PROPORCIONALIDAD DE LA FUNCIÓN
ADMINISTRATIVA, CUALIDADES DEL ADMINISTRADOR, DISTINCIÓN ENTRE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN, 14 PRINCIPIOS DE
ADMINISTRACIÓN.
9. PRINCIPALES APORTACIONES DE LOS SEGUIDORES DE FAYOL: JAMES D. MOONEY, LINDALL URWICK Y LUTHER GULICK.
20. TEORÁS DE MOTIVACIÓN: JERARQUÍA DE NECESIDADES DE A. MASLOW. TEORÍA DUAL DE F. HERZBERG, TEORÍA DE LOS TRES FACTORES DE DAVID
McCLELLAN, TEORÍA DEL DESAJUSTE EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO DE CHRIS ARGYRIS.
TEMA III
3. DEFINICIÓN DE BUROCRACIAS.
4. CARÁCTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA.
5. DISTINCIÓN ENTRE BUROCRACIA FINGIDA, BUROCRACIA REPRESENTATIVA Y BUROCRACIA PUNITIVA, (ALVIN W. GOULDNER)
8. EL PRINCIPIO DE PETER.
TEMA IV
2. FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DE CADA UNO DE LOS AUTORES MEXICANOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN