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EXPEDIENTE : 00034-2019-0-1706-JP-LA-01
MATERIA : OBLIGACION DE DAR SUMA DE DINERO
JUEZ : EDGARDO ALBERTO SALAZAR CHAVESTA
DEMANDADO : CLINICA DE SALUD OCUPACIONAL
PREVENTIVA SAC
DEMANDANTE : HABITAT AFP
AUTO FINAL
CUARTO: Del análisis de los autos, se desprende que: 1) Por resolución uno
de fecha veintiuno de enero del año dos mil diecinueve (folios 15) se admitió
a trámite la demanda en la vía proceso único de ejecución, y se ordenó
notificar a la ejecutada para que cumpla con cancelar el monto indicado bajo
apercibimiento de iniciarse la ejecución forzada, 2) La ejecutada pese a
encontrarse válidamente notificada como se aprecia, no se ha apersonado al
proceso pese al tiempo transcurrido; siendo el estado de la causa el de emitir
pronunciamiento.
QUINTO: Conforme lo dispone el artículo 688º inciso 11) del Código Procesal
Civil, sólo se puede promover ejecución en virtud de los títulos ejecutivos de
naturaleza judicial o extrajudicial, según sea el caso. Son títulos ejecutivos
los siguientes: otros títulos a los que la ley les da merito ejecutivo, y conforme
al artículo 689º del mismo cuerpo legal procede la ejecución cuando la
obligación contenida en el título es cierta, expresa y exigible, y cuando la
obligación es de dar suma de dinero, debe ser además, líquida o liquidable
mediante operación aritmética.
SEXTO: Las liquidaciones para cobranza que obran de folios dos a cuatro, al
amparo de lo previsto en el artículo 37º del Texto Único Ordenado de la Ley
del Sistema Privado de Administración de Fondo de Pensiones- Decreto Ley
Nº 25897, contiene: a) Denominación de la AFP, nombre y firma del
funcionario que practica la liquidación; b) Nombre, razón social o
denominación del empleador; c) Período de aportación al que se refiere; d)
El nombre del trabajador cuyo aporte se adeuda; e) El detalle del aporte
adeudado; f) Los intereses y cargos moratorios devengados hasta la fecha
de su elaboración. Asimismo, la liquidación de cobranza en comento tiene
mérito ejecutivo, siendo que ésta (liquidación) determina el monto del aporte
adeudado por el empleador (ejecutado), y contiene una obligación cierta,
expresa y exigible. Es una obligación cierta por cuanto no ofrece dudas
sobre sus elementos objetivos y subjetivos; en tal sentido, estamos ante una
obligación cierta cuando su objeto (prestación) esté señalado en el título.
No lo será cuando el título contenga obligaciones alternativas o cuando
estemos en presencia de obligaciones de dar bienes ciertos sólo en su
especie y cantidad; la certeza comprende también la determinación de los
sujetos de la obligación, acreedor y deudor. Es una obligación expresa, toda
vez que figura en el título mismo y no es el resultado de una presunción legal
o una interpretación de algún precepto normativo. Es una obligación
exigible, por cuanto se trata de una obligación pura y simple, es decir no
aparece del título que esté sometida a una modalidad (cargo o condición).
Además, constituye una obligación líquida al estar su monto determinado.
SE RESUELVE: