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El desempleo en el Perú

En este ensayo analizaremos el desempleo; sus principales causas y consecuencias que estas

impactan sobre la economía peruana. Como se sabe que el desempleo es la situación de la persona

que está en condiciones de trabajar y no tiene empleo; con el transcurso del tiempo cuando no se

encuentran trabajo se vuelven inactivos y van conformando grupos emprendedores informales de

subsistencia operan fuera del marco legal y normativos, probablemente el grupo que más conforma

sean los jóvenes seguidos por las personas menos educadas y aquellos que se aprovechan y resisten

a la formalización para evadir impuestos.

El otro factor importante también es la falta de empresas e industrias que genere empleo con

salarios significativos para cubrir sus expectativas de los trabajadores.


El desempleo es la Situación en la que se encuentran las personas que, teniendo edad, capacidad y

deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo formal.

Adam Smith (1776) en su libro la riqueza de las naciones, manifiesta “El desempleo existente en

la sociedad seria puramente voluntario porque algunas personas preferirán no emplearse al nivel

de salarios existente”.

El desempleo quizá sea uno de los problemas más complejos de la sociedad contemporánea,

porque es un factor que transforma tal como es a la sociedad. No podemos determinar que existe

un modelo en términos económicos hacia el cual todas las ciudades convergen, sino que vemos

diferentes modos de producción con distintos tipos de ciudad que empiezan a combinarse y eso

genera múltiples oportunidades de empleo.

El fenómeno del desempleo en el Perú es un problema que aqueja gracias a gran cantidad de

personas que no tienen suficiente nivel de capacitación o especialización en un determinado oficio.

Desde muchos años el Perú viene arrastrando con una educación de formación básica y sus

ciudadanos no están preparadas para afrontar su futuro, la gran mayoría se encuentra en jóvenes

de 18 a 24 años

Otro de los factores también es la equidad de género. Las cifras del instituto nacional de estadística

e informática (2018), menciona que el desempleo afecto a las mujeres con 9,2%, más de dos puntos

porcentuales que de los hombres, quienes tienen el 7% de desempleo.

Según el economista Carlos Parodi (2018) de la Universidad de Pacifico “Del total de peruanos

que son 32 millones habitantes, la mitad están en edad de trabajar, de esos 16 millones la mitad

que es un promedio de 7 millones son desempleados, buscan trabajo y no encuentran o son sub

empleados, tienen un trabajo pero el ingreso que reciben no les permite salir de su condición de
pobre; a esto se le van sumando cada año 400 mil nuevos ingresos de personas que cumplen 18

años que están dispuestas a trabajar. Al ritmo la cual vamos, es matemáticamente imposible que

se pueda absorber a toda esa cantidad de personas que quieren trabajar.” además, menciona “Que

la economía debe crecer más rápido y de manera sostenible, que el crecimiento sea más o menos

de 5% a 6% y se mantenga en el tiempo. Con el crecimiento de la economía por lo menos exista

el mayor empleo”.

Como consecuencia del desempleo, los individuos buscan nuevas oportunidades de generar

ingresos que cubran sus expectativas; tienden a aceptar trabajos informales y crear negocio

informal de manera ambulatorio ya que la formalización de los negocios están también

relacionadas con altos costos de alquiler, muchos emprendedores no tienen la posibilidad de

alquilar un espacio donde puedan ofrecer sus bienes y/o servicios por lo que necesariamente

recorren iniciar su actividad económica informal; a este se suma un grupo de emprendedores

informales que quieren obtener mayores ingresos estos contratan personal de trabajo con salarios

mínimos, no pagan impuestos y no rentan por espacios utilizados, sin embargo, el trabajador

informal no tiene acceso a beneficios laborales como, ESSALUD, AFP u ONP, gratificaciones,

etc. Por consecuente estas personas al dedicarse a esta actividad dejan de lado la capacitación y

por lo tanto ya no están preparados para competir en el mercado laboral donde cumplan sus

expectativas del ingreso. A toda esto, la falta de ingresos, la educación de baja calidad que tiene el

país y la baja inversión en especialización de profesionales, conlleva a que ocurra todo este

problema.

Toda esta dinámica de actividades informales nos lleva a una distorsión económica y no aporta

tanto a un crecimiento sostenido de una sociedad o país; Para contrarrestar se necesita una

legislación y políticas específicas para controlar que se cumplan las normas legales; la institución
pública debe ser eficientes y debe supervisar constantemente a las nuevas empresas. Las nuevas

empresas necesitan estímulos menos burocráticos en procesos administrativos para acceder a la

formalización y obtención de financiamientos, el cual nos conlleva a obtener tecnología

innovadora para elevar la productividad, crecer y afrontar las cargas sociales de empleo formal.

En la actualidad la globalización y la competitividad exige a las empresas innovar constantemente.

Los gobernantes deben preocuparse en dar mayor prioridad en educación desde el nivel básico que

cuando ya estén al nivel superior puedan tener claro sus objetivos y metas; A esto necesariamente

necesita una transformación de la estructura productiva, ya que al mejorar la calidad de educación

básica, técnica y superior relacionado con tecnologías modernas también se debe garantizar un

mercado laboral capaz de absorber a la población con mano de obra calificada, que cada vez va

exigir mejores oportunidades de empleo y salario.

El otro factor importante también es la falta de empresas e industrias que genere empleo con

salarios significativos para cubrir sus expectativas de los trabajadores, existe pequeñas empresas

que pagan a sus empleados, ayudar a las empresas a normalizar la situación de muchos

trabajadores. Si el país llega a tener un crecimiento económico mayor a lo proyectado y sostenible

en el tiempo las empresas extranjeras podrán invertir con menores riesgos en nuestro país.

El gobierno debe lanzar un programa de asesoramiento para las nuevas empresas.


Bibliografía:

1. Adam Smith (1776) la riqueza de las naciones

2. Chacaltana J. (2001) dinámica del desempleo, Lima, talleres de la oficina técnica de

administración (INEI/OTA) recuperado

https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib0489/Libr

o.pdf

3. Cèspedes N., Gutierrez A. y Belapatiño V. (2013) determinantes de la duración del

desempleo en una economía con alta informalidad, Lima. Recuperado

http://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Documentos-de-Trabajo/2013/documento-

de-trabajo-22-2013.pdf

4. INEI (2018) informe anual del desempleo

5. Parodi C. (2018) ¿Por qué no crece el empleo en el Perú? Recuperado

https://www.youtube.com/watch?v=OTO_fRw5aC8