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Análisis del bajo desempeño laboral en trabajadores con problemas del consumo de
Presenta:
Administración de Empresas
Docente:
NRC 38383
accidentalidad por sus trabajadores de mano de obra directa y la extensa demora que es causada
se ve disminuido por factores adversos a las condiciones dadas por la rigurosidad del trabajo,
este documento crea la relación de los uno de los factores de mayor causalidad en la baja
accidentalidad, las funciones de estado como visor de las acciones que la empresa debe ejecutar
sido reconocida desde hace tiempo por la Organización Internacional del Trabajo, que considera
trabajadores. Señala que los efectos nocivos del consumo de alcohol y drogas en el lugar de
trabajo y en el rendimiento laboral son corrientes a todos los niveles. La seguridad profesional y
la productividad pueden verse afectados de forma adversa por empleados bajo el influjo del
alcohol.
Planteamiento y formulación del problema
alcohólicas durante un largo tiempo, de manera que la persona acaba desarrollando una
dependencia que puede afectar a su vida laboral y familiar. El 55,7% de los trabajadores
consideran que el alcohol y las drogas son un problema importante en el mundo laboral.
compañeros, son las principales razones por las que el alcohol y las otras drogas se consideran un
problema en el mundo laboral. Además de los evidentes problemas sociales para el trabajador
que conlleva el abuso de la ingesta de alcohol, puede tener también consecuencias laborales
muy graves.
contractual, estableciendo el marco de actuación de la empresa ante una situación de este tipo.
Teniendo así, como consecuencias, amonestaciones por escrito, suspensión de empleo y sueldo
de hasta 60 días o incluso la rescisión del contrato, es decir, el despido del trabajador. Además, si
Las condiciones de trabajo son una parte importante en la vida y pueden tener una
decisiva influencia en los niveles de salud y bienestar, dentro y fuera del ámbito laboral. La
prevención de riesgos laborales es un deber de las empresas y un derecho de los trabajadores, los
cuales también deben velar por la protección de su propia salud y la de sus compañeros. La
gravedad de los consumos de alcohol y/o otras drogas en el medio laboral ha sido reconocida
desde hace tiempo por la Organización Internacional del Trabajo, que considera que el consumo
Señala que los efectos nocivos del consumo de alcohol y drogas en el lugar de trabajo y en el
productividad pueden verse afectados de forma adversa por empleados bajo el influjo del alcohol
o las drogas. Indica también como el consumo de alcohol y drogas por los trabajadores produce
un fuerte impacto, que se extiende a familia y compañeros de trabajo que son afectados en
términos de pérdida de ingresos, estrés y baja moral. Por tanto, el consumo de alcohol y otras
drogas es un problema que no sólo afecta al consumidor, sino también al ambiente laboral y la
Los síntomas que alertan un posible abuso de alcohol son las siguientes:
puesto de trabajo, más bajas por enfermedad, somnolencia, problemas familiares, problemas
Entre el 15 y el 20% de los accidentes laborales ocurren en trabajadores que se encuentran bajo
percepción social que existe sobre ellas, así como sobre las personas que sufren estos problemas,
Introducir en los convenios colectivos cláusulas que permitan la normalización frente a las
Objetivo General
Realizar análisis del bajo desempeño laboral en trabajadores con problemas de consumo de
Objetivos específicos:
colaboradores de construcción.
• Estudiar los efectos del consumo de alcohol, tales como la accidentalidad dentro del
horario laboral.
Construcción.
• Concientizar a los trabajadores de los riesgos que se obtienen al trabajar bajos los
• Justificación
Actualmente, el bajo desempeño laboral en trabajadores con problemas del consumo de
significativamente en todos los aspectos y procesos de las empresas, generando grandes cambios
que pueden afectarlas. Además, estos cambios se presentan a nivel de construcción, entre otros,
sin dejar de lado su factor más importante que es el talento humano. Esta situación lleva a que las
edificaciones por mal desempeño laboral producido por la falta de capacidades físicas y mentales
Por ende, todas estas condiciones inciden directamente en los empleados y generan una
situación de incertidumbre, debido a que se presentan recortes presupuestales que afectan los
salarios y cargos, estos últimos porque descienden de su jerarquía actual o simplemente prescinden
tres nivele de actuación, como son: preventivo, asistencial y de reinserción sobre los efectos del
consumo de alcohol, tales como la accidentalidad dentro del horario laboral; con esa finalidad
• Marco referencial
Según el método de investigación cartesiano, por la necesidad de fundamentar un
sistema de información, para una correcta interpretación en el índice general del problema de
en;
diferenciadas. Por un lado, el trabajo (el hecho de trabajar) y, por otro, el alcoholismo (el hecho de
ingerir de forma abusiva bebidas alcohólicas). Tanto el trabajo, como el alcohol constituyen
fenómenos tan antiguos como el hombre, presentes desde las civilizaciones antiguas (por ejemplo,
la cultura egipcia, china o mesopotámica, en el año de 4000 a 3500 a. de C.) (Agullo 2007)
alcohol. En el año 1987, en España, se llevó a cabo el primer estudio sobre la incidencia de las
En este estudio se estableció la siguiente tipología de bebedores teniendo en cuenta los centímetros
cúbicos de alcohol puro ingerido (abstinentes 0 c.c de alcohol puro, ligeros 1 a 25 c.c, moderados
26 a 75 c.c, altos 76 a 100 c.c, excesivos 101 a 150 c.c, gran riesgo alcohólico más de 150 c.c).
Como resulta obvio los últimos tres tipos son los que ofrecen una ingesta de alcohol muy por
encima del promedio diario que el organismo humano es capaz de eliminar. Por tanto, este tipo de
bebedores serán los que se encuentran en situación de riesgo y de grave riesgo alcohólico.
España (FAD), en el estudio acerca de “La incidencia de las drogas en el 20 mundo laboral”
realizado en el año de 1996, se aplicó una encuesta epidemiológica y de opinión, a una muestra de
2300 empleados y a una submuestra de 300 trabajadores en paro. En este estudio se tuvo en cuenta
variables de clasificación demográfica y sociológica como la zona, edad, sexo, nivel de estudios,
grupo profesional y clase social. Los resultados obtenidos hacen referencia a que el 81.2% de los
trabajadores) que indica que bebe a diario o 5 a 6 días por semana. Los hombres, beben
abusivamente en una proporción de 5 a uno respecto a las mujeres (20 y 4%) las edades con mayor
riesgo son las comprendidas entre los 25 a 44 años y los niveles de consumo de alcohol son más
altos en algunas de las ramas de actividades económicas como: transporte, construcción, metal y
minería-energía-química. En general, se encontró que el 14.4% de los que consumen abusan del
alcohol.
abordadas desde diferentes perspectivas, por ejemplo; Trucco et, al, en el año 1999 realizaron un
estudio en Chile titulado “Detección de Consumo de Alcohol y Drogas en Accidentes graves del
trabajo” que buscó determinar la prevalencia del consumo de drogas y alcohol en individuos que
habían sufrido un accidente grave de trabajo. La muestra estuvo constituida por 248 individuos de
ambos sexos, accidentados en el trabajo que ingresaron al servicio de urgencias del hospital del
servicio de urgencia dentro de las 6 horas siguientes al accidente b) que no hubiesen recibido
atención médica previa en otros establecimientos hospitalarios y c) que el carácter de las lesiones
global fue de 29.4%. Se detectó presencia de alcohol en todos los niveles ocupacionales, siendo la
frecuencia algo menor en el nivel profesional técnico. Al investigar consumo de sustancias en las
últimas 24 horas previas al accidente, sólo 2 de los 60 admitieron consumo de alcohol, los restantes
una refinería de petróleo”, en el año 1999, reportó que del total de los 1913 trabajadores de la
refinería 154 fueron identificados como bebedores y 247 trabajadores mostraron un resultado
bebedores moderados. Las variables que se tuvieron en cuenta en el estudio fueron la edad, tiempo
Desde hace mas de una década se vienen realizando en Colombia, estudios sobre
consumo a nivel global de la población. En un estudio realizado por Duque et al, titulado Consumo
aplicadas en Colombia y Estados Unidos, las cuales fueron desarrolladas en el año de 1992 y tenían
como objetivo, estimar la prevalencia de uso de sustancias psicoactivas; lo cual permitió identificar
dentro de la población en estudio los grupos con mayor riesgo de uso de estas sustancias y su
respectiva frecuencia. En las dos encuestas la población objeto de estudio estuvo constituida por
la población civil, no institucionalizada, que incluía solamente hogares particulares. Para los
Estados Unidos (U.S.A) la muestra fue 28 representativa de las personas de 12 y más años en todo
nacional. Los indicadores calculados en el estudio fueron los mismos: proporción de prevalencia
del consumo en el último mes, ultimo año y en cualquier momento de la vida (prevalencia de vida).
Los resultados obtenidos de la prevalencia de vida, del último año y del último mes de
consumidores de alcohol por grupos de edad en los dos países fue relativamente igual en todos los
grupos de edad, con excepción del rango de 12 a 17 años, el cual fue para Colombia de 80.6% y
para U.S.A de 39.3%, rango que presenta un consumo superior en Colombia. En cuanto a la
prevalencia de vida total para Colombia fue de 90.6% y para U.S.A de 83%.En relación a la
prevalencia del último año, para Colombia fue del 74.6% y para U.S.A 64.7%. Respecto a la
prevalencia del último mes el consumo fue mayor en U.S.A de 47.8% y para Colombia de 40.3%,
con excepción del grupo de 12 a 17 años, donde fue mayor para Colombia. En general el grupo de
• Marco teórico
repercusión del consumo de estas sustancias en el medio laboral es muy importante (enfermedades,
consumo y abuso alcanza prevalencias más altas en la población activa asalariada que en el total
de la población. Un 95% de la población laboral ha tomado bebidas alcohólicas alguna vez y el
90% lo han hecho en los últimos doce meses. Estiman que el 12% de los trabajadores beben con
niveles de consumo que suponen un riesgo para la salud. El 26% de los bebedores han presentado
problemas derivados por el uso de alcohol, y casi un 7% de los bebedores han sufrido algún tipo
de consecuencia laboral negativa por el uso del alcohol (accidentes, sanciones, absentismo,
despidos).
La repercusión que el consumo de alcohol y/o otras drogas produce en el medio laboral es
muy importante. Según estudios de la International Labour Organization, los trabajadores que
consumen alcohol y otras drogas presentan un absentismo laboral de 2 a 3 veces mayor que el resto
de los trabajadores. La baja por enfermedad de estos trabajadores dependientes del alcohol u otras
drogas tiene un coste 3 veces mayor a las del resto de los empleados, a la vez que esas mismas
personas perciben también indemnizaciones por un importe 5 veces mayor que el resto de sus
compañeros. El 20-25% de los accidentes laborales ocurren en trabajadores que se encuentran bajo
los efectos del alcohol u otras drogas, y causan lesiones a ellos mismos u a otros. El consumo de
rotación del personal, reducción del rendimiento laboral y mala calidad del trabajo.
Según la Organización Mundial del Trabajo (OIT) cerca de un 30% de los fallecimientos
vinculados a la actividad laboral están relacionados con el consumo de alcohol o drogas. No sólo
en la construcción hay problemas de adicción, según los especialistas, también hay problemas en
presiones. en cuanto análisis de tiempo se refiere, el ministerio de trabajo con apoyo de otras
que horario se generaba mayor accidentalidad y cuál era su factor clave en estos accidentes.
Los resultados mostrados en el estudio del señor Ignacio fontaneda Gonzales, 2010, arrojo
La mayor probabilidad de sufrir un accidente se sitúa, todos los años, en lunes. Este
―efecto lunes‖ ya fue definido en Estados Unidos, comprobando que los accidentes en este día
eran más numerosos cuando los trabajadores estaban cubiertos por un seguro médico. La existencia
de riesgo moral en los accidentes ocurridos en este día se demostró representando gráficamente
las lesiones dorsales con las quemaduras o cortes. Las primeras, que pueden mantenerse sin
declarar uno o dos días, registraban un importante aumento en los lunes; las segundas, en cambio,
registraban mayor número los jueves (Card&McCall, 1996). Tabla 1. Grado de la lesión por
También es posible que se haya ingerido una dosis elevada de alcohol lo que hace que
vuelva al trabajo adormilado. Esta situación es la más favorable para sufrir accidentes graves. Este
fenómeno también ha sido analizado en otros países como Estados Unidos, donde se ha llegado a
En el país, cerca de siete millones de personas con edades entre 12 y 65 años son consumidores de
alcohol, lo que equivale a 35% de la población en ese rango de edades. Alrededor de 2,4 millones
de personas presentan un consumo de riesgo o perjudicial de alcohol; esta cifra representa el 35%
del total de consumidores y 12,5% de la población total entre 12 y 65 años. La mayor prevalencia
de consumo de alcohol se presenta entre los jóvenes de 18 a 24 años (46%), seguidos por los
adultos jóvenes con edades entre 25 y 34 años (43%). La mayor proporción de consumidores de
riesgo o perjudicial de alcohol se encuentra en estos mismos grupos de edad, con casi 673 mil
jóvenes de 18 a 24 años (19% de la población total en esa franja), y 645 mil personas de 25 a 34
años (15% de la población en esa franja). Cerca de 20% de la población entre 12 y 17 años de edad
consume alcohol; uno de cada tres consumidores en esta franja presenta un consumo de riesgo o
perjudicial, lo que en términos globales equivale a 6,14% de la población total del país en este
UNODC, 2009).
referido a las actividades de suministro de electricidad, agua, gas y construcción, con un 91.43%.
Dentro del ámbito laboral los factores de riesgo específicos pueden ser clasificación en
tres grupos: El primero refiere a los factores relacionados con la organización del proceso
productivo como: las jornadas de trabajo demasiado prolongadas, la rotación horaria, ritmos de
trabajo demasiado intensos (estrés laboral), sobrecarga de trabajo y elevados niveles de tensión,
manejo de maquinaria peligrosa conlleva siempre un peligro el cual se ve potenciado por turnos
incrementado por la fatiga, sueño o soledad en la carretera. De igual modo, las disminuciones de
la propia responsabilidad hacen desestimar ciertos riesgos que dan lugar a situaciones de
seguridad, etc.) y olvidar medidas de protección mínimas; el segundo, comprende los factores
relacionados con el puesto de trabajo y/o la tarea como: la contaminación y toxicidad ambiental,
los trabajos aislados sin contacto con compañeros o superiores, traslados frecuentes de puesto de
cultura del puesto y/o profesión, la peligrosidad en el desempeño de la tarea , los trabajos
nocturnos, a destajo o sometidos a objetivos de alto rendimiento, las tareas rutinarias o monótonas,
los turnos rotatorios y cambiantes, el cansancio intenso, el agobio y el estrés producido por la tarea
y 40 las largas ausencias del hogar por motivos laborales; y finalmente el tercer grupo hace parte
de los factores relacionados con el ambiente laboral como: conflictividad laboral, inestabilidad
presión de los compañeros de trabajo, tolerancia en el centro de trabajo hacia los consumos de
• Marco conceptual
El alcoholismo ha sido el enfoque principal para la realización de protocolos de
que se intensifique la preocupación respecto a los niveles de riesgo a los cuales se expone y su
actitud y concentración sobre estos, promoviendo un estudio fundamentado con teorías como;
actividades, causadas por esta sustancia, sustentado principalmente en los estudios de medicina
generados a personas bajo el consumo. Trabajado con diferentes procesos para retomar todo lo
aquí contenido.
el alcohol tiene un efecto bifásico sobre el cuerpo, es decir, que sus efectos cambian
con el tiempo. Inicialmente, produce sensaciones de relajación y alegría, pero el consumo posterior
puede llevar a tener visión borrosa y problemas de coordinación, Cuando el alcohol llega a la
sangre (entre 30 y 90 minutos después de ser ingerido) se produce una disminución de los azúcares
físico. Lo anterior es debido a que el alcohol acelera la transformación de glucógeno (una sustancia
que se encarga de almacenar el azúcar en el hígado) en glucosa y ésta se elimina de forma más
rápida.
Los trabajadores constituyen la parte de la población con una vida más regulada y
compuesta. A pesar de ello, la situación laboral ejemplifica que ciertamente hay una relación
directa entre las conductas adictivas libremente de que se trate de adicciones químicas y la pérdida
en el desempeño profesional. En concreto, el abuso del consumo de alcohol, provoca una variación
de las principales funciones cognitivas del trabajador y, por lo tanto, un menoscabo en la capacidad
laboral de las personas afectadas, así como un acrecentamiento importante de la posibilidad de
Desde los servicios de salud laboral se atribuye a las drogas (alcohol) muchos efectos
negativos entre los que destaca, el mayor ausentismo, incremento de las bajas laborales, mayor
sanciones disciplinarias se relacionan con el consumo de alcohol). Los servicios de Salud Laboral
son, junto a la Atención Primaria, el eje primordial para la prevención de los problemas
cualquier eventualidad o respuesta que deban dar, es por ello que la mayor parte de individuos
alcohólicos muestran una condición socio-laboral poco aceptable, ya que empiezan a generar
problemas que en definitiva provocan inestabilidad personal, social y por ende laboral,
evidenciando bajo rendimiento funcional, desinterés por trabajar y el mismo ausentismo. (Lema,
2017)
conducta de los ecuatorianos respecto al alcohol ha variado con el paso de los años. En la
considera que la Organización Mundial de la Salud mediante un reporte, asegura que Ecuador, es
mujeres.
>17UBE en mujeres. También se considera consumo de riesgo tomar 5 UBE en una sola
- Trastornos relacionados con el alcohol (TRA): Individuo con cualquier deterioro del
- Alcoholismo y Síndrome de dependencia de alcohol SDA: Aquel que cumple con los
estableciendo el marco de actuación de la empresa ante una situación de este tipo. Teniendo así,
como consecuencias, amonestaciones por escrito, suspensión de empleo y sueldo de hasta 60 días
Marco legal
constituyente de la normativa vigente para las acciones restrictivas o que permiten sanciones
aplicables al trabajador, la ley, decreto, sentencia, son verificables en el código sustantivo del
La Corte Constitucional, a través del comunicado de prensa No. 48 de 2016, informó que
la Sala Plena, a través de la sentencia C-636 de 2016, declaró que el numeral 2 del artículo 60 del
Código Sustantivo del Trabajo, el cual establece la prohibición de presentarse a trabajar en estado
de embriaguez o bajo la influencia de drogas, era exequible en el sentido que dicha prohibición se
cumplimiento de lo previsto por el numeral 2° del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo,
especialmente en aquellas actividades que impliquen un riesgo para el trabajador, para sus
compañeros de trabajo o para terceros, afirmando que en ese sentido, es legítimo que el Estado
Por lo tanto, de conformidad con el artículo 2.2.2.2.7.1 del Decreto Único Reglamentario
del Sector Justicia y del Derecho, Decreto 1069 de 2015, se prohíbe a todos los trabajadores
justa causa para la terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del patrono, según lo
dispuesto por el numeral 11 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo. (costitucion politica
de colombia , 2015)
A su vez las normas sociales defienden las posiciones de consumo de estas sustancias bajo
el reglamento de las leyes 1566 de 2012 y T-578 de 2013, las cuales; el ordenamiento jurídico
ya sean lícitas o ilícitas, y a renglón seguido cataloga esta patología como una enfermedad de tipo
mental, la cual debe ser tratada dentro del sistema de salud integral. Y reconoció la condición de
enfermo a aquella persona que por su condición de consumo necesite de la dosis personal y bajo
este parámetro despenalizó el porte y consumo de la dosis personal, entendiendo que la calidad de
enfermo, dependiente o adicto no puede abordarse dentro del marco legislativo penal ni
considerarse como un delito, reconociendo de esta forma que dada la condición de enfermo se hace
necesario que se le garantice un tratamiento adecuado e idóneo con el cual se pueda buscar la
rehabilitación y cura para esta persona. (constitucion politica de colombia, 2012) tratándose de la
también existe una protección específica contenida en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997. Esta
norma establece un derecho de estabilidad laboral reforzada a favor de las personas en condición
de discapacidad, ya que señala que “ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato
terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización de la oficina de trabajo”.
ajuste del Proyecto Institucional Preventivo, en el marco de la Política del Sistema de Gestión de
negativas por la infracción de esta prohibición, particularmente cuando el consumo tiene efectos
sociales; y la segunda es el deber del Estado de prevenir el consumo, que habilita al legislador a
establecer medidas para evitar que las personas incurran en la referida conducta. Adicionalmente,
sostiene que este acto legislativo supuso un cambio de paradigma en el tratamiento al consumo de
drogas, el cual ya no puede entenderse más como un asunto de libertades, tal como lo hizo la
de procurar la realización del trabajo en condiciones seguras. Al respecto, señala que la Corte
consagraba como falta disciplinaria gravísima “asistir al trabajo en tres o más ocasiones en
Corte que era legítimo que el legislador hubiera establecido dicha norma, pues una persona en
cumplir su rol funcional y por lo mismo se sustrae al deber de desempeñar cabalmente sus
funciones como concreción del deber genérico que le asiste de cumplir la Constitución, la ley y
H1: El consumo de alcohol es el principal factor no controlado por las empresas, que genera bajo
rendimiento laboral.
Nula: el consumo de alcohol no es el principal factor que genera bajo rendimiento laboral.
H2: el 50% de los trabajadores con consumo elevado de alcohol en el sector de la construcción
Nula: más del 50% de los trabajadores con consumo elevado de alcohol en el sector de la
• Marco Metodológico
investigación desarrollada. En este sentido, el objetivo del siguiente apartado es dar cuenta de la
forma en cómo los objetivos de investigación se llevarán a cabo, teniendo en cuenta los
Epistemología
trastorno en el uso del alcohol (WHO, 2004). Los costos persona les y sociales vinculados a
mortalidad. Los índices que dan cuenta del uso, dependencia y abuso de alcohol destacan en
numerosos países la importancia epidemiológica del problema. Pero, a pesar de esto último y de
las devastadoras consecuencias que produce sobre la salud, la economía a distintos niveles y la
trastornos, nos dice que son muy pocas las personas que obtienen un tratamiento formal para
resolver problemas con el uso del alcohol (McCrady, 2008). Esto nos enfrenta a la tarea de
entorno laboral, teniendo importancia el estrés físico derivado de la realización de trabajo físico
riguroso o pesado, agotamiento por falta de descanso o reposición de energía, ritmo elevado de la
actividad física, cansancio fisiológico del final de la jornada y malas condiciones de trabajo y de
Según los estudios evaluados se observó que dentro y fuera del ámbito laboral existen
varios elementos que pueden contribuir a una dependencia de alcohol, el nivel de educación
parece jugar un papel importante, en un estudio se pudo ver que los individuos que no habían
terminado la escuela bebían más que los trabajadores con mayor grado de formación (54% Vs
38%), el inicio del consumo de alcohol se observó mayor en edades tempranas, y al aplicarles
escalas de valoración de enfermedad común mental (GHQ) se observó que existía fuerte
estudio realizado en India la religión es un factor de riesgo, los sujetos católicos mostraron 1,3
veces mayor riesgo de consumo de bebidas alcohólicas que los de religión Hindú11. La cultura y
costumbres de cada región también influyen en el inicio del consumo de alcohol como forma de
Tipo de Estudio
El tipo de estudio que realizaremos es principalmente descriptivo. Según Hernández,
particular. Debido a que el tema que estudiaremos pretende identificar las consecuencias que
causa el consumo del alcohol en el ámbito laboral de las empresas constructoras de la ciudad de
Ibagué, consideramos pertinente utilizar este tipo de estudio. A su vez, tal como plantean los
autores, estos estudios se caracterizan por medir las variables para “decir cómo es y cómo se
medidas” (Hernández, Fernández y Baptista, 2001: 61), lo cual coincide con el sentido del
• Referencias bibliográficas
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HERNÁNDEZ, R; FERNANDEZ, C; BAPTISTA, P (2001). Metodología de la Investigación,