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La carta de renuncia presenta la decisión del empleado de renunciar a su puesto de Responsable de Tienda en la empresa después de trabajar allí desde 2015. El empleado renuncia por motivos personales y notifica a su gerente general con la antelación requerida por la ley para hacer la entrega debida de su cargo. También solicita la liquidación de sus beneficios sociales y certificados de trabajo de acuerdo a la ley.
La carta de renuncia presenta la decisión del empleado de renunciar a su puesto de Responsable de Tienda en la empresa después de trabajar allí desde 2015. El empleado renuncia por motivos personales y notifica a su gerente general con la antelación requerida por la ley para hacer la entrega debida de su cargo. También solicita la liquidación de sus beneficios sociales y certificados de trabajo de acuerdo a la ley.
La carta de renuncia presenta la decisión del empleado de renunciar a su puesto de Responsable de Tienda en la empresa después de trabajar allí desde 2015. El empleado renuncia por motivos personales y notifica a su gerente general con la antelación requerida por la ley para hacer la entrega debida de su cargo. También solicita la liquidación de sus beneficios sociales y certificados de trabajo de acuerdo a la ley.
Por medio de la presente, le manifiesto mi decisión de renunciar al
puesto de trabajo como Responsable de Tienda, el cual he desempeñado en esta empresa desde 01 de Junio del 2015, decisión que obedece a motivos personales.
Lo notifico con la antelación requerida, tal como lo establece la Ley
del Trabajo establecido en el artículo 18º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y ofrezco toda mi colaboración para hacer la entrega debida de mi cargo.
Así mismo se sirva a disponer a quien corresponda la liquidación y
pago oportuno de mis beneficios sociales de acuerdo a la ley así como la entrega de mis certificados de trabajo.
Agradezco también la confianza y oportunidad que se me ha dado de