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Pregunta 1 7 de 7 puntos
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a
las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.
Respuestas seleccionadas: d. SI
Respuestas: a. NO
b. Nunca
c. Algunas veces
d. SI
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las
para normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10
respuesta: “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.
Pregunta 2 0 de 7 puntos
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se
https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_63028317_1&course_id=_460479_1&content_id=_21896424_1&re… 1/6
5/4/2019 Revisar envío de evaluación: Evidencia 3 (De Conocimiento) ...
elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Pregunta 3 7 de 7 puntos
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:
Pregunta 4 7 de 7 puntos
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades
establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
Pregunta 5 7 de 7 puntos
c.
Respuestas: Decreto 1295 de 1994
a.
https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_63028317_1&course_id=_460479_1&content_id=_21896424_1&re… 2/6
5/4/2019 Revisar envío de evaluación: Evidencia 3 (De Conocimiento) ...
b.
Decreto 1072 de 2015
c.
d. Decreto 1477 de 2014
Comentarios Efec vamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único
para Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece
respuesta: el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité
Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Pregunta 6 7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
d.
Respuestas: Cada trimestre
a.
Cada dos años
b.
Una vez cada dos años
c.
Una vez al año
d.
Comentarios Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe
para ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de
respuesta: los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.
Pregunta 7 7 de 7 puntos
Pregunta 8 7 de 7 puntos
naturaleza de la organización.
Pregunta 9 7 de 7 puntos
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por
empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión,
dependientes y_____________________.
Pregunta 10 7 de 7 puntos
Pregunta 11 7 de 7 puntos
Pregunta 12 7 de 7 puntos
La polí ca de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Pregunta 13 7 de 7 puntos
Respuestas seleccionadas: a. SI
Respuestas: a. SI
b. NO
c. Nunca
d. Algunas veces
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre su
para estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores”
respuesta: del Decreto 1072 de 2015.
Pregunta 14 9 de 9 puntos
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
b.
Diez años
c.
d. Un año
Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el
para Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años,
respuesta: contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la
empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de
2015.
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