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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO-CENTRO

TUTORIAL EL BAGRE

MATERIA. INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD PARA LA GENERACIÓN DE IDEAS DE


NEGOCIOS

LEDIS PATRICIA MARTINEZ ZABALETA.


YURLEIDIS LOZANO.
INGRI PAOLA ECHAVARRIA.

DOCENTE: CLEIDY TATIANA MAYA ZAPATA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS- UNIMINUTO.


ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL VII SEMESTRE.
EL BAGRE MARZO DE 2019
ACTUAR: En los grupos de trabajo que se conformaron en la unidad uno, deben
elaborar un informe sobre la consolidación de una idea de negocio, donde describa en
detalle el concepto del negocio innovador que ha venido trabajando en el trascurso del
curso, identificando la industria en la se proyectará la idea, el valor agregado y la
viabilidad del proyecto, aplicando los cinco pasos de la técnica Design Thinking. Este
debe contener el desarrollo de los ítems que se encuentran en el documento
denominado "Consolidando una idea de negocio innovador en el cual describe:

Cuál es la idea genial.

Concepto de negocio Innovador.

Descripción del sector.

Factor innovador de la iniciativa.

Identificación del cliente.

Impacto de la idea.

Viabilidad de la idea innovadora.

Para ello, aplicarán los cinco (5) pasos de la técnica Design Thinking:

1. Empatía (comprender) 2. Definir3. Idear 4. Hacer prototipos (prototipar) y 5. Evaluar


(probar).

El grupo de estudiantes presentarán el informe sobre la consolidación de una idea


de negocio el cual será elaborado en formato Word, con letra arial 12pts, interlineado
1.5 incluyendo las normas APA. Además, la portada con los nombres completos de los
estudiantes, la tabla de contenido, la introducción
(https://201915.aulasuniminuto.edu.co/mod/page/view.php?id=371438) y el desarrollo
del informe y bibliografía-cibergrafía. Incluyendo ortografía, gramática y puntuación.
Finalmente un integrante del grupo subirá el informe en el tiempo y espacio establecido
por el tutor.
INFORME CONSOLIDACIÓN DE NEGOCIO.

Por medio de esta propuesta de innovación buscamos ofrecer un servicio profesional


donde queremos abarcar un área importante en el mercado laboral, basándonos en la
deficiencia empresarial que existe con respecto a la necesidad que surge tanto en las
empresas, como en los empleados donde se debe hacer una intervención con nueva
tecnología e ideas factibles que puedan crear soluciones.

A partir de la implementación de un Centro especializado, que ofrezca los servicios


para el bienestar y el desarrollo personal, teniendo como servicio principal las Tutorías,
el Desarrollo Humano, formación integral y el autocuidado, bienestar laboral; Aplicado
al contexto de la Región del Bajo Cauca, en función de las empresas que hacen
presencia en el territorio.

Nuestra idea de innovación va dirigida principalmente al sector de producción


secundario, ya que esta abarca “la actividad artesanal e industrial manufacturera,
mediante las cuales los bienes provenientes del sector primario son transformados en
nuevos productos. Este sector se divide en dos sub-sectores: el industrial extractivo,
que son la industria minera y petrolífera, y el industrial de transformación como las
actividades de envasado, embotellado, manipulación y la transformación de materias
primas y/o productos semi-elaborados” nos centramos en este sector ya que en éste es
donde se presentan la mayoría de los accidentes laborales, dado a que se realizan las
actividades que contienen procesos de riesgos y manejan la manipulación de objetos
que pueden causar heridas e irritaciones al colaborador.

Nuestra iniciática de innovación es para generar conciencia en todas las industrias de


trabajo del sector, sobre la importancia que tiene el estado de un empleado, ya que
dependiendo del cuidado que se tenga con éste, dependerá su rendimiento, además
del conocimientos que estos tengan a la hora de hacer algo por si llega a ocurrir algún
suceso extraordinario, incidente o accidente y las medidas a tomar como precaución
para que no pase lo antes mencionado.
Este proyecto va dirigido a las empresas del sector industrial, que contengan
actividades de alto Riesgo, como lo son las constructoras, minería subterránea,
petrolífera; para brindar accesorias a todos los empleados que laboren estas empresas,
la importancia del uso de los EPP, ya que de estos puede depender hasta su propia
vida, además el bienestar interno de la empresa, ya que si ocurre algún accidente de
gravedad genera gastos para la empresa, agregando a esto un proceso de
investigación para descubrir las causas del hecho.

1. En un mundo en el que se dice que ya casi todo está inventado, las ideas innovadoras
sobresalen y marcan la diferencia. Nuestra idea de negocio busca crear algo diferente e
innovador construyendo CENTROS de CAPACITACIÓN y asesorías, servicios para el
bienestar y el desarrollo personal, creando lasos laborales con las empresas del sector y
por qué no nacional e internacional con costos bajos y de excelente calidad al momento
de prestar su servicio, de esta manera el personal capacitado cuente con una formación
completa y eficaz en lo que está relacionado con el sistema de seguridad y salud laboral.
Otro de los aspectos más interesantes de esta idea es que no discrimina, por lo que para
convertirse en una empresa no es necesario un determinado tamaño o facturación, ni
pertenecer un sector específico, lo más importe es el bienestar de los colaboradores,
obteniendo resultados impactantes en las empresas con un índice mínimo de
accidentalidad.
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Institute of Desing at Stanford. (s.f). Miniguía: una introducción al Design Thinking


(https://201915.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=371508).

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

Lockwood, T. (2009). Design Thinking : Integrating Innovation, Customer Experience,


and Brand Value (https://201915.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=371510)