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Manual de Procesos y
Procedimientos MSP/Expediente del
Trabajador

Dirección General de Presupuesto y


Recursos Financieros
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Contenido

I. PRESENTACIÓN .......................................................................................................................... 3
II. OBJETIVO.................................................................................................................................... 4
III. ALCANCE ................................................................................................................................... 4
IV. MARCO CONCEPTUAL ............................................................................................................ 4
V. EXPEDIENTE DEL TRABAJADOR .......................................................................................... 4
5.1 Procesos del MSP / ET ........................................................................................................... 5
5.1.1 Perfiles y Funciones ......................................................................................................... 7
5.1.2 Proceso de Registro Preliminar del ET....................................................................... 11
5.1.3 Proceso de Actualización del ET.................................................................................. 16
5.1.3.1 Datos personales ......................................................................................................... 18
5.1.3.2 Datos generales .......................................................................................................... 21
5.1.3.3 Esquema de pago ................................................................................................. 22
5.1.3.4 Trayectoria laboral ..................................................................................................... 23
5.1.3.5 Formación académica ................................................................................................ 26
5.1.3.6 Dependientes/familiares........................................................................................... 26
5.1.4 Proceso de Autorización del ET ................................................................................... 27
5.1.5 Proceso de Consulta del ET .......................................................................................... 32
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I. PRESENTACIÓN

Con fundamento en lo dispuesto por el artículo 71, fracción I, de la Constitución Política


de los Estados Unidos Mexicanos, se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley
de Coordinación Fiscal y de la Ley General de Contabilidad Gubernamental, en materia
de financiamiento educativo.

Considerando que la Constitución establece el financiamiento conjunto de la educación


entre la Federación y las Entidades Federativas, se propone la creación del Fondo de
Aportaciones de Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE), el cual generará un
adecuado control administrativo de la nómina de los maestros e incluirá los recursos para
cubrir los gastos en servicios personales, dentro del Sistema de Información y Gestión
Educativa.

Ante esto, la Secretaría de Educación Pública (SEP) debe establecer un Sistema de


Administración de Nómina, donde las autoridades educativas de las entidades federativas
registren la información correspondiente de su nómina, manteniendo comunicación
continua con los responsables de dicha tarea en el Gobierno Federal.

A través de este sistema, la SEP solicitará a la Tesorería de la Federación (TESOFE)


dispersar la nómina correspondiente directamente a los profesores, de acuerdo a la
información remitida de manera estatal al sector Federal. De esta manera, tanto la SEP
como la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHyCP), definirán y darán a conocer los
plazos que deberán cumplir las Entidades Federativas para registrar la nómina en dicho
sistema.

Otro aspecto importante de la reforma a la Ley y que estará incluido en el Sistema de


Nóminas de la SEP, es el tema de la Administración de Plazas, las cuales estarán
registradas en su totalidad para determinar el monto total de las mismas respecto al
FONE, incluyendo sus erogaciones por concepto de sueldos y prestaciones autorizadas,
impuestos federales y aportaciones de seguridad social así como las ampliaciones
autorizadas al año inmediato anterior.

Es así, como el nuevo sistema de nóminas centralizado de la SEP, será el instrumento


mediador para la aplicación de las reformas a Ley a través del FONE.
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II. OBJETIVO

Permitir el ejercicio de la Ley a través de una herramienta mediante la cual se


administrará la información de plazas en la SEP con la que a su vez, se podrá calcular el
monto total de nómina a pagar a través del FONE. Esto mediante la comunicación entre
las Entidades Federativas y el Gobierno Federal.

III. ALCANCE

El sistema será implementado en los treinta y un estados de la República y en la Secretaría


de Educación Pública Federal y los usuarios serán aquellos servidores que participen como
ejecutores del FONE, en áreas entre las que destacan nóminas, administración y recursos
humanos.

Además de administrar las plazas de los trabajadores de la SEP, el sistema permitirá


generar, actualizar y dar seguimiento a los expedientes de los mismos, para mantener
información certera acerca de los datos personales, generales, forma pago, trayectoria
profesional, formación académica y dependientes económicos de los trabajadores,
mediante la cual, se podrá también abstraer la información necesaria para el pago de la
nómina.

IV. MARCO CONCEPTUAL

Es a través del Sistema Único de Autenticación de Perfiles (SUAP) mediante el cual se


obtiene acceso a los sistemas que coadyuvan al ejercicio del FONE. Dichos sistemas son el
Sistema de Administración de la Nómina Educativa (SANE) y el Sistema de Información de
Gestión Educativa (SIGED), en los que, a través de diferentes módulos se compila la
información necesaria para llevar el control de cada plaza y movimiento de personal que
labora en la SEP. Los módulos del SANE son (MDP), (MCN) y FIN; mientras que los módulos
del SIGED son Administración de Plazas (AP) y Expediente del Trabajador (ET).

V. EXPEDIENTE DEL TRABAJADOR

La importancia del ET dentro de los sistemas para la nómina de la SEP, radica en que es
mediante la información que se carga en éste, con la se lleva a cabo la actualización de
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datos de personal y sus movimientos, para lo que está compuesto de seis áreas que
comprenden: datos personales, datos generales, esquema de pago, trayectoria laboral,
formación académica y dependientes.

FONE
SIGED

MSP
SUAP

COMPONENTES
• Datos personales
• Datos generales
• Esquema de pago
• Trayectoria laboral
• Formación académica
SANE

• Familiares/dependientes

MDP MCN MF

5.1 Procesos del MSP / ET

Políticas

 En el ET solo se podrá registrar un trabajador por única vez, sin embargo éste si
podrá ocupar varias plazas con un solo nombramiento titular.
 La SEP realizarará la carga preliminar en la medida en que las autoridades
educativas Estatales provean la información requerida, atendiendo a un calendario
de actividades.
 Una vez que la información básica haya sido cargada en el ET, las Entidades
Federativas complementarán los expedientes de cada uno de los trabajadores.
 Paralelo a la carga preliminar, las Entidades Federativas digitalicen los documentos
requeridos para los expedientes electrónicos de los trabajadores.
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Proceso General Expediente del Trabajador

Entidad Federativa SEP

INICIO

Llenar plantillas con Realizar carga


Validador_SEP

información de los preliminar del ET y Revisar y validar


trabajadores y enviar enviar para su formato
a SEP revisión

¿Está Autorizar
Corregir datos NO SI
correcto? expediente

Revisar información
Autorizador _EF

contenida en
expedientes
¿Requiere
SI seguimiento o
actualización?

NO ¿Está SI Enviar plantilla a


completo? Valiador_SEP NO
Captura_EF

Actualizar y dar
seguimiento a
expedientes FIN

Acceso

Para acceder al Módulo del Expediente del Trabajador, se debe ingresar en el navegador la
dirección https://www.qmsp.siged.sep.gob.mx/met
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Al abrir la página de inicio, completar los campos con RFC y la contraseña asignada para el
Sistema Único de Autenticación de Perfiles (SUAP). Posteriormente, seleccionar el botón
Ingresar para acceder al ET.

Una vez dentro del sistema, puede ser utilizado uno de los cuatro perfiles que realizan
cada uno de los procesos concernientes al expediente de los trabajadores, dependiendo la
fase del mismo en la que se encuentren.

5.1.1 Perfiles y Funciones


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A continuación se muestran las funciones realizadas por cada uno de los perfiles del
Módulo ET y sus responsabilidades.

M AT RI Z FU N C I O N AL D E P ERFI LES

P er f i l es
M en ú / Fl u j o Fu n c i o n es
Validador_SEP Captura_EF Autorizador_EF Consulta
Actualizar a
Ex ped i en t e d el Consultar a a a a
Tr a ba ja d o r Segumiento a a a
Registro preliminar a
Archivo Cargado a
Ex po r t a r Censo a
Consulta por estatus a a a a
M a t er i a l d e Plantilla a
a po y o Videos tutoriales a a a
Regresar a a
Fl u jo d e t r a ba jo Rechazar a a
Autorizar a a a

Validador_SEP: El perfil validador inicia el proceso ET con la carga preliminar mediante la


información que la Entidad Federativa proporciona a la SEP. Y lo termina con un
responsable de la SEP que verifica la realización correcta de las cargas.

 Realizar la carga preliminar de las plantillas del ET, habiendo comunicado a las
Entidades Federativas características y contenido de los archivos que son cargados.
 Realizar pruebas selectivas que permitan identificar la consistencia de la
información enviada por las Entidades Federativas.
 Revisar la información contenida en los expedientes de los trabajadores de las
Entidades Federativas, vigilando que esta haya sido completada conforme a los
lineamientos establecidos.
 Regresar al proceso de captura aquellos expedientes que no cumplan con los
requisitos establecidos en los lineamientos, explicando la causa de su devolución.
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 Dar seguimiento a las solicitudes de los expedientes en trámite de autorización y


en su caso autorizarlos a cuenta/nombre de la Federación, como fase final del
procedimiento de autorización definitiva por la SEP.
 Informar ante la autoridad de la SEP, los resultados finales de los expedientes de
los trabajadores cargados al sistema EET de todas y cada una de las Entidades
Federativas

Captura_EF

 Completar y actualizar la información de todas las pestañas del expediente del


trabajador en el sistema.
 Verificar que la información digitalizada sea legible y se ajuste a la nomenclatura
predefinida de los archivos de carga.
 Adjuntar la documentación digitalizada de cada trabajador y cargar solo archivos
que cumplan con el formato y tamaño definidos.
 Darle seguimiento a los trámites de autorización de los expedientes.
 Completar y/o corregir aquellos expedientes que le fueron devueltos en el trámite
del proceso de autorización Estatal y/o Federal.
 Informar al responsable de los expedientes que fueron rechazados en el trámite
del proceso de autorización.

Autorizador_EF

 Revisar la información contenida en los expedientes de los trabajadores,


asegurándose que ésta haya sido completada conforme a los lineamientos
establecidos.
 Dar seguimiento a las solicitudes de los expedientes en trámite de autorización en
el Sistema y en su caso, autorizarlos a nombre de la Entidad Federativa
correspondiente, para así continuar con el proceso de autorización definitiva por la
SEP.
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 Regresar al proceso de captura aquellos expedientes que no cumplan con los


requisitos establecidos en los lineamientos, explicando la causa de su devolución.
 Rechazar el trámite de alta de expedientes que no se ajusten a los lineamientos
emitidos.
 Vigilar y supervisar que los expedientes de la Entidad Federativa estén integrados
totalmente en el ET.
 Darle seguimiento al proceso de autorización de los expedientes de los
trabajadores solicitados ante la SEP.
 Informar ante la autoridad de la SEP Estatal y Federal, los resultados finales de los
expedientes de los trabajadores cargados al sistema ET.

Consulta

 Realizar la consulta del estatus de los expedientes.


 Analizar la información cargada y contenida en la aplicación del ET y en su caso
emitir los reportes que sean requeridos por la autoridad superior.

Autorizador_EF
3- Revisar
Captura_EF expedientes
cargados y dar
2- Completar y seguimiento de
Validador_SEP actualizar la autorización SEP
información del ET
1- Registro preliminar

4- Valida finalmente
la carga correcta del
expediente y lo
autoriza

Consulta
5- Consultar
expedientes y
estatus
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Requisitos del expediente

A continuación se muestran los requisitos indispensables para la carga del ET y los


documentos condicionados a situaciones personales, de género o a que se dé alguna
situación extraordinaria como en el caso de algún empleado extranjero.

DOCUMENTACIÓN

Grupo Datos Esquema de Trayectoria Formación Dependentes


Datos Personales
Documento Generales Pago Laboral Académica /Familiares
Obligatorio
IFE X
RFC X
CURP X
Acta de Nacimiento X
Comprobante de Domicilio X
Constancia de Años de Servicio X
Constancia de último grado de Estudios X
Opcionales
Cartilla Militar Hombre >=18 y <40
Carta de Naturalización Extranjero Naturalizado
Forma Migratoria Extranjero no inmigrante
Estado de cuenta Bancarizado
Cédula Profesional Licenciatura o más
CURP del Beneficiario X
Acta de Nacimiento del Beneficiario X
Acta de Matrimonio X
Acta de Dependencia Económica Beneficiario
Acta de Concubinato X

5.1.2 Proceso de Registro Preliminar del ET

Debido a de que el Sistema de la Nómina Educativa (SANE), inicia operaciones en el año


2015, se requiere un proceso de carga inicial de información de los expedientes de los
trabajadores, que debe ser aplicado en cada una de las Entidades Federativas. Este
registro en el ET permitirá vincular a una persona con su nombramiento, además de
compilar los datos básicos requeridos para comenzar a generar la nómina. Éste se
alimenta de la información de los trabajadores ocupantes de plazas conciliadas de la SEP
en cada una de las entidades federativas.

Los datos y estructura definidos para esta carga son los siguientes:
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 Ramo
 Entidad Federativa
 CURP
 RFC
 Primer Apellido
 Segundo Apellido
 Nombre (s)
 Bancarizado (si o no)
 Clave Banco
 Cuenta o Clabe Bancaria

Esta información es enviada por la entidad Federativa al Validador de la SEP y es aquí


donde comienza el proceso del ET en el sistema. Para evitar en la medida de lo posible
que la plantilla de carga preliminar sea regresada por el validador de la SEP, debe
asegurarse que contenga dichos datos completos para esta tarea.

Para comenzar el proceso de registro del ET, se comienza a trabajar en el sistema con el
perfil Validador_SEP.

En el menú de Expediente del Trabajador seleccionar la función Registro Preliminar para


abrir los campos obligatorios del nuevo expediente por cargar.
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Se seleccione el Ramo y la UR y después se adjunta la plantilla, la cual debe estar en un


archivo en excel en formato .CSV y éste, a su vez, en carpeta comprimida .zip

Seleccionar el archivo comprimido en .Zip que contenga la plantilla en Excel con uno o más
registros de expedientes del trabajador

Una vez llenos los campos y seleccionado el archivo en el formato correcto para ser
cargado, se selecciona Cargar para realizar la carga preliminar del ET.
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Se abrirá una barra de validación que refleja que el archivo está cargando.

Si el expediente no tuvo ningún error en cuando a datos o formato, se mostrará un


mensaje de éxito.
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Si existe algún error respecto a faltante de datos o formato incorrecto, al terminar la


validación, se mostrará el mensaje del tipo de error que se haya presentado.

Al seleccionar el botón Exportar se descargan los errores en un archivo de Excel. Esta


opción debe ser aplicada obligatoriamente, cuando el número de errores es mayor a 50,
ya que por la cantidad, no se desplegaran en la pantalla como se mostró anteriormente.

Una vez que el archivo fue cargado correctamente puesto que ya no presentó errores de
formato o de datos, queda finalizada la carga preliminar realizada por el perfil
Validador_SEP.
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5.1.3 Proceso de Actualización del ET

Luego de haber realizado la carga preliminar con algunos de los datos de los que se
compone el expediente del trabajador para poder iniciar con la carga de la nómina, el ET
debe ser completado en las seis áreas por las que está conformado: datos personales,
datos generales, esquema de pago, trayectoria laboral, formación académica y
dependientes.

El proceso de actualización es llevado a cabo por el perfil Captura_UR. En esta parte es


responsabilidad de la Entidad Federativa completar en su totalidad los datos que el
sistema requiere para mantener el absoluto control de las plazas y la nómina de las
mismas en SEP.

Se abrirá una pantalla para ingresar los datos del expediente pre cargado que se requiere
completar. Con solo llenar los campos obligatorios es suficiente para abrir el expediente.

Al seleccionar Buscar se abrirá el nombre del expediente a actualizar. Marcar la CURP para
abrir el proceso de actualización.
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Carga de fotografía

Los datos de la carga preliminar se muestran en la parte superior de la pantalla y para


completar esta parta se debe realizar la carga de la fotografía del trabajador, la cual debe
estar guardada en formato JPG.

La foto se carga seleccionando el recuadro en la parte superior izquierda de la pantalla


para abrir el explorador de archivos y elegir la foto correspondiente.

Y así queda completada la información de la carga preliminar, para continuar con la


actualización del expediente.
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En la misma pantalla de la carga de la fotografía pero en l aparte inferior, se encuentran


los campos por completar para el proceso de Actualización del ET, divididos en las seis
áreas (pestañas) como se muestra a continuación:

5.1.3.1 Datos personales

Cerciorarse que los campos con asterisco rojo queden completos.


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Una vez completos los campos, es necesario cargar la documentación que sustente dicha
información. Estos documentos son: identificación oficial, RFC, CURP, acta de nacimiento,
cartilla militar, carta de naturalización y/o forma migratoria.

La nomenclatura definida para poder realizar la carga de los archivos es la siguiente:

Nomenclatura para Carga de Archivos


Sección Documento Nomenclatura
Datos Personales
Identificación Oficial [CURP]_IO
RFC [CURP]_RFC
CURP [CURP]_CURP
Acta de Nacimiento [CURP]_AN
Cartilla Militar [CURP]_CM
Carta de Naturalización [CURP]_CN
Forma Migratoria [CURP]_FM
Datos Generales
Comprobante de Domicilio [CURP]_CD
Esquema de Pago
Estado de Cuenta [CURP]_EC
Trayectoria Laboral
Constancia de Años de Servicio [CURP]_CAS
Formación Académica
[CURP]_[Tres Primeras Letras del
Constancia de Ultimo Grado de Estudios Nivel]_CUGE
Cédula Profesional Licenciatura [CURP]_CPL
Cédula Profesional Maestría [CURP]_CPM
Cédula Profesional Doctorado [CURP]_CPD
Dependientes/Familiares
Acta de Nacimiento [CURP]_[CURP]_ANB
Acta de Matrimonio [CURP]_[CURP]_AM
Acta de Dependencia Económica [CURP]_[CURP]_ADE
Acta de Concubinato [CURP]_[CURP]_AC

La manera de guardar los archivos será en formato PDF dentro de una carpeta .Zip con el
nombre establecido anteriormente, dependiendo el tipo de documento que trate.
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Cuando se cargue un archivo, el sistema marcará de azul el ícono del documento que ha
sido cargado, el cual será reconocido por el sistema por el nombre que se la haya
colocado.

Dependiendo la situación de cada trabajador, es decir, si es mujer, hombre y/o extranjero,


deben cargarse todos los archivos correspondientes que se solicitan en el ET.

Para visualizar el documento cargado, seleccionar el nombre del mismo y aparecerá en la


parte derecha de la pantalla, esto para corroborar que coincidan todos los datos.
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5.1.3.2 Datos generales

Los campos obligatorios por llenar en esta pestaña son la dirección completa y la carga del
comprobante de domicilio; como campos opcionales son los números telefónicos y el
correo electrónico. En caso de requerir una aclaración acerca de la dirección o del número
telefónico, tales como referencias a lugares cercanos o si el número corresponde a algún
familiar y solo es para recibir recados, está el campo de Observaciones.

Cuando en alguna de las funciones se requiera adjuntar un documento que compruebe la


información señalada, se sabe que ha sido cargado correctamente si el ícono del
documento se marca de color azul.
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5.1.3.3 Esquema de pago

Existen dos opciones de esquema de pago: bancarizado y no bancarizado.

Cuando el trabajador de la SEP recibe su nómina vía transferencia o depósito bancario, se


elige la opción Bancarizado y los datos a llenar son la institución bancaria, la CLABE
interbancaria y la carga de un estado de cuenta reciente.

Cuando la forma de pago es por medio de cheque, se selecciona No Bancarizado y por lo


tanto, no despliega ninguna otra opción.
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5.1.3.4 Trayectoria laboral

En la trayectoria laboral primero debe seleccionarse el Régimen Pensionario en el que se


encuentra registrado el trabajador.

En caso de seleccionar Cuentas Individuales, elegir también una opción de Ahorro


Solidario.

Si la opción seleccionada es Décimo Transitorio, el campo de Ahorro Solidario quedará


desactivado puesto que no aplica para esta opción.
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Cuando se ha elegido el régimen pensionario en el que se encuentra el trabajador, se


llenarán los campos de Años de Servicio.

Los años de servicio se contarán incluyendo el periodo laborado en cualquier dependencia


de gobierno, por lo que en el caso de la SEP el Tipo de Antigüedad se marca como
Secretaría de Educación Pública y automáticamente se deshabilitará el campo de Tipo de
Rama puesto que la rama aplicada a la educación es la número 33.

Acto seguido, deberá seleccionarse el Tipo de Periodo, es decir si es laborado o no


laborado, ya que en caso de tener periodos no laborados, éste dato ayudará para realizar
los cálculos referentes a prestaciones, deducciones y más aspectos relacionados con la
nómina.

Una vez seleccionado el Tipo de Periodo marcar las fechas de inicio y final del mismo y, en
caso de encontrarse actualmente activo, el campo Hasta permanecerá en blanco. Como
en las pestañas anteriores, se requiere cargar un archivo con el comprobante de
trayectoria laboral en formato PDF dentro de una carpeta .Zip

Para ingresar los datos de trayectoria, seleccionar el botón Agregar y se realizará el cálculo
de días años laborados.
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En el ejemplo de arriba, se seleccionó como fecha de ingreso a la SEP el 1° de noviembre


de 1995 y activo hasta la actualidad, por lo tanto, una vez agregados los datos, en la parte
inferior de la pantalla se mostrará el total en años y días laborados en la SEP, pero si se
tienen periodos trabajados en otras dependencias o periodos no laborados, como ya se ha
mencionado, deben ser ingresados y también se mostrarán en esta sección.
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5.1.3.5 Formación académica

En la pestaña de Formación Académica, llenar los campos requeridos y adjuntar el


documento que compruebe el último grado de estudios en el formato ya establecido y
seleccionar el botón Agregar.

5.1.3.6 Dependientes/familiares

En caso de que el trabajador cuente con dependientes familiares, es necesario llenar los
campos de este apartado y una vez más, cargar el documento que compruebe el
parentesco y por ende la dependencia económica en el formato ya definido.

Los parentescos que pueden presentarse como dependencia económica o familiares son
los siguientes:

Habiendo llenado todos los campos y adjuntado el documento, se selecciona el botón


Agregar y con esto se finaliza el proceso de “Actualización”.
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Finalmente, habiendo completado las seis pestañas con la información correspondiente y


los archivos adjuntos necesarios, seleccionar el botón Enviar a Autorización para que el
encargado de la Unidad Responsable (UR), revise el expediente ya concluido y de estar
correcto, lo autorice para su permanencia definitiva en el sistema.

5.1.4 Proceso de Autorización del ET

Una vez completo el expediente del trabajador el encargado de la UR deberá revisarlo y si


la información es correcta, congruente y los documentos coinciden con lo proporcionado,
tendrá que autorizarlo.

Para realizar estas acciones en el sistema ET, se debe ingresar con el perfil
Autorizador_UR, y comenzar con el proceso en la opción Seguimiento.
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Se abrirá una pantalla con los campos requeridos para buscar el expediente pendiente de
ser autorizado, de los cuales, sólo el Ramo, la UR y el Estatus serán obligatorios. En caso
de que existan muchos expedientes en proceso de autorización, es preferible llenar los
campos opcionales para cerrar las opciones de búsqueda.

Seleccionar la CURP del expediente en proceso de autorización, para abrir y ser revisado.

Se abrirá la pantalla con el expediente como fue guardado en el proceso de Actualización,


el Autorizador_UR deberá revisar la información contenida en las seis pestañas,
comprobar que sea congruente y que sus respectivos documentos correspondan con el
área en la que se encuentran cargados.
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Si el expediente está correcto, se seleccionará la opción Autorizar; si tienen que corregirse


algunos datos o los documentos no corresponden, se regresará el expediente para su
corrección y se esperará de nuevo para ser autorizado; sin embargo, si los datos del
expediente no son congruentes, los documentos no son los requeridos, o existen muchas
inconsistencias, el expediente puede ser rechazado y si esto sucede, será eliminado
completamente del sistema y para volver a ingresar al trabajador, tendrá que realizarse
una nueva carga inicial y volver a comenzar el proceso.

Para autorizar un expediente, es necesario agregar un comentario breve en el que quede


asentado el Vo. Bo. del Autorizador_UR.
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Se selecciona Autorizar y queda registrado en el sistema disponible para consulta o para


darle seguimientos posteriores si los datos personales, generales o la trayectoria del
trabajador sufren alguna modificación.

Para rechazarlo, también es necesario agregar un comentario con los motivos de tal
acción y seleccionar el botón Rechazar para eliminar definitivamente el expediente del
sistema.

Al seleccionar la opción Regresar Expediente, aparecerá un mensaje de éxito en la


pantalla.
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En este punto, el expediente vuelve a ser responsable del perfil Captura_EF pero esta vez
en la función Seguimiento, en la cual, se harán las modificaciones indicadas por el
Autorizador_UR.

Al ingresar nuevamente los datos obligatorios de búsqueda del trabajador, se abrirá una
pantalla con el expediente, pero esta vez con la información extra de quien realizó la
captura, las actualizaciones y le corresponderá realizar el seguimiento.

Ya corregido o completado, se enviará nuevamente a autorizar y se repetirá el proceso.


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5.1.5 Proceso de Consulta del ET

Desde que el ET comienza el proceso de registro hasta su autorización, éste queda


disponible para su consulta para los tres perfiles antes mencionados Validador_SEP,
Captura_UR y Autorizador_UR y puedan verificar el estatus de sus expedientes. Para el
personal de la SEP que no cuente con ninguno de los perfiles anteriores se encuentra
disponible el perfil Consulta, con el que es posible seguir consultando los expedientes por
estatus sin poder realizar ninguna otra acción, esto con fines informativos.

Consulta en perfil Validador_SEP

Consulta en perfil Captura_UR

Consulta en perfil Autorizador_UR


Nombre del documento: Fecha:
Manual de Procesos y Procedimientos Versión :
MSP/Expediente del Trabajador
Nombre del sistema:
MSP/Expediente del Trabajador Página: 33 de 33

Perfil Consulta para peronal sin acceso a los perfiles anteriores. Es de únicamente de carácter
informativo.

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