El Sistema de Gestión de Seguridad y Objetivo General Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata de Facilitar el proceso de implementación prevenir las lesiones y las del Sistema de Gestión de Seguridad y enfermedades causadas por las Salud en el Trabajo por parte de los condiciones de trabajo, además de la empleadores y contratantes, protección y promoción de la salud de los asegurando el cumplimiento de las empleados. normas mínimas establecidas por el Planificar: se debe planificar de forma Sistema General de Riesgos Laborales que se mejore la seguridad y la salud de para la protección de la integridad del los empleados, se deberán localizar las personal que realiza el trabajo, labor o cosas que se realizan mal o se pueden actividad, con la identificación de mejorar y determinando ideas para prácticas, procesos, situaciones solucionar estos problemas. peligrosas y de acciones de Hacer: se deberán implementar las intervención en los riesgos propios de la medidas planificadas. actividad económica.
Verificar: se deberá realizar una revisión Ventajas del SG-SST
de los procedimientos y acciones implantas para conseguir los resultados La aplicación del SG-SST tiene como deseados. ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida Actuar: se deberán realizar las acciones laboral, la disminución de las tasas de de mejora para obtener los mayores ausentismo por enfermedad, la beneficios en la seguridad y la salud de los reducción de las tasas de empleados. accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.