Está en la página 1de 4

EXPLORAR PARA INVESTIGAR

EDINSON QUINTERO LEGUIZAMO

DOCENTE:
GUSTAVO ANDRES OSPINA AGUDELO

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR


ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PEREIRA-RISARALDA
2019
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA
POLICIA NACIONAL

La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la


Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el
ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los habitantes de
Colombia convivan en paz. Sabiendo cuál es la misión de la Policía, el actuar y la
proyección como entidad del estado, me presto para asumir la presente investigación en
un tema no desconocido y muy importante como lo es el SG-SST y que la policía
nacional lo implemento mediante la resolución número 04008 del 02 de agosto de 2018, y
que a nivel interno se ha venido manejando desde la dirección de Sanidad, pero que no
ha llegado a todas las unidades, siendo especifico a las Estaciones de policía,
Subestaciones y CAI de Policía a nivel Metropolitana de Pereira.
Me surge la necesidad de hacer un diagnóstico integral que determine el estado del
programa de SG-SST, con el fin de establecer las diferentes condiciones de trabajo,
seguridad e higiene; así mismo establecer un sistema de evaluación y control,
encaminado al mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo enfocado en el área
de talento humano el cual es el encargado de promulgar sus políticas en todas las
unidades a nivel de la Policía Metropolitana de Pereira.

La seguridad y salud en el trabajo (SST) es un tema de interés general que cobija por
igual a todos los trabajadores de la policía, el objetivo principal es identificar, evaluar e
intervenir los factores de riesgo ocupacionales presentes en las actividades laborales para
proteger al personal activo de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,
psicosociales, locativos, mecánicos y otros, derivados de la organización laboral, que
puedan afectar la salud individual o colectiva, fomentar la cultura de seguridad, velar por
el bienestar físico, mental y social del personal activo en su ámbito laboral, con el fin de
prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

El SST busca atacar al riesgo laboral entendido como, el riesgo al que se someten los
trabajadores cuando se exponen a una fuente de peligro y además se combina con una
actividad determinada, donde se pueda producir un daño que se podría ver reflejado en
los accidentes de trabajo o en las enfermedades laborales.

La policía nacional es una entidad con altos niveles de riesgo principalmente, riesgos
físicos, asociados a ruido, temperatura, demandas ambientales, contaminación, los cuales
tienen como fuentes principales los vehículos, los establecimientos de comercio, las vías
de la ciudad y las condiciones propias de su ambiente de trabajo. También hay un alto
impacto en riesgo público entendido como todos aquellos factores de riesgo derivados de
situaciones de agresión intencional de seres humanos contra otros seres humanos, a los
cuales los policías se ven expuestos por situaciones propias del servicio en donde los
ciudadanos los agreden verbal y físicamente y finalmente, uno de los factores de riesgo
que mayor impacto genera es el riesgo psicosocial.
BIBLIOGRAFÍA

Decreto 1795 DE 2000: “Por el cual se


estructura el Sistema de Salud de las Fuer-
zas Militares y la Policía Nacional” Art. 30:
Salud Ocupacional. Son las actividades de
Medicina Preventiva, del Trabajo, Higiene y
Seguridad Industrial tendientes a preservar,
mantener y mejorar la salud individual y
colectiva del personal en sus ocupaciones
habituales, con el fin de prevenir enferme-
dades y accidentes, o que las enfermedades
comunes sean agravadas por las condicio-
nes laborales.

Directiva Administrativa Permanente No.


29 DIPON - DISAN-23.1 del 27-12-2011
Ejecución y Seguimiento del “Programa
de Prevención de la Accidentalidad en la
Policía Nacional STAR PRESENTE”.