FORTALECIMIENTO DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS

Características De La Organización Solidaria

Presenta:

Astrid Carolina Ortiz Anacona

ID 528624

Docente

Helber Páez Ávila

2 septiembre del 2018 Bogotá D,C

El tipo de organización en el cual se va enfocar principalmente el proyecto de las entidades
solidarias es el siguiente

EQUIPMENT

IMAGEN 001

 PRINCIPALES CARACTERISCAS:

 Se constituyen básicamente con trabajadores asalariados.

 Su asociación y retiro es voluntario.

 Garantiza la igualdad de derechos de participación y decisión de los asociados sin

consideración a sus aportes.

 Presta servicios a favor de sus asociados.

 Establece la irrebatibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación, la del

remanente patrimonial.

 Destina sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social.

 El patrimonio debe ser variable e ilimitado.

 Su constitución debe tener una duración indefinida.

 Fomentar la solidaridad y los lazos de compañerismo entre asociados.

 El objetivo social

 Es buscar lazo de compañerismo entre los trabajadores, donde se puede tener

un ambiente laboral agradable, cuando se requiera una opinión para mejorar

la empresa se podrá evidenciar más participación democrática por los

miembros de la empresa y también cuando se requiera una necesidad social

colectiva.

 Necesidad social

 En buscar el bienestar de los trabajadores y donde se pueda establecer un

servicio de ahorro y crédito, en caso que las personas no tienen vida

crediticia o porque sus ingresos son muy bajos y las entidades financieras no

puedan conceder el crédito el fondo de empleados permite obtener en forma

inmediata créditos para consumo y libre inversión a baja tasas de interés.

 La contribución al Desarrollo

 Al garantizar la igualdad los derechos de participación y decisión de los

asociados, se está contribuyendo a la participación fomentando también una

cultura de ahorro, valores éticos y morales, con principios de las entidades

solidarias como los son :

 Ayuda mutua; el trabajo en equipo

  Solidaridad

 Equidad: Dar a cada uno de los asociados lo que corresponda

 Igualdad: el derecho de participación de igual parte para todos, donde se

demuestre que tenemos las mismas oportunidades, garantizando un trato

justo.

 Justicia social: abarca los principios anteriores solidaridad, equidad e

igualdad

 También proporcionando el bienestar laboral

REFERENCIAS

http://www.orgsolidarias.gov.co/sites/default/files/archivos/Plegable%20Fondos%20Emple

ados_0.pdf

IMAGEN 001 tomado de: https://fr.pngtree.com/freepng/a-group-of-

employees_3327725.html