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Drecién e Inspectoria Nacional * Ngtrosasuntos Coles de Trabalo Yl Sector Pes En Caracas, a los once (11) dias del mes de octubre de 2017, siendo las 10:00 a.m. on Ia sede del MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL PROCESO SOCIA TRABAJO, para continuar las negociaciones del Proyecto de Convencion Colectiva de Trabajo, a ser negociada en REUNION NORMATIVA LABORAL para la RAMA DE ACTIVIDAD DEL. SECTOR SALUD piiblica de alcance NACIONAL; abierio ol acto se encuentran presentes por el MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO. representado por la ciudadana: NELBA FABIOLA ZABALA ROJAS, Prosidenta do la Founion Normativa Laboral mediante Resolucién N° 608 de fecha 27 de septiembre de 2017, publicada aa ‘en Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela N° 41.246, de fecha 28 de ¢ \~’ septiembre de 2017, por la PROCURADURIA GENERAL DE LA REPUBLICA (PGR), representada por el cludadano: REINIER BARRETO; y en representacién por el MINISTERIO,_ DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD (MPPPS), ropraseniado por los. ciudadanos: Miembros Principales: JULIO SANDOVAL, C.! N° 18.783.403: MANUEL HERNANDEZ, C.! N° 14.243.461; JULIO LORETO, C.1 N° 8.550.615 y GUSTAVO NATERA, G.I N° 8.359.842: y sus Enies Adscrtos ol INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS), representado por los ciugadanos: Miombros_Principalas: ARMANDO PEREZ, C.i_ N° 12:399.374; ROSA FALCON, C.| N° 5.005.217; ADA FERNANDEZ, C.| N° 14,268,060; RICHARD RAMIREZ, C.l N° 11.991.657 y GREBELT JOSUE SALAS, C.l N° 18.493.615; INSTITUTO. DE PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL PARA EL PERSONAL DEL MINISTERIO DE EDUCACION (IPASME), representado por las ciudadanas: VALLE TERESA BOMPART, C.l N? 4.495.975; ISABEL CAMPOS, ©.| N° 6.021.774, MARICEL SARDI MONTILLA, C1! N° 6.176.567; y LLEULEIDA RUSSIAN, C.| N° 6.902.494; por la_comisién negociadora_presentada por’ representantes dela Federacion Nacional de Sincicatos Riegionales ‘Sectoriales y Conexos de Trabajadores de la Salud (FENASIRTRASALUD), on representacion de, sus singicatos legtimados y afllados. representado por los, cludadanos: OETAVIO NICOLAS SOLORZANO, C.!'N" 7.280.248; HILDA DE LEON, Cl N° 12,356,289, JULIO CESAR MONSALVE, C.l'N* 8.142.885; EMIGDIO HERNAN IRIARTE, Ci N° 2.484.897. WILFREDO LOPEZ, C.I N° 3.305.087: PEDRO VELASQUEZ, C1 N° 4.515.359 SAMUEL UGARTE, Cl N° 2.481.164: LUIS REINALDO BLANCO, G.I N° 10,734,739; MANUEL RODRIGUEZ, C.| N° 8.358.344; YRALIS LARA, C.i N° 11.511.686; ARGENIS SEQUERA, C.I N° 8.511.768; VLADIMIR MOLINA, C.l N° 13.568,025 y DORELIS MORENO, C.l NF 14/600.249. Seguidamente ambas comisiones. negociadoras tras _un_largo_ debate acordaron las olausulas-_ siguientes: CLAUSULA N# 1 DEFINICIONES: 1. CONVENCION COLECTIVA DEL TRABAJO: Se refiere a la presenta Convencion colectiva Suscrita entre Las Partes. 2. PARTES CONTRATANTES: Este termino esta referido a los sujatos legalmente constituidos que suscriben la presente convencién, el EMPLEADOR o PARTE EMPLEADORA \bp omo enie patronal y por la oira parte, FENASIRTRASALUD Y SUS SINDICATOS DE BASE AFILIADOS DEFINIDOS EN LA PRESENTE CONVENCION, en legitima representacién de los trabajadores del Sector Salud. 3. EMPLEADOR: Término referido al Ministerio del Poder, Popular para la Salud (MPPS), asi como a sus Entes Adscritos, transferidos @ InstitutosU ‘Autonomes, Servicios Desconcentrados y Fundaciones, Instituto Auténomo Clinico Universitario do Caracas (HUC), Instituto Nacional de Higiene “Dr. Rafael Rangel’, Servicio Auténomo de Contraloria Sanitaria, Servicio Auténomo Instituto de Altos Estudios “Dr. Amoldo Gabaldén’, Servicio Auténomo Centro Amazénico de Investigacion y Control de Enfermedades Tropicales Simén Bolivar, Conglomerado de Empresas Publicas Productoras de Medicamentos, Producto Biolégicos e Insumos Médicos Quirirgicos, Servicio AutSnomo Hospital Universitario/de Maracaibo (S.A.H.U.M), Servicio Auténomo Instituto de BIOMEDICINA, "Fundacion José (él Ribas, Fundacién Hospital Cardiolégico Infantil Dr. Rodriguez Ochoa, Fundaci6n Mision Barrio Adentro, Fundacién de Edificaciones y Equipamientos Hospitalarios, Fundacion Misién Nifio ‘Jesus, igualmente se refiere al Instituto Venezolano de Seguros Sociales (|.V.S.S.) adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, al Instituto de Provision y Asistoncia Social para’ el_personal del Ministerio del Poder Popular para Educacion (\PASM.) 0 cualquier Ente de la Administracién Publica Nacional cuyos trabajadores, perienezcan’ al Sector Salud, 4. TRABAJADOR O TRABAJADORA: Se entiende por Trabajador 0 Trabajadora, toda persona natural que preste servicios personales para “EL EMPLEADOR’ bajo dependencia. La prestacién de su servicio debe ser remunerado. Considerando dentro de esta condicién a los Médicos y Médicas. 5. BENEFICIARIO: Este termino so refiore a os trabajadores y trabajadoras amparados por esta Convencién Colectiva de Trabajo, 6. FENASIRTRASALUD: Este término se refiere a la Federacién Nacional de Sindicatos Regionales, Sectoriales y Conexos de Trabajadores del Sector Salud y la Seguridad Social (FENASIRTRASALUD), signataria de la presente convencion. 7. SINDICATOS DE BS severe neivertane | Drreccién de Inspectoria Nacional S Nib F cmcces eae 6 \ seis eee ne [see §) BASE: Esto término se refiere a todas las Organizaciones Sindicales de Base del Sector Suit, V Y afiliadas a la Federacién Nacional FENASIRTRASALUD, suscribientes de la pr Sa Convencion. 8. JORNADA DE TRABAJO: Se entiende por Jomada de Trabajo el uempo (te. durante el cual 61 Trabajador 0 la Trabaladora estén a disposicion para cumplir cof las {3 responsabilidades y tareas a su cargo, en el proceso social de trabajo. 9. PERSONAL DE “2s \S7 APOYO TECNICO: Término referido al Trabajador o Trabajadora que desemperta cargo administrative 0 asistencial en el Sector Salud, 10. PERSONAL TECNIGO MEDIO: so Peto / _ féterido al Trabajador o Trabajadora que desempefien cargos de técnicos medios, acreditad para tal fin. 11. TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO: Término referido a quien culmind nivel de formacién Técnico Superior Universitario (TSU), obteniendo el titulo Universitario Tespectivo, otorgado por una Institucién Universitaria reconocida a Nivel Nacional. 12. PROFESIONAL UNIVERSITARIO: Término referido a quien culminé el nivel de formacion Profesional Universitario, obteniendo el Titulo Universitario respectivo, otorgado por una Universidad reconocida a Nivel Nacional. 13. REPRESENTANTES: Este término se refiere a los sujetos que actUan legalmente, en nombre y cuenta de cada una de las Partes. Siendo representantes del EMPLEADOR, sus Autoridades Direccionales y de Recursos Humanos Nacionales y Estadales y como representantes de los trabajadores y trabajadoras, FENASIRTRASALUD y sus Sindicatos de Base Aliliados. 14. DIRECTIVOS SINDICALES: Este termino se refiere a ios Trabajadores y Trabajadoras que en la condicién de principales o suplentes integran el Comité Ejecutivo 0 Consejo Nacional de FENASIRTRASALUD y de las Juntas Directivas Estadales, Regionales y Nacionales, Seccionales y Comités Sindicales de sus Sindicatos de Base afiliados. 15. COMITE SINDICAL: Se refiere a los Trabajadores Elegidos o las Trabajadoras Elegidas adscrito a un determinado Centro de Trabajo segun la estructura corganizativa del Sindicato de base afiliado. 16. DELEGADO SINDICAL 0 VOCERO SINDICAL: Se retiere al Trabajador Elegido o Trabajadora Elegida, en forma directa y secreta por los \PA]_ somas trabajadores adsortos "aun determinado Centro ‘de. Trabajo. 6 ‘Servicio. para Wf! tepresentarios en todo asunto relacionado con la presente Convencion, con la respattiva acreditacién de su fuero legal y convencional, ante el EMPLEADOR. 17. SUELDO O SAL ARO: ff) A8160:"Ee' te romuneracisn monaual que percibe et Trabslador 0 Trabsjadora de 9aal-o Gonvencién, como conttaprestacion de su labor ordinaria, sin bonificaciones, compensaciones 6° primas de ninguna especie, es decir, es la remuneracién decretada por el Ejecutivo Nacional 18. SUELDO O SALARIO NORMAL: Se entiende por la remuneracion devengada por elo Trabajador o la Trabajadora en forma regular y permanente por la prestacidn de su servicio. 19," ° 2 SUELDO O SALARIO INTEGRAL: Es la remuneracién total que percibe el trabajador 6 la * ttabaladora do esta convoncion colociiva do trabalo, por su labor ordinaria y esta confclmade it por el sueldo 0 ealario normal” (anteriormente detinido). Este concepto. incluye el bono Yacacional o su Alicuota y la Boniticacion de Fin de Ano o su Alfcuota respectivamente ge, conformidad con lo establecido en el Articulo 104 de la Ley Organica del Trabalo deNae° toi: Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT). 20. BONO NOCTURNO: Es el recargo que recibe BL trabejador y la trabajadora sobre fo convenido para jornada diutna, cuando por necesided de Serviio labora la jornada noctuma correspondiente. 21, ESTUDIOS DE POST GRADO: Son aquellos contemplados en la Normativa, General emenada del. Consejo Nacional de Universidados (GNU), publicada on la Gaceta Orclal Numoro 7.898 do Tocha 20 do noviembre Ge 2001. 22, CURSOS DE PERFECGIONAMIENTO PROFESIONAL © DIPLOMADOS: Son cursos 0 estuslos de perteccionamiento protesional destinados a ampliar el conocimiento de tna area de espocialiéad 0 cepecttica, acroditados por una Universidad reconocida a Nivel Nacional, Insttuto Venezolano de los Seguros Sociales y el Ministerio del Poder Popular para ia Satud. 28, FACTOR DE RIESGO: Es cualquer agente, condicién, actividad, que puede aumentar o incrementar las posiblidades de que una persona sufra un accidente en'el trabalo, pueda desarrollar una determinada enfermedad o manifestaciones tempranas de las mismas, Ba PROTESIS: Este termino se reliore a cualquier dispositive, objeto o aparato artical, Gisehado y elaborado para reemplazar parcial o totalmente algun stgant o elemento anatomic susento.c mutlade por oualguler causa o destinado @ corre malformaciones 6 detormida musoulo-esqueléticae do divorsa indole o etlologia, 25, ORTESIS: Apoyo u otro aispostt extemno apigaco al cuerpo para modifica’ los sgpectos tuncionales 0 esttictutalos del sista sptemngyapliegeg al cuerpo Reva maditear 408 especies luncignalen © ostmcu alos de! sistent multidisciplinario de rehabilitacin para la’ adecuada y correcta utllizacién de las oo prota 27 CONDIGION ESPECIAL: Este tormino’ se. refiste a aquoloe Tratmadoréa Trabajadoras y familiares calificados con necesidades especiales, bien sea como congecuentie de una o varias discapacidades, 0 de cualquier otra condicién, que \amerité, “> independientemente de su origen, una atenci6n especial de manera integral e'interdisciplinaria, 28. COMISION MIXTA O PARITARIA: Es toda aquella prevista en la presente convencign, Q> Ces Direclén de Inspecoria Nacional tres Asuntos Cotectvos de Trabajo del Sector Pubico nformada por una parte, por la parte Empleadora y por la otra, por represe IASIRTRASALUD y sus Sindicatos de Base Afiliados, que suscriben la \y se amerite, cualquiera de las partes, podré incorporar a la comisién, representant jocimiento y experiencia en la materia a tratar, previo acuerdo entre Las Partes. PLENTES: Este término se refiere a la persona, que realiza temporalmente la funcién de un fabajadior Titular, durante la ausencia de ste por vacaciones, reposos, incapacidad, becas, Jermisos debidamente otorgados por el Empleador, y en otras contingencias no previstas en esta Convencion. 30. JUBILADOS O PENSIONADOS: Este término se refiere a aquellos Trabajadores y Trabajadoras, que prestaron servicios en las Instituciones Empleadoras del Sector Salud y que cumpliendo con los requisites legalmente establocidos adguirieron tal condicién, que los hace Beneticiarios de la presente Convencion Colectiva de Trabajo. 31 FAMILIARES CALIFICADOS: Se entiende por Familiares Calificados los siguientes: a) Padre y Madre, b) Esposo, Esposa, Concubina, Concubino, legalmente reconocides, c) Hijos (as): hasta los veinticinco (25) afios de edad e ‘hijos (as) con discapacidad sin limite de edad previa certificacién de la Condicién de persona con discapacidad, expedida por el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad. d) Hermanas (as): huérfanos (as) de padre y madre hasta los (18) aos de edad previa presentacién de la guarda y custodia a cargo del Trabajador 0 Trabajadora y aquellos con discapacidad sin limite de edad previa certificacion de la condicion de persona con discapacidad expedida por el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad y previa presentacion de la guarda y custodia a cargo del trabajador, e) Abuelos y Abuslas siempre y cuando se compruebe que dependen econémicamente del beneficiario de esta Convencion Colectiva de Trabajo, 1) Nietos y Nietas, menores de edad siempre y cuando 6 compruebe que dependen econdmicamente del trabajador o trabajadora de esta Convencion Colectiva de Trabalo; aquellos (as) con discapacidad sin limite de edad previa certificacién de la condicién de persona con discapacidad, expedida por 6! Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad y previa presentacion de la guarda y custodia a cargo del Trabajador 0 Trabajadora. 32. SOBREVIVIENTES: Este término define a los Familiares Calificados del Yrabajador o Trabajadora, Incapacitado, Jubilado y/o Pensionado, una vez fallecido éste, se les atredita como receptores de los beneficios que percibia el causante al momento de su muerte. ‘CENTRO DE TRABAJO: Se refiere a cada una de las instalaciones y dependoncias fisicas del EMPLEADOR, donde prostan cercio os Trabaladores y Trabaladoras amparados por 'a fente Convencion. GLAUSULA N® 2 RECONOCIMIENTO: EI Empleador reconoceré a la FENASIRTRASALUD y @ Sus Sindicaios de Base como interiocutores validos on ropresontacion £48 los trabajadores, para la discusi6n, Interpretacion, aprobacién y aplicacion de la presente *Bénvencion, cuyos representantes concertaran y resciveran, con la parte Empleadora, toda la blomatica de caracter individual y colectiva, que surjan con motivo de la aplicacién practica Ge ia presente Convencién. GLAUSULA_N® 3 AMBITO DE APLICABILIDAD: Las Partes convienen en que las disposiciones y el alcance de esta Convencion Colectiva de Trabajo se extienden a todos los Trabajadores y Trabajadoras del Sector Salud que laboren en cualquier Institucién Publica Nacional, Institutos y Servicios Autnomos. Aquellos que posean Convencion Colectiva que superen los beneficios aqui establecidos,-mantendran_los_ya_adquiridos, CLAUSULA N? 4 COMISION DE CONCILIACION Y ARBITRAJE: Las Partes convienen en constituir una Comision Gonjunta de Concllacién y Arbltraje con cardctor pormanento, Constituida por roprosentantes designados por cada uno de los Entes Empleadores y por la Otra Parte, conformado por Representantes de FENASIRTRASALUD y sus Sindicatos de Base Aliliados. Cada miembro tendra su respectivo suplente. Dicha comisién quedara instalada en un plazo no mayor de treinta (30) dias continuos a partir de la firma y depésito de la presente Convencién. Las facultades de la Comisién serén las siguientes: 1) Velar por el estricto X Lcumplimiento y la aplicacién de esta Convencién. 2) Conocer y resolver todos los casos “Grrelacionades con la interpretacién, las dudas y las controversias que surjan con motivo de 2) aplicacion de la misma. 3) Cualquier otro asunto reterido a la presente Convencion, preser (28) 2 consideracion por una de Las Partes. 4) Las decisiones de esta Comision tendran >} }egal vinculante para los Trabajadores y Trabajadoras amparados por la presente Convercion jen su detecto, éstos podran activar los recursos legales correspondientes, ante los or competentes, y a través de FENASIRTRASALUD y de su Respectivo Sindicato de Base “' Paragrato Primero: La Comision solictara la asesoria legal, técnica y_ profesional ay considere conveniente para ol logro de los objetivos de su constitucion. Pardgrate Segun la Comision debera elaborar un Reglamento Intern, a fin de normar los procedimientos, bal jos cuales se regia su funcionamiento. CLAUSULA N* 5 COMISION DE TRABAJO PARA EL DE SALUD: El Empleador se compromote a convocar oportunamente a FENASIRTRASALUD, signatarios de esta Convencién, como Organismos Técnicos y Asesores del Ejecutivo Nacional, en materia de Salud, de acuerdo alo