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Ejemplo de Habilidades

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Autor: Redacción Ejemplode.com.

Una habilidad es una capacidad innata que posee una persona para
realizar algún tipo de tarea en particular. La habilidad se refiere al talento
que ostenta alguien para llevar a cabo cierto tipo de acciones. Si bien es
cierto que una persona puede nacer con cierta capacidad, también es
verdad que una habilidad se puede desarrollar, y que es necesario
trabajarla con el paso del tiempo. El concepto habilidad proviene del latín
habilitas, que significa maña o destreza para llevar a cabo algunas tareas
específicas.

Tipos de habilidades

A continuación se mencionarán algunos tipos de actividades de manera


general, más adelante se mencionarán habilidades específicas.

Habilidades cognitivas:

1. Habilidad intelectual: Estas son las habilidades que tienen que ver
con la inteligencia de la persona.
2. Habilidad para aprender: Es la capacidad que tiene una persona de
adquirir conocimiento nuevo.
3. Habilidades psicoanalíticas: Estas son las capacidades que tiene
una persona para psicoanalizar. Este tipo de habilidades son propias
de los psicólogos o los psiquiatras.

Habilidades en el ámbito profesional:

1. Habilidad digital y habilidad de información: Este tipo de


habilidades se refieren a todas las destrezas requeridas en las
ciencias de la información.
2. Habilidades gerenciales: Son el tipo de habilidades que se
requieren para la gestión de proyectos, el manejo de una empresa, la
organización de actividades, etcétera.
3. Habilidades en el ámbito social: Estas son las capacidades que
tienen algunas personas para desenvolverse en situaciones
interpersonales.
Las habilidades y la Organización Mundial de la Salud (OMS)

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), existen diez


habilidades que una persona necesita para desarrollarse y desenvolverse
en la vida:

1. Autoconocimiento: Es la capacidad que tiene una persona de


conocerse a sí misma. Este conocimiento es el soporte de su
identidad y de su autonomía ya que le permite tener en claro sus
fortalezas, debilidades, actitudes, valores, aficiones, etcétera.
2. Empatía: Esta es una capacidad innata en las personas que les
permite entender los puntos de vista distintos al propio, de tal manera
que pueden imaginar e incluso llegar a sentir lo que otra persona está
sintiendo. La empatía, le permite a la persona comprender mejor las
reacciones, emociones y opiniones ajenas, por lo cual, se vuelve más
tolerante.
3. Comunicación asertiva: La comunicación asertiva consiste en poder
expresar con claridad lo que se piensa, sienta o necesite. Tener una
comunicación asertiva permite a la persona expresarse
adecuadamente, lograr que los demás la entiendan, pero siempre
respetando a las demás personas.
4. Relaciones interpersonales: Esta es la capacidad que tiene una
persona de establecer y conservar relaciones interpersonales y
significativas, así como saber cuándo y cómo terminar con una
relación que interfieran con su propio crecimiento personal.
5. Toma de decisiones: Esta habilidad consiste en saber actuar
proactivamente para hacer que las cosas sucedan, en lugar de sólo
dejar que estas ocurran. Esta habilidad les permite a las personas
evaluar las diferentes posibilidades en juego, teniendo en cuenta
necesidades, motivaciones, influencias y posibles consecuencias
presentes y futuras.
6. Manejo de problemas y conflictos: Esta habilidad permite a las
personas manejar los conflictos de manera creativa y flexible,
identificando en ellos oportunidades de cambio y crecimiento personal
y social.
7. Pensamiento creativo: Esta es la capacidad que permite usar la
razón y pasión para ver la realidad desde una perspectiva distinta, la
cual permita inventar, crear y emprender con originalidad.
8. Pensamiento crítico: Esta habilidad permite analizar experiencias e
información, para ser capaz de llegar a conclusiones sobre la
realidad. Una persona que tiene desarrollado su pensamiento crítico,
no acepta la realidad de una manera pasiva, sino que la cuestiona,
analiza e investiga.
9. Manejo de emociones y sentimientos: Esta es la habilidad que
tienen las personas de navegar efectivamente entre el mundo de
emociones y sentimientos, logrando manifestarlos pero también
regularlos.
10. Manejo de tensiones y estrés: Todas las personas tienen
tensiones y motivos de estrés en sus vidas. Tener la capacidad de
manejarlas, no consiste en evadirlas, sino en enfrentarlas de manera
constructiva, sin caer en un estado crónico de estrés.

Además de las habilidades propuestas por la OMS, existen algunos otros


tipos de habilidades, mismas que son evaluadas al momento de generar
un perfil vocacional, o bien de realizar contrataciones en empresas.

12 ejemplos Habilidades académicas y laborales:

1. Manejo de datos: Es la habilidad que permite a la persona analizar


información numérica para posteriormente poder tomar decisiones.
2. Mecánica: Es la habilidad que permite entender las leyes de la
mecánica y aplicarlas en la vida cotidiana, de tal forma que se
comprenda claramente el funcionamiento de aparatos.
3. Uso del lenguaje: Es la facultad que tiene una persona de redactar
correctamente y expresarse de manera escrita.
4. Visualización: Es la habilidad de imaginar soluciones o alternativas
para encontrar solución a un problema.
5. Destreza manual: Es la habilidad que tiene una persona para reparar
o crear cosas con las manos.
6. Científica: Es la habilidad que tienen algunas personas para realizar
investigaciones académicas y entender leyes científicas.
7. Gestión de proyectos: Es la capacidad para administrar y organizar
recursos, de tal manera que sea posible cumplir una meta
determinada.
8. Creatividad: Es la capacidad que tienen algunas personas para
expresarse a través de alguna actividad artística.
9. Convencional: Es la capacidad de organización de información,
elaboración y seguimiento de procedimientos y reglas.
10. Conocer gente: Es la habilidad que se tiene para interactuar
sanamente con otras personas.
11. Liderazgo y administración: Habilidad que tienen algunas
personas para liderar y organizar a un grupo de personas, con el
objetivo de que éstas alcancen un objetivo común.
12. Ayudar a otros: Es la capacidad que tienen algunas personas
de ayudar a los demás cuando éstos tienen problemas.

10 ejemplos de habilidades:
1. Andrés es una persona que conoce perfectamente cuáles son sus
principales fortalezas y también sus debilidades. Sabe cuándo debe pedir
ayuda y cuándo es él quien puede ayudar a los demás. En este caso, se
puede ver que Andrés tiene habilidades de autoconocimiento.

2. Laura es una persona a quien se le facilita mucho conectarse


emocionalmente con los demás, así, puede sentir lo que otros sienten y por
lo tanto puede apoyar a los demás cuando más lo necesitan. En este caso,
se muestra que Laura tiene habilidades de empatía.

3. A pesar de que esté un poco molesto o enojado, Ricardo siempre trata de


mantener la calma para poder expresar sus puntos de vista de la mejor
manera, sin ofender a otros. Así, Ricardo tiene habilidades de comunicación
asertiva.

4. Claudia es una persona a la que le gusta mucho conocer gente nueva, se


le facilita mucho hacer nuevos amigos y siempre cultiva sus amistades a lo
largo de los años. Así, Claudia tiene habilidades vinculadas a las relaciones
interpersonales.

5. Mariana es una persona a la que no le gusta esperar a que otros hagan


las cosas por ella, por esta razón, siempre toma la iniciativa para buscar
lograr lo que quiere. Mariana tiene habilidades para la toma de decisiones.

6. A Roberto no le gusta evadir ni evitar los conflictos, considera que éstos


son necesarios para el crecimiento personal y profesional, sin embargo,
cuando tiene un conflicto con una persona o un grupo de personas, siempre
lo maneja de manera que todo resulte bien para todas las partes. Roberto
tiene habilidades para el manejo de conflictos.

7. A Laura siempre le ha gustado pensar “fuera de la caja”, por lo que


cuando tiene alguna situación o problema, siempre busca soluciones
alternativas.Laura tiene habilidades de pensamiento creativo.

8. Carlos no es de las personas que creen todo lo que le dicen, él siempre


busca conocer más acerca del tema e informarse más antes de formarse
una opinión con respecto al tema. Carlos tiene habilidades de pensamiento
crítico.

9. Julieta es una persona que no se deja llevar por sus emociones, de


manera que cuando tiene un problema personal o ha tenido un conflicto con
su familia, esto no afecta su trabajo ni su desempeño en general. Julieta
tiene habilidades para el manejo de emociones y sentimientos.

10. Aunque Pablo tiene un puesto laboral con muchas responsabilidades, él


sabe que los problemas siempre se resolverán, sólo hay que trabajar para
lograrlo y tener paciencia. De esta manera, Pablo busca evitar el estrés
porque sabe que es negativo para su salud. Pablo tiene habilidades para el
manejo de tensiones y estrés.