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EB-AGEB-DIR-04-16

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
EJÉRCITO BOLIVARIANO

Caracas, 03 de Abril de 2019.

ORDEN INTERNA

Por disposición del Comando General del Ejército Bolivariano y de conformidad con

lo dispuesto en la Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, en su Artículo

N° 30, se declara en vigencia a partir de la presente fecha el MANUAL DE

ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJÉRCITO

BOLIVARIANO.

JESUS SUAREZ CHOURIO


MAYOR GENERAL
COMANDANTE GENERAL DEL EJÉRCITO BOLIVARIANO
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN

DEPENDENCIA: DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJÉRCITO


BOLIVARIANO Página 2 de 53

ASUNTO: TABLA DE CONTENIDO VIGENCIA:

DECLARACION EN VIGENCIA………………………………………………………………………........Pag.1
TABLA DE CONTENIDO.………………………………………………………………...…………….…..Pag.2
INTRODUCCION.……………………………………………………………………………………………Pág.4
BASE LEGAL …………………………………………………………………………………......................Pág.5
DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJERCITO BOLIVARIANO
MISION
FUNCIONES……………………………………………………………………………………………...…..Pág.6
ESTRUCTURA ORGÁNICA…………………………………………………………………………...……Pag.7
ORGANIGRAMA DE ESTRUCTURA…………………………………………………….………………..Pág.8
ORGANIGRAMA DE POSICION……………………………………………………………..………...…..Pág.9
DIVISIÓN DEL TRABAJO………………………………………………………………………………....Pág. 10
SUB DIRECTOR LOGÍSTICO …..……………………………………………..………..……………........Pág.11
MISION
FUNCIONES
SECCIÓN DE PERSONAL Y ADMINISTRACIÓN ……………………………………………................Pág.12
MISION
FUCIONES
PROGRAMACION………………………………………………………………………………………….Pág.13
MISION
FUNCIONES
SECCIÓN DE ABASTECIMIENTO……………………………………………………………………….Pág. 14
MISIÓN
FUNCIONES
PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES ESPECIFICOD……………….....................................................Pág.15
DIRECTOR LOGISTICO ………...........…………….…………………………………………………..…Pág.15
SUB DIRECTOR LOGÍSTICO…………………………………………. ………………………....………Pág.16
SECRETARIO (BI)………………………………………………………………………………………… Pág.17
OPERADOR DE EQUIPO DE COMPUTACION …………………………………………………………Pág.18
CHOFER ……………………………………………………………………………………………....….Pág.19
MENSAJERO MOTORIZADO………………...…………………………………………………….……..Pág.20
JEFE DE LA SECCIÓN DE PERSONAL Y ADMINISTRACION…………….…………………………..Pág.21
JEFE DE ADMINISTRACION ……………………………………………………………………………..Pág.22
JEFE DE LA SECCIÓN DE PROGRAMACIÓN ……………………….…...……………………………..Pág.23
PROGRAMADOR.……………………………………………….…………………………………..……...Pág.24
JEFE DE PLANIFICACION.…………………………………………………………………...…………...Pág.25
ANALISTA DE PLANIFICACION…………………….…………………………………...……………... Pág.26
ANALISTA DE PRESUSPUESTO .. ……………………………..……………………………...…………Pág.27
ANALISTA DE CONTROL DE GESTION ……………………...…………………...…………………...Pág.28
SECRETARIO DE CONTROL DE GESTION …………………....……………………...………………..Pág.29
CONTABLE …………………………………………………………………………......………………….Pág.30
ARCHIVISTA (BI) ……………………………………………..………………………......……………….Pág.31
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DEPENDENCIA: DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJÉRCITO


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ASUNTO: TABLA DE CONTENIDO VIGENCIA:

ESPECIALISTA EN TRAPORTE ……...……………………………………….…………………...…….…...Pág.32


JEFE DE TRANSPORTE……………………………………………………………………………………......Pág.33
JEFE DE SERVICIOS GENERALES …………………………………...………………………………..….…Pág.34
ESPECIALISTA DE SERVICIOS GENERALES …………………..………………………………..…….......Pág.35
PINTOR …………………………………………………………………...…………………………..…….…...Pág.36
ALBAÑIL………………………………………………………………...………………………………..……. Pág.37
PLOMERO……………………………………………………………...…………………………………..….....Pág.38
ELECTRICISTA………………………………………………………………………………………..…....…...Pág.39
JARDINERO…………………………………………………………………………………...............……...….Pág.40
ALMACENISTA………………………………………………………………………………………..………..Pág.41
ANALISTA DE PERSONAL…………………………………………………………………………….…..…. Pág.42
JEFE DE ABASTECIMIENTO ……………………………………………..………..………………………….Pág.43
ESPECIALISTA EN SANIDA ………………………………………………………………………………......Pág.44
ESPECIALISTA EN INTENDECIA………………………………………………………………….….……... Pág.45
ESPECIALISTA EN ARMAMENTO ……………………………………………………………………..….…Pág.46
ESPECIALISTA EN ALIMENTACIÓN……...……………………………………………………………...…..Pág.47
ABOGADO ………………………….……………………………………………………………………..…….Pág.48
TABLA RESUMEN DE CARGOS
DEL PERSONAL MILITAR Y NO MILITAR………………………………………………………………Pág. 49-51
GLOSARIO DE TÉRMIN..……………………………………………………………….…………………..Pág. 52-53
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ASUNTO: INTRODUCCIÓN VIGENCIA:

El presente Manual de Organización de la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano,


comprende la misión, organización, funciones, organigramas (estructural y de posición) y deberes
específicos del personal, cuyo objetivo fundamental es regular la estructura organizativa de dicha
Dependencia optimizando así la efectividad de la Institución. Constituye un instrumento de uso
cotidiano por parte de los integrantes de la Dirección Logística del Ejército Bolivariano, con el fin
de orientar su funcionamiento, organización y los deberes inherentes a cada cargo de tal manera que
exista uniformidad y continuidad en el desarrollo de las actividades por parte de los profesionales
que sean designados para los mismos.

Este Manual es de aplicación general y uso obligatorio para todas las Dependencias de la
Dirección Logística del Ejército Bolivariano, forma parte del control interno de la misma y podrá ser
modificado luego de un (1) año de vigencia, de acuerdo a los nuevos adelantos tecnológicos,
necesidades de personal y otros requerimientos; debiendo proponer esta actualización a través de
recomendaciones enviadas a la Dirección de Planificación y Presupuesto del Ejército Bolivariano, el
cual se encargará de realizar el análisis y la aprobación correspondiente.
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BOLIVARIANO

ASUNTO: BASE LEGAL VIGENCIA:

- Constitución de la República Bolivariana de Venezuela


- Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
- Ley de Contrataciones Públicas (LCP).
- Directiva EJ-AGEJ-DIR-04-16 de fecha 30MAR16: “NORMAS PARA LA
ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS MANUALES DE
ORGANIZACIÓN DE LAS DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS DEL
EJÉRCITO BOLIVARIANO”.
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DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJÉRCITO BOLIVARIANO
ASUNTO: MISION Y FUNCIONES VIGENCIA:

MISIÓN:
Planificar, Dirigir, Coordinar y Controlar y Evaluar las Unidades y dependencias Orgánicas
de la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano, en el desarrollo y cumplimiento de las
funciones logísticas en apoyo a las Unidades del Ejército Bolivariano con el fin mantener
un elevado apresto operacional, en dichas unidades para el cumplimiento de la misión
asignada a cada una de ellas.

FUNCIONES:

1. Proporcionar planeamiento, control y supervisión de las funciones logísticas de las


unidades o dependencias asignadas o agregadas.
2. Encuadrar Unidades de Apoyo Directo y Administrativo, para proporcionar un
efectivo soporte logístico al Componente.
3. Proporcionar un limitado apoyo logístico a la población civil, cuando sea necesario
4. Elaborar planes de desarrollo de la organización a corto, mediano y largo plazo.
5. Elaborar planes de producción logística, para abastecer, equipar y mantener los
materiales y equipos de las Unidades del Ejército Bolivariano.
6. Desplegar planes de producción de apoyo logístico en los teatros de operaciones, para
mantener el flujo de los abastecimientos en cualquier dirección, hasta las unidades
empeñadas en el área del conflicto.
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DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJÉRCITO BOLIVARIANO
ASUNTO: ESTRUCTURA ORGÁNICA. VIGENCIA:

ESTRUCTURA ORGÁNICA:

 DIRECTOR LOGÍSTICO DEL EJERCITO BOLIVARIANO.

 Sub Director Logístico del Ejercito Bolivariano.


 Sección de Personal y administración.
 Sección de Programación y Planificación.
 Sección de Abastecimiento.
 Servicios Técnicos:
 Servicio de Alimentación.
 Servicio de Intendencia.
 Servicio de Armamento.
 Servicio de Transporte.
 Servicio de Ingeniería.
 Servicio de Sanidad.
 Cerecose.
 82 RAL CARREÑO
 84 CALOG MONTILLA
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EJÉRCITO BOLIVARIANO

ASUNTO: ORGANIGRAMA DE ESTRUCTURAL VIGENCIA:

DIRECTOR
LOGISTICO

SUB
DIRECTOR
LOGÍSTICO

SERVICIOS
PERSONAL Y PROGRAMACIÓN Y ABASTECIMIENTO TÉCNICOS
ADMINISTRACIÓN PLANIFICACIÓN
ALIMENTACION

ARMAMENTO

INGENIERIA

INTENDENCIA

CERECOSE

SANIDAD
X X TRANSPORTE

82 RAL 84 CALOG DES.INNOV. TEC.

CARREÑO MONTILLA
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EJÉRCITO BOLIVARIANO

ASUNTO: ORGANIGRAMA DE POSICIÓN VIGENCIA:

DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJERCITO BOLIVARIANO


ORGANIGRAMA DE POSICIÓN
DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJB

01 DIRECTOR G/D.
01 SECRETARIA MY (A).
02 SECRETARIA 1TTE (A)
01 ABOGADO II (PI) CAP. (A).
01 ARCHIVISTA SM/3ERA.
02 SECRETARIA (BI) E.C.
01 CHOFER OBRERO
01 ARCHIVISTA I (BI) E.C.
02 CHOFER S/1RO
01 MENSAJERO MOTORIZADO S/2DO
02 OFICINISTA C/1ERO.

SUB DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJB

01 SUB DIRECTOR G/B.


01 SECRETARIA MY.
01 SECRETARIA 1TTE (A).
01 ARCHIVISTA SM/3ERA.
02 SECRETARIA (BI) E.C.
01 CHOFER OBRERO
01 MENSAJERO MOTORIZADO S/2DO
01 OFICINISTA C/1ERO.

SECCION
DE PERSONAL Y ADMINISTRACIÓN SECCIÓN DE PROGRAMACIÓN SECCIÓN DE ABASTECIMIENTO

01 JEFE DEL LA SECCION CNEL 01 JEFE DE CNEL/TCNEL. 01 JEFE DE ABASTECIMIENTO CNEL.


01 JEFE ADMINISTRACION TCNEL (A)/(T) PROGRAMACION
01 SECRETARIA (BI) E.C.
01 CONTABLE CAP (T) 01 SECRETARIA (BI) E.C. 01 OPERADOR EQUIP. COMP. S/2DO.
01 ARCHIVISTA (BI) E.C. 01 CHOFER OBRERO. 05 SECRETARIA (BI) E.C.
01 SECRETARIA (BI) E.C. 01 JEFE DE MY.(A) 01 ARCHIVISTA (BI) E.C.
01 JEFE DE MANTENIMIENTO CAP. PLANIFICACIÓN 01 JEFE DE GRUPO DE TRABAJO MAY.
01 REGISTRADOR BIENES 1TTE. 01 ANALISTA DE CAP.(T)/(A) 01 J.D. ÁREA DE SANIDAD SM/3RA.
01 ESPECIALISTA DEL S/2DO. PRESUPUESTO 01 J.D. ÁREA DE TRANSPORTE SM/3RA.
REGISTRADOR DE 01 ANALISTA DE CAP.(T)/(A). 01 J.D. ÁREA DE ARMAMENTO SM/3RA.
BIENES Y MATERIAS PLANIFICACIÓN 01 J.D. ÁREA DE ALIMENTACIÓN SM/3RA.
01 JEFE DE TRANSPORTE CAP.(T) 01 ARCHIVISTA (BI) E.C. 01 J.D. ÁREA DE INTENDENCIA SM/3RA.
01 ESPECIALISTA DE SM/2DA. OPERADOR DE 01 OPER. EQUIP. COMP. S/2DO.
TRANSP. 01 EQUIPOS DE S/2DO.
COMPUTACIÓN 01 ANALISTA DE INFORMACION 1TTE.
02 MECÁNICO OBRERO. 01 OP. DE EQP. COMP. S/2DO.
01 CHOFER OBRERO. 01 SECRETARIA (BI) E.C.
01 ESPECIALISTA DE MY.(A) 01 SECRETARIA S/1RO.
01 DEPOSITARIO S/2DO. 01 MENSAJERO C/1RO.
01 ANALISTA DE PERSONAL TCNEL (A). CONTROL DE
01 ANALISTA DE SM/3RA. GESTIÓN
ORGANIZACIÓN Y 01 SECRETARIA DE CAP. (A)
SISTEMAS. CONTROL DE
01 SECRETARIA (BI) E.C. GESTIÓN
01 ARCHIVISTA (BI) E.C. 01 SECRETARIA (BI) E.C.
01 JEFE SERV. GNRLES. MY. (T)/(A) 01 ARCHIVISTA (BI) E.C.
01 ESPECIALISTA DE SERV. CAP.
GNRLES.
01 OP. EQ. COMP. S/2DO.
01 PLOMERO OBRERO.
01 ELECTRICISTA DE ALTA OBRERO.
TENSION
02 ALBAÑIL OBRERO.
02 JARDINERO OBRERO.
02 PINTOR OBRERO
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BOLIVARIANO
DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJÉRCITO
BOLIVARIANO
ASUNTO: DIVISIÓN DEL TRABAJO VIGENCIA:

Dirección Logística Del Ejército Bolivariano

 Sub Director Logístico del Ejercito Bolivariano.


 Sección de Personal y Administración.
 Sección de Programación y Planificación.
 Sección de Abastecimiento.
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BOLIVARIANO
SUB DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL
EJERCITO BOLIVARIANO
ASUNTO: MISION Y FUNCIONES VIGENCIA:

MISIÓN:

Dirigir, coordinar y supervisar las políticas operativas, así como coadyuvar a ejercer
la dirección, control y asesoramiento del Director Logístico del Ejercito Bolivariano, a las
dependencias y unidades de la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano, a fin de
garantizar las ejecuciones de los planes establecidos y por ende al cumplimiento de la misión
asignada.

FUNCIONES:

1. Asesorar al Director Logístico del Ejército Bolivariano en todo lo concerniente a las


actividades, tares y coordinaciones de las unidades y dependencias de la Dirección
Logística del Ejercito Bolivariano.
2. Formular las políticas para un mejor desempeño en las funciones en cada sección de
la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano y sus unidades y dependencias dentro
de los lineamientos y directrices establecidas.
3. Dirigir y controlar las ejecuciones de las actividades de las dependencias de las
unidades orgánicas de la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano.
4. Asesorar al Director Logístico del Ejercito Bolivariano en todo lo relacionado a la
planificación del presupuesto, estudios, programas, sistemas estadísticos, evaluación
y control requerido para el funcionamiento y desarrollo del sistema Logístico del
Ejército Bolivariano.
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DEPENDENCIA: COMANDO LOGISTICO DEL Página 12 de 53


EJÉRCITO BOLIVARIANO
SECCION DE PERSONAL Y
ADMINISTRACION
ASUNTO: MISION Y FUNCIONES VIGENCIA:

MISIÓN:

Dirigir, coordinar y supervisar las políticas dirigidas a el personal militar y no militar


que laboran en la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano, así como coadyuvar a ejercer
la dirección, control y asesoramiento del Director Logístico del Ejercito Bolivariano en
materia del bienestar del personal, a fin de garantizar las ejecuciones de las normas y
procedimientos conforme a la legislación actual.
Ejecutar, coordinar y supervisar los programas de la administración de personal civil
y militar de la Dirección Logística del Ejército bolivariano.

FUNCIONES:

1. Asesorar al comandante logístico del ejército, en los diferentes aspectos de la gestión


administrativa del personal militar y civil.

2. Programar y controlar la capacitación y adiestramiento del personal profesional


militar y civil del comando logístico.

3. Elaborar apreciaciones y dar recomendaciones para asegurar el empleo continuo de


los recursos humanos disponibles.

4. Formular políticas para el cumplimiento de normas y procedimientos vigentes para


el personal militar y no militar que labora en la Dirección Logística del Ejercito
Bolivariano.

5. Dirigir inspecciones periódicas o programadas, con la finalidad de asegurar el


cumplimiento de los planes de personal en las distintas unidades y dependencias de
la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano.

6. Elaborar y ejecutar medidas correctivas o sanciones disciplinarias al personal militar


y no militar que laboran en la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano.
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EJÉRCITO BOLIVARIANO
SECCIÓN DE PROGRAMACION
ASUNTO: MISION Y FUNCIONES VIGENCIA:

MISIÓN
Programar información confiable y oportuna con relación a la Ejecución de los planes
y proyectos administrativos y de funcionamiento de la Dirección Logística del Ejército
Bolivariano, para la toma de decisiones en el cumplimiento de la misión logística asignada.
Con el fin de consolidar con la ejecución física la materialización de dichos planes y
proyectos.

FUNCIONES
1. Asesorar al Director Logístico del Ejército Bolivariano en todo lo relacionado con planes
de Apoyo Logístico.
2. Elaborar planes a corto, mediano y largo plazo en función de las necesidades y
requerimientos de la Dirección Logística del Ejército Bolivariano.
3. Evaluar y controlar la ejecución de los planes y proyectos de la dirección Logística del
Ejército Bolivariano y sus distintas unidades y dependencias.
4. Planificar, controlar y coordinar la elaboración de estudios estadísticos que permitan
suministrar pronósticos y demás elementos de información que faciliten la toma de
decisiones.
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EJÉRCITO BOLIVARIANO
SECCIÓN DE ABASTECIMIENTO
ASUNTO: MISION Y FUNCIONES VIGENCIA:

MISIÓN
Dirigir, coordinar y supervisar las políticas relacionadas a las actividades de
abastecimiento en el componente para garantizar la correcta distribución del material y
equipo que la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano deba asignar a las distintas
unidades y dependencias, así como coadyuvar a ejercer la dirección, control y asesoramiento
del Director Logístico del Ejercito Bolivariano en materia distribución, almacenaje y
preservación del material y equipo del Ejercito Bolivariano, a fin de garantizar el
cumplimiento de la misión.

FUNCIONES
1. Asesorar al Director Logístico del Ejército Bolivariano en todo lo relacionado a las
actividades de abastecimiento del componente.
2. Elaborar planes a corto, mediano y largo plazo en función de las necesidades y
requerimientos del componente con el fin de abastecer las unidades y así aumentar
el nivel de apresto operacional.
3. Evaluar y controlar información en cuanto a reservas estratégicas de la Dirección
Logística.
4. Planificar, controlar y coordinar la elaboración de estudios estadísticos que permitan
suministrar pronósticos y demás elementos de información que faciliten la toma de
decisiones en el área de abastecimiento de material y equipo, así como la
reestructuración, reparación y mantenimiento de los distintos sistemas del
componente.
5. Registrar, supervisar, controlar e inventariar todas las clases de abastecimientos de
las unidades, así como las desincorporaciones que se realicen.
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ASUNTO: PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ESPECÍFICOS

DIRECTOR LOGISTICO DEL EJÉRCITO BOLIVARIANO:

PERFIL OCUPACIONAL:
Profesional militar, licenciado en ciencias y artes militares, en el grado de General de
División, de especialidad servicio logístico, administración de empresas, ciencias políticas,
contaduría pública, con posgrado en el área y con 20 años o más de experiencia progresiva
en actividades relacionadas con la formulación de planes estratégicos, planes operativos,
planes nacionales de desarrollo organizacional, conocimiento en administración publica de
principios y técnicas de planificación así como también habilidades para par estudiar y dirigir
situaciones complejas.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el presente manual, en el
marco del cumplimiento de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela,
ajustado a la Ley Orgánica de la F.A.N.B. y demás leyes y reglamentos vigentes.
2. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas del Comando general del Ejercito
Bolivariano, en relación a los aspectos inherentes al área logística.
3. Velar por el cumplimiento de las órdenes, directivas y otros instrumentos
administrativos emanados del Comando General del Ejercito Bolivariano en cuanto al
área Logística.
4. Rendir Cuenta Al Jefe De Estado Mayor Del Ejército Bolivariano.
5. Mantener relaciones institucionales con los organismos de la administración publica
afines a la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano.
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BOLIVARIANO

PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

SUB DIRECTOR LOGISTICO DEL EJÉRCITO BOLIVARIANO:

PERFIL OCUPACIONAL:
Profesional militar, licenciado en ciencias y artes militares, en el grado de General de Brigada
de especialidad servicio logístico, con posgrado en el área y con 20 años o más de experiencia
progresiva en actividades relacionadas con la formulación de planes estratégicos, planes
operativos, planes nacionales de desarrollo organizacional, conocimiento en administración
pública de principios y técnicas de planificación, así como también habilidades para par
estudiar y dirigir situaciones complejas.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Velar por el cumplimiento de las órdenes, directivas y otros instrumentos emanados
por la Dirección Logística.
2. Verificar que toda la documentación que entra y sale de la Dirección Logística sea
revisada y firmada por el Director Logístico.
3. Mantener actualizada la agenda y cuaderno de trabajo del jefe de la Dirección Logística
del Ejército Bolivariano.
4. Recomendar al Director Logístico propuestas que ayuden a mejorar el desarrollo de las
actividades de la dirección, unidades y dependencias logísticas con el fin de cumplir
las misiones asignadas.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

SECRETARIA (BI):

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal militar y no militar bachiller con curso afín al área secretarial, con 0 a 4 años de
experiencia efectuando labores secretariales y de oficina, con conocimientos sobre los
procedimientos y técnicas de oficina, sobre organización y procedimientos administrativos,
habilidad para redactar y transcribir con rapidez, para tratar en forma cortés y efectiva con
público en general, para mantener, registrar y controlar material de oficina y destrezas en el
manejo de computadoras.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Cumplir con las normativas establecidas en los siguientes documentos:
a. “sistema de información, documentación y archivo del Ejercito” (S.I.D.A.E).
b. “Manual de correspondencia y documentación militar del ministerio del poder
popular para la defensa”.
2. Velar por el cumplimiento del Reglamento para la clasificación, seguridad y manejo
de las informaciones, documentos y materiales clasificados de la Fuerzas Armadas.
3. Constatar la correcta transcripción de correspondencia y demás documentos
requeridos.
4. Cumplir con la atención de los visitantes y público en general.
5. Velar por la correcta distribución, y despacho de la correspondencia, cumpliendo con
los procedimientos establecidos.
6. Velar por el control y registro de libros, directivas y otros documentos relacionados
con las funciones de la dependencia a la cual está adscrita.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

OPERADOR DE EQUIPOS DE COMPUTACIÓN:

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal militar bachiller, en las jerarquías correspondientes a S/2DO a SM/3RA con curso
afín al área de computación y/o informática, con 0 a 4 años de experiencia operando un
sistema de computación, con conocimiento de los principios y equipos de computación, con
habilidad para operar las unidades del computador, para registrar y transcribir información
en el computador con rapidez y precisión.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Cumplir con la debida operación los diferentes equipos de informática asignados a la
Dirección Logística.
2. Velar por la correcta realización los trabajos que le sean asignados, con la ayuda del
computador.
3. Velar por el mantenimiento de primer escalón a los equipos bajo su responsabilidad.
4. Constatar el respaldo de toda la información en medios de almacenamientos
disponibles, para evitar pérdidas de la misma.
5. Verificar los trabajos elaborados a objeto de corregir errores.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES


ASUNTO: ESPECÍFICOS

CHOFER:

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal militar en las jerarquías de S/1RO a SM/1RA o no militar bachiller, con habilidades
en la conducción y mantenimiento de vehículos livianos, dedicados al traslado de personal
de alto nivel dentro y fuera de la ciudad, realiza tareas afines según sea necesario, con
conocimientos en la legislación en materia de circulación vehicular, de 3 a 6 años de
experiencia en el área.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Velar por mantener actualizados la documentación personal como conductor (licencia,
certificado médico de conducir).
2. Supervisar de manera periódica todas las actividades de revisión y mantenimiento
preventivo del vehículo o vehículos que posea asignado.
3. Cumplir con mantener actualizada la documentación de control de mantenimiento del
vehículo (s) que le hayan sido asignados.
4. Constatar que el vehículo esté previsto de los accesorios correspondientes y debe utilizar
la forma CGE-110, despacho diario de vehículo y CGE-91, reglamento de accidentes.
5. Velar por mantener un estado de presentación personal satisfactorio, ejemplo: afeitados,
barba rasurada, calzados limpios, correctamente vestido, etc.
6. Verificar que el vehículo que tienen asignado posee los niveles correctos: combustible,
lubricantes, presión de aire de los cauchos, agua en el radiador, revisión de las baterías
y liga de frenos.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

MENSAJERO MOTORIZADO

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal civil bachiller, certificado de educación básica 9no grado aprobado, realiza trabajos
de dificultad rutinaria, conduciendo motocicleta para recoger y entregar, correspondencia,
documentos, paquetes y otros dentro y fuera de las dependencias administrativas del
organismo, realiza tareas afines, lleva el control de la correspondencia entregada y recibida.
No necesita experiencia previa para ocupar este cargo.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Cumplir con conducir motocicletas para recoger, entregar y distribuir correspondencia,
documentos y paquetes livianos.
2. Velar por el control, mediante libro de la documentación que recibe y entrega.
3. Cumplir con realizar reparaciones menores que requiera la motocicleta.
4. Velar por mantener la motocicleta limpia y en buen funcionamiento.
5. Velar por mantener al día su documentación personal (C.I., Licencia y Certificado
Médico).
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

JEFE DE LA SECCIÓN DE PERSONAL Y ADMINISTRACIÓN:

PERFIL OCUPACIONAL:
Profesional militar, Licenciado en Ciencias y Artes Militares, en el grado de coronel, con 5
años de experiencia progresiva en actividades relacionadas con la administración de
personal militar y civil, desarrolla actividades profesionales relacionadas con dirección,
asesoría, planificación y toma de decisiones en materia de administración de los recursos
humanos y con habilidad para estudiar y dirigir situaciones complejas.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, así como de normas y
procedimientos establecidos para la administración del personal militar y no militar
2. Cumplir
3. Supervisar al personal militar y no militar en el cumplimiento de sus labores y ejecutar
medidas disciplinarias en los casos sean necesarios.
4. Verificar el cumplimiento de los planes de bienestar del personal militar y no militar, así
como el cumplimiento de los planes vacacionales y permisos.
5. Recomendar al Director Logístico medidas que contribuyan a mejorar las condiciones
del personal militar y no militar.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

JEFE DE ADMINISTRACIÓN.

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal militar, Licenciado en Ciencias y Artes Militares, en Administración, con 4 años
de experiencia en área financiera, realizando trabajos en un área de servicios
administrativos, presupuestarios y contables, con conocimientos para llevar el control
presupuestario y presentar informes sobre la ejecución presupuestaria, habilidad para
comunicarse con un lenguaje claro, oportuno y adecuado, con destrezas en el manejo de las
tecnologías de punta en informática y comunicaciones.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Coordinar con las casas comerciales todo lo relacionado con las solicitudes de materiales
y las cuentas por pagar.
2. Programar, coordinar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con el
mantenimiento a las instalaciones y a los vehículos adscritos a la Dirección Logística del
Ejército Bolivariano. (Plan de Mantenimiento Anual).
3. Ejecutar y controlar el presupuesto asignado a la Dirección Logística del Ejercito
Bolivariano.
4. Recibir y distribuir los fondos de acuerdo a la normativa establecida.
5. Coordinar con la Dirección Logística del Ejército Bolivariano todo lo relativo a la
administración de los recursos financieros asignados a la Dirección Logística del
Ejercito Bolivariano.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

JEFE DE PROGRAMACIÓN.

PERFIL OCUPACIONAL:
Profesional militar, Licenciado en Ciencias y Artes Militares, en Administración, con 5 años
de experiencia progresiva en actividades relacionadas con la formulación de planes
estratégicos, plan operativo, planes nacionales, desarrollo organizacional, presupuesto, con
conocimiento en el seguimiento y evaluación de los planes, para efectúa cálculos estadísticos
y económicos y habilidades para manejar programas informáticos y para trabajar en equipo

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Coordinar con la Dirección Logística del Ejército Bolivariano todo lo relativo a la
administración de los recursos financieros asignados a la Dirección Logística del
Ejercito Bolivariano. Supervisar que se encuentre actualizada toda la información
requerida por la Comando Logístico del Ejército Bolivariano de Adquisiciones en cuanto
a la ejecución del plan de adquisiciones y el plan operativo anual.
2. Velar por la correcta elaboración de la ejecución física y financiera del plan operativo
anual.
3. Controlar y supervisar el cumplimiento de las funciones de programación y de control
de gestión.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

PROGRAMADOR.

PERFIL OCUPACIONAL:
Profesional militar, Licenciado en Ciencias y Artes Militares, en Administración, con 5 años
de experiencia progresiva en actividades relacionadas con la formulación de planes
estratégicos, plan operativo, planes nacionales, desarrollo organizacional, presupuesto, con
conocimiento en el seguimiento y evaluación de los planes, para efectúa cálculos estadísticos
y económicos y habilidades para manejar programas informáticos y para trabajar en equipo.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Programar y controlar las actividades de la Dirección Logística del Ejército Bolivariano.
2. Velar por cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el presente manual
relacionadas al área de programación.
3. Recomendar y asesorar al Director Logístico del Ejercito Bolivariano en el área de
programación.
4. Velar por el cumplimiento de órdenes, directivas y otros instrumentos de control y
funcionamiento relacionado con el área de su competencia.
5. Controlar y supervisar el cumplimiento de los diferentes planes y programas
establecidos.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

JEFE DE PLANIFICACIÓN.

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal militar, Licenciado en Administración de Empresas o Planificación, con 4 años de
experiencia en el área, realizando trabajos de dificultad promedio, en la elaboración de
estudios de planificación y en el control de planes y programas de mediana complejidad.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Constatar la elaboración del Plan Operativo Anual del Servicio.
2. Velar que se elabore el Plan de Adquisiciones del Servicio.
3. Verificar la elaboración, de la situación del Plan Operativo Anual del Servicio.
4. Supervisar la realización de los reportes de la Ejecución Físico Financiera del Plan
Operativo Anual del Servicio.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ANALISTA DE PLANIFICACIÓN.

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal militar, Licenciado en Administración de Empresas o Planificación, con 4 años de
experiencia en el área, realizando trabajos de dificultad promedio, en la elaboración de
estudios de planificación y en el control de planes y programas de mediana complejidad.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Coordinar, analizar y elaborar el Anteproyecto del Plan Operativo Anual del Servicio.
2. Coordinar, analizar y elaborar el Plan de Adquisiciones del Servicio.
3. Controlar, analizar y elaborar la situación del Plan Operativo Anual del Servicio.
4. Realizar periódicamente los reportes de la Ejecución Físico Financiera del Plan
Operativo Anual del Servicio.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ANALISTA DE PRESUPUESTO.

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal civil Licenciado en Contaduría, Administración Comercial, Empresas, Pública,
Banca y Finanzas, Contaduría Pública Recursos Materiales y Financieros, Administración,
mención: Comercio Exterior y/o Economía, con 5 a 7 años de experiencia en el área,
conocimiento de la formulación y ejecución presupuestaria y de los principios y prácticas de
administración presupuestaria, habilidad para redactar y analizar informes técnicos y realizar
cálculos numéricos.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Definir y preparar las actividades y metas a cumplir en los programas y planes en
coordinación con el jefe de programación y demás dependencias de la Dirección
Logística del Ejército Bolivariano.
2. Velar que los programas, planes y proyectos a elaborar se ajusten a las normas
establecidas.
3. Elaborar el presupuesto de las dependencias en coordinación con el Director Logístico
del Ejercito Bolivariano y demás dependencias.
4. Revisar, calificar y analizar la información estadística para la elaboración, control y
ejecución de planes y programas.
5. Realizar proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que inciden
en la ejecución de planes, programas y proyectos.
6. Supervisar el cumplimiento de las metas establecidas en el P.O.A.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ANALISTA DE CONTROL DE GESTIÓN.

PERFIL OCUPACIONAL:
Profesional militar, Licenciado en Ciencias y Artes Militares, en Administración y Gestión
de Empresas, con 5 años de experiencia en el área, realiza trabajo de dificultad promedio
coadyuvando al fortalecimiento permanente y adecuado funcionamiento de los sistemas de
control interno que permitan una gestión de excelencia, con conocimiento de misión, objetivos,
estrategias, políticas, planes operativos, actividades, tácticas y prioridades de la institución,
habilidades para manejar programas informáticos y para trabajar en equipo.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Recabar toda la información necesaria para elaborar el Manual de Normas y
Procedimientos del Comando Logístico del Ejército Bolivariano y realizar revisiones
periódicas a fin de mantenerlo actualizado.
2. Mantener un registro y control de las actividades que se deriven del cumplimiento de los
diferentes programas desarrollados por la Oficina de Programación y elaborar el resumen
de los indicadores de gestión periódicos.
3. Solicitar y consolidar con las dependencias de la Dirección Logística del Ejército
Bolivariano, la información necesaria para la elaboración de los indicadores de gestión
de la Dirección, en lo que respecta a producción, abastecimiento, mantenimiento y gastos
de recursos financieros asignados.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

SECRETARIA DE CONTROL DE GESTIÓN.

PERFIL OCUPACIONAL:
Profesional militar, Licenciado en Ciencias y Artes Militares, en Administración y Gestión
de Empresas, con 1 años de experiencia en el área, realiza trabajo de dificultad promedio
coadyuvando al fortalecimiento permanente y adecuado funcionamiento de los sistemas de
control interno que permitan una gestión de excelencia, con conocimiento de misión, objetivos,
estrategias, políticas, planes operativos, actividades, tácticas y prioridades de la institución,
habilidades para manejar programas informáticos.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Elaborar los estudios resúmenes (cuadros y gráficos) de la información aportada por las
Dependencias de la Dirección Logística del Ejército Bolivariano, en cuanto a
producción, abastecimiento, mantenimiento y gastos de recursos financieros.
2. Mantener un registro de toda la información referente a datos que permitan efectuar un
control de gestión enviados o recibidos por la Dirección Logística del Ejército
Bolivariano.
3. Recomendar en la toma de decisiones en lo referente a planes de adquisiciones y/o
mantenimiento de la Dirección Logística del Ejército Bolivariano.
4. Supervisar y elaborar expedientes de las inspecciones realizadas por Unidades.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

CONTABLE.

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal militar, Licenciado en Ciencias y Artes Militares, en Administración, con 4 años de
experiencia en área financiera, realizando trabajos en un área de servicios administrativos,
presupuestarios y contables, con conocimientos para llevar el control presupuestario y
presentar informes sobre la ejecución presupuestaria, habilidad para comunicarse con un
lenguaje claro, oportuno y adecuado, con destrezas en el manejo de las tecnologías de punta
en informática y comunicaciones.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:

1. Efectuar los depósitos en las cuentas bancarias pertenecientes a la Dirección Logística


del Ejército Bolivariano.
2. Verificar y elaborar las órdenes de compra.
3. Elaborar los cheques de gastos efectuados por la Jefatura.
4. Verificar los saldos de las cuentas y hacer de su conocimiento al jefe del Departamento.
5. Llevar el control de los gastos de funcionamiento, producción y fronteras efectuados por
la jefatura.
6. Elaborar la rendición de presupuesto.
7. Elaborar mensualmente, las conciliaciones bancarias de las diferentes cuentas corrientes
pertenecientes a la Jefatura.
8. Elaborar y rendir cuenta relacionada con la ejecución de presupuesto de gastos
asignados.
9. Mantener los archivos y registros contables de acuerdo a las normas establecidas por la
Contraloría General de la Fuerza Armada Nacional y la Inspectoría General del Ejército
Bolivariano.
10. Verificar el fiel cumplimiento de los compromisos adquiridos con respecto a los créditos
presupuestarios disponibles en el presupuesto de gastos de la Dirección Logística.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ARCHIVISTA (BI):

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal civil bachiller, más terminación de un curso afín al área de archivo y
correspondencia; de 0 a 4 años de experiencia en el área, realiza trabajos de dificultad
rutinaria organizando, ubicando y resguardando material, documentos, expedientes y demás
información, habilidad para seguir instrucciones orales y escritas, destrezas en clasificación
y ordenación de material a archivar.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:

1. Cumplir con las normas y directivas vigentes para la elaboración de archivos.


2. Velar por el orden de la dependencia donde se encuentre designado.
3. Constatar que los documentos recibidos cumplen con todas las características para ser
archivados.
4. Verificar la entrada de la documentación y organizar, a fin de que cada documento sea
archivado en el lugar correspondiente.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ESPECIALISTA DE TRANSPORTE.

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal militar, con la jerarquía de SM/2DA, con 7 años de experiencia, de la especialidad
de transporte, curso de mecánica automotriz, conocimiento de los tipos y características de
los equipos y herramientas propias del trabajo, de los principios técnicos y procedimientos
utilizados en la reparación de automóviles y de las normas de higiene y seguridad en el
trabajo, habilidad para detectar fallas mecánicas y/o eléctricas de los vehículos, destreza en
el manejo de herramientas

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:

1. Hacer cumplir las disposiciones relativas al mantenimiento de los vehículos e informar


al Jefe de Transporte.
2. Preparar y transmitir todos los informes exigidos y coordina la fase técnica de
abastecimiento con destino al mantenimiento automotriz.
3. Conservar todos los registros, archivos, formas e informes necesarios del taller.
4. Cumplir el programa de mantenimiento y hacer los registros relacionados con los
trabajos terminados.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

JEFE DE TRANSPORTE.

PERFIL OCUPACIONAL:
Personal militar, en el grado de Capitán, con 5 años de experiencia, curso de mecánica
automotriz, conocimiento de los tipos y características de los equipos y herramientas propias
del trabajo, de los principios técnicos y procedimientos utilizados en la reparación de
automóviles y de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, habilidad para detectar
fallas mecánicas y/o eléctricas de los vehículos, destreza en el manejo de herramientas

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:

1. Efectuar la revista a los vehículos asignados y velará por su mantenimiento, presentación


y ubicación.
2. Mantener al día la situación diaria de los vehículos.
3. Participar al jefe del Área de Administración las novedades encontradas en los vehículos.
4. Supervisar el trabajo de los controladores asignados.
5. Solicitar todo lo concerniente a las necesidades de los vehículos (neumáticos, cámaras
de aire, baterías, etc.).
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

JEFE DE SERVICIOS GENERALES.

PERFIL OCUPACIONAL:

Profesional militar, Licenciado en Ciencias y Artes Militares, en Administración, con 5 años


de experiencia progresiva en actividades relacionadas con la administración de personal
militar y civil, desarrolla actividades profesionales relacionadas con dirección, asesoría,
planificación y toma de decisiones en materia de servicios generales y mantenimiento de
instalaciones.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:

1. Realizar la rendición semestral de suministros de ingeniería.


2. Velar por el mantenimiento de edificios e instalaciones de la Dirección Logística del
Ejército Bolivariano.
3. Velar por el cumplimiento de trabajos de codificación y reglamento de los colores a usar
en las edificaciones militares.
4. Velar por el cumplimiento de las construcciones, ampliaciones, modificaciones y
mantenimiento de cuarto y quinto escalón de las instalaciones de la Dirección Logística
del Ejército.
5. Verificar el cumplimiento de la Directiva de “Creación de los Equipos de Mantenimiento
de las Instalaciones Militares”.
6. Velar por el cumplimiento de la reseña de instalación y terrenos del Ejército.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ESPECIALISTA DE SERVICIOS GENERALES.

PERFIL OCUPACIONAL:
Profesional militar, en la jerarquía de S/1RO o superior, con 3 años de experiencia progresiva
en actividades relacionadas con la administración de personal militar y civil, desarrolla
actividades profesionales relacionadas con dirección, asesoría, planificación y toma de
decisiones en materia de servicios generales y mantenimiento de instalaciones.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Supervisar y ayudar a los obreros calificados, en actividades de mantenimiento y
reparación.
2. Cumplir con prestar asistencia en tareas de plomería, carpintería, albañilería, latonería
y otros, mediante equipos utilizados para tal fin.
3. Efectuar reparaciones e instalaciones eléctricas sencillas.
4. Reparar piezas de sanitarios, las instala y realiza trabajos de plomería.
5. Realizar trabajos de mantenimiento de mobiliario y materiales de oficina.
6. Velar por el mantenimiento de las instalaciones de la Dirección Logística del Ejército
Bolivariano.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

PINTOR.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Personal civil bachiller, con 1 o más años de experiencia, efectúa labores de aplicación de
pintura y sustancias similares para el mantenimiento de superficies internas y externas,
habilidad en el manejo de materiales y herramientas en el área y para interpretar
especificaciones y catálogos de pinturas

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Efectuar el mantenimiento de los distintos tipos de superficie, en áreas internas y
externas.
2. Realizar el mantenimiento a distintos tipos de superficie, en áreas internas o externas.
3. Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad en el trabajo.
4. Cumplir con las normas establecidas en la mezcla y preparación de pinturas para
obtener los colores y calidad requeridos.
5. Constatar el perfecto estado de limpieza, humedad y temperatura de las superficies a
ser pintadas
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ALBAÑIL:

PERFÍL OCUPACIONAL:
Personal civil bachiller, con 2 años o más de experiencia, con curso de albañilería o
tecnología complementaria, efectuando trabajos de dificultad promedio en la construcción,
mantenimiento y reparación de estructuras físicas, conocimiento de las técnicas y métodos
de trabajo utilizados en el levantamiento de la estructura de construcción, habilidad para
tomar medidas métricas.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Realizar las reparaciones y el mantenimiento de albañilería que requiera la
infraestructura de la Dirección Logística del Ejercito Bolivariano.
2. Velar por la seguridad del material y herramientas de albañilería que se encuentra en
depósito, respondiendo por el estado de conservación y limpieza del mismo.
3. Informar al supervisor inmediato las fallas observadas y los requerimientos de material
para cumplir con los trabajos asignados.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

PLOMERO.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Personal Civil, Bachiller, más terminación satisfactoria de un curso de plomería, con 3 o más
años de experiencia progresiva en actividades de instalación, mantenimiento y reparación de
tuberías, flotantes, piezas sanitarias, buen conocimiento del manejo de herramientas
requeridas en la plomería, habilidad para comprender y seguir instrucciones orales y escritas

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. El plomero será un individuo de tropa especializado, los cuales dependerán en todo lo
relacionado a este servicio del jefe de servicios generales.
2. Velará por el perfecto funcionamiento y cambiará las llaves de abastecimiento de
agua y las mantendrá en buen estado de servicio.
3. Responderá de los útiles y materiales del servicio de agua a su cargo.
4. Solicitará del jefe de la sección de ingeniería útiles y herramientas que hagan falta
para el buen funcionamiento del servicio que le a sido asignado.
5. Constatara el perfecto estado de funcionamiento y limpieza los filtros, depósitos de
agua y los enfriadores que hallan en la unidad.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ELECTRICISTA.

PERFÍL OCUPACIONAL
Personal Civil, Bachiller, o TSU en electricidad, más terminación satisfactoria de un curso
de electricidad avanzado, con 3 o más años de experiencia progresiva en actividades de
instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos, buen conocimiento del
manejo de herramientas requeridas en la electricidad, habilidad para comprender y seguir
instrucciones orales y escritas

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Velara por el Encendido y apagado de las luces de la unidad a las horas ordenadas por
el Director Logístico.
2. Constatará el contaje de los puntos existente en la unidad y controlará el consumo de
energía eléctrica.
3. Velara por las reparaciones menores en la unidad (cambio de interruptores, bombillos,
tomacorrientes y socaste)
4. Informará al jefe de Servicios Generales los daños mayores que sufra la unidad y que
requiera un técnico.
5. Sera responsable de todos los útiles, herramientas. Accesorios y material eléctrico a su
cargo.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

JARDINERO.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Personal civil bachiller, más terminación satisfactoria de un curso, 1 o más años de
experiencia progresiva efectuando trabajos de cuidado, cultivo y mantenimiento de jardines
y áreas verdes, conocimientos de las diferentes clases de abono químico y orgánico, así como
su empleo y conocimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Velara por el mantenimiento conservación y buen estado de presentación las
herramientas y maquinarias.
2. Solicitará al jefe de servicios generales las herramientas y materiales que hagan falta
y dará parte de los trabajos que efectúe.
3. Supervisara a todos los trabajos de jardinería.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ALMACENISTA.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Personal militar o no militar bachiller, con 2 años o más de experiencia, con curso de
almacenista o tecnología complementaria, efectuando trabajos de dificultad promedio en la
organización, mantenimiento y organización de almacenes, ejecución de inventarios y
control de entradas y salidas de materiales, conocimiento de las técnicas y métodos de trabajo
utilizados en la organización de almacenes, con capacidad de trabajar en equipo y de resolver
problemas de alta complejidad.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Velará por el excelente estado de presentación de los almacenes a su cargo.
2. Constatar el buen estado de los materiales y equipos bajo su responsabilidad.
3. Verificar la correcta salida y entrada de los materiales en el inventario de la Dirección
Logística.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ANALISTA DE PERSONAL.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Personal Militar o no militar, preferiblemente Licenciado en Administración, mención Recursos Humanos,
Personal, Gerencia de Recursos Humanos o Relaciones Industriales, con 2 a 5 años de experiencia en el área,
planificando, dirigiendo, coordinando y supervisando el desarrollo de las actividades en un área técnica de
recursos humanos, con conocimiento considerable de la Leyes y Reglamentos que rigen la materia de recursos
humanos, de los principios y prácticas del sistema de recursos humanos, con capacidad analítica y de síntesis,
con habilidad para redactar informes, para tomar decisiones rápidas y efectivas y con el manejo de
computadoras y calculadoras.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Velar por la elaboración de la documentación inherente al Área de personal.
2. Velar por la actualización de los libros mensuales llevados por la Sección.
3. Cumplir con la actualización de la cartelera de personal.
4. Constatar la Publicación diaria de las órdenes del día de la Dirección Logística.
5. Publicar mensualmente los roles de guardia del servicio de día del Comando logístico.
6. Recopilar toda la documentación que haya sido recibida o que saldrá del Área de
Personal.
7. Recomendar al Jefe de Personal en todo lo relacionado a la situación de personal de la
Dirección.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

JEFE DE ABASTECIMIENTO.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Personal militar, Licenciado en Ciencias y Artes Militares, de especialidad servicio logístico,
con 10 años de experiencia en área de abastecimiento, conservación, preservación y
mantenimiento de materiales y equipos, así como también debe tener experiencia en
elaboración monitoreo y revisión de inventarios de los distintos tipos de Abastecimientos,
habilidad para comunicarse con un lenguaje claro, oportuno y adecuado, con destrezas en el
manejo de las tecnologías de punta en informática y comunicaciones.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Verificar las necesidades de los abastecimientos que requiere la Dirección Logística del
Ejército Bolivariano.
2. Supervisar, recibir, clasificar, almacenar distribuir y controlar los abastecimientos
responsabilidad de la Dirección Logística del Ejército Bolivariano.
3. Verificar las dotaciones de abastecimiento al personal profesional y Unidades del
Ejército.
4. Mantener el cuadro de densidad de material de guerra en manos de las Unidades y en
depósitos.
5. Recomendar la densidad de repuestos que deben mantener en existencia las Unidades de
Apoyo Directo y Apoyo General.
6. Cumplir las normas de seguridad, almacenamiento y manejo de abastecimientos en
depósito.
7. Analizar, evaluar y procesar las solicitudes de materiales y equipos presentadas por las
diferentes Dependencias.
8. Asesorar al jefe de la Dirección Logística sobre los tipos de materiales y equipos que
deben ser incluidos en los Planes de Adquisiciones.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ESPECIALISTA EN SANIDAD.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Profesional militar, enfermero o especialista en el área de sanidad, de 5 o más años de
experiencia en el área, con conocimientos y habilidades integrales como la comunicación
efectiva, el trabajo en equipo, la solución de problemas, la toma de decisiones y el liderazgo,
capacidad de relacionarse con personas y fortaleza en la comprensión de los procesos de salud,
enfermedad y del funcionamiento del cuerpo humano.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Revisa y analiza toda la información correspondiente al respectivo proyecto de su
especialidad.
2. Constatar la verificación física de cada una de las entregas.
3. Verificar los tiempos de entrega de mercancía y/o bienes adquiridos.
4. Informar al jefe de verificación y control la fecha de vencimiento del contrato a fin de
tomar acciones respectivas.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ESPECIALISTA EN INTENDENCIA.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Profesional militar, especialista en el área de sanidad, de 5 o más años de experiencia en el
área, con conocimientos y habilidades integrales como la comunicación efectiva, el trabajo
en equipo, la solución de problemas, la toma de decisiones y el liderazgo, capacidad de
relacionarse con personas y fortaleza en la comprensión de los procesos de intendencia,
almacenamiento, producción, distribución y manejos de inventarios.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Revisar y analizar toda la información correspondiente al respectivo proyecto de su
especialidad.
2. Constatar la verificación física de cada una de las entregas.
3. Verificar los tiempos de entrega de mercancía y/o bienes adquiridos.
4. Cumplir con todas las normativas de distribución y preservación de material y equipo de
guerra.
5. Recomendar al jefe de abastecimiento planes y formas diversas para la ejecución de la
distribución de los recursos de intendencia.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ESPECIALISTA EN ARMAMENTO.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Profesional militar, especialista en el área de armamento, de 5 o más años de experiencia en
el área, con conocimientos y habilidades integrales como la comunicación efectiva, el trabajo
en equipo, la solución de problemas, la toma de decisiones y el liderazgo, capacidad de
relacionarse con personas y fortaleza en la comprensión de los procesos de mantenimiento,
almacenamiento, producción y distribución de armamentos, explosivos y municiones.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Revisar y analizar toda la información correspondiente al respectivo proyecto de su
especialidad.
2. Constatar la verificación física de cada una de las entregas.
3. Velar por el perfecto estado de preservación y almacenaje de los distintos explosivo,
municiones y armas bajo la responsabilidad de la Dirección Logística.
4. Recomendar al jefe de abastecimiento planes y formas diversas para la ejecución de la
distribución y mejor preservación de municiones, explosivos y armas.
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DEPENDENCIA: DIRECCIÓN LOGÍSTICA DEL EJÉRCITO Página 47 de 53


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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ESPECIALISTA EN ALIMENTACIÓN.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Personal militar especialista en el área de alimentación, con 0 a 4 años de experiencia
efectuando análisis de alimentos, distribución conservación y almacenaje, con amplio
conocimiento de las normas covenin, habilidades para lograr el cumplimiento de normas
sanitarias y para aplicar nuevas tecnologías en el área.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Constatar y analizar toda la información correspondiente al respectivo proyecto de su
especialidad.
2. Velar por el correcto almacenaje y distribución de los abastecimientos Clase I, con la
verificación física de cada una de las entregas.
3. Verificar los tiempos de entrega de mercancía y/o bienes adquiridos.
4. Recomendar al jefe de verificación y control la fecha de vencimiento de los alimentos a
fin de tomar las acciones respectivas.
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PERFIL OCUPACIONAL Y DEBERES VIGENCIA:


ASUNTO: ESPECÍFICOS

ABOGADO.

PERFÍL OCUPACIONAL:
Profesional militar, Abogado especialista en el área administrativa, de 8 o más años de
experiencia en el área, con conocimientos y habilidades integrales como la comunicación
efectiva, el trabajo en equipo, la solución de problemas, la toma de decisiones y el liderazgo,
capacidad de relacionarse con personas y fortaleza en la comprensión de los procesos jurídicos, con
capacidad para asesorar en el área legal.

DEBERES ESPECIFICOS DEL PERSONAL:


1. Asesorar legal y jurídicamente a directores de organización.
2. Constatar y supervisar la elaboración de proyectos normativos y actos administrativos.
3. Cumplir con la interpretación de textos legales jurisprudenciales y doctrinales para dar
fundamento jurídico a las decisiones del organismo.
4. Coordinar y supervisar la elaboración de dictámenes para la aprobación de la máxima
autoridad del organismo.
5. Estudiar, discutir, redactar y sustanciar documentos legales tales como: proyecto de Ley,
Contratos; así como elaborar y analizar informes técnicos y otros documentos de carácter
legal.
6. Supervisar la preparación de opiniones jurídicas.
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ASUNTO: TABLA RESUMEN DE CARGOS VIGENCIA:

PERSONAL MILITAR
CARGO ESPECIALIDAD CATEGORIA GRADO SITUACION CANT.
Efectivo/
Director Logístico. Logístico. G/D. Activo 01
Comando
Efectivo/
Sub Director Logístico. Logístico. G/B. Activo 01
Comando
Jefe De La Sección De Personal Efectivo/
Y Administración.
Logístico. CNEL. Activo 01
Comando
Efectivo/
Jefe De Abastecimiento. Logístico. CNEL. Activo 01
Comando
Efectivo/ CNEL/
Jefe Oficina de Programación Admón. o afín Activo 01
Comando TCNEL
Técnico/
Jefe de administración. Administración TCNEL. Activo 01
Asimilado
Asimilado/
Secretaria Administración. MY. Activo 02
Comando
Jefe De Grupo De Trabajo de
Efectivo/
Abastecimiento. Logístico. MY. Activo 01
Comando
Jefe Serv. Gnrles. Técnico/
Logístico. MY. Activo 01
Asimilado
Jefe de planificación Planificación Asimilado MY Activo 01
Especialista De Control De Control de Asimilado MY Activo 01
Gestión. Gestión.
Control de Asimilado
Secretaria de control de gestión CAP Activo 01
Gestión.
Contable. Contabilidad. Técnico/
CAP Activo 01
Asimilado
Técnico/
Analista de presupuesto Administración CAP Activo 01
Asimilado
Técnico/
Analista de planificación Planificación CAP Activo 01
Asimilado
Jefe De Mantenimiento. Logístico. Técnico/
CAP Activo 01
Comando
Jefe De Transporte. Logístico. Técnico CAP Activo 01
Asimilado/
Abogado Abogado. CAP. Activo 01
Comando
Efectivo/
Especialista De Serv. Gnrles Logístico. CAP. Activo 01
Comando
SUB TOTAL 20
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ASUNTO: TABLA RESUMEN DE CARGOS VIGENCIA:

RSONAL MILITAR
CARGO ESPECIALIDAD CATEGORIA GRADO SITUACION CANT.
Registrador Bienes. Logístico. Técnico 1TTE Activo 01

Asimilado/
Secretaria Administración. 1TTE. activo 03
Comando
Especialista De Transporte. Logístico. Efectivo/
SM/2DA Activo 01
Comando
Logístico. Efectivo/
J.D. Área De Sanidad SM/3RA. Activo 01
comando
Logístico. Efectivo/
J. D Área De Transporte SM/3RA. Activo 01
Comando
Logístico. Efectivo/
J.D. Área De Armamento SM/3RA. Activo 01
Comando
Logístico. Efectivo/
J.D. Área De Alimentación SM/3RA. Activo 01
Comando
Logístico. Efectivo/
J.D. Área De Intendencia SM/3RA. Activo 01
Comando
Efectivo/
Secretaria Administración. S/1RO. Activo 01
Comando
Efectivo/
Chofer Logístico. S/1RO. Activo 02
Comando
Operador de Equipos de Efectivo/
Informática S/2DO Activo 04
Computación Comando
Especialista Del Registrador De Logístico. Efectivo/
Bienes Y Materias. S/2DO Activo 01
Comando
Depositario. Logístico. Efectivo/
S/2DO Activo 01
Comando
Efectivo/
Mensajero motorizado Logístico. S/2DO. Activo 02
Comando
Efectivo/
Mensajero Logístico. C/1RO Activo 01
Comando
Efectivo/
Oficinista Logístico. C/1RO. Activo 03
Comando
PERSONAL MILITAR 45
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ASUNTO: TABLA RESUMEN DE CARGOS VIGENCIA:

PERSONAL NO MILITAR
EMPLEADOS
DENOMINACIÓN DE LA CLASE DE
CLASE O GRUPOS DE CARGO CANT.
CARGO
SECRETARIA B1 15
ARCHIVISTA B1 06
TOTAL, DE PERSONAL NO MILITAR EMPLEADO 21

PERSONAL NO MILITAR
OBREROS
DENOMINACIÓN DE LA CLASE CLASE O GRUPOS DE
ÁREA OPERACIONAL CANT.
DE CARGO CARGO
Servicios generales y
CHOFER OBRERO 04
especializados
Servicios generales y
PLOMERO OBRERO 01
especializados
Servicios generales y
ELECTRICISTA OBRERO 01
especializados
Servicios generales y
ALBAÑIL OBRERO 02
especializados
Servicios generales y
JARDINERO OBRERO 02
especializados
Servicios generales y
MECÁNICO OBRERO 02
especializados
TOTAL, DE PERSONAL NO MILITAR OBRERO 12
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ASUNTO: GLOSARIO DE TÉRMINOS VIGENCIA:

Contratista: toda persona natural o jurídica que ejecuta una obra, suministra bienes o presta
un servicio no profesional ni laboral, para alguno de los órganos y entes sujetos a la LCP, en
virtud de un contrato, sin que nadie medie relación de dependencia.
Servicios Profesionales: Son los servicios prestados por personas naturales o jurídicas, en
virtud de actividades de carácter científico, técnico, artístico, intelectual, creativo, docente o
en el ejercicio de su profesión realizados en nombre propio o por personal bajo su
dependencia.
Servicio Básicos: Son los servicios requeridos para el funcionamiento del órgano o ente
contratante en el desarrollo de sus competencias, que incluyen; electricidad, agua, aseo
urbano, gas, telefonía, postales y redes informáticas.
Emergencia Comprobada: Son los hechos o circunstancias sobrevenidas, que tienen como
consecuencia la paralización total o parcial de sus actividades o del desarrollo de las
competencias del ente.
Proceso Productivo: Son las actividades realizadas por el órgano y ente contratante,
mediante las cuales un conjunto de elementos o materiales sufren un proceso de
transformación que conducen a obtener bienes tangibles o servicios para satisfacer
necesidades.
Contratación Directa: Es la modalidad excepcional de adjudicación que realiza el órgano o
ente contratante, el cual podrá practicarse de conformidad con el presente decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley y su Reglamento.
Unidad Usuaria: Es la responsable de efectuar las actividades previas a la contratación,
formular el requerimiento a la unidad contratante, administrar el contrato y evaluar la
actuación del contratista.
Modalidades de Contratación: Son las categorías que disponen los sujetos de la LCP,
establecidas para efectuar la selección de contratistas para a la adquisición de bienes,
prestaciones de servicio y ejecución de obras.
Alianza Estratégica: Consiste en el establecimiento de mecanismos de cooperación entre el
órgano o ente contratante y personas naturales o jurídicas, en la combinación de esfuerzos,
fortalezas y habilidades, con objeto de abordar los problemas complejos del proceso
productivo, en beneficio de ambas partes.

Alianza Comercial: Son acuerdos o vínculos que establece el órgano o ente contratante con
personas naturales o jurídicas, que tienen un objetivo común específico para el beneficio
mutuo.
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ASUNTO: GLOSARIO DE TÉRMINOS VIGENCIA:

Oferta: Es aquella propuesta que ha sido presentada por una persona natural o jurídica,
cumpliendo con los recaudos exigidos para suministrar un bien, prestar un servicio o ejecutar
una obra.

Plan Operativo Anual: Plan orientado a la distribución de los recursos ordinarios asignados
al Comando Logístico del Ejército Bolivariano para un periodo de un (01) año.

Punto de Abastecimiento: Estructura empleada para almacenar y efectuar la dotación de


cualquier tipo de Abastecimiento.

Bienes Nacionales Muebles: Son todos los enceres (muebles, aparatos, equipos de
computación, etc., asignados a una unidad para su funcionamiento.

Bienes de Seguridad y Defensa: Son todos los sistemas de Armas que se encuentran bajo
la responsabilidad del Servicio de Armamento.

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