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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

DOCUMENTO DE FORMULACIÓN DE PROYECTOS

Código del proyecto

Título del proyecto Programa “Abuelos Siempre Activos”

País/Área geográfica San Pedro Sula, Cortes, Honduras, C.A

Unidad responsable de la AECI

Fecha de elaboración del proyecto 8 de Diciembre de 2015

 
Programa “Abuelos Siempre Activos” 

1.- DATOS DE PRESENTACION DEL PROYECTO

Sector de destino en el país receptor y código CAD-CRS correspondiente

Proyecto de naturaleza psicológica destinado al área social

Contraparte: Hogar de ancianos “Perpetuo Socorro”

Otras entidades públicas o privadas, españolas o extranjeras, participantes en el

proyecto y a qué título.

Proyecto presentado a: Clase de Diseño y desarrollo de proyectos aplicados la

psicología

Proyecto presentado por: Andrea Marielle Munguía Caracciole

Proyecto presentado a: Mps. Norma Waleska Zepeda Gálvez

Instrumento de Aprobación:

 Aprobación por la AECI

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

2.- DURACIÓN

Fecha prevista de inicio: Once de Enero del dos mil dieciséis (11/01/2016)

Fecha prevista de finalización Once de Enero del dos mil diecisiete (11/01/2017)

Período total de ejecución del proyecto: Doce Meses

3.- FINANCIACION TOTAL

Coste total

El coste total de este proyecto es de L. 667,691.40 centavos equivalentes a € 27,898.85. Euros.

Aportación AECI

La aportación de la AECI será de total de L.522, 709.50 Centavos equivalente a € 21,840.92

Contraparte

La aportación de la contraparte será un total de L.33, 700.00 exactos equivalentes a

€ 1,408.1227

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

4- DESCRIPCION RESUMIDA DEL PROYECTO

Programa “ABUELOS SIEMPRE ACTIVOS” Tiene como objetivo implementar un

conjunto de actividades físicas y recreativas con la finalidad de que los adultos mayores

mejoren su estilo de vida sedentaria y rutinaria a una llena de vitalidad, a un estilo de vida

productivo y activo ayudándoles a fortalecer su estado físico, y emocional. La recreación

para mejorar la calidad de vida en las personas de Los adultos mayores se justifica, porque

ofrece al adulto mayor a un buen uso del tiempo libre que antes ocupaba en el trabajo,

aprende a recrearse y a sentirse verdaderamente confortable, tanto física como emocional.

Envejecer adecuadamente permite gozar del entorno dentro de las capacidades y a

pesar de las limitaciones del adulto mayor. La adecuada interacción del adulto mayor con el

medio y los vínculos extra familiares mejoran su calidad de vida y supervivencia, por ende,

desarrollar actividades recreativas en su tiempo libre la aleja de los temores y

preocupaciones por envejecer. Con el programa de actividades recreativas y físicas se busca

crear nuevamente, motivar y establecer nuevas metas, nuevos intereses y estilos de vida, se

trata de mejorar la calidad de vida mediante un envolvimiento en actividades estimulantes,

recreativas y de mucho significado.

Es importante mencionar que en la casa hogar no brindan dichas actividades lo cual

se considera que son de mucho apoyo para el bienestar físico, mental y emocional de los

adultos mayores.

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5- CONTEXTO Y ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN

5.1. Contexto y antecedentes

El proceso de envejecimiento de Latinoamérica se da en un contexto de pobreza, una

aguda desigualdad del ingreso, un escaso desarrollo institucional y una persistente

inequidad. En Honduras viven alrededor de 500,000 personas de 60 años y más, que

corresponde al 7.1% del total de la población. La distribución espacial de este grupo de

edad guarda estrecha relación con la distribución de la población total del país, se concentra

en el sector urbano un 46% y en la zona rural un 54%. Se calcula un número de 245,000

hombres y 254,000 mujeres mayores de 60 años. Los departamentos de Francisco Morazán,

Puerto Cortés, Yoro, Choluteca, Santa Bárbara, Atlántida, El Paraíso y Comayagua son los

que concentran la población adulta mayor de 69 años y más y son los que tienen el mayor

crecimiento de esta población. Se considera en nuestro país,

el envejecimiento como una forma de ruptura social, que hace necesarias las

intervenciones que mantengan a las personas mayores vinculadas al sistema y a que su

comportamiento sea funcional. Es necesario focalizar esfuerzos para enfrentar las

carencias de la actual generación de adultos mayores y

promover para generaciones futuras, las condiciones para lograr un envejecimiento con

dignidad. Es necesario coordinar esfuerzos en 4 campos de acción que son: Envejecimiento

saludable, Empleo, Previsión y Seguridad Social, Educación, Cultura y Ocio,

Participación e integración social.

El índice de envejecimiento de un país es definido como la relación entre

la población de 60 años y más y aquella menor de 15 años expresada


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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

en porcentaje. El envejecimiento está

ocurriendo a una velocidad mayor que la experimentada históricamente

por los países desarrollados. La población adulta mayor crecerá a un ritmo de

3.5% en el período 2020-2025, tres veces más rápidamente que el índice de

crecimiento de la población total.

(Ley Integral de Protección del Adulto Mayor)

La organización de la personalidad y los estilos de manejo son factores principales

en el ajuste de vida del individuo según envejece. Esto tiene que ver con la manera en que

el individuo se maneja en las diversas situaciones de su vida, algunas de ellas

sociales y otras biológicas. Por consecuencia el sujeto debe adaptarse continuamente a las

condiciones de vida.

Para definir el concepto de calidad de vida para personas ancianas, se deberían

formular cinco categorías generales: (Mc. Donald, T.)

Bienestar físico: refiriéndose a la comodidad en términos materiales, de higiene,

salud y seguridad.

Relaciones interpersonales: en cuanto a las relaciones familiares, y el envolvimiento

comunal.

Desarrollo personal: relacionado con las oportunidades de desarrollo intelectual,

autoexpresión, actividad lucrativa y autoconciencia.

Actividades recreativas: para socializar y buscar una recreación pasiva y activa.

Actividades espirituales.

La recreación es una alternativa de adaptación a los cambios y pérdidas sociales de

la vejez.

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5.2. Descripción de beneficiarios y otros actores implicados

Los beneficiarios directos son los adultos mayores que residen en el hogar de ancianos

“perpetuo socorro”, el cual consta de 95 adultos mayores de los cuales son 60 varones y 35

mujeres, se encuentran en el rango de edad de 60 a 90 años. La mayoría de ellos son nacidos

en otros departamentos pero cuando fueron intervenidos vivían aquí en San Pedro Sula. De

igual manera el proyecto involucrara en el proceso a las personas que están encargadas de los

adultos mayores.

5.3. Principales problemas detectados

Uno de los problemas detectados al realizar el diagnostico se logró recaudar y

observar que una de las deficiencias en el hogar y que pueda servir de apoyo psicológico

son la carencia de actividades recreativa y talleres, donde se pueda reflejar aspectos

psicológicos para el bienestar integral del adulto mayor, y el cual estaría respaldado y

dándole el servicio de igual forma a las personas encargadas de los adultos mayores, en

donde ellos puedan ver que actividades le gustarían más para poder realizarlas, se vio que

en un año puede ser un proyecto auto sostenible ya que ellos mismo en el proceso van ir

adquiriendo capacidades en las cuales denoten que son sus favorita o tiene mejor capacidad

para realizarla. Entre los múltiples beneficios que este proyecto brindara será la

contribución del mejoramiento del estado de salud de los adultos mayores elevando sus

posibilidades funcionales así mismo al mantenimiento de su autonomía física y emocional.

5.4. Análisis de objetivos

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

En el instrumento aplicado a los adultos mayores y a los encargados del lugar

denotaron su necesidades por actividades donde ellos puedan hacerse participes, El programa

“Abuelos siempre activos” busca que ellos puedan retomar y adquirir un nuevo sentido de

vida en los cuales ellos se puedan sentir empoderados de su situación y no dominados por una

enfermedad o por la misma edad, y poder cambiar la idea general que tienen de que el

envejecimiento es sinónimo de una vida sedentaria y rutinaria, y mostrarles que al contrario,

envejecer puede ser una etapa llena de vitalidad si así se lo proponen, y no solamente a los que

ya se encuentran en esta etapa de vida sino también a las nuevas generaciones.

5.5. Análisis de alternativas y justificación de la intervención elegida

Como alternativas de solución se proponen las siguientes:

Alternativa 1: Programa del cuidado de salud en los adultos mayores

Alternativa 2: Departamento de Psicología

Alternativa 3: Programa “Abuelos Siempre Activos”

Justificación de la intervención elegida

El Programa “ABUELOS SIEMPRE ACTIVOS” Tiene como objetivo implementar un

conjunto de actividades físicas y recreativas con la finalidad de que los adultos mayores

mejoren su estilo de vida sedentaria y rutinaria a una llena de vitalidad, a un estilo de vida

productivo y activo ayudándoles a fortalecer su estado físico, cognitivo y emocional. La

recreación para mejorar la calidad de vida en las personas de Los adultos mayores se

justifica, porque ofrece al adulto mayor a un buen uso del tiempo libre que antes ocupaba

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

en el trabajo, aprende a recrearse y a sentirse verdaderamente confortable, tanto física como

emocional.

Está demostrado que la vejez no tiene necesariamente que ser un período de la vida

en el que predomine o se haga inevitable un deterioro fatal de las capacidades físicas e

intelectuales, ya que si los sujetos muestran la necesaria motivación y la intención de

mantener un estilo de vida activo y productivo, y se les propician las condiciones para

desenvolverse en un entorno rico y estimulante en el que se favorezcan experiencias de

aprendizajes y se reconozcan y estimulen los esfuerzos por alcanzar determinados logros

así como participar en actividades de diversa índole, la senectud puede evitarse o

demorarse.

Beneficios
 Se fortalece todas las áreas de desarrollo del adulto mayor que se basan en

sus necesidades e intereses, para así generar una mayor autonomía.

 Se busca mejorar el autoestima en los adultos mayores

 Prevención de problemas físicos o cognitivos.

 Fomentar la interrelación humana e integración social

 Lograr la relajación y el escape de tensiones frente al estrés experimentado

en la vida diaria.

 Crear un sentimiento de utilidad y el sentirse activo en los adultos mayores,

fomentando la creatividad y aprendizaje, mediante el uso adecuado del

tiempo libre.

Se seleccionó esta alternativa ya que mediante su ejecución se lograran abarcar y trabajar

todas las áreas de importancia para el mantenimiento de habilidades y autonomía del adulto

mayor para generar un resultado a largo plazo de mayor bienestar en ellos.


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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

6. LÓGICA DE INTERVENCIÓN

     6.1. Objetivo general

Favorecer la vida integral del adulto mayor propiciando un bienestar físico, social y

psicológico.

6.2. Objetivo específico

Proporcionar un programa de actividades recreativa como ser talleres, charlas, clases

impartidas, capacitaciones que ayuden a reducir loes efectos del deterioro físico y emocional y

así mismo promoviendo la interacción social para una mejor calidad de vida.

6.3. Resultados esperados

1. Mayor potencialización de habilidades en los adultos mayores.

2. Personal capacitado y con las herramientas adecuadas para el cuidado del adulto mayor.

3. Actividades dinámicas e innovadoras en el hogar.

4. Mayor socialización de parte de los adultos mayores.

6.4. Actividades previstas

1) Mayor potencialización y mantenimiento de habilidades desarrolladas en los


adultos mayores

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 Charlas de educación para la salud y vida activa

1. “Como mantenerse activo en la tercera edad”

2. “Educación sobre la salud en la etapa de la vejez”

 Charlas sobre habilidades Sociales y autoestima.

“Aprende a valorarte”

 Taller de risoterapia “Riéndole a la vida”

1. clases de manualidades

2. clases de pintura

3. clases de baile (se impartirán al aire libre)

4. Día de Karaoke

5. Día de Juegos de mesa

2. Personal capacitado en actividades recreativas y en el cuidado del adulto


mayor
a. Capacitaciones para el personal sobre las actividades recreativas y su
importancia en el entorno psicosocial del adulto mayor.
b. Charla sobre valores con respecto al trato que se brinda al adulto mayor
c. Talleres sobre el cuidado del adulto mayor.
d. Taller de relajación “ Como practicar las técnicas de relajación”

3. Adecuación del espacio físico para la realización de actividades

a) Adecuación de la sala para la realización de las charlas, talleres y clases que se


impartirán.

b) Adecuación de la oficina del psicólogo contratado.

4. Nuevo personal contratado para la atención del adulto mayor. 


a) Contratación de un Psicólogo

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b) Contratación de un instructor de baile

c) Contratación de una maestra de artes

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6.5. Matriz de Planificación.

RESUMEN INDICADORES MEDIOS DE SUPUESTOS


NARRATIVO DE OBJETIVOS VERIFICABLES VERIFICACIÓN
OBJETIVAMENTE

FIN: Favorecer la vida integral del adulto 85% de los adultos mayores  Entrevista a los adultos Adultos Mayores
mayor propiciando un bienestar físico, social constan de una mejor calidad mayores. logran cubran sus
y psicológico.  en sus áreas psicológicas, necesidades físicas,
  sociales y físicas.  Entrevista al personal emocionales y
  del hogar. sociales.
 

PROPOSITO: Proporcionar un programa 80% de los adultos mayores y  Evaluaciones de Adulto Mayor con
de actividades recreativa como ser talleres, personal se encuentran satisfacción por parte pleno conocimiento
charlas, clases impartidas, capacitaciones motivados y participan en las de los adultos mayores de las técnicas
que ayuden a reducir loes efectos del actividades. aprendidas que le
deterioro físico y emocional y así mismo  Lista de asistencia de ayuda a tener una
promoviendo la interacción social para una las actividades. vida más saludable.
mejor calidad de vida. 
Personal apto para
  la recreación y
  dinamismo.
 
 
COMPONENTES:

1) Adulto Mayor en habilidades Evaluaciones físicas y Fallecimiento del


desarrolladas psicológicas. adulto mayor.
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Programa “Abuelos Siempre Activos” 
85% de los beneficiados
2) Personal capacitado en actividades mejoran y fortalecen sus El personal
recreativas y en cuidado para el habilidades. Registro de asistencia. implementa todas
bienestar del adulto mayor. Evaluaciones sobre sus las herramientas y
80% del personal cuenta con la conocimientos aprendidos. técnicas aprendidas.
3) Adecuación del espacio físico para formación adecuada para el
la realización ejecución de las bienestar del adulto mayor. Fotografías del antes y El espacio físico
actividades. después del lugar. cuenta con toda la
85% de los beneficiados usan implementación
4) Nuevo personal contratado para la adecuadamente del espacio adecuada para las
atención de adulto mayor. físico. Fotografías. actividades.
.Auditorías internas.
80% de las actividades son El personal da un
realizadas con eficiencia por el seguimiento
personal contratado. adecuado al
proceso.

ACTIVIDADES:    
   
   
2) Mayor potencialización y    
mantenimiento en las habilidades    
desarrolladas en los adultos    
mayores.    
1.1 Charlas de educación para la    
salud y vida activa    
“Como mantenerse activo en la    
tercera edad”    
“Educación sobre la salud en la    
etapa de la vejez” L. 1,000.00    
   
Charlas sobre habilidades
   
Sociales y autoestima.
   
“Aprende a valorarte”
   
Taller de riso terapia “Riéndole
   
13   
 
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a la vida” L.2,000.00    
Taller de técnicas de relajación    
1.2 ACTIVIDADES    
1. clases de manualidades    
2.clases de pintura    
3. clases de baile ( se impartirán L.1,000.00                 
al aire libre)    
4.Dia de Karaoke    
5. Día de juegos de Mesa    
   
3) Personal capacitado en actividades    
recreativas y en el cuidado del    
adulto mayor    
   
a. Capacitaciones para el
   
personal sobre las
   
actividades recreativas y su
   
importancia en el entorno
   
psicosocial del adulto
   
mayor.   L.57,600.00 
   
b. Charla sobre valores con    
respecto al trato que se L.800.00                                                 
brinda al adulto mayor  
c. Talleres sobre el cuidado                                                                  
del adulto mayor.                                                               
d. Taller de relajación
4) Adecuación del espacio físico para
la realización de actividades
a) Adecuación de la sala para la
realización de las charlas, talleres y
clases que se impartirán.
b) Adecuación de la oficina del
psicólogo contratado.
5) Nuevo personal contratado para la
atención del adulto mayor.

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 
d) Contratación de un Psicólogo
e) Contratación de una maestra de
baile
f) Contratación de una maestra de
artes

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

7. Programación, Presupuesto

7.1 Cronograma de actividades

Objetivo Objetivo Área Actividades Metas Tiempo Recurso Recurso Recurso Responsable Beneficiarios Resultados O.
General Especifico Encargad Humano Físico Económico s
a

Favorecer la  Proporcionar    1) Adultos Mayores en habilidades sociales desarrolladas.


vida integral  un programa  .1.1Charlas 1.Brindar 18 de Dirección -Data Show Psicólogo Adultos     
del adulto  de actividades  de educación conocimie Enero del . proyector mayores   
mayor  recreativa  sobre la salud ntos sobre del 2016 proyecto. computador    
propiciando un  como ser  en la etapa de la etapa de - micrófono   Mayor 
bienestar  talleres,  la vejez la vejez   potencializac
físico, social y  charlas, clases    ión en los 
psicológico.  impartidas,  - Data show   adultos 
capacitaciones  -   mayores en 
que ayuden a  Dar a Computador Adultos habilidades 
reducir loes  1.2 Como conocer los 25 de a portátil psicólogo Mayores  sociales 
efectos del  mantenerse aspectos enero del Dirección -micrófono   desarrolladas 
deterioro físico  activos en la que deben 2016 del - proyector  
y emocional y  tercera edad proyecto.  
Psicología/ de cuidar
así mismo   
social  en su vida
promoviendo   
la interacción   
Enseñarles
social para una   
  a seguir
mejor calidad   
1.3  Charla  valorándos 1 de
de vida.  Adulto 
Aprende  a  e a pesar Febrero Apoyo del -Data Show Psicólogo
valorarte  Mayores 
de sus del 2016 personal -
   
limitacione que labora Computador
   
s en el asilo. a  

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

  . -Micrófono  
  -Proyector  
  Recobrar -Sillas  
  el sentido Adultos 
1.4 Taller de  de vida 8 de  Apoyo del -Data Show Psicólogo Mayores 
risoterapia    Febrero  personal -micrófono  
    del 2016  que labora Computador  
      en el asilo -Sillas  
  Favorecer el    -proyector  
  ejercicio     
1.5 Clases de  físico  20 de  Instructor -equipo de  
baile  mediante el  Febrero  de baile y sonido Instructor de Adultos 
  baile    apoyo del -micrófono baile Mayores 
      personal  
   Promover     
  la     
1.6 clases de  recreación y  15 de   
manualidades  el sentido  Febrero  Adultos 
Maestra de Pinceles Maestra de
y pintura  de utilidad  del 2016  mayores 
artes -Pintura artes
       
 
-Gaballetes  
   
  -Tijeras  
   
  -Agujas  
   
  -Silicón  
   
   
-gabachas  
 
      -Papel bond  
  Fomentar la    -Foamy  
  recreación    Adultos 
1.7 Día de  en los  31 de  Dirección -Data Show Dirección del Mayores y 
Karaoke  adultos  enero del  del - proyecto con encargados 
  mayores  2016  proyecto y Computador el personal  
      -Proyector  

17   
 
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    apoyo del -micrófonos  


   15 de  personal -sillas  
1.8 Día de  Marzo del   
juego de  2016  Apoyo del -sillas  
mesas  personal -Damero Dirección del  
-lotería proyecto, Adultos 
-Bingo personal de mayores y 
-Micrófono apoyo encargados 
-parlantes  
del equipo  
de sonido
  2) Personal capacitado en actividades recreativas y en el cuidado del adulto mayor
  2.1  Personal      Psicólogo/ -Data Show Director del Encargados y      
  Capacitaciones  capacitado  22 de  director del -Proyector proyecto adultos   
  al personal  para la  Enero del  proyecto Sillas mayores   
sobre la  implementa 2016  -Micrófono    
importancia  ción de    -    
de las  actividades    Computador   Personal 
actividades        capacitada 
recreativas        para la 
      Psicólogo./ Data Show   implementac
      director del -Proyector Encargados y   ión de 
2.2 charla  1Conocimie 26 de  proyecto Sillas Director del adultos  charlas, 
sobre valores  ntos  Febrero  -Micrófono proyecto mayores  talleres y el 
con respecto  adquiridos  del 2016  -   cuidado del 
al trato para el  sobre un    Computador   adulto mayor 
adulto mayor  trato y       
  cuidado       
  apropiado       
         
         

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

2.3Taller de  1 que los  25 de  Director del  Encargados   


relajación  encargados  marzo del  Psicólogo/ proyecto    
  logren  2016  director del    
  relajarse y    proyecto    
  liberar todo     
  estrés     
2.4 Taller       
sobre el  Conocimie  22 de   
cuidado del  nto de  Abril del  Psicólogo/  
adulto mayor  cuáles son  2016  director del Director del Encargados y 
  los cuidados    proyecto proyecto adultos 
  apropiados    mayores 
  para el   
  adulto   
  mayor   
   
   
   
  3) Adecuación del espacio físico para la realización de actividades
  3.1Acondicion Salón    11 de  Dirección - Dirección Adultos     
amiento  de  la  acondiciona enero del  del colchonetas del proyecto mayores   
sala  donde  se  do y  2016  proyecto Ventiladore    
realizaran  las  equipado    -Data show    
charlas  y      -Proyector    
talleres.      -    
      computador   Espacio físico 
      -equipo de   adecuado 
      sonido   para la 
      -gaballetes   implementac
        ión de las 
3.2Acondicion       actividades a 
amiento  de  la  -Escritorio Psicólogo  realizarse 

19   
 
Programa “Abuelos Siempre Activos” 

oficina  del  Oficina  13 de  Psicólogo -silla Dirección    


psicólogo  acondiciona enero del  y Dirección - del Proyecto    
  da  2016  del Computador y  
  proyecto administraci  
  ón  
   
   
 
 

  1) 4) Contratación de nuevo personal profesional


  . -          
  4.1contratació Brindar        
n de un  apoyo        
psicólogo.  profesional     ‐Encargados  Personal 
  los adultos ‐ Oficina      profesional 
  mayores y Dirección de    ‐Adultos  contratado 
  encargados del administ   mayores  para la 
  proyecto / ración  Área  eficiencia de 
  Profesional área administrati la 
  del baile 11 al 17 administrati va del hogar  implementac
4.2  capacitado de enero va del ión de las 
contratación  en del 2016 hogar actividades a 
maestro de  ejercicios llevarse 
baile  para adultos acabo 
  mayores
 
4.3contratació
n de un  Maestra
profesional
maestro de 
en artes
manualidades

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

21   
 
Programa “Abuelos Siempre Activos” 

7.2 Presupuesto

Desglose Presupuestario AECI y otros financiadores

Cantidad Aporte Aporte Otros Otros TOTAL


Institucional Institucional Mensuales Anuales
Mensual Anual

I. COSTOS DE INVERSIÓN

1 Data Show Lps. 8,000.00

 
 
1 Equipo de sonido Lps. 15,000.00

 

1 Computadora Lps. 9,000.00

100 Sillas Lps. 12,000.00

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

1 proyector Lps. 7,000.00

1 Impresora Lps. 2,600.00


multifuncional

1 Cámara Lps. 8,595.00


fotográfica

1 escritorio Lps. 4,000.00

20 colchonetas Lps. 2,000.00

20 Caballetes Lps. 70,000.00

25 Gabachas Lps. 1,875.00

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

3 cubetas Pintura L.10,200.00

1 Bingo de 70 L .595.00
cartas

2 Lotería de 20 L.1,804.00
tableros

3 Dameros de L.1,632.00
madera

3 Ventiladores L. 6,000.00 Aporte AECI

L.160,301.00

II. COSTO DE OPERACIÓN

12 Agua Potable L.850.00 L.10,200.00

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

12 Energía Eléctrica . L.750.00 L.9,000.00

30 Pinceles L.80.00 L.2,400.00

30 Pinturas de color L.145.00 L.4,350.00

30 Pliegos de papel L.28.95 L868.50


bond

20 Agujas De L.10.00 L.200.00


Crochet

20 Pliegos de Foamy L.35.00 L.700.00

30 Lana L.15.00 L.450.00

25   
 
Programa “Abuelos Siempre Activos” 

20 Tijeras L.15.00 L.300.00

15 Pistolas de silicón L.60.00 L.900.00

20 Hilo L.32.00 L.640.00

TOTAL AECI TOTAL

L.10,808.50 Contraparte

L.19,200.00

III. COSTO DE MANTENIMIENTO

Limpieza L. 1,000.00 L. 12,000.00 Aporte de la


contraparte.

L.14,500.00
Mantenimiento L. 500.00 L.1,000.00
de data

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

Mantenimiento L.500.00 L.1,500.00


de Impresora

IV. Recursos Humano

Psicóloga L.15,000.00 L. 210,000.00

Instructor de L.300.00 por L.16,800.00


baile
hora/

L.1200.00 por

2 sábados al

mes

Maestra de L.300.00 por L.67,200.00


manualidades y
pintura hora/4,800 al

mes

Aporte AECI

L.294,000.00

Refrigerios de las L.57,600.00


actividades

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

Aporte total Aporte total

AECI contraparte

L.522,709.50 L.33,700.00

TOTAL DEL L.556,409.50


PROYECTO
EVENCTUALIDADES 20% L. 111,281.90

  GRAN TOTAL  L.667,691.40

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

8. Estudio de Viabilidad/Sostenibilidad

8.1 Políticas de Apoyo

CONSTITUCION DE LA REPUBLICA

(ART.117) Los ancianos merecen la protección especial del Estado.

LEY INTEGRAL DE PROTECCIÓN AL ADULTO MAYOR Y JUBILADOS

ARTICULO 1. FINALIDAD. La presente ley es de orden público e interés social,

tiene como finalidad fomentar y tutelar el desarrollo del adulto mayor y jubilados,

garantizando el ejercicio de sus derechos y sancionando a las personas naturales o jurídicas

que infrinjan esta ley.

ARTICULO 2. OBJETIVOS.

1) Mejorar la calidad de vida, propiciando formas de organización y participación del

adulto mayor y jubilados, que permitan al país aprovechar sus experiencias y

conocimientos.

9) promover la ocupación del tiempo libre del adulto mayor y jubilado priorizando

actividades remunerativas autosuficientes, con recursos tecnológicos que les permita

competir en el mercado.

ARTICULO 5. DERECHOS

1) Que se reconozca la vejez como un periodo muy significativo de la vida humana por

su experiencia y sabiduría.

2) Tener acceso a los servicios públicos de promoción, prevención, tratamiento y

rehabilitación.

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

7) Ser respetado en su privacidad e intimidad y conservar la sanidad de su cuerpo y la

atención de sus temores.

8) Tener una educación que favorezca el auto-cuidado y el conocimiento de su salud,

en beneficio de su autoestima y reafirmación como persona

9) Que sus conocimientos, actitudes y prácticas culturales sean tenidas en cuenta,

valoradas y respetadas.

12) Ser informado sobre su situación de salud y a recibir un tratamiento adecuado y

que se respete su conocimiento para la prestación de los mismos.

13) Recibir o rechazar auxilios espirituales y religiosos.

14) No ser aislados sin su conocimiento, salvo resolución judicial.

ARTICULO 8. DEBERES.

1) Permanecer activos, capaces y útiles en la medida que se lo permita su condición física

y psicológica.

2) Practicar principios de salud

4) Actualizar sus conocimientos y habilidades.

ARTICULO 9. DEBERES DE LA FAMILIA.

1) Evitar todo acto que represente discriminación, abuso, aislamiento, trato cruel,

maltrato físico, mental y verbal dentro del núcleo familiar.

7) No obligarlos a efectuar trabajos o actividades contra su voluntad o que implique un

esfuerzo físico tal, que vaya en perjuicio de su persona.

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

ARTICULO 11. CENTROS GENTOLOGICOS PARA LOS ADULTOS MAYORES

INDIGENTES. Las municipalidades y las instituciones de provisión social incorporan en

sus programas y presupuestos para la creación, construcción y dotación de centros

gerontológicos para la atención del adulto mayor indigente.

ARTICULO 14. NATURALEZA DE LAS INSTITUCIONES QUE TRABAJAN EN


EL TEMA DEL ADULTO MAYOR Y JUBILADO. Las instituciones de previsión social
podrán ser de dos (2) tipos:

1) Las que se dedican a la definición de políticas públicas, privadas o mixtas de

atención al adulto mayor y jubilado, a la promoción de sus derechos y a la

investigación de sus conocimientos de vida.

2) Las que se dedican a la atención del adulto mayor y jubilado, proporcionándoles

servicios de alojamiento, cuidados gerontológicos o cualquier otro tipo de asistencia

directa que requiera de un tratamiento especial.

8.2. Aspectos institucionales

. La casa hogar “Perpetuo Socorro” cuenta con los servicios básicos que serán de

fundamental ayuda como ser: agua, energía eléctrica, servicios públicos de igual manera

cuenta con una sala para la realización de talleres y espacio de aérea verde para las

actividades al aire libre, lo cual se encuentra en muy buen estado lo cual no es necesario

incurrir en ningún gasto de reparación.

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

8.3. Aspectos socioculturales

El hogar se encuentra ubicado en el Barrio Medina de la capital industrial entre la

13 y 14 calle. Las personas que viven en dicho hogar son adultos mayores procedentes de

Choloma, Depto. de Yoro, Progreso, Aldeas de Santa Bárbara. Se ve una población mixta

pero predominan los hombres.

8.4. Enfoque de género

El proyecto “Abuelos Siempre Activos”, está enfocado en brindar todos los servicios para

responder a las necesidades de los encargados y adultos mayores, sin exclusión alguna de

género.

8.5. Factores tecnológicos

Para la implementación del proyecto se contará con recursos tecnológicos los cuales se

consideran necesarios para lograr los mejores resultados, entre estos se encuentran: laptop,

proyector, impresora multifuncional, cámara fotográfica, entre otros.

8.6. Factores medioambientales

El proyecto “Abuelos siempre Activos” no representa ninguna amenaza para el medio

ambiente. Para colaborar con el medio ambiente se reciclaran papel y otros materiales.

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

8.7. Factores económico-financieros

El hogar de ancianos “Perpetuo Socorro” se compromete hacer uso de los fondos destinados

para dicho proyecto de manera transparente para los fines que sean destinados.

   

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

9.- NOMBRE Y CARGO DE LA PERSONA QUE HA CUMPLIMENTADO EL

DOCUMENTO

Nombre: Andrea Marielle Munguia Caracciole

Cargo: Directora ejecutiva del proyecto

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

10. Anexos

Árbol de Problema

Deterioro  Pérdida  Fomentación 


Deterioro 
Emocional  del sentido  de una vida 
Físico 
de vida  sedentaria 

Poca realización de actividades 
recreativas e ocupacionales 
orientadas al bienestar físico y 
emocional de los adultos 

Falta de
Carente de un No cuentan Falta de
conocimientos de
espacio físico con personal para
actividades
adecuado para Orientación la atención a
recreativas e
la realización profesional los adultos
ocupacionales
de actividades que les brinde mayores.
orientadas al
recreativas e apoyo.
bienestar de los
ocupacionales.
adultos mayores
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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

Árbol de Objetivos

Estabilidad  Aprovechamient
Recobran 
Emocional  o del tiempo  Mejora en sus 
su sentido 
ocio  habilidades 
de vida 
físicas 

Proporcionar un programa de 
técnicas y actividades recreativas e 
ocupacionales para el bienestar físico 
y emocional del adulto mayor. 

Personal
capacitado en Adecuación Adultos Profesional de
actividades del espacio Mayores en la Psicología y
recreativas e físico para la habilidades nuevo personal
ocupacionales  realización de sociales contratado
orientadas
  al actividades desarrolladas para la
bienestar
 
de los recreativas e atención y
adultos
 
mayores ocupacionales. cuidado del
36   
adulto mayor
 
Programa “Abuelos Siempre Activos” 

BIBLIOGRAFIA 

http://www.terapiaocupacional.com/Libros/Libro_Terapia_ocupacional_geriatria_SEGG_2010.p

df 

http://gesdoc.isciii.es/gesdoccontroller?action=download&id=13/12/2012-e64c677197

http://www.tsc.gob.hn/leyes/Ley%20Integral%20de%20Protecci%C3%B3n%20al%20Adult

o%20Mayor%20y%20Jublidados.pdf

http://medicina.uach.cl/saludpublica/diplomado/contenido/trabajos/1/Osorno%202007/BENE

FICIOS%20DE%20LA%20ACTIVIDAD%20F%CDSICA%20EN%20EL%20ADULTO%2

0MAYOR.pdf

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Programa “Abuelos Siempre Activos” 

Universidad Católica de Honduras

“Nuestra Señora, Reina de la Paz”

Campus San Pedro, San Pablo

Programa “Abuelos Siempre Activos”

Andrea Marielle Munguia Caracciole

0501199110965

Planeación y Diseño de un proyecto aplicado a la Psicología

San Pedro Sula, Cortés, 08 de diciembre de 2015

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