EL LÍDER Y LA TRANSMISIÓN DE VALORES

Efectivamente los líderes son los iniciadores y modeladores del cambio.

Ellos miran hacia el horizonte para avizorar lo que vendrá.

Esta visión les permite establecer los objetivos.

Los Líderes son muy buenos comunicadores porque necesitan entrenar, apoyar
y motivar a su gente permanentemente.

Los líderes tienen credibilidad gracias a la que pueden modelar el cambio,

tomar decisiones, dar el ejemplo, inspirar confianza para solución de
conflictos, la negociación equitativa etc.

En síntesis, el Líder comunica la visión y la hace creíble.

La transmisión de valores se debe dar en un medio que permita la

comunicación. Dicho medio deberá estar libre de interferencias.

Además, el comunicador tendrá que utilizar y compartir los mismos códigos

que su receptor.

Detectar los códigos implica saber leer las señales emitidas por las personas y
su medio, esta habilidad de lectura y comprensión se llama "empatía".

Sólo conociendo los factores componentes del medio es como el líder puede
modificarlos y adecuarlos o crear uno nuevo.

Recordemos que la semilla solo crece en el clima adecuado. Hay plantas que
para crecer necesitan luz directa, otras de humedad, otras de mucha agua, otras
de frió etc.

El Líder es como un jardinero que promueve los factores de cambio y

desarrollo instalando nuevas condiciones climáticas.

Así como la presión es un factor desencadenante de condiciones

meteorológicas, la confianza es, en el ámbito de las relaciones humanas, un
factor base e indispensable para el desarrollo armónico de las mismas.