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31/3/2019 8 consejos esenciales para reducir el estrés laboral

Psicología Neurociencias Vida saludable Pareja Empresas Entrevistas Directorio

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ORGANIZACIONES, RECURSOS HUMANOS Y MARKETING

8 consejos esenciales para


reducir el estrés laboral
Este fenómeno relacionado con el burnout puede afectar
gravemente la salud de los trabajadores.
por Psicología y Mente

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especialmente después de la crisis económica que
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ha
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afecta
do
notabl
ement
e a los
países
desarr
ollado
s. 

Los recortes de personal, las pocas expectativas de


desarrollo dentro de las empresas, los cambios
socioeconómicos y las dificultades de conciliar la
vida personal con el trabajo, entre otras razones,
han contribuido a que el bienestar de los
trabajadores se haya visto notablemente
afectado.

Esto ha hecho que muchas investigaciones en el


campo de la psicología de las organizaciones se
hayan centrado en esta línea de trabajo, y gracias a
esto se ha avanzado mucho en el entendimiento de
por qué ocurre este fenómeno y qué se puede
hacer para prevenirlo y reducirlo.

Estrés laboral: un fenómeno


multifactorial
El estrés es un fenómeno multifactorial que tiene
su origen no sólo en los factores del puesto de
trabajo (el exceso de tareas,monotonía, etc.), sino
que son muchas las causas que pueden provocar
su aparición.
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promoción dentro de la compañía, las políticas de


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recursos humanos de las empresas o la relación
con los compañeros de trabajo.

Este último punto es especialmente importante,


puesto que el apoyo social no solamente puede
convertirse en un estresor, sino que puede actuar
como amortiguador. Dicho de otro modo, cuando
el estrés ha ocurrido, la relación con los
compañeros de trabajo puede reducir el impacto
del estrés en un individuo.

El estrés en el trabajo como


fenómeno colectivo
Los estudios también han aportado evidencias de
que los factores sociales (crisis económica,
expectativas culturales, etc.) y elementos extra-
organizaciones (por ejemplo, la mala relación con
la pareja o los problemas económicos en el hogar)
funcionan como estresores y, por tanto, pueden
contribuir a que el estrés se manifieste en el lugar
de trabajo.

Recientemente, algunos autores como José Mª


Peiró afirman que el estrés ocurre a varios niveles y
que es esencial un análisis colectivo de este
fenómeno, de lo contrario, se hace imposible
prevenirlo y controlarlo. Las personas, cuando
trabajan en grupo, comparten experiencias
emocionales, y tanto estas experiencias
emocionales como las experiencias de estrés se
pueden contagiar. La expresión compartida de
estas emociones recibe el nombre de “tono
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El papel del individuo a la hora
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de afrontar el estrés
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Ahora bien, sin dejar de lado esta visión trans-nivel


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y colectiva del estrés, también es importante el
papel del individuo a la hora de afrontar el estrés,
que al fin y al cabo es quien sufre las consecuencias
negativas y experimenta los síntomas y
consecuencias de este fenómeno.

El desajuste entre las demandas existentes y el


control que tiene la persona para afrontar dichas
demandas es decisivo para que el estrés no ocurra.
Asimismo, el individuo puede adoptar una serie de
hábitos para prevenir el estrés y combatir el
malestar cuando éste está presente.

Síntomas
El estrés laboral puede alterar nuestra vida de
forma significativa y afectar a nuestro pensamiento
y nuestra conducta, provocando reacciones
fisiológicas, físicas, cognitivas, emocionales y del
comportamiento. Estos son algunos de los signos
más habituales:

Ritmo cardíaco acelerado y taquicardias


Mareos, náuseas y vómitos
Dolor de cabeza
Tensión muscular y contracturas
Irritabilidad
Insomnio
Problemas de concentración
Ansiedad y depresión
Mal humor
Dificultad a la hora de tomar decisiones
Aumento del consumo de sustancias
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Algunos consejos para reducir el


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estrés
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Si piensas que estás pasando por esta situación, es


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importante que tomes medidas al respecto para
evitar que se cronifique y aparezca el burnout o
síndrome del quemado (estrés laboral crónico).

A continuación puedes encontrar unos consejos


que te van a servir para reducir la sintomatología
característica de este fenómeno y mejorar tu
bienestar mental:

1. Busca el apoyo de amigos o


familiares
Si estás pasando por una situación de estrés
laboral, lo primero que debes hacer es buscar un
apoyo cercano para poder compartir tu
experiencia. Ya sea un compañero de trabajo, un
amigo o un familiar, hablar con otra persona te
ayudará a sentirte menos solo.

También es importante que entiendas que el estrés


laboral ocurre muchas veces por causas ajenas a ti,
por lo que si el estresor se encuentra en una mala
estructura organizativa o en las políticas de
recortes de personal (en la que tareas entre los
trabajadores están mal repartidas) poco vas a
poder hacer para cambiarlo tú solo. En estos casos
es mejor hablar con tu superior para que desde la
empresa se puedan tomar medias. Eso sí, siempre y
cuando exista buena relación con tu jefe.

2. Evalúa tus intereses, habilidades y


pasiones
Puede ocurrir que el estrés laboral sea fruto de tu
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Por ejemplo, hay personas a las que les apasiona


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trabajar de comercial, porque les gusta tener que
negociar y estar hablando con personas
constantemente. Sin embargo, hay otros individuos
que están hechos para trabajar delante de un
ordenador, ya que les motiva el trabajo de
administrativo y tienen una serie de habilidades y
formación que hacen que rindan bien en ese
trabajo. Cuando una persona no disfruta con su
trabajo o el trabajo que desempeña le viene
grande, puede acabar estresado.

Para evitar esta situación es necesario realizar una


evaluación honesta para decir si debes o no buscar
un trabajo alternativo, uno que te resulte menos
exigente o que se ajuste mejor tus sus intereses o
habilidades. Esta decisión puede noser fácil, por lo
que quizás debas realizar alguna sesión de Life
Coaching (o coaching de vida) para ayudarte a
decidir el camino que mejor encaje contigo.

Si
quiere
s saber
qué es
esto
del
Life
Coachi
ng,
puede
s visitar este artículo: “Life Coaching: el secreto
para conseguir tus metas”.

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3. Desconecta del trabajo
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El trabajo es necesario para nuestra vida y es
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esencial
información: política de cookies. para el bienestar, pero algunas personas

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se vuelven adictas al trabajo y ellos mismos son los


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causantes de su situación de estrés. Si eres de esos
individuos que siempre estás pendiente del móvil
por temas laborales o cuando terminas tu jornada
laboral te llevas el trabajo a casa, debes plantearte
seriamente tomarte un descanso. El descanso es
sinónimo de bienestar, y, por tanto, el trabajo no
debe comprometer tu salud psicológica.

4. Haz ejercicio
El descanso es importante, pero también lo es
tener hábitos saludables. Son muchas las personas
que practican ejercicio físico cuando salen del
trabajo porque les ayuda a desconectar. No hay
nada mejor que ir a clase de spinning o jugar una
partido de pádel para liberar la tensión y aclarar la
mente después de una larga jornada laboral. Los
estudios científicos han demostrado que el
ejercicio físico reduce los niveles de cortisol (que es
la hormona relacionada con el estrés), incrementa
la producción de norepinefrina (noradrenalina), un
neurotransmisor que puede moderar la respuesta
del cerebro al estrés, y produce endorfinas
o serotonina, que ayudan a mejorar el estado de
ánimo.

5. Gestiona el tiempo
La mala gestión del tiempo es una de las causas
más habituales de estrés. Por ejemplo, distraerse
con el ordenador,o no tener planificado el tiempo
de la faena que debes realizar puede hacer que al
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final acabes asumiendo muchas tareas a la vez o no
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Mástiempo es una de las mejores
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estrategias para prevenir el estrés.

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Desgraciadamente, no podemos elegir entre


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ahorrar o gastar tiempo, y entonces debemos
buscar la manera de utilizarlo con mayor
efectividad. Todos tenemos en común que el día
dura 24 horas, pero cómo manejamos nuestro
tiempo depende única y exclusivamente de cada
persona. Si quieres aprender a organizar tu tiempo
para prevenir el estrés en el trabajo, existen
muchos cursos que te ayudarán gestionarlo con
mayor eficacia.

6. Duerme bien
Si bien es cierto que el estrés puede provocar
problemas de sueño, la falta de sueño puede
interferir con la productividad, la creatividad, las
habilidades de resolución de problemas y la
capacidad de concentración. Cuanto más
descansada esté una persona, más capacitada
estará para hacer frente a sus responsabilidades
laborales y más preparada estará para afrontar el
estrés en el lugar de trabajo.

7. Practica Mindfulness
El Mindfulness (o Atención Plena) puede
considerarse una filosofía de vida que ayuda a
afrontar las experiencias de una forma más
adaptativa y saludable. Gracias a la meditación y
otras técnicas, la persona que practica Mindfulness
consigue desarrollar la habilidad de ser consciente,
compasiva y de estar en el aquí y el ahora con una
mentalidad no enjuiciadora.
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Existen diferentes programas que ayudan a
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tu experiencia de usuario. Plena como el MSBR
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(Programa de Reducción del Estrés basado en
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Mindfulness) que dura 8 semanas y que, según las

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distintas investigaciones, mejora la calidad de vida


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de las personas que lo prueban.

Si quieres aprender distintas técnicas Mindfulness,


puedes leer este artículo: “5 ejercicios Mindfulness
para mejorar tu bienestar emocional”.

8. Acude a terapia psicológica


Las personas podemos pasar por distintas
situaciones de estrés a lo largo de nuestra vida y
una de las fuentes más importantes se relaciona
con el trabajo. Muchas veces el trabajo en una
empresa está sujeto a unas condiciones, una
formas de organización y exigencias que no están
determinadas por nuestras capacidades,
necesidades o expectativas. Por ejemplo, la
tecnología, exigencias productivas o el deficiente
diseño de la organización, que infravalora la
importancia de los recursos humanos de la
empresa.

Las personas tenemos una gran capacidad de


adaptación, pero en ocasiones las demandas del
trabajo nos obligan a realizar un esfuerzo excesivo
que puede ocasionar problemas adaptativos. 

Es importante destacar que en un mismo lugar de


trabajo, con unas mismas condiciones, no todo el
mundo reacciona al estrés de igual manera: unos
individuos pueden sufrir más esta situación que
otros. Esto se debe a que cada persona tiene una
capacidad de adaptación distinta en función de
diferentes motivos (variables personales,
competencias laborales, expectativas sobre el
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puesto de trabajo, habilidades de resolución de
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terapia su psicológica
uso. Más se convierte en una buena
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alternativa para paliar esta situación, porque ayuda

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a desarrollar una serie de estrategias y habilidades


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para que podamos controlar las experiencias y
consecuencias que el estrés laboral produce. De
esta manera, uno está más preparado para hacer
frente a los requerimientos del trabajo y reduce el
malestar de manera más significativa.

Instituto Mensalus: expertos en


terapia psicológica
Si estás pasando por una época en la que te sientes
estresado en el trabajo y has empezado a notar que
la situación en la que te encuentras te viene grande
y está afectando a tu día a día, el Centro de
Psicología Instituto Mensalus cuenta con un equipo
de profesionales expertos en el tratamiento de
este tipo de problemáticas.

Se encuentra en Barcelona, donde ofrece sesiones


terapéuticas presenciales, pero también cuenta
con la posibilidad de realizar terapia online. En las
sesiones se trabajan técnicas de relajación,
reestructuración cognitiva, el entrenamiento en
habilidades específicas, entre otras, para superar el
estrés laboral.

Si quieres más información, podrás encontrar los


datos de contacto del Centro de Psicología Instituto
Mensalus en este enlace.

TÓPICOS BURNOUT ESTRÉS ANSIEDAD EMPRESA

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